大數(shù)據(jù)告訴你:如何求職數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理?
大數(shù)據(jù)這么火,想做數(shù)據(jù)PM?那數(shù)據(jù)PM如何求職?哪些公司愛招數(shù)據(jù)PM? 什么樣的數(shù)據(jù)PM符合企業(yè)期望?數(shù)據(jù)PM待遇如何?……凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,本篇先帶你了解了解行情。(其實(shí)就是爬了拉勾的數(shù)據(jù)做了個(gè)分析,分析過程若有不周之處,還望指正。)
一、數(shù)據(jù)來源
拉勾網(wǎng)20170519根據(jù)“數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理”關(guān)鍵字可以搜索到的職位。由于拉勾只展示符合搜索條件的前450個(gè)職位,為了獲得更多的數(shù)據(jù),設(shè)定不同的篩選條件分別爬取匯總,然后清洗了下,最后只剩下456個(gè)職位,296家公司。
二、分析部分
分析要點(diǎn):
- 什么樣的公司愛招數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理(數(shù)據(jù)PM需求現(xiàn)狀)
- 什么樣的求職者更符合企業(yè)期望 (企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)PM要求)
- 什么樣的企業(yè)最壕(數(shù)據(jù)PM待遇)
1、什么樣的公司愛招數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理(數(shù)據(jù)PM需求現(xiàn)狀)
(1)行業(yè)
從行業(yè)上來看,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)包攬了半壁江山,其次是數(shù)據(jù)服務(wù),電子商務(wù),金融和O2O。
但是,除了數(shù)據(jù)服務(wù)外,其余幾個(gè)皆是近幾年很火行業(yè),這些行業(yè)公司數(shù)量本身偏多,不排除有這方面因素的影響。
此外,行業(yè)并沒有明顯表現(xiàn)出對(duì)不同經(jīng)驗(yàn)人才需求的差異性,最喜歡3至五年,其實(shí)是1-3年和5-10年,1年以下和10年以上的鳳毛菱角。(多個(gè)行業(yè)標(biāo)簽的公司重復(fù)計(jì)算)
(2)發(fā)展階段
未融資和天使輪需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于其他類型,上市公司需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他類型。公司上市了,有一定的規(guī)模和資金實(shí)力,數(shù)據(jù)方面開始投入和重視起來。而成立不久的小公司,很多公司這個(gè)階段產(chǎn)品方向還沒確定下來,業(yè)務(wù)和產(chǎn)品先走通更為重要,而且數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建設(shè)還是很花錢的。
聽起來好像很有道理,不過以上分析沒有考慮到不同階段的公司數(shù)量,請(qǐng)大家酌情參考,像未融資的公司不一定是不愛招數(shù)據(jù)PM,而是很可能這種類型的公司本來就不多,從而造成整體職位偏少。
但是奇怪的是, A、B、C、D輪并沒有很多差異。考慮到各階段公司數(shù)量不同的影響,還是不往下分析了,因?yàn)楹芸赡苁清e(cuò)的。
從人才層次看,上市公司、不需要融資、未融資和天使輪公司對(duì)5至10年經(jīng)驗(yàn)人才的需求占比明顯高于其他。未融資和天使輪的樣本量很小,暫且不看。上市公司和不需要融資的公司的確是很喜歡大咖級(jí)人才。
(3)城市
剔除職位數(shù)量在5以下的城市,只剩下圖上幾個(gè)城市。
不管是公司還是職位,北京遙遙領(lǐng)先。職位數(shù)量是232,占了職位總數(shù)的一半,職位數(shù)量這么多,除了北京互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多的原因外,我們我看看到北京的平均招聘人數(shù)也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先其他城市的,看來相對(duì)于其他城市,北京的公司更愛招數(shù)據(jù)PM。
上海幾乎和深圳持平,杭州領(lǐng)超廣州,遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開其他二線,緊追上海深圳,本來想探尋上海職位偏少的原因,按照我的理解,上海雖然少于北京,但是還是該超深圳些,我去看了下上海公司的行業(yè)和發(fā)展階段分布,奈于爬取數(shù)據(jù)量偏小,沒找到原因。我大膽猜測(cè)下,很可能是因?yàn)樯虾5某鮿?chuàng)型公司偏多,而這類公司對(duì)數(shù)據(jù)pm需求偏小些。
下圖是每個(gè)城市對(duì)不同經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)PM的需求占比,差異性不大。不管是哪個(gè)城市,工作年限要求并沒有太大的不同。都是3至5年經(jīng)驗(yàn)的人才需求量最大,其次是1至3年和5至10年。
不過,經(jīng)驗(yàn)不限的這塊,杭州明顯高于其他城市,特別是深圳和廣州,從這個(gè)角度,不知道可以解讀為杭州對(duì)于人才的包容性更高些?
