選擇貫穿人的一生，決定著未來要走的路。求職就如同做選擇題，敷衍了事很難有自己滿意的結(jié)果。說白了，你所選擇的發(fā)展賽道，基本決定了你這段時間就業(yè)的發(fā)展方向，甚至影響到你整個職業(yè)生涯與人生軌跡。

前些天看到一篇文章，講到以前產(chǎn)品只需要掌握核心技能就可以很受歡迎，而現(xiàn)在產(chǎn)品需要核心技能+行業(yè)理解才會受歡迎。也的確如此，如今時代發(fā)展越來越快，市場也在不斷細分，作為產(chǎn)品，你不提高自己的行業(yè)理解與業(yè)務(wù)水準，如何在時代發(fā)展的洪流中站穩(wěn)腳跟？所以在未來職業(yè)規(guī)劃中，選擇你自己真正想要的發(fā)展賽道才是核心。今天筆者就行業(yè)、企業(yè)、個人等等幾個方面來談?wù)勅绾巫龊眠x擇。

一、把握大前提，看透行業(yè)發(fā)展趨勢

1. 看清時代發(fā)展，了解行業(yè)現(xiàn)狀

時代正處于快速發(fā)展的風口浪尖，行業(yè)在不斷交替更迭。伴隨各種社會要素的發(fā)展與變化，數(shù)字經(jīng)濟時代已然生根發(fā)芽，未來數(shù)字經(jīng)濟時代發(fā)展將會成為大趨勢。

只有把握大前提，才能保證發(fā)展根基不動搖。國家政策的導向往往會對一些行業(yè)或環(huán)境產(chǎn)生重大影響，經(jīng)常了解時事的小伙伴應(yīng)該有所了解，習總書記2023年9月7日在黑龍江考察期間提出新質(zhì)生產(chǎn)力這一概念，并在此后各類政策文件中不斷得到闡釋和豐富，而發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中提到的三大措施、六大賽道可以給到我們一個好的參考，所謂三大措施就是圍繞產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈優(yōu)化升級、積極培育新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)、大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，六大賽道可以解構(gòu)為數(shù)字經(jīng)濟、高端裝備、生物技術(shù)、智能電車、能源轉(zhuǎn)型、未來產(chǎn)業(yè)?。國家政策也傾向于科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、區(qū)域發(fā)展、公共服務(wù)等等幾個方面，其實不難看出國家戰(zhàn)略布局的重心所在，那么與之息息相關(guān)的市場和行業(yè)我們可以去深度挖掘，尋求自己向上發(fā)展的路徑。

2. 觀察行業(yè)“變與不變”，做深度思考

人總是在和時間賽跑，行業(yè)也同樣如此。如果大環(huán)境是一片森林，那么各行各業(yè)就如同一株株大樹正不斷交織成長。行業(yè)在不斷變化革新，新舊更替下帶來多元的變化，比如過去超市發(fā)展到現(xiàn)在的商場、新零售，從傳統(tǒng)電商到直播電商、生鮮電商、社交電商等等，我們身邊太多行業(yè)變化的案例，想要不被蒙蔽雙眼，就得好好觀察行業(yè)的變與不變。

什么是變，什么是不變，變并不是徹徹底底的改變，不變也并不是所謂的一成不變。從行業(yè)上講，變的是玩法套路、是需求、是思維，不變的是邏輯、是底線、是行業(yè)存在的價值。

那么當下時代發(fā)展背景下，“變”與“不變”的行業(yè)代表有哪些呢？我們?nèi)绾稳ミx擇？先聊聊“不變”的行業(yè)和賽道，不變的往往是大家耳熟能詳?shù)?，比如農(nóng)業(yè)、教育、餐飲、醫(yī)療等等，這些都是需求基本穩(wěn)定、基礎(chǔ)性與重要性地位不會改變的常駐行業(yè)；那么“變”的往往是大家近段時間都有所耳聞的，近幾年興起的，比如人工智能與大數(shù)據(jù)、生物制造、新能源、數(shù)字經(jīng)濟等等，這些都是火熱的新型行業(yè)，也是資本看好的。

當然，這只是當下的發(fā)展趨勢，在我們做選擇前做好相關(guān)的行業(yè)研究，及時了解市場新變化、行業(yè)競爭格局、政策環(huán)境等等因素，深度思考后再做判斷才是明智之舉。

