產品基本功:用戶分析基本方法與調研基礎

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對于一個產品經理而言,用戶可以算是“最親密的陌生人”了。

需求都是從用戶中來,到用戶中去的,可能有不少人會疑惑,很多時候用戶也不知道自己想要什么,那PM還要聽用戶的嗎?答案當然是要聽,但有技巧地聽,并進行分析。所謂用戶分析,無非就是更多的去了解用戶。這其中最笨的方法就是想辦法接觸用戶,去問他。以下內容主要介紹一些接觸用戶的方法和用戶調研的基本知識。

說到接觸用戶,第一反應應該是聆聽他們的聲音,而這“聲音”就在他們的反饋當中。一直認為認識產品的方法有很多,各種調研產品的方法也很多,但是最有效的方法是通過用戶反饋,通過用戶反饋去了解產品的現狀和問題,是最高效最有用的方法。

通過用戶反饋發(fā)現問題

當看到用戶反饋的內容的時候,關注的點,基本是:自身產品的問題、競品的問題、可能的機會點。

那我們可以通過哪些渠道來收集用戶反饋?

  • 公開渠道:App Store等應用市場、微博、貼吧
  • 半公開渠道:微信朋友圈
  • 內部渠道:用戶投訴,電話錄音、客服咨詢

針對用戶反饋不同渠道的處理策略:

  • 公開渠道:對于公開渠道,可以采取搜索+關鍵字訂閱+使用監(jiān)測工具的策略;
  • 半公開渠道:微信朋友圈可以通過“搜一搜”功能,搜索關鍵字的方法;
  • 內部渠道:這就需要整合內部用戶反饋渠道,包括郵件、QQ、留言等;需要定期與一線的同事進行溝通,或者適當地當一天客服。

具體的用戶調研渠道有哪些,進入這些渠道中有大量的用戶反饋,又該著重看什么?

下面通過幾個例子來看看—

應用商店評論

主流的應用商店與常用的工具包括:

IOS:App Store,安卓:360手機助手、安卓市場、百度手機助手、小米應用商店、安智市場、豌豆莢等;常用的工具有APPAnnie、應用雷達、ASO114、酷傳等。

對于應用商店,應該著重監(jiān)控以下四點:

  1. 低分差評:重點看低分 1-3分;
  2. 有效評論:重點看有實際描述的評論
  3. 異常行為:比如水軍刷榜、惡意評價
  4. 競品變化:監(jiān)控競爭對手的應用變化

主流的社交平臺與常用工具

微博、貼吧、知乎、人人網、雪球的等,工具是關鍵字+收藏夾、微博企業(yè)版、百度、Google等。

PS:這里查看貼吧內容有個小技巧,在關鍵詞后添加site:tieba.baidu.com,相當于篩選了站點的內容。

通過用戶咨詢、投訴發(fā)現問題

內容來源:客服后臺、錄音、意見建議、用戶反饋、郵件等。

 

上面介紹了簡單的接觸到用戶并得到用戶反饋的方法,但很多時候,用戶并不會直接告訴你他的想法,也不會主動給出反饋;因此,我們要知道他們的真正想法,就需要通過用戶調研這個方法。

用戶調研

做一件事情總是有目的的,那用戶調研的目的是什么?按照我的理解,用戶調研的目的有:

  • 了解用戶對產品的使用過程
  • 了解目標用戶群的使用場景和過程
  • 總結用戶的問題和流程
  • 提出最合理的解決方案

帶著目的,我們就找方法。用戶調研最常用的方法包括定量的問卷調查,定性的用戶訪談。這里需要注意,在調研過程中最忌諱直接問用戶想要什么、有什么需求;直接問用戶有沒有用、好不好用;快速打斷用戶還有強烈的說服用戶傾向。用戶訪談的時候,正確的打開方式應該是:觀察其使用過程>提問>用戶主動說。

一些常用的工具,調查問卷就用問卷星等,用戶訪談就需要用到錄屏軟件(MacBook+screenflow),手機端錄屏(iPhone+MacBook+airserve),統(tǒng)計系統(tǒng)(growingio、諸葛io、APPsee)、錄音筆、電話、QQ、微信等。

用戶調研怎么做?

明確調研的背景和目的

  • 背景:什么情況下發(fā)起的調研?是否必須通過用戶調研來解決?
  • 目的:希望通過用戶調研得到的結果是什么?

另外需要注意,調研的目的忌大而全,調研的方向越聚焦,越有價值;忌假大空,針對行業(yè)用戶的調研,針對滿意度的調研,價值都不大。

選擇目標用戶

  1. 基于背景和目的,先挑出大量符合行為的用戶
  2. 選定部分目標用戶,針對性分析(用戶畫像)
  3. 選擇合適的用戶(時間、地點、感興趣程度等)
  4. 邀約用戶:直接說明目的,并告知可能發(fā)生的情況
  5. 數量:一般不超過5個

分析用戶和問題

這里是事先猜測目標用戶可能面臨的問題是什么。

  1. 分析調研對象可能碰到的問題和解決方案
  2. 猜測用戶的需求并提出解決方案
  3. 把解決方案變成可執(zhí)行的demo(紙面、原型等)

準備任務和訪談提綱,并演習

按照用戶調研預設時間的2倍去準備問題,標注必須要回答和用戶操作的關鍵問題,準備用戶必須操作的任務,把問題串起來,并找同事預演一遍,最后總結和調整。

調研現場

先緩和情緒,不要著急一下子進入到訪談/調研中,其次了解背景信息與自己的猜想是否匹配(用戶畫像),盡可能模擬用戶真實的環(huán)境,盡可能記錄用戶的操作過程:錄屏、錄音、筆記。

調研結束總結

整理單個用戶的調研過程,是否要調整調研對象,匯總本輪調研用戶的過程和結論。

最后

用戶調研不是簡單找?guī)讉€用戶來Q&A,這一系列的流程,都需要精心的準備。這就要求產品同學們的基本功必須扎實,還有態(tài)度的端正了。下一篇,將談一談了解關鍵用戶的方法—用戶畫像,希望大家多多交流!

 

作者:志志志,某公司產品汪一枚,熱愛籃球的青年,正在努力成為一名優(yōu)秀的PM,未來希望進入人工智能行業(yè)。

本文由 @志志志 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產品經理。未經許可,禁止轉載。

題圖來自PEXELS,基于CC0協議

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評論
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  1. 請問下~為什么調研過程中最忌諱直接問用戶想要什么、有什么需求呢?

    來自山東 回復
  2. 是的,想把筆記總結一下。

    來自廣東 回復
    1. 剛學完不久,看著很眼熟。話說你已經是入職做產品助理了?羨慕 ?

      來自北京 回復
    2. 其實做產品也有一段時間了,然后今年再去報名提高的。大家加油哈! ??

      來自廣東 回復