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產(chǎn)品設(shè)計(jì)
三好產(chǎn)品的底層邏輯

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在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,許多企業(yè)都聲稱自己的產(chǎn)品優(yōu)秀,但為何這些所謂的好產(chǎn)品卻難以獲得市場(chǎng)的認(rèn)可和客戶的青睞?本文將深入探討真正好產(chǎn)品的底層邏輯,分析如何從商家、市場(chǎng)和客戶三個(gè)角度出發(fā),打造出真正的“三好產(chǎn)品”。
業(yè)界動(dòng)態(tài)
《九部的檢察官》爆火,廣告主選劇的邏輯該變了

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我們都知道做營銷廣告,都需要把錢花在能看到收益的地方。而面對(duì)劇集廣告植入這種投放,如何提高選舉的命中率,搭建有效的內(nèi)容評(píng)估體系?作者分享的從產(chǎn)品經(jīng)理視角出發(fā)的內(nèi)容、平臺(tái)、用戶的三個(gè)維度,可以給我們帶來不少思考。
職場(chǎng)攻略
1個(gè)模型,看懂升職加薪的完整邏輯

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在職場(chǎng)這場(chǎng)馬拉松中,每個(gè)人都渴望在某個(gè)轉(zhuǎn)角迎來自己的升職加薪。而這一切,并非偶然,而是基于一套清晰的選拔邏輯。500強(qiáng)企業(yè)高管的閉門分享揭示了成為高潛人才的五大維度:品性、態(tài)度、能力、目標(biāo)和協(xié)作。這些維度構(gòu)成了職場(chǎng)成功的完整邏輯,也是通向升職加薪之路的關(guān)鍵。本文將帶你一探究竟,如何通過這五大維度,讓自己成為公司眼中值得培養(yǎng)的高潛人才。
營銷推廣
品牌資產(chǎn)與客戶心智的底層邏輯

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營銷花的錢,其實(shí)很難看到效果,也不知道是不是浪費(fèi)掉了。品牌資產(chǎn),其實(shí)有兩個(gè)核心指標(biāo):心智份額和市場(chǎng)份額;除了品牌資產(chǎn),我們還要搶占客戶心智。重要的是建立流量池等適合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代營銷體系。這篇文章,我們就來系統(tǒng)分析一下這個(gè)問題。