二、由面到線到點，看準發(fā)展平臺

企業(yè)是個人職業(yè)的承載平臺，是個人職業(yè)生涯不斷得以拓展、得以精彩展現(xiàn)的舞臺。同一行業(yè)的企業(yè)類型也有所不同，而它們的定位往往決定了其發(fā)展特征。

簡單舉幾個行業(yè)例子，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，企業(yè)類型主要就有技術(shù)驅(qū)動型、內(nèi)容驅(qū)動型、平臺型等等，這一行業(yè)特征是技術(shù)至上、用戶體驗至上、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)、重數(shù)據(jù)；在傳統(tǒng)制造業(yè)，有大規(guī)模生產(chǎn)型、定制化生產(chǎn)型等等，這一行業(yè)特征是標準化、定制化、重流程；在金融行業(yè)，除了傳統(tǒng)的銀行等金融機構(gòu)，還有一些新型的金融科技企業(yè)，他們有著創(chuàng)新的金融服務(wù)模式，這一行業(yè)特征是資金融通、監(jiān)管性、風險敏感性、重服務(wù)。上面的沒有感興趣的話，也還有很多選擇，相信你在其他行業(yè)也可以大展身手。

選擇企業(yè)是我們職業(yè)規(guī)劃的核心關(guān)鍵之一。當你選擇了這一企業(yè)就代表你認可了這一發(fā)展平臺，認可他們的企業(yè)文化、待遇、氛圍等等，那作為產(chǎn)品經(jīng)理，應(yīng)該怎么來選擇平臺呢？有哪些要素值得關(guān)注？筆者總結(jié)了“五看”。

1. 看市場與行業(yè)

前面也有講到，把握大前提，看透行業(yè)發(fā)展趨勢。了解一些環(huán)境和行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，多去找到一些對自己有利因素，這里就不過多贅述了。

2. 看企業(yè)競爭力和市場地位

在行業(yè)內(nèi)是否有競爭力？是否利于個人職業(yè)發(fā)展？在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就有一些典型的平臺，比如頭部企業(yè)如阿里巴巴、騰訊等，都有著豐富的資源和先進的技術(shù)平臺，產(chǎn)品經(jīng)理在這些企業(yè)可以接觸到大規(guī)模的用戶數(shù)據(jù)，參與到復雜的產(chǎn)品體系建設(shè)中，學習到先進的產(chǎn)品管理理念和方法。還有一些新興企業(yè)，它們有獨特的技術(shù)或者創(chuàng)新的商業(yè)模式，也可能有很好的發(fā)展前景，比如一些金融科技初創(chuàng)企業(yè)，通過區(qū)塊鏈技術(shù)提供新型的跨境支付解決方案，那產(chǎn)品經(jīng)理在這樣的企業(yè)可以從早期就參與產(chǎn)品的規(guī)劃和市場開拓，有機會獲得全面的產(chǎn)品管理經(jīng)驗和可能的股權(quán)回報。

3. 看能力提升機會

你的成長很大程度上是要和企業(yè)掛鉤的，關(guān)注員工提升的企業(yè)本來就不多，可以多查閱企業(yè)相關(guān)資料，或者面試的時候主動問問公司有什么，能帶給你什么方面的提升。在不同類型的企業(yè)，你接觸到的知識領(lǐng)域必然有所區(qū)別，在一些大型互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)往往會有完善的培訓體系，比如字節(jié)跳動會給產(chǎn)品提供用戶增長策略培訓，然而在很多正在進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，產(chǎn)品會了解到自動化設(shè)備、智能配送、供應(yīng)鏈管理等等這些方面。

4. 看職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會

有些職業(yè)有著明確的晉升階梯，如企業(yè)中的管理崗位從基層員工到部門經(jīng)理再到高層管理人員，而有些職業(yè)可能更注重專業(yè)技能的深化，如醫(yī)生從住院醫(yī)師到主治醫(yī)師再到主任醫(yī)師。就產(chǎn)品而言，那其實分不同階段，初期作為產(chǎn)品小白重點是去進行專業(yè)技能的深化，那中、后期可能除了看專業(yè)能力的提升，也要關(guān)注行業(yè)視野、思維水準的提升。其實從很多能力模型和市面上的招聘崗位要求也不難看出，不同級別的產(chǎn)品崗，它的職責要求各不相同，大家可以從中去獲取一些提升方向。

