"個(gè)人能力"相關(guān)的文章
找到自己的對標(biāo)和卡位?。?>
        </a>
    </div>
    <div   id=

找到自己的對標(biāo)和卡位!!

在企業(yè)成長和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的道路上,"對標(biāo)"和"卡位"是兩個(gè)至關(guān)重要的概念。本文作者通過自身豐富的項(xiàng)目操盤經(jīng)歷,分享了關(guān)于如何找到個(gè)人能力與企業(yè)發(fā)展階段的契合點(diǎn),以及如何通過基本功的夯實(shí)來實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。帶領(lǐng)讀者深入探討企業(yè)成長的三個(gè)階段:"0-1"的起步、"1-10"的成長和"10-100"的擴(kuò)張,同時(shí)反思個(gè)人在不同階段的能力和作用。
如何養(yǎng)成高薪設(shè)計(jì)師能力?抵御風(fēng)險(xiǎn)(2)

如何養(yǎng)成高薪設(shè)計(jì)師能力?抵御風(fēng)險(xiǎn)(2)

整體經(jīng)濟(jì)下行,為什么還要聊能力呢? 因?yàn)?,?dāng)關(guān)系、運(yùn)氣、風(fēng)口都不太好使的時(shí)候,只有能力,才是讓你不懼怕競爭、也不懼怕形勢的底氣。 因?yàn)?,?dāng)你站在一樓的時(shí)候,眼前只有茍且和瑣碎不堪的現(xiàn)實(shí),當(dāng)你站在十樓的時(shí)候,眼前都是風(fēng)景。
產(chǎn)品經(jīng)理
7個(gè)維度,解構(gòu)初級產(chǎn)品經(jīng)理能力模型

7個(gè)維度,解構(gòu)初級產(chǎn)品經(jīng)理能力模型

編輯導(dǎo)讀:對于不同級別的產(chǎn)品經(jīng)理,不同公司的考核標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。本文作者從自身工作經(jīng)驗(yàn)出發(fā),結(jié)合相關(guān)公司的能力結(jié)構(gòu)圖,對初級產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型進(jìn)行了梳理和分...
產(chǎn)品經(jīng)理
商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位分析及個(gè)人能力養(yǎng)成計(jì)劃

商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位分析及個(gè)人能力養(yǎng)成計(jì)劃

隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速發(fā)展,商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理需求呈現(xiàn)指數(shù)級增長,新的產(chǎn)品崗位也越來越細(xì)分。什么時(shí)商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理呢?其能力要求有哪些呢?企業(yè)在招聘這類崗位時(shí)有什么標(biāo)準(zhǔn)呢...