野生的產(chǎn)品經(jīng)理該怎么辦

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編輯導(dǎo)語(yǔ):由于學(xué)校里并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的對(duì)口產(chǎn)品經(jīng)理的專(zhuān)業(yè),再加之許多人都是后來(lái)轉(zhuǎn)行做了產(chǎn)品經(jīng)理,所以不少人都是“野生”產(chǎn)品經(jīng)理。那么,作為一名“野生”產(chǎn)品經(jīng)理,應(yīng)該如何尋找職業(yè)發(fā)展的方向和自我提升的途徑呢?接下來(lái),本文作者就為我們講述了他的相關(guān)經(jīng)歷。

好奇職位名稱(chēng)而入行,零認(rèn)知的進(jìn)入外包公司,到離開(kāi)后對(duì)未來(lái)的期待。與公司的性質(zhì)有關(guān),因此招聘要求不高,入職非常的順利。其他PM都是半路出家,沒(méi)有成熟的工作方法,都在同一起跑線上的。

外包性質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)公司,主要承接分銷(xiāo)類(lèi)型的商城項(xiàng)目,以支撐自營(yíng)電商項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)成本。

通過(guò)在自營(yíng)項(xiàng)目上摸索直播、社交、聊天等,來(lái)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員相關(guān)技術(shù)知識(shí)的積累,從而使公司的業(yè)務(wù)可以得到相應(yīng)的拓展。

1.5年的工作時(shí)間,基本時(shí)間是負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理。

清楚團(tuán)隊(duì)各成員的技術(shù)能力,在根據(jù)版本中的技術(shù)實(shí)現(xiàn)邏輯,可以很好的預(yù)估開(kāi)發(fā)周期。負(fù)責(zé)管理各成員的工作進(jìn)度,保證項(xiàng)目按時(shí)上線交付。

一個(gè)月時(shí)間從負(fù)責(zé)商城的一個(gè)小模塊到一整個(gè)B2C商城的,遇到很多問(wèn)題,邏輯不通技術(shù)懟,交互不合理UI懟,業(yè)務(wù)有問(wèn)題客戶反饋……

秉承遇到問(wèn)題就解決問(wèn)題的原則,將問(wèn)題劃分等級(jí)按照優(yōu)先級(jí),依次從業(yè)務(wù)——系統(tǒng)——交互解決。

通過(guò)人人都是產(chǎn)品經(jīng)理惡補(bǔ)知識(shí),下載《電商產(chǎn)品經(jīng)理》電子書(shū)全面了解整個(gè)電商系統(tǒng),《用戶體驗(yàn)要素》電子書(shū)了解基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)原理,很快那些工程師就很少BB了。

之后負(fù)責(zé)的B2C商城項(xiàng)目多了,工作就越來(lái)越簡(jiǎn)單,相繼也出現(xiàn)了新的問(wèn)題。

因?yàn)橐?fù)責(zé)與客戶對(duì)接需求,而客戶提的需求又非常多,考慮到技術(shù)投入的成本問(wèn)題,產(chǎn)品對(duì)接時(shí)要?jiǎng)h減不必要的需求,最重要的還是要說(shuō)服客戶接受。

起初是與領(lǐng)導(dǎo)一起對(duì)接,全程聽(tīng)他們之間扯皮條,我只負(fù)責(zé)記錄定制化需求。而之后的項(xiàng)目由我負(fù)責(zé)對(duì)接,我還是負(fù)責(zé)記錄客戶定制化需求,在與領(lǐng)導(dǎo)溝通需求內(nèi)容,領(lǐng)導(dǎo)很耐心的指導(dǎo)項(xiàng)目承接的需求范圍。

由于本人不善于也不喜歡扯皮,剛好想起需求管理這門(mén)學(xué)問(wèn)的作用,網(wǎng)絡(luò)上搜羅很多需求分析需求管理的干貨,認(rèn)真閱讀的同時(shí)聯(lián)想是否符合現(xiàn)有工作流。

對(duì)于外包企業(yè)只要項(xiàng)目款到位,任何需求都可以實(shí)現(xiàn)的。

最終根據(jù)我們的客戶群的一些屬性和結(jié)合那些干貨知識(shí),我便按照以下的方式去對(duì)需求進(jìn)行分析和管理:

  1. 使用價(jià)值:了解業(yè)務(wù)領(lǐng)域、了解產(chǎn)品、了解用戶群,分析需求解決目標(biāo)用戶在什么場(chǎng)景下的什么問(wèn)題和該問(wèn)題現(xiàn)有解決方案以及出現(xiàn)的頻率,從而判斷該需求的使用情況;
  2. 技術(shù)可行性:因?yàn)閷?duì)市場(chǎng)上的競(jìng)品有一定了解和技術(shù)知識(shí)基礎(chǔ),在拿到需求時(shí)只要是清楚的就要預(yù)估出時(shí)間(不清楚的則需要和技術(shù)討論,因此又可以積累更多技術(shù)知識(shí));
  3. 投入產(chǎn)出比:預(yù)估需求的開(kāi)發(fā)投入成本(人力+時(shí)間 < 項(xiàng)目款)。

版本規(guī)劃:優(yōu)先實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的購(gòu)物流程 (會(huì)員/商品/購(gòu)物車(chē)/訂單/物流/庫(kù)存/內(nèi)容)——優(yōu)化迭代——在實(shí)現(xiàn)促銷(xiāo) (拼團(tuán)/優(yōu)惠券)——優(yōu)化迭代——定制化 (分銷(xiāo)規(guī)則等)——優(yōu)化迭代—— 售后 (退貨退款)。

根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行規(guī)劃,滯后一切打亂節(jié)奏的需求,開(kāi)發(fā)節(jié)奏被打亂后,會(huì)影響項(xiàng)目之間的成員調(diào)配,最終所有項(xiàng)目都會(huì)受到影響。

以上就是我在外包中使用的方法,在最初進(jìn)入公司時(shí)基本不怎么分析,只是分析下流程邏輯就出方案原型。

這樣的工作方式導(dǎo)致項(xiàng)目開(kāi)發(fā)很累,為了能輕松有節(jié)奏的開(kāi)發(fā)才開(kāi)始了分析,順帶把一些客戶提的需求忽悠到之后版本,然后額外多收一個(gè)版本的項(xiàng)目費(fèi)。

一、溫故而知新,可以為師矣

為了能進(jìn)入擁有成熟產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的企業(yè),篩選各種公司投遞簡(jiǎn)歷,能力和經(jīng)驗(yàn)不足公司是真難找。好不容易找到一個(gè)來(lái)自微信團(tuán)隊(duì)的公司,最終卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有自己想像的那么好。

作為A的ISV服務(wù)商,負(fù)責(zé)某個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的初創(chuàng)公司,初期成員都是T挖來(lái),以至于我覺(jué)得他們很強(qiáng),接觸時(shí)間長(zhǎng)了發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有我想象中的那么強(qiáng)。

在選擇離開(kāi)時(shí)他們又挖來(lái)了一個(gè)專(zhuān)家,雖然很期待這個(gè)專(zhuān)家的實(shí)力。

入職后總監(jiān)頭銜的前微信產(chǎn)品一起負(fù)責(zé)會(huì)員權(quán)益方案,合作中對(duì)于其個(gè)人能力無(wú)任何質(zhì)疑,但管理能力有待提升。

研究現(xiàn)有的會(huì)員權(quán)益相關(guān)資料,在后續(xù)權(quán)益方案會(huì)議的交流,為了確保上線的權(quán)益轉(zhuǎn)化率,開(kāi)始著手調(diào)研市場(chǎng),驗(yàn)證我們所提供的權(quán)益內(nèi)容,能夠真正轉(zhuǎn)化用戶到平臺(tái)。

廣州本地市場(chǎng)調(diào)研工作,根據(jù)調(diào)研調(diào)研目的整理調(diào)研的問(wèn)題內(nèi)容,裝作用戶到各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)與工作人員溝通。其他省份各市的調(diào)研則安排線上,開(kāi)始的線上調(diào)研還挺順利,當(dāng)調(diào)研的省份城市多了之后,調(diào)研的結(jié)果就非常的混亂。

