作為產(chǎn)品新人,該如何快速擺脫迷??焖俪砷L
引言:迷茫雖是一條每個入行不深之人的必經(jīng)路,但我們需要找到方法快速擺脫。
三年前,一個陰差陽錯的機會,我第一次聽到“產(chǎn)品經(jīng)理”這個詞,出于了解的態(tài)度,簡單的搜了一下關(guān)于“產(chǎn)品經(jīng)理”的介紹,偶然間看到一句話:產(chǎn)品經(jīng)理是離CEO最近的位置。頓時心生疑惑:
- 什么叫離CEO最近的位置?
- 是CEO的助理嗎,還是因為這是一個“經(jīng)理”崗位?
- 應屆生也能當“經(jīng)理”嗎?
- 它跟CEO的差異是什么呢?
疑問很多,但網(wǎng)上并沒有能讓我看懂的答案;每個回答似乎都很合理,很厲害,但我吸收不了。以至于去面試,面試官問我為什么覺得自己可以做產(chǎn)品經(jīng)理時,總不能給出讓人滿意的回答。
當時跟所有想入行同學一樣,我的每天都在迷茫和痛苦中度過,總會問自己:
- 什么是產(chǎn)品經(jīng)理?這個崗位是干嘛的?除了畫原型就身無長物了嗎?
- 什么是產(chǎn)品?是一個APP還是一個網(wǎng)站?
然后開始想盡各種辦法找產(chǎn)品經(jīng)理崗的實習。進入一家創(chuàng)業(yè)型公司后,不光是迷茫了,還“收獲”了強烈的挫敗感,曾經(jīng)每天只是迷茫和痛苦,現(xiàn)在增加了新配方——鄙視和懷疑。
以前沒入行,現(xiàn)在入了行又變成沒人教沒人帶沒人管的“三無產(chǎn)品”,總想做出一點成績,卻使不上力,強烈的愿望與深深的無力感間巨大沖突,痛苦到就差沒禿頂了。直到我真的開始行動,作出實際改變,才發(fā)現(xiàn),原來這段迷茫也不過如此。以下分享一些本人的真實經(jīng)歷,希望能給仍處于迷茫期的同學有所啟發(fā)。
一、迷茫的三個階段
1. 迷茫的第一階段——無知
這張圖展現(xiàn)的是著名的鄧寧-克魯格心理效應,前兩個泳道就是我們所說的“無知”階段。
不知道自己不知道
這種無知狀態(tài),多體現(xiàn)在想轉(zhuǎn)崗的門外人或?qū)Ξa(chǎn)品經(jīng)理崗位認識不深的同學身上;最常見的說法就是“產(chǎn)品經(jīng)理不就是畫個原型嗎?”,很多產(chǎn)品經(jīng)理聽到這句話是不是都會氣得半死,而因為這種“不知道自己不知道”的無知,造就了下面這種流傳甚廣的鄙視鏈:
其實每個崗位都會面對這種無知帶來的誤解,并沒有什么大不了,但如果你想做產(chǎn)品經(jīng)理,對產(chǎn)品經(jīng)理卻也是這種誤解,那就得先邁過“愚昧山峰”,進入下一個無知狀態(tài)——知道自己不知道。
知道自己不知道
很多小白同學可能會認為,我其實早就知道自己很多東西不懂了,只是不知道怎么下手,怎么開始?其實在我個人看來,這不是小白狀態(tài),這是透明狀態(tài)。小白狀態(tài)起碼有顏色,這個是連顏色都沒有。
如果把產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位比作一棟大樓,你直接說你對這棟樓一無所知,那是很危險的,就好像初入行的產(chǎn)品經(jīng)理去面試產(chǎn)品助理,一問三不知,一句話都回答不上了,全指望工作后有人教,是很難獲得面試者的青睞的,那么真正的小白狀態(tài)是什么呢?
