職場攻略 大廠晉升心得體會 9月又到了一年一度的晉升窗口,大家閑余飯后都在討論誰誰誰大概率能升,誰誰誰估計有點懸,晉升后漲幅??xx%,等等,充斥著緊張的氛圍,很榮幸我也在晉升的名額中,給大家說下我的心得體會。 帥氣滴呼呼 互聯(lián)網(wǎng)大廠產(chǎn)品經(jīng)理成長產(chǎn)品經(jīng)理晉升
個人隨筆 PPT不會做?不好看?根源在此 總有人認為產(chǎn)品經(jīng)理不需要寫PPT,實際上,在做匯報、項目總結(jié)、晉升述職時,都需要做PPT進行展示。這篇文章,作者分享了如何快速且高效地制作出一份高大上的匯報 PPT的思路,供大家參考。 Tamil 產(chǎn)品經(jīng)理晉升產(chǎn)品經(jīng)理求職經(jīng)驗分享
個人隨筆 “產(chǎn)品經(jīng)理”能力體系(五):產(chǎn)品經(jīng)理能力盤點及實現(xiàn)自我提升 在當今快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中,產(chǎn)品經(jīng)理的角色變得越來越重要。他們不僅需要具備深厚的專業(yè)知識,還要有不斷學(xué)習(xí)和自我提升的能力。 產(chǎn)品經(jīng)理崇生 產(chǎn)品經(jīng)理成長產(chǎn)品經(jīng)理晉升職業(yè)生涯
產(chǎn)品經(jīng)理 財務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理如何提升能力 與其他行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理相比,財務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理同時要求具備產(chǎn)品功底和會計知識,這就導(dǎo)致財務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理專業(yè)性非常強,而且需要非常熟悉業(yè)務(wù)才行。這篇文章,我們和作者學(xué)習(xí)下,財務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理如何做好能力提升的問題。 業(yè)財老曾 個人觀點產(chǎn)品經(jīng)理成長產(chǎn)品經(jīng)理晉升
公開課 需求來源太雜亂,產(chǎn)品經(jīng)理如何做好需求分析與管理? 需求分析是產(chǎn)品經(jīng)理的工作中的重要環(huán)節(jié),但很多人在這個過程中會遇到各種問題和困難。本文將為你揭示需求分析的常見坑,以及如何避免和解決它們! 起點課堂 產(chǎn)品經(jīng)理成長產(chǎn)品經(jīng)理晉升需求分析
個人隨筆 擁有這4項能力的人,一般職場都混得不錯! 在職場這個復(fù)雜多變的環(huán)境中,要想在長達數(shù)十年的職業(yè)生涯中保持競爭力和價值,需要一些關(guān)鍵的能力。徐崢的新電影《逆行人生》不僅講述了一個中年人重新找回生活方向的故事,也間接反映了當前職場的現(xiàn)實問題。本文將探討那些在職場中表現(xiàn)出色的人通常具備的四項核心能力。 Mtian夢天 個人觀點產(chǎn)品經(jīng)理成長產(chǎn)品經(jīng)理晉升
個人隨筆 產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)手冊(一):月薪10k和50k的產(chǎn)品經(jīng)理差距到底在哪里? 這篇文章分享了從月薪10K到50K各階段產(chǎn)品經(jīng)理的不同,從各自對任務(wù)的應(yīng)對方式上,希望大家能從中學(xué)到更多的東西。 產(chǎn)品破壁人老楊 個人觀點產(chǎn)品經(jīng)理成長產(chǎn)品經(jīng)理晉升
職場攻略 1個模型,看懂升職加薪的完整邏輯 在職場這場馬拉松中,每個人都渴望在某個轉(zhuǎn)角迎來自己的升職加薪。而這一切,并非偶然,而是基于一套清晰的選拔邏輯。500強企業(yè)高管的閉門分享揭示了成為高潛人才的五大維度:品性、態(tài)度、能力、目標和協(xié)作。這些維度構(gòu)成了職場成功的完整邏輯,也是通向升職加薪之路的關(guān)鍵。本文將帶你一探究竟,如何通過這五大維度,讓自己成為公司眼中值得培養(yǎng)的高潛人才。 林影落 產(chǎn)品經(jīng)理成長產(chǎn)品經(jīng)理晉升底層邏輯
個人隨筆 想要不被裁?試試三步延長你的“職場保質(zhì)期” 找一份好的工作不容易,大家也不像頻繁跳槽給自己帶來更多不便,這種情況下,如何提高自己在職場上的“保質(zhì)期”?這篇文章,作者分享了幾個辦法,希望能幫到大家。 柳星聊產(chǎn)品 產(chǎn)品經(jīng)理成長產(chǎn)品經(jīng)理晉升產(chǎn)品經(jīng)理求職
產(chǎn)品經(jīng)理 產(chǎn)品悟道:計算機從業(yè)者成長之路 即使當前大環(huán)境增長困難,但作為個體的我們還是希望在職級、薪資上獲得成長。只是成長是有方法的,認清自己的當前情況,才能做出有效的策略。本文嘗試構(gòu)建一套數(shù)據(jù)分析指標,幫助大家定位自己當前的階段,和可能努力的方向。 我是產(chǎn)品張 產(chǎn)品經(jīng)理成長產(chǎn)品經(jīng)理晉升職業(yè)規(guī)劃
產(chǎn)品經(jīng)理 產(chǎn)品經(jīng)理,從中級到高級,太難了! 在職場上,誰都希望自己能升職加薪。但不是所有人都能達到,甚至連從初級到中級,從中級到高級不同等級的跨越都很困難。是什么原因?qū)е逻@樣的情況?又如何破解這個魔咒呢? 明天上線 產(chǎn)品經(jīng)理成長產(chǎn)品經(jīng)理晉升高級產(chǎn)品經(jīng)理
個人隨筆 產(chǎn)品經(jīng)理最重要的能力是什么? 優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理需要具備拿到好結(jié)果的能力,這涉及到幾個過程指標,尤其是業(yè)務(wù)洞察能力和系統(tǒng)設(shè)計能力。作者比喻說,如果把拿結(jié)果當做建高樓,業(yè)務(wù)洞察就是建高樓前的方案調(diào)研,而系統(tǒng)設(shè)計則是確保高樓穩(wěn)固的地基。 蔡錦海 產(chǎn)品經(jīng)理晉升優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理能力模型