本文探討了AI技術(shù)對(duì)廣告和營(yíng)銷行業(yè)的顛覆性影響。一方面，通過(guò)AI工具如HeyGen和Icon，用戶可以在短時(shí)間內(nèi)生成高質(zhì)量的廣告視頻，極大提升了廣告制作的效率和生產(chǎn)力，改變了傳統(tǒng)廣告制作的繁瑣流程。另一方面，AI正在重塑品牌搜索邏輯，用戶越來(lái)越多地依賴AI生成的快速摘要來(lái)獲取信息，而非傳統(tǒng)的鏈接搜索。這使得品牌需要優(yōu)化AI搜索中的可見(jiàn)性，以確保在AI答案引擎中占據(jù)有利位置。文章還指出，隨著AI技術(shù)的發(fā)展，廣告和營(yíng)銷行業(yè)將面臨重大變革，品牌需要適應(yīng)新的AI原生產(chǎn)品和搜索模式，以保持競(jìng)爭(zhēng)力。

本文深入探討了模型參數(shù)與實(shí)際性能之間的關(guān)系，揭示了Dense和MoE架構(gòu)的本質(zhì)差異，以及它們?cè)谫Y源調(diào)度和計(jì)算效率上的不同表現(xiàn)。

在經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和用戶消費(fèi)習(xí)慣轉(zhuǎn)變的背景下，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)正通過(guò)“云包場(chǎng)”、積分兌換、看廣告等多種方式，為用戶提供更便捷的免費(fèi)會(huì)員體驗(yàn)。這種現(xiàn)象不僅反映了用戶對(duì)付費(fèi)模式的態(tài)度變化，也揭示了平臺(tái)在爭(zhēng)奪用戶注意力和提升活躍度上的新策略。

隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展，Agent（智能代理）作為一類具有自主決策能力的AI系統(tǒng)，正在從理論走向?qū)嶋H應(yīng)用。然而，Agent的廣泛應(yīng)用也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)，尤其是在其自主性和人類控制權(quán)之間的平衡問(wèn)題上。本文從OpenAI關(guān)于管理自主AI系統(tǒng)的討論出發(fā)，深入探討了Agent在實(shí)際落地過(guò)程中面臨的七大難點(diǎn)問(wèn)題，供大家參考。

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，業(yè)務(wù)從0到1的突破是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)都渴望實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵階段。然而，許多企業(yè)在這一過(guò)程中面臨重重困難，其中一個(gè)核心問(wèn)題便是缺乏精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位。

在當(dāng)今職場(chǎng)環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性不言而喻。然而，如何與不同目標(biāo)、性格和角色的同事高效協(xié)同，是每個(gè)職場(chǎng)人都需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。本文從多個(gè)角度深入探討了團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的關(guān)鍵問(wèn)題，供大家參考。

在當(dāng)前零售市場(chǎng)格局下，食品企業(yè)面臨著線上線下融合、商超系統(tǒng)變革等多重挑戰(zhàn)。本文深入分析了中國(guó)商超系統(tǒng)的變化趨勢(shì)，探討了食品企業(yè)如何在全渠道營(yíng)銷時(shí)代，通過(guò)商品差異化、創(chuàng)新和供應(yīng)鏈整合，滿足商超系統(tǒng)的新需求，實(shí)現(xiàn)與商超企業(yè)的深度合作，共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

曾經(jīng)，產(chǎn)品經(jīng)理像“搬磚工”一樣，花費(fèi)大量時(shí)間在事務(wù)性工作上；如今，AI的出現(xiàn)為他們帶來(lái)了新的機(jī)遇，使其能夠向“指揮官”的角色轉(zhuǎn)變。

隨著人工智能技術(shù)的不斷演進(jìn)，知識(shí)獲取的方式正在發(fā)生深刻變革。本文深入探討了 AI 如何通過(guò)“深度研究”重塑知識(shí)獲取的未來(lái)，供大家參考。

隨著 AI 技術(shù)的飛速發(fā)展，尤其是像 DeepSeek 這樣的新興技術(shù)力量的崛起，SaaS 行業(yè)正面臨著前所未有的變革與機(jī)遇。然而，AI 是否真的能夠改變 SaaS 的投資邏輯？

在求職過(guò)程中，找到一個(gè)好老板往往比找到一份好工作更為重要。本文從一位資深運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人的角度出發(fā)，分享了在運(yùn)營(yíng)崗位面試時(shí)如何識(shí)別并挑選到好老板的方法。