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職場攻略
裁員與AI浪潮：PM如何調(diào)整心態(tài)與提升技能以應(yīng)對挑戰(zhàn)（上）

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從去年開始，不論是大廠小廠，國內(nèi)還是國外都在開始大量裁員，打工人們也在擔心自己會不會是下一個。這種情況下，如何調(diào)整自己的心態(tài)和提升技能以應(yīng)對接下來的挑戰(zhàn)？這篇文章，作者給到了一些切實可行的方法，希望能幫到大家。
業(yè)界動態(tài)
24W16產(chǎn)品周報 | 五一小長假火車票開售即候補，李彥宏稱“開源模型會越來越落后”遭周鴻祎回懟，特斯拉有史以來最大規(guī)模裁員

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離五一小長假只有2周時間，火車票一開售，就直接變?yōu)椤昂蜓a”狀態(tài)，很多人都受不了，紛紛在微博上吐槽。 而另一邊，特斯拉開始有史以來最大規(guī)模的裁員：全球裁員10%，但補償方式為N+3，有的人甚至能拿到4、5萬元，還是比較良心了。 周二京東創(chuàng)始人劉強東在直播間的“AI數(shù)字人”直播，也帶來了累計成交額超5000萬的好成績。 還有其他的新聞，一起來看看本周的總結(jié)：
為什么公司都裁員了，還花幾千萬辦年會？

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在經(jīng)濟寒冬中，裁員似乎已經(jīng)成為了許多公司的無奈選擇。然而，令人費解的是，即使面臨這樣的困境，一些公司仍然毫不猶豫地投入數(shù)千萬資金舉辦盛大的年會。這種現(xiàn)象引發(fā)了廣泛的討論和爭議，讓人們不禁思考：為什么這些公司寧愿削減員工福利，也要花費巨資舉辦年會呢？本文將從多個角度深入剖析這一現(xiàn)象背后的原因，揭示出企業(yè)年會背后的真實動機。
職場攻略
為什么公司要裁員呢？被裁員的我和其他被裁員的人聊了下

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從22年開始，大家聽得最多的估計就是裁員的消息。從硅谷到互聯(lián)網(wǎng)大廠到創(chuàng)業(yè)公司，從破產(chǎn)到結(jié)構(gòu)性優(yōu)化到裁員幾個人，也有不少人是自己感同身受。那么，裁員里面的原因，和思考是什么？我們來看看作者的分析。