思考一下午出了一個(gè)新方案,與領(lǐng)導(dǎo)溝通后次日?qǐng)?zhí)行調(diào)研,最終調(diào)研結(jié)果:現(xiàn)階段我們提供的權(quán)益與其他渠道的權(quán)益差異并不大,用戶更換渠道的各項(xiàng)成本之和大于我們提供的會(huì)員權(quán)益的回報(bào)。

會(huì)員權(quán)益任務(wù)的擱置,莫名其妙的被安排接手同事的售后服務(wù),根據(jù)同事交接的資料慢慢熟悉售后業(yè)務(wù),與來(lái)自微信的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理溝通售后所有的場(chǎng)景和流程,核對(duì)同事交接的資料確保資料的準(zhǔn)確性。

之后收到來(lái)自總監(jiān)發(fā)送的一份接口文檔,是當(dāng)前服務(wù)方系統(tǒng)提供的最新接口能力說(shuō)明,讓我根據(jù)接口文檔盡快熟悉整個(gè)系統(tǒng),又一個(gè)莫名其妙的任務(wù)。

由于業(yè)務(wù)屬于項(xiàng)目的核心部分,涉及與各個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互,通過(guò)接口文檔大致把整個(gè)系統(tǒng)都了解了一遍。

在與業(yè)務(wù)方溝通確認(rèn)大致的產(chǎn)品方案后,開(kāi)始分析與各系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)流是怎么走,傳輸哪些字段,兩個(gè)系統(tǒng)間的唯一標(biāo)識(shí)等等。

期間因?yàn)槭且粋€(gè)人負(fù)責(zé)前后端,不僅要考慮與其他系統(tǒng)交互還要考慮與前端的交互,所以我給他們的方案都是我這邊能怎么簡(jiǎn)單就怎么簡(jiǎn)單,吵過(guò)反駁過(guò)懟過(guò)最終我還是默默地忍受著,按照最佳的方案處理。

整個(gè)系統(tǒng)劃分4個(gè)線上系統(tǒng)和1個(gè)線下系統(tǒng),根據(jù)接口文檔和各系統(tǒng)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,分析總結(jié)出以下的關(guān)系圖。實(shí)現(xiàn)關(guān)系需要我去定義傳輸?shù)臄?shù)據(jù)字段內(nèi)容,并且與其他系統(tǒng)溝通傳輸數(shù)據(jù)字段規(guī)則:

因?yàn)槭酆蟮臉I(yè)務(wù)重,更多是考慮業(yè)務(wù)流程,該怎么提升效率和體驗(yàn),其次還要和商務(wù)/業(yè)務(wù)方溝通流程是否合理合規(guī),復(fù)雜的一些還需要法務(wù)的加入。

一系列的工作流程走完后,確認(rèn)當(dāng)前的業(yè)務(wù)流程后,開(kāi)始著手規(guī)劃售后系統(tǒng)各個(gè)階段的版本內(nèi)容。

版本的規(guī)劃按照業(yè)務(wù)頻率、開(kāi)發(fā)時(shí)間和業(yè)務(wù)價(jià)值考慮(業(yè)務(wù)出現(xiàn)頻率的,技術(shù)開(kāi)發(fā)時(shí)間,業(yè)務(wù)上提升產(chǎn)品價(jià)值,業(yè)務(wù)上減少企業(yè)損失的維度):

  1. 這個(gè)階段的工作讓我學(xué)會(huì)了看接口文檔;
  2. 來(lái)自同事的分享,需求方提供的需求需要有明確其目的,否則需求不予接受;
  3. 來(lái)自工作中的發(fā)現(xiàn),結(jié)合讀過(guò)和看過(guò)的資料,產(chǎn)品需要有明確數(shù)據(jù)指標(biāo),才能夠健康的發(fā)育成長(zhǎng)。

二、自強(qiáng)不息

能力水平太低找不到好工作,又入職了一家小型創(chuàng)業(yè)企業(yè),而且還是陌生的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,作為該企業(yè)唯一的一個(gè)PM亞歷山大。

對(duì)自己非常沒(méi)信心是件不好的事情,在收到通知時(shí)嚴(yán)重的自我懷疑,但進(jìn)來(lái)后發(fā)現(xiàn)需要做的并不復(fù)雜,與以往的工作相比更為簡(jiǎn)單劃水。