5. 看工作環(huán)境和壓力

這也最接地氣的一點，說白了，就是你工作舒不舒服、如不如意，這里涉及的問題有很多，比如單休還是雙休？薪資待遇怎么樣？五險一金交不交？是否需要經(jīng)常出差？團隊氛圍怎么樣？任務(wù)是否總是高強度、高難度、數(shù)量多？等等。這些問題或多或少給過我們困擾，但也是我們求職過程中最關(guān)注的，當然也還有很多需要考慮的方面，筆者要提醒的是在我們選擇工作的時候，還是要三思而后行，工作是別人給的，路是自己選的，你要么急流勇退，要么勇往直前，不要讓自己太后悔。

三、自我價值評估，講求可行性方法

作為工作的主人翁，你要有一顆強大的內(nèi)心。光說我們怎么選可不行，還是要立足根本，進行自我價值的評估，基于現(xiàn)有條件下去思考哪些工作我能夠勝任。很多時候，不缺好的發(fā)展賽道和企業(yè)，你需要了解的是你做什么工作最合適？如何讓自己能夠匹配？核心在于認清你自己。

1. 契合自身性格，尋找最優(yōu)匹配項

人的性格是五顏六色的，也是就業(yè)道路上關(guān)鍵的影響要素之一。有些人對好奇心很強，總會冒出很多新點子，那可能比較適合技術(shù)創(chuàng)新的賽道，去探索新的軟件算法、人工智能模型等等；有些人內(nèi)心豐富，對內(nèi)容敏感，那可能適合自媒體，或者在視頻平臺或新聞資訊類企業(yè)做文案編輯、內(nèi)容驅(qū)動等等。

作為產(chǎn)品經(jīng)理，可以從產(chǎn)品本身去切入，你平時用的最多的APP或者應(yīng)用，你對于它的功能及交互體驗是最清晰的。比如作為一個狂熱的游戲玩家，對游戲的玩法、畫面、社交互動等方面有很多想法，那么游戲行業(yè)可能是一個很好的入行方向。在游戲公司，你可以從產(chǎn)品經(jīng)理的角度，將自己的體驗和想法轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品改進的建議，參與游戲的開發(fā)和優(yōu)化。

人品決定格局，格局決定結(jié)局。所以靜下心來，好好想想，自己有哪些閃光點或異于常人的地方，尋找最優(yōu)匹配項。

2. 揚長補短，講求能力提升的方法

學歷是求職入行的敲門磚，能力是你步入求職大廳的衣裳。你專業(yè)能力強、實力過硬、經(jīng)驗毒辣，才有機會成為眾多企業(yè)所青睞的大神，所以要先好好加加油、努努力，練好自己的基本功，學會預(yù)見問題、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。總有一天你會成為自己的英雄。

任何事情都講究方法，那么作為產(chǎn)品經(jīng)理，如何鍛煉出自己的肌肉呢？

從思維層面來講，學習是必不可少的，進行大量產(chǎn)品知識的拓展是非常有必要的，平時可以多看看大佬寫的一些書，幫助提高自己的專業(yè)水平。另外，深入調(diào)研行業(yè)與市場，研讀一些報告書與政策進行深度學習，了解其背后的商業(yè)邏輯，不斷豐富自己的知識架構(gòu)，這樣才有利于自己行業(yè)知識的深化。

從技能層面來講，要懂得多渠道去收集需求和數(shù)據(jù)，學會進行需求分析，能自行解讀并輸出出有效的分析結(jié)果，提高自己文檔撰寫的水平；平時可以多去嘗試各類產(chǎn)品的用戶體驗，思考別的產(chǎn)品的易用性和實用性，讓自己頁面和交互體驗設(shè)計更加合理且出彩；學習項目管理方法，如敏捷開發(fā)、瀑布模型等等，總會有你獨當一面的時候，優(yōu)秀的管理方法能讓你及時響應(yīng)需求變化，確保項目按時交付。

