面對(duì)“退休焦慮”，人們探索出多樣化的應(yīng)對(duì)策略，形成了36計(jì)。這些計(jì)策涵蓋了從經(jīng)濟(jì)保障到心理調(diào)適的多個(gè)方面。其中，收租作為一種穩(wěn)定的收入來源，能夠?yàn)橥诵萆钐峁┙?jīng)濟(jì)支撐；創(chuàng)業(yè)則鼓勵(lì)人們?cè)诼殬I(yè)生涯中積累更多財(cái)富和經(jīng)驗(yàn)，為退休后的生活打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，買保險(xiǎn)也是重要的一計(jì)，通過合理的保險(xiǎn)規(guī)劃，可以有效應(yīng)對(duì)退休后可能面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)。總之，這36計(jì)旨在幫助人們從多角度規(guī)劃退休生活，減輕對(duì)退休后的不確定性和經(jīng)濟(jì)壓力的擔(dān)憂，實(shí)現(xiàn)更加安心、充實(shí)的退休生活。

大環(huán)境不好，為什么別人就能很快找到工作，自己卻不行？同樣條件下，問題出在你準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷和面試工作上。這篇文章，作者從兩者的底層邏輯出發(fā)給我們解釋這兩個(gè)內(nèi)容，正確的準(zhǔn)備思路是怎樣的，供大家參考。

在職場(chǎng)中，跳槽是一件常見的事情，但什么時(shí)間節(jié)點(diǎn)跳槽，就有所講究了。作者分享了幾個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)以及對(duì)應(yīng)的規(guī)劃，一起來看看吧。

產(chǎn)品經(jīng)理在面試過程中，要怎么才能打動(dòng)面試官？這篇文章里，作者從四個(gè)方面拆解面試重點(diǎn)，一起來看看，或許可以幫產(chǎn)品經(jīng)理更自如地應(yīng)對(duì)面試。

現(xiàn)在，許多人都在講all in AI，去更深入地接觸AI時(shí)代。問題來了，職場(chǎng)人要怎么才可以更好地接觸到AI時(shí)代呢？本文作者從個(gè)人求職的角度給出了幾個(gè)判斷，一起來看。

在求職的過程中，面試是十分重要的一環(huán)，那么，職場(chǎng)人到底該怎么準(zhǔn)備面試呢？這篇文章里，作者結(jié)合近期面試的感受，從面試官和應(yīng)聘者的雙角度出發(fā)，與大家分享了梳理的結(jié)果，一起來看。

面試官在面試中問的問題，一般出于什么考慮，并期望得到怎樣的回復(fù)？這篇文章里，作者就從面試官的角度出發(fā)，給產(chǎn)品經(jīng)理們帶來了一些求職面試回答的參考，一起來看。

在面試產(chǎn)品經(jīng)理的時(shí)候，大多數(shù)人都會(huì)遇到有關(guān)產(chǎn)品方法論，甚至有關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)新的問題。那么，這類問題該如何回答？這篇文章里，作者做了相應(yīng)的闡述和分析，一起來看。

產(chǎn)品的迭代需要圍繞目標(biāo)和定位進(jìn)行規(guī)劃，從這個(gè)原則出發(fā)，或許你可以更清楚地了解該如何做好產(chǎn)品迭代，甚至在面試中對(duì)類似問題給出最佳回答。

產(chǎn)品經(jīng)理在面試前，可以形成自己的一個(gè)題庫，充分做好準(zhǔn)備。這篇文章里，作者就做了分享，不妨來看一下。

在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，我們可以看到很多人都在分享產(chǎn)品經(jīng)理面試題，問題來了，許多人分享的面試題并沒有進(jìn)行分級(jí)，什么樣的面試題，才適合當(dāng)下的你呢？這篇文章里，作者整理了產(chǎn)品新人可以針對(duì)性發(fā)力的幾個(gè)方面，一起來看。

在初級(jí)、中級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理在求職的過程中，通常會(huì)被面試官問及：請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一款產(chǎn)品的問題。筆者就自身的經(jīng)歷，闡述多樣的解題思路，希望能夠幫到大家。