初來(lái)乍到通過(guò)與管理層的溝通,了解清楚項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃。開(kāi)始網(wǎng)上搜索相關(guān)文獻(xiàn)競(jìng)品資料等,根據(jù)戰(zhàn)略定位的競(jìng)品很少,所以找了一些相似模式的競(jìng)品。

通過(guò)分析競(jìng)品提供的功能,了解其解決用戶哪些場(chǎng)景下的問(wèn)題,整理出于我們有用的問(wèn)題后,挖掘該問(wèn)題當(dāng)前線下和線上的解決方案。對(duì)比兩者之間的差異優(yōu)勢(shì),按照需求權(quán)重高低過(guò)濾和排優(yōu)先級(jí),需求高的使用拆解方法以五個(gè)維度去思考,需求低的則簡(jiǎn)單的思考。

根據(jù)競(jìng)品/戰(zhàn)略目標(biāo)/產(chǎn)品定位,可以劃分出我們的用戶群(XX設(shè)計(jì)師、XX愛(ài)好者、XX工作室…),身邊從事該行業(yè)的朋友,同時(shí)在網(wǎng)上找到一份詳細(xì)的介紹資料,之后的與朋友溝通和核實(shí)資料可信度。

對(duì)產(chǎn)品的定位和規(guī)劃有了新的收獲,后面陸續(xù)找了一些(墨刀、藍(lán)湖、電商中的某些流程與規(guī)劃的產(chǎn)品類(lèi)似)產(chǎn)品進(jìn)行分析。一系列工作后與管理層溝通產(chǎn)品規(guī)劃的初稿,在多次的溝通中逐步完善產(chǎn)品的規(guī)劃,確認(rèn)產(chǎn)品方案后現(xiàn)在持續(xù)的補(bǔ)充細(xì)節(jié)中。

 

本文由 @Mading 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載

題圖來(lái)自 Unsplash,基于 CC0 協(xié)議

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  1. 同在外包公司做產(chǎn)品,產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)都要做,經(jīng)歷2年整個(gè)大項(xiàng)目的周期,到現(xiàn)在有點(diǎn)迷茫,產(chǎn)品的基本能力沒(méi)問(wèn)題,但由于外包工作的交付制模式和項(xiàng)目性質(zhì)問(wèn)題,導(dǎo)致沒(méi)有獨(dú)當(dāng)一面的底氣,跳不走,留下又無(wú)法突破。

    來(lái)自廣東 回復(fù)
    1. 1.你這經(jīng)歷我有過(guò),當(dāng)時(shí)我頁(yè)有這種想走的心,但是沒(méi)有這個(gè)動(dòng)力啊,那段時(shí)間就得過(guò)且過(guò)的過(guò)去。
      2.首先這種情況下你不用著急離開(kāi),急需的是找到一個(gè)能夠驅(qū)動(dòng)你學(xué)習(xí)的動(dòng)力,擴(kuò)充自己知識(shí)面和沉淀方法。
      3.我是經(jīng)歷了4個(gè)月找不到工作的打擊,才有了驅(qū)動(dòng)自己學(xué)習(xí)的動(dòng)力,所以你自己看吧。

      來(lái)自廣東 回復(fù)
    2. 樓主是4個(gè)月找不到好的工作?,并不是找不到工作吧

      來(lái)自上海 回復(fù)
  2. 根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn),外包公司產(chǎn)品的工作流程是不成熟的,崗位的職責(zé)劃分的也很模糊,沒(méi)有一個(gè)清晰的邊界,導(dǎo)致什么都要會(huì)但又不要很完整。因?yàn)槭墙桓吨频墓ぷ髂J?,所以基本產(chǎn)品只學(xué)會(huì)了上部九陰真經(jīng),下部九陰真經(jīng)沒(méi)有學(xué)到。
    因此在之后的職業(yè)規(guī)劃中,盡可能找產(chǎn)品部有一套成熟的工作流程和方法,以及一個(gè)規(guī)劃明確目標(biāo)的產(chǎn)品。

    來(lái)自廣東 回復(fù)
  3. 小公司把產(chǎn)品經(jīng)理當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理用,不區(qū)分product m和project m的區(qū)別。

