"產(chǎn)品經(jīng)理求職"相關(guān)的文章
職場(chǎng)攻略
別再盲投簡(jiǎn)歷！資深產(chǎn)品教你如何深度分析JD，找到最適合你的Offer！

別再盲投簡(jiǎn)歷！資深產(chǎn)品教你如何深度分析JD，找到最適合你的Offer！

每一份JD都是一扇窗，透過(guò)它可以看到企業(yè)的需求、業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀以及未來(lái)的方向。本文將帶你像偵探一樣深度剖析JD，從能力要求到公司背景，從個(gè)人適配到招聘方視角，全方位解讀背后的秘密。
產(chǎn)品經(jīng)理求職手冊(cè)（適合職場(chǎng)人的求職攻略）

產(chǎn)品經(jīng)理求職手冊(cè)（適合職場(chǎng)人的求職攻略）

從求職現(xiàn)狀分析到簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)技巧，從面試準(zhǔn)備到談薪策略，再到入職后的職場(chǎng)建議，作者結(jié)合自身百場(chǎng)面試經(jīng)歷和近7年工作經(jīng)驗(yàn)，為你詳細(xì)拆解求職過(guò)程中的每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，幫助你在求職路上少走彎路，快速拿到心儀的Offer。
產(chǎn)品經(jīng)理
有產(chǎn)品實(shí)習(xí)但拿不到offer？你可能在無(wú)效積累（附自檢清單）

有產(chǎn)品實(shí)習(xí)但拿不到offer？你可能在無(wú)效積累（附自檢清單）

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，產(chǎn)品實(shí)習(xí)是邁向職業(yè)發(fā)展的第一步。然而，很多人在實(shí)習(xí)中兢兢業(yè)業(yè)，卻仍然未能拿到滿意的offer。這是能力不足還是方向跑偏？本文將幫助你識(shí)別實(shí)習(xí)中可能存在的“無(wú)效積累”，并通過(guò)實(shí)用的自檢清單，為你的實(shí)習(xí)之路增添更多“含金量”。
職場(chǎng)攻略
春招AI搶人大戰(zhàn)：應(yīng)屆生年薪130萬(wàn)，實(shí)習(xí)月薪2萬(wàn)

春招AI搶人大戰(zhàn)：應(yīng)屆生年薪130萬(wàn)，實(shí)習(xí)月薪2萬(wàn)

隨著DeepSeek、宇樹(shù)科技等科技企業(yè)的崛起，AI相關(guān)崗位的需求激增，企業(yè)紛紛開(kāi)出高額薪酬吸引頂尖人才。應(yīng)屆生年薪高達(dá)130萬(wàn)，實(shí)習(xí)生月薪可達(dá)2萬(wàn)，AI崗位幾乎占據(jù)了招聘市場(chǎng)的主導(dǎo)地位。
和少楠聊完flomo，我想到一道面試題：作為產(chǎn)品經(jīng)理，你怎么判斷需求真?zhèn)危?> </a> </div> <div id=

和少楠聊完flomo，我想到一道面試題：作為產(chǎn)品經(jīng)理，你怎么判斷需求真?zhèn)危?/a>

在產(chǎn)品管理中，判斷用戶需求的真?zhèn)问钱a(chǎn)品經(jīng)理的核心技能之一。本文通過(guò)一個(gè)實(shí)際案例，探討了如何在面對(duì)用戶需求時(shí)，運(yùn)用多角度的分析框架來(lái)判斷其真?zhèn)巍?
運(yùn)營(yíng)人求職準(zhǔn)備：三招幫你識(shí)別，下份工作是機(jī)遇還是陷阱？

運(yùn)營(yíng)人求職準(zhǔn)備：三招幫你識(shí)別，下份工作是機(jī)遇還是陷阱？

在求職的道路上，運(yùn)營(yíng)新人常常面臨一個(gè)難題：如何判斷一份工作是成長(zhǎng)的機(jī)遇，還是潛在的陷阱？很多人在選擇運(yùn)營(yíng)崗位時(shí)，往往只關(guān)注薪資待遇、崗位職責(zé)或公司名氣，卻忽略了更重要的因素。這篇文章為你提供了三個(gè)關(guān)鍵的判斷標(biāo)準(zhǔn)，幫助你在復(fù)雜的求職環(huán)境中，精準(zhǔn)識(shí)別出真正能助力職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
業(yè)界動(dòng)態(tài)
梁文鋒驚醒張一鳴雷軍

梁文鋒驚醒張一鳴雷軍

近年來(lái)，隨著AI大模型技術(shù)的發(fā)展，頂尖人才的價(jià)值被不斷放大。DeepSeek的崛起，不僅激活了國(guó)內(nèi)外頂尖人才市場(chǎng)，還重新定義了科技大廠的競(jìng)爭(zhēng)格局。本文將詳細(xì)分析梁文鋒、張一鳴、雷軍等科技領(lǐng)袖如何通過(guò)招攬頂尖人才來(lái)推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新，并探討這些人事變動(dòng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的深遠(yuǎn)影響。
面試官眼里的小丑行為

面試官眼里的小丑行為

面試是求職者展示自己的重要機(jī)會(huì)，但很多時(shí)候，一些不經(jīng)意的行為可能會(huì)讓面試官對(duì)求職者留下負(fù)面印象。本文從面試官的視角出發(fā)，總結(jié)了求職者在面試中常見(jiàn)的“小丑行為”，包括過(guò)度幽默、強(qiáng)勢(shì)打斷面試官、面試內(nèi)容作假和遲到找借口等。
職場(chǎng)攻略
超干貨！10 道產(chǎn)品經(jīng)理面試高頻問(wèn)題＋實(shí)戰(zhàn)案例詳解，讓你斬獲 Offer！（五）

超干貨！10 道產(chǎn)品經(jīng)理面試高頻問(wèn)題＋實(shí)戰(zhàn)案例詳解，讓你斬獲 Offer?。ㄎ澹?/a>

面試中的流程、經(jīng)驗(yàn)可以通過(guò)前輩的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，與業(yè)務(wù)有關(guān)的問(wèn)題，則需要自己有真正的經(jīng)驗(yàn)和技巧才行。本文作者整理了面試中常見(jiàn)的高頻問(wèn)題，并給到了解題思路和參考，希望可以幫到大家。