產(chǎn)品設(shè)計(jì) 企業(yè)人力資源系統(tǒng)怎么選?系統(tǒng)選型及市場(chǎng)分析 編輯導(dǎo)語:隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展,人力資源系統(tǒng)應(yīng)用也產(chǎn)生了變化,不論是企業(yè),還是廠商,都在往數(shù)字化的方向轉(zhuǎn)變。人力資源數(shù)字化反映了什么發(fā)展趨勢(shì)呢?在這樣的趨勢(shì)下... 象牙舟 2年人力資源系統(tǒng)初級(jí)
產(chǎn)品設(shè)計(jì) 手把手帶你從零搭建人力資源系統(tǒng)(6)——考勤管理 本文將從人力資源管理中的重要一環(huán)——考勤管理入手,結(jié)合企業(yè)管理過程中的實(shí)際情況淺談勞動(dòng)關(guān)系考勤排班相關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。 先來看一下自己的實(shí)際情況: 你所在的公... 產(chǎn)品超人 3年中級(jí)人力資源系統(tǒng)
產(chǎn)品設(shè)計(jì) 手把手帶你從零搭建人力資源系統(tǒng)(5)——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系 本文將從人力資源管理六大模塊之一的——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系入手,結(jié)合企業(yè)管理過程中的實(shí)際情況淺談勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的全流程產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。 首先我們來明確一下勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的幾個(gè)概... 產(chǎn)品超人 1年人力資源系統(tǒng)初級(jí)
產(chǎn)品設(shè)計(jì) 手把手帶你從零搭建人力資源系統(tǒng)(4)——員工管理 本文將從人力資源管理六大模塊之一的——員工管理模塊入手,結(jié)合企業(yè)管理過程中的實(shí)際情況淺談員工異動(dòng)相關(guān)的全流程產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,歸根結(jié)底是人的競(jìng)爭(zhēng)。... 產(chǎn)品超人 2年人力資源系統(tǒng)初級(jí)
產(chǎn)品設(shè)計(jì) 手把手帶你從零搭建人力資源系統(tǒng)(3)——招聘管理 本文將從人力資源管理六大模塊之一的——招聘管理模塊入手,結(jié)合企業(yè)招聘過程中的實(shí)際流程淺談?wù)衅赶嚓P(guān)的全流程產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。 招聘是指招收和聘請(qǐng)工人、職員參加工作。... 產(chǎn)品超人 2年人力資源系統(tǒng)初級(jí)
產(chǎn)品設(shè)計(jì) 手把手帶你從零搭建人力資源系統(tǒng)(2)——組織管理 本文將從人力資源系統(tǒng)的最基礎(chǔ)模塊——組織架構(gòu)入手,結(jié)合企業(yè)管理過程中的實(shí)際案例由淺入深設(shè)計(jì)相關(guān)的產(chǎn)品方案。希望讀完本文之后,可以讓你對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)有更深的認(rèn)... 產(chǎn)品超人 1年人力資源系統(tǒng)初級(jí)
產(chǎn)品設(shè)計(jì) 手把手帶你從零搭建人力資源系統(tǒng)(1)——概述 本系列文章將以企業(yè)人力資源系統(tǒng)的搭建為例,結(jié)合企業(yè)人力資源管理方法論及后臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)原則,從零開始一步一步搭建一套完善的EHR系統(tǒng)。本文將從企業(yè)實(shí)際需求出發(fā),圍繞... 產(chǎn)品超人 2年人力資源系統(tǒng)初級(jí)