真正的小白狀態(tài)是你知道這棟大樓大概有多少層、每層有多少房間,以及上樓可以坐電梯、開門可以用鑰匙,這個比喻的意思就是你需要對產(chǎn)品經(jīng)理至少有個基本而較為整體的認知,知道產(chǎn)品經(jīng)理按行業(yè)分包括電商、互聯(lián)網(wǎng)金融、社交、游戲……按用戶類型可以分為To B和To C,而知道“上樓可以坐電梯,開門可以用鑰匙”就是你知道了解信息的渠道和方式、掌握基本的工具使用,你可以對每個樓層每個房間里面一無所知,但起碼知道那里還有個房間我沒看過。這才是“知道自己不知道”。
2. 迷茫的第二階段——無措
迷茫的第二和第三階段——你開始懂了一些,但看到的并不如想象中的美好,甚至天壤之別。
這個階段的同學,已經(jīng)懂了一些產(chǎn)品知識,但不知道怎么做。我知道產(chǎn)品經(jīng)理要做需求調(diào)研,但不會跟用戶或業(yè)務方溝通;我知道產(chǎn)品經(jīng)理要梳理流程,但每次梳理頭皮發(fā)麻,理不清楚;我知道產(chǎn)品經(jīng)理要有很強的發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)的能力,但我每次都只看到了表象……
這些問題都是我們在做了一年左右的產(chǎn)品經(jīng)理,讀了幾本產(chǎn)品的書,看了一些產(chǎn)品相關(guān)的文章后所面臨的。這個時候的我們功力很淺,看著老司機們秀各種騷操作,自己一出手才發(fā)現(xiàn):原來這里面太多細節(jié)跟想象的不一樣。
3. 迷茫的第三階段——無效
明明懂得很多的道理,卻依然做不好產(chǎn)品
在經(jīng)歷前面兩個階段后,我們更加的努力學習,天天up,瘋狂學習各類知識,閱書無數(shù),感覺自己可以開始改變世界了,然后準備像那些老司機一樣秀各種操作的時候,突然發(fā)現(xiàn):需求調(diào)研怎么沒用?用戶告訴我的都是假的嗎?業(yè)務方怎么老是改需求,這么簡單的問題都想不清楚?寫的文檔挺好的,怎么到開發(fā)手里被吐槽得一無是處?
這就到了我們感到迷茫的第三階段——無效。
這一階段最大的問題就是明明這么做了,但是沒有收獲預期結(jié)果,更痛苦的是,沒人幫你指出問題在哪。
好,既然我明知迷茫很痛苦,那我去學習啊。但是,我們發(fā)現(xiàn)小白的自我學習存在這樣或那樣的問題。
二、小白自我學習常見三大問題
1. 沒方法
擺在小白們面前的第一座大山,就是學習沒有方法,大部分的學習盲目且低效,還缺少指導,而最可怕的,是很多同學看似很努力,實際只是純粹的讓自己忙碌,撫慰自己焦躁的內(nèi)心,以為在成長,實則自欺欺人。沒有靜下心思考,這樣做到底有沒有用,最后把自己感動得痛哭流涕,卻收效甚微。
事實上,努力不一定有回報,只有正確的努力才有回報,否則自己只是繞著一個看不見的點畫圈,沒有前進。
2. 學得慢
學習能力是產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力之一,而一個發(fā)展這么快的行業(yè),要求我們的,不僅是學習能力,更是快速的學習能力,不定期的熱點和風口,都需要好好研究,但小白由于沒掌握到方法,或?qū)Ψ椒ɡ斫獠簧?,導致學習慢,成長也慢,當成長速度跟不上發(fā)展速度時,就會發(fā)現(xiàn)對這個行業(yè)越來越陌生,距離自己曾經(jīng)立下“改變世界”的目標越來越遠。
3. 難堅持
最可怕的敵人,就是沒有堅強的信念。
——羅曼·羅蘭
如果說方法需要一定的外部條件,學習能力需要一定天賦,那么堅持,是最不需要門檻的一件事,但往往成了大多數(shù)人最難的一件事。很多人買了一堆書,撕開兩本,看了兩章就從此不動了;或者報了一個線上課程,上了前面兩節(jié)課,又再也沒上了;又或者雄心勃勃的寫下一個ToDo List,第一條還沒劃掉,就失去了繼續(xù)的動力,如果不是每天工作能學到點東西,恐怕就不會進步了。
談了這么多現(xiàn)狀,小白們到底該如何快速擺脫迷茫期呢?