2、什么樣的求職者更符合企業(yè)期望 (企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)PM要求)
(1)學(xué)歷
本科占比90%左右,專科不到6%。這張圖告訴我們:本科學(xué)歷算是個(gè)門檻,相對(duì)于其他類型的PM,數(shù)據(jù)PM對(duì)邏輯能力要求更高些,??茖W(xué)歷在數(shù)據(jù)PM這塊很艱難。不過還好,碩士要求占比不高,作為一個(gè)本科生,我舒了一口氣。
此外,不同行業(yè)不同發(fā)展階段的公司對(duì)學(xué)歷的要求并沒有表現(xiàn)出差異性,圖表就不放出來了。
(2)工作經(jīng)驗(yàn)
正如上文提到:3至5年經(jīng)驗(yàn)的人才需求量最大,其次是1至3年和5至10年。然后不管工作經(jīng)驗(yàn)多少,學(xué)歷上要求還是一樣的:本科大多數(shù),??坪芷D難。
(3)技能要求
對(duì)職位的詳情說明做了詞云,本來還是分了3年以下和3年以上,不過出來的東西并沒有太大差別,3年以上的“管理”,“總監(jiān)”出現(xiàn)的更高頻些,這里也不放出來了。詞云反應(yīng)了各家公司對(duì)于數(shù)據(jù)PM的職責(zé)和能力要求:
總結(jié)招聘數(shù)據(jù)PM的主要要求:數(shù)據(jù)分析、邏輯思維、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、BI、報(bào)表、畫像、指標(biāo)、數(shù)據(jù)模型、算法、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、SQL、spark、python、spass、excel、機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、推薦、商業(yè)化。
3、 什么樣的企業(yè)最壕(數(shù)據(jù)PM待遇)
(1)整體概況
薪資取最高值和最低值的平均數(shù),1年以下及10年以上由于樣本太少,暫不分析。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加,薪資也是上升趨勢(shì),其中1至3年經(jīng)驗(yàn),多數(shù)公司愿意給10k至20k。25k以上的職位雖然少但是還是存在的,如果實(shí)力真的強(qiáng),公司還是愿意花錢的。一旦超過3年,絕大多數(shù)都是15k+,一半在20k以上。而5年以后,25k+占到一半。
(2)學(xué)歷
后面的分析對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)做了區(qū)分,分為經(jīng)驗(yàn)小于3年和經(jīng)驗(yàn)大于3年,經(jīng)驗(yàn)不限職位不計(jì)入分析。碩士職位過少,暫且不看。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)不足3年的職位,如下圖所示,本科以上學(xué)歷出現(xiàn)20至25k的待遇,甚至25k+,而大專學(xué)歷20k以上為0,即使存在專科樣本偏少的原因,但也足以說明本科學(xué)歷有一定優(yōu)勢(shì)。
再來看看經(jīng)驗(yàn)超過3年的職位,如下圖所示,這時(shí)候,學(xué)歷好像就沒有那么重要,高薪占比差不了多少。
(3)城市
3年以下經(jīng)驗(yàn),不管是一線還是二線,北京待遇遠(yuǎn)超其他城市,杭州在二線城市中也很不錯(cuò),如下圖所示。
3年以上經(jīng)驗(yàn),北京上海持平,廣州成都差些,而杭州比深圳還要好一些。想想北上深的房?jī)r(jià),杭州的表現(xiàn)非常不錯(cuò)。
(4)發(fā)展階段
天使輪數(shù)量太少暫不分析。
不管是經(jīng)驗(yàn)多少,D輪以上和上市公司待遇領(lǐng)先。而D輪以上待遇甚至好于上市公司,猜測(cè)一下:D輪以上的公司多數(shù)已經(jīng)發(fā)展的比較生熟,離上市還差最后一步,這時(shí)候,公司是不是對(duì)于人才更舍得花錢?
(5)行業(yè)
如圖,整體來看,O2O待遇稍好一些。3年經(jīng)驗(yàn)以上,行業(yè)待遇差別不大,3年經(jīng)驗(yàn)以下,電商待遇偏低,但不排除樣本偏少造成的誤差。
三、總結(jié)
1、上市公司、北京、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最愛招數(shù)據(jù)PM。
2、百分之九十都要求本科學(xué)歷,數(shù)據(jù)分析必須精通。
3、北京待遇最好,杭州性價(jià)比高,D輪以上公司最舍得。
本來還想分析下各家hr的活躍時(shí)間,處理用時(shí),處理率等問題,樣本太少,想想還是算了。
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本課程非常適合新手?jǐn)?shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理,或者想要轉(zhuǎn)崗的產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析師、研發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等人群。
課程會(huì)從基礎(chǔ)概念,到核心技能,再通過典型數(shù)據(jù)分析平臺(tái)的實(shí)戰(zhàn),幫助大家構(gòu)建完整的知識(shí)體系,掌握數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的基本功。
學(xué)完后你會(huì)掌握怎么建指標(biāo)體系、指標(biāo)字典,如何設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)埋點(diǎn)、保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,規(guī)劃大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等實(shí)際工作技能~
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標(biāo)題有點(diǎn)唬人哦
這是一份很好的數(shù)據(jù)分析樣例,數(shù)據(jù)分析需要使用什么工具呢?還有啊,需要學(xué)會(huì)學(xué)爬蟲抓取數(shù)據(jù)嗎?
一般excel就夠了哈 爬蟲可以學(xué)學(xué) 應(yīng)該不難 網(wǎng)上有好多幾小時(shí)入門課程 我是找工具爬的 八爪魚
學(xué)習(xí)了,求教普通用戶產(chǎn)品經(jīng)理入職數(shù)據(jù)產(chǎn)品的方法或套路。
如果之前沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的話 建議先去了解一些數(shù)據(jù)分析的基本理論知識(shí) 然后可以試著寫一些數(shù)據(jù)分析報(bào)告 面試時(shí)展示給面試官 會(huì)有幫助
spass?spss吧
excel笑哭了 笑哭
報(bào)表分析得不錯(cuò),不過450筆數(shù)據(jù)也能扯上“大數(shù)據(jù)概念”,就有點(diǎn)………
做了一回標(biāo)題黨哈 ??