最后從自身軟實力來講，這也是產(chǎn)品經(jīng)理綜合能力考量的重點，有些企業(yè)在這方面錄取人才的優(yōu)先級甚至高于專業(yè)能力，可以有意識地去培養(yǎng)自己溝通能力、學習能力、領(lǐng)導力、團隊協(xié)調(diào)能力、情商、創(chuàng)新能力這幾個方面。作為獨立的個體，我們往往容易陷入自我懷疑的漩渦，總是給自己打一些不好的標簽，但實際上，每個人都有不足之處，大多數(shù)標簽都是我們帶著放大鏡找的，這樣對我們沒有任何好處，不要太糾結(jié)于過去，多給自己一些正向認知，把視角切換到整體上好好思考怎樣補強自己的短板，這才是對個人發(fā)展有益的。其實軟實力不足的人比比皆是，但是優(yōu)秀的軟實力是可以后期鍛煉出來的，可以多去嘗試打交流，表露自己的想法，學習一些溝通技巧，觀察別人談吐好的人是如何講好一個東西、一件事、一個項目等等。筆者身邊不乏從社恐、自卑內(nèi)向到現(xiàn)在勇于展現(xiàn)、積極表達、展現(xiàn)自我的人，它們都選擇走出了自己原有的舒適圈，靠著自己不斷地積累、鍛煉、突破，才形成了如今積極向上和朝氣蓬勃的個人磁場以及富有活力與想象力的談吐。

3. 多親身體驗，實踐得真知

親身實踐是實現(xiàn)提升自我的重要通道。俗話說得好，百聞不如一見，發(fā)展賽道好不好，試試看才知道。

多嘗試往往才能給自己的疑問畫上句號，作為產(chǎn)品該怎么做呢？一是個人項目實踐，可以開展自己的小項目，如開發(fā)一個簡單的移動應(yīng)用、設(shè)計一個網(wǎng)站或者策劃一個服務(wù)產(chǎn)品。通過完整地經(jīng)歷產(chǎn)品從概念設(shè)計到上線運營的過程，積累實際的產(chǎn)品經(jīng)驗。二是在公司內(nèi)部積極參與各種產(chǎn)品項目，爭取承擔更多的責任。比如主動參與產(chǎn)品的新功能開發(fā)項目，負責需求定義和項目推進；或者參與產(chǎn)品的優(yōu)化升級項目，負責收集用戶反饋和協(xié)調(diào)各方資源進行改進。通過這些項目，深入了解公司的產(chǎn)品體系和業(yè)務(wù)流程，提升產(chǎn)品管理能力。

4. 借他人的智慧和力量，為我所用

你的人脈不是用來放在通訊錄的，你可以偶爾去聯(lián)系以前的同事、老板，還有家庭群里的親朋好友。如果有機會的話，在你感興趣的發(fā)展賽道中，可以多主動進行訪談相關(guān)賽道工作的人，了解他們的日常工作內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展歷程、工作中的挑戰(zhàn)和收獲等，他們的經(jīng)驗和建議可以幫助你更直觀地了解該職業(yè)賽道的真實情況。有空多和項目團隊成員溝通，對于同一個方案，你的團隊每個人都會有獨到的見解，可以去學習別人思考優(yōu)秀的點。有需求可以在領(lǐng)導面前提，不要不好意思，你提了才有實現(xiàn)的可能性。

5. 要想工作辦得好，復盤總結(jié)不能少

光把握機會還不夠，還要做到居安思危。不管是在找工作還是在工作中，都要有復盤總結(jié)思維，總結(jié)工作前后的經(jīng)驗與感受等等，思考這條發(fā)展賽道是否適合自己，怎么才能長久穩(wěn)定的在好的賽道發(fā)展下去。

就像在我們做項目一樣，在項目結(jié)束后，回顧項目過程中的決策、遇到的問題和解決方案，總結(jié)經(jīng)驗教訓。你可以利用好一些工具，幫助自己總結(jié)問題，優(yōu)化工作流程，形成自己的小本本，有空去記錄自己工作上的問題和感受。這塊筆者平時用的有道云筆記，當然，有更好的工具大家也可以留言分享一下。

總結(jié)

Tip：選擇大于努力

最近幾年經(jīng)濟不景氣，很多企業(yè)難以為繼，就業(yè)環(huán)境大家也深有感觸。大部分人能有一份安穩(wěn)的工作作為謀生手段已經(jīng)很幸運了?？赡苣闩^，付出過，但沒有得到應(yīng)有回報，但你不努力、不付出，那一定沒什么回報。沒有等出來的好工作，機會是留給做準備的人的，主要靠自己去爭取。

落筆至此，感謝你看到這里，謹以此篇送給不服輸和熱愛生活的你！