三、我的做法
跟所有野蠻生長的同學一樣,剛?cè)胄袝r沒人教,沒人帶,一本蘇杰老師的《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》看半年還沒看完,直到被開發(fā)小哥們各種鄙視懷疑,深深打擊到自尊后,才真正開始思考如何成為一名產(chǎn)品經(jīng)理,我到底該怎么做?在那之后,我一直堅持做了這四件事:
1. 瘋狂看書
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展到今天,關(guān)于如何做好一個產(chǎn)品經(jīng)理的理論體系已經(jīng)非常完善了,這個時候,我們?nèi)W習、去看就可以了,看過六七本后,就會發(fā)現(xiàn)這些理論書籍講得主要內(nèi)容都差不多,只是每本書各自的側(cè)重點不同,或者加了部分作者自己的理解,讀過幾本,其他系統(tǒng)講解產(chǎn)品經(jīng)理方法論的書都可以不用看了。
網(wǎng)上有各種書單,涉及產(chǎn)品、運營、體驗、心理等各個方面,但筆者建議大家看書采用主題閱讀的方式(有興趣可以看看《如何閱讀一本書》,介紹讀書的方法與層次),集中閱讀幾本系統(tǒng)講解產(chǎn)品方法論的書,然后綜合比較。
以下是筆者讀過系統(tǒng)介紹產(chǎn)品方法論中覺得比較好的幾本:
- 《產(chǎn)品心經(jīng):產(chǎn)品經(jīng)理應該知道的60件事》——閆榮,推薦指數(shù):五顆星
- 《騰訊產(chǎn)品法》——李立,推薦指數(shù):五顆星
- 《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》——蘇杰,推薦指數(shù):四顆星
- 《從點子到產(chǎn)品》——劉飛,推薦指數(shù):四顆星
- 《結(jié)網(wǎng)》——王堅,推薦指數(shù):四顆星
- 《經(jīng)·理@互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的進階修煉》——楊曉平,推薦指數(shù):三顆星
- 《B端產(chǎn)品經(jīng)理必修課》——李寬,推薦指數(shù):三顆星
(筆者也將結(jié)合自己的所學和實踐總結(jié),出版一本系統(tǒng)介紹“后臺、系統(tǒng)、To B產(chǎn)品設(shè)計方法”的書,添加筆者微信:zxcomeonba,不定期更新相關(guān)文章,第一時間告知出版進度)
很多同學有一個錯誤認識,覺得自己平常看文章挺多的,不用看書也就夠了。其實看書與看文章效果差異很大,書籍的體系化全面性是文章完全比不了的,看得一些文章只能作為零食水果享用,正餐才是書籍。
2. 參加訓練營
很多人問過我,起點學院的這個課程怎么樣,劃不劃算。今天就跟各位分享一下我從這個訓練營的收獲到的:
系統(tǒng)的產(chǎn)品+運營知識
這些系統(tǒng)的知識比起上面推薦書籍里的純理論,還結(jié)合了很多實踐。導師會讓我們自己在課程中腦暴一個項目,將這個項目與學習過程結(jié)合,在一個模擬實戰(zhàn)的環(huán)境下,更深一層的思考、消化老師講的方法,同時老師在上課時也會結(jié)合自己的工作實例,幫助學員更好理解。除了產(chǎn)品知識,還有很豐富的運營知識,這對很多以為運營的事就運營做的同學來說很重要,這能幫助改變這種錯誤思維,更深的理解產(chǎn)品經(jīng)理之于產(chǎn)品的重要性;
另外,需要強調(diào)建立一個系統(tǒng)認知的重要性,我們學習任何一個領(lǐng)域的知識,都應該先建立整體的概念,這個整體概念是我們的尋寶圖,領(lǐng)域中的寶藏很多,有了尋寶圖就能知道哪些地方有寶藏?哪些地方要去挖?應該先挖哪一塊?這樣才能避免盲人摸象、管中窺豹的陷阱。
一定的人脈
這是我的真實案例。當時在課堂上,我因為比較亮眼的表現(xiàn)吸引到(后來成為)我領(lǐng)導的注意,然后經(jīng)她引薦進入她們公司,公司不大,但氛圍很好,每個人都踏踏實實做事,更重要的是給了當時完全小白的我機會,從老板到各個領(lǐng)導完全放權(quán),讓我有機會去實踐我學到的知識,將他人的理論真正內(nèi)化吸收。同時在這家公司,也認識很多優(yōu)秀可愛的小伙伴。
正是因為這段共同的學習經(jīng)歷,給了我后面的機會。
產(chǎn)品思維
一直以來,比起產(chǎn)品知識、方法論,我一直認為思維才是一個人的核心競爭力。方法論這些都只是知識,思維才能稱作智慧,思維決定認知,認知決定差距。掌握了產(chǎn)品思維,就會發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理最有意思的地方是在這里。