    來(lái)自四川 回復(fù)
  4. 同樣的在外包公司做項(xiàng)目管理,現(xiàn)在也是準(zhǔn)備重新規(guī)劃自己的職業(yè)方向

    來(lái)自廣東 回復(fù)
    1. 1.我拿自己和大廠出來(lái)的產(chǎn)品比,基礎(chǔ)能力上面沒(méi)有任何差距,主要還是在思維上面。
      2.外包項(xiàng)目的目的和目標(biāo)就是為了交付和項(xiàng)目款,好的產(chǎn)品的目的和目標(biāo)就是為了有價(jià)值和可持續(xù)。因此導(dǎo)致我們?nèi)粘9ぷ髦械乃伎挤绞骄褪翘烊乐畡e,切換到現(xiàn)實(shí)世界中就是,一個(gè)有眼界的人和一個(gè)沒(méi)眼界的人的差距。
      3.我現(xiàn)在對(duì)職業(yè)規(guī)劃沒(méi)想法,只希望年底能吸收所讀的干貨和書(shū)籍在結(jié)合工作經(jīng)歷,通過(guò)文章去總結(jié)屬于自己的方法,當(dāng)個(gè)敲門(mén)磚吧今個(gè)好點(diǎn)的公司。

      來(lái)自廣東 回復(fù)
    2. 跟我現(xiàn)在一樣哈哈,在外包公司做產(chǎn)品助理,負(fù)責(zé)的是B端供應(yīng)鏈與C端電商的產(chǎn)品,希望多學(xué)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),以后跳了好一點(diǎn)的公司

      來(lái)自浙江 回復(fù)
    3. 外包的經(jīng)驗(yàn)我覺(jué)得是發(fā)散的什么都會(huì),你最好挑一個(gè)目標(biāo)類(lèi)型公司的崗位職責(zé)要求,然后從工作外在補(bǔ)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),可以偷偷去培訓(xùn)一波,

      來(lái)自廣東 回復(fù)
    4. 進(jìn)國(guó)企外包了,主要業(yè)務(wù)是C端的零售電商、B端供應(yīng)鏈管理,感覺(jué)業(yè)務(wù)還挺復(fù)雜的,帶我的人以前還是BAT出來(lái)的。。。。

      來(lái)自浙江 回復(fù)
    5. 那不是很好么,養(yǎng)老吧

      來(lái)自廣東 回復(fù)
  5. 預(yù)估開(kāi)發(fā)排期不是開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)的事情嗎,有很多文科專(zhuān)業(yè)的同學(xué)轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理,不懂技術(shù)怎么辦

    來(lái)自北京 回復(fù)
    1. 產(chǎn)品經(jīng)理要對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé) 包括開(kāi)發(fā)周期 到了規(guī)定的期限產(chǎn)品沒(méi)上線老板不會(huì)找技術(shù)只會(huì)找產(chǎn)品

      來(lái)自北京 回復(fù)
    2. 產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé),不對(duì)上線周期負(fù)責(zé),那是項(xiàng)目經(jīng)理的事,產(chǎn)品經(jīng)理+開(kāi)發(fā)經(jīng)理+項(xiàng)目經(jīng)理一起對(duì)產(chǎn)品周期、資源進(jìn)行評(píng)估,最終達(dá)成一致,剩下的資源申請(qǐng)、進(jìn)度推進(jìn)就是項(xiàng)目經(jīng)理的事了,按期不能上線,老板會(huì)找項(xiàng)目經(jīng)理,不會(huì)找產(chǎn)品經(jīng)理…當(dāng)然有的公司產(chǎn)品、項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)人….

      來(lái)自四川 回復(fù)
    3. 1.因?yàn)槭擒浖夹g(shù)專(zhuān)業(yè)的所以我只是稍微懂一些。
      2.剛開(kāi)始我也不懂怎么預(yù)估開(kāi)發(fā)排期的,是由技術(shù)負(fù)責(zé)人預(yù)估排期的,在之后有項(xiàng)目上線時(shí)間出了問(wèn)題。BOSS那邊就交代以后產(chǎn)品要把控項