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產(chǎn)品經(jīng)理要懂技術(shù)嗎？要懂哪些技術(shù)？

產(chǎn)品經(jīng)理要懂技術(shù)嗎？要懂哪些技術(shù)？

在產(chǎn)品管理領(lǐng)域，技術(shù)知識的重要性一直是備受爭議的話題。一方面，有人認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理的核心職責(zé)是理解用戶需求和市場趨勢，技術(shù)細節(jié)可以交給開發(fā)團隊處理；另一方面，也有觀點認(rèn)為，不懂技術(shù)的產(chǎn)品經(jīng)理在與開發(fā)團隊溝通時會面臨諸多障礙，甚至可能影響產(chǎn)品的最終質(zhì)量。本文將深入探討產(chǎn)品經(jīng)理是否需要懂技術(shù)，以及如果需要，應(yīng)該掌握哪些技術(shù)。
小團隊產(chǎn)品經(jīng)理進化論：從“救火隊長”到“系統(tǒng)架構(gòu)師”的破局路徑?

小團隊產(chǎn)品經(jīng)理進化論：從“救火隊長”到“系統(tǒng)架構(gòu)師”的破局路徑?

本文將深入探討小團隊產(chǎn)品經(jīng)理的“三重能力陷阱”，并提出構(gòu)建“產(chǎn)品管理操作系統(tǒng)”（PM-OS）的五大核心支柱，幫助產(chǎn)品經(jīng)理實現(xiàn)從“救火隊長”到“系統(tǒng)架構(gòu)師”的破局路徑，提升團隊效能，釋放團隊潛力，打造適應(yīng)VUCA時代的價值創(chuàng)造引擎。
MBTI產(chǎn)品經(jīng)理適配地圖：選對賽道，你的性格劣勢就是核武器

MBTI產(chǎn)品經(jīng)理適配地圖：選對賽道，你的性格劣勢就是核武器

從學(xué)生時代對“性格決定命運”的抵觸，到如今MBTI性格測試在職場的盛行，性格分類早已成為我們認(rèn)識自我和規(guī)劃職業(yè)的重要工具。本文將深入探討性格的本質(zhì)、形成機制及其在職場中的重要作用，供大家參考。
職場攻略
產(chǎn)品經(jīng)理接手新項目該怎么做

產(chǎn)品經(jīng)理接手新項目該怎么做

無論是進入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，還是面對全新的項目目標(biāo)，如何快速了解背景、明確方向并制定有效的推進策略，是每個產(chǎn)品經(jīng)理都需要掌握的關(guān)鍵技能。本文將為你提供一份詳盡的指南，幫助你在接手新項目時更加從容不迫。
職場攻略
當(dāng)增長停滯：產(chǎn)品經(jīng)理如何跳出內(nèi)卷困局，找到第二成長曲線

當(dāng)增長停滯：產(chǎn)品經(jīng)理如何跳出內(nèi)卷困局，找到第二成長曲線

最近意外發(fā)現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)B端產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)人數(shù)在過去2年持續(xù)在縮編，有些經(jīng)驗豐富的老人已經(jīng)很難見到了，再聯(lián)想到此前用友的業(yè)績下滑嚴(yán)重，突然腦海中浮現(xiàn)16年左右大量傳統(tǒng)ERP實施顧問站在了關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型檔口，而今天仿佛又到了這樣的時刻……
為什么產(chǎn)品經(jīng)理找不到工作，企業(yè)招不到人

為什么產(chǎn)品經(jīng)理找不到工作，企業(yè)招不到人

在當(dāng)前就業(yè)市場中，產(chǎn)品經(jīng)理面臨著一個矛盾現(xiàn)象：一方面求職者難以找到合適的工作，另一方面企業(yè)卻難以招到合適的人才。這種現(xiàn)象不僅局限于產(chǎn)品經(jīng)理崗位，也廣泛存在于其他職業(yè)領(lǐng)域。
AI人工智能
AI 產(chǎn)品經(jīng)理之就業(yè)調(diào)研規(guī)劃

AI 產(chǎn)品經(jīng)理之就業(yè)調(diào)研規(guī)劃

在人工智能技術(shù)飛速發(fā)展的當(dāng)下，AI 產(chǎn)品經(jīng)理這一新興職業(yè)正逐漸成為市場的熱門焦點。隨著 ChatGPT 等 AI 應(yīng)用的火爆，許多人開始擔(dān)憂 AI 可能帶來的就業(yè)沖擊，然而，DeepLearning.AI 的創(chuàng)始人吳恩達卻看到了一個全新的機遇——AI 產(chǎn)品經(jīng)理將成為未來最具潛力和價值的職業(yè)之一。本文將深入探討 AI 產(chǎn)品經(jīng)理的就業(yè)前景、崗位畫像、核心能力以及市場需求，幫助讀者全面了解這一新興職業(yè)的現(xiàn)狀與未來趨勢。
失業(yè)后才知道的事情

失業(yè)后才知道的事情

本文分享了如何從公司視角復(fù)盤工作和項目經(jīng)驗，以更好地展示個人優(yōu)勢和項目亮點。強調(diào)在簡歷準(zhǔn)備和面試中，關(guān)注公司需求與崗位價值，挖掘項目中的關(guān)鍵問題和成果，從而提升求職競爭力。建議職場人日常工作中培養(yǎng)公司視角，促進職業(yè)成長。
產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃全指南：從新手到行業(yè)大牛

產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃全指南：從新手到行業(yè)大牛

在當(dāng)今快速變化的職場環(huán)境中，無論是初入職場的新人還是資深從業(yè)者，都需要一份清晰的職業(yè)規(guī)劃來指引方向。本文為產(chǎn)品經(jīng)理提供了一份全面的職業(yè)規(guī)劃指南，從行業(yè)與崗位選擇、能力進階路徑、晉升決策到職場心法，全方位剖析了如何在產(chǎn)品領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)從新手到行業(yè)大牛的轉(zhuǎn)變。