優(yōu)秀的導師
起點學院的導師還是沒話說的,他們并非靠所謂的BAT光環(huán),而是靠在各自領(lǐng)域身經(jīng)百戰(zhàn)的成就和大量的學習總結(jié)成為起點學院的老師的。我們當時的導師是騰訊的一位明星講師,有著騰訊多個明星產(chǎn)品的成功經(jīng)驗和一段艱苦的創(chuàng)業(yè)歷程。所以他們都是真正優(yōu)秀厲害的大牛。
即使是課程結(jié)束,也可以隨時跟他請教交流,當我們在迷茫的各個階段時,如果有一位優(yōu)秀的導師指點,能讓我們少走無數(shù)的彎路;
當然,如果你說參加完訓練營是不是就成大神了?那可以很明確的說,這是不可能的。所有學到的知識(無論是參加訓練營還是看書)都不會讓你一定能做出成功的產(chǎn)品,但會讓你有一個更全面、系統(tǒng)的知識體系,讓你少犯很多不必要的錯誤,而這些錯誤你可能要嘗試無數(shù)次才能總結(jié)出來,站在巨人的肩膀上,能讓你看得更遠。
3. 實踐出真知
理論和實踐是密不可分的,不去實踐的理論是紙上談兵,而不學理論就去實踐,則會把自己撞得頭破血流,還搭上了團隊其他成員。
在產(chǎn)品理論基礎(chǔ)如此豐富的時代,最好先有比較充分的理論基礎(chǔ),才去進行項目實踐,但沒有與實際結(jié)合會很難理解,學習會比較低效,所以筆者建議可以先學一遍理論基礎(chǔ),然后在項目實踐中帶著問題再學一遍,而第二遍的學習過程需要始終問自己:為什么要用這種方法?不用行不行?可以有哪些替代方式?通過這種理論與實踐融合的方式,能非??焖俚某砷L
另外,對于同一個問題,理論可能有多種方式解決,而在實踐中,我們需要找到自己能夠理解掌握,適合自己的方法。方法學到并不是要全部用上,而是從中挑出實踐性更強、更有效的,然后結(jié)合自己的工作和自身性格等特點,內(nèi)化形成自己的方法論。
4. 不斷復盤,舉一反三
對于每個工作時間不長的同學來說,不會有很多的項目經(jīng)驗,當遇到一個新的產(chǎn)品時,我們?nèi)绾文茏孕诺恼f,我可以呢?
復盤是我們產(chǎn)品每個里程碑,甚至每個迭代一定要做的事,而且要項目組的成員一起、認真的執(zhí)行,以時間線維度,讓每個成員去總結(jié)這個階段的收獲與不足,并記錄下來,總結(jié)優(yōu)化,這對下一階段甚至下個產(chǎn)品,都是非常重要的經(jīng)驗總結(jié)。
對于產(chǎn)品經(jīng)理,復盤的過程是不斷優(yōu)化自己知識體系的過程,在這個過程發(fā)現(xiàn)自己知識體系中的盲點,然后有針對性的查漏補缺,能夠讓自己有飛速成長。從這個角度講,一次有效的復盤,遠比新做一個產(chǎn)品有價值的多。
四、結(jié)語
其實無論做了多久的產(chǎn)品經(jīng)理,都不能說自己完全度過了這些迷茫的階段,產(chǎn)品經(jīng)理知識體系這棵樹太龐大,我們也許在某一方面已經(jīng)跨越了迷茫,但在其他方面,依然是個小白,大家只是迷茫面大小不一樣而已。
所以,如果你剛?cè)胄?,不要灰心,你會看著你的這棵樹慢慢長大;如果你已經(jīng)有了一定經(jīng)驗,不要停止,產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位魅力無窮。
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作者:周翔,起點學院深圳1609期產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)訓練營學員
本文由 @周翔 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載
題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議
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還是沒有一個清晰的職位流程,做什么?怎么做?大多都是在分享道理??!道理都懂
講的很實在,雖然有廣告,但不影響作者推心置腹的經(jīng)驗分享。很受用。
軟文厲害
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干貨
認認真真往下讀,結(jié)果是個廣告,cool
干貨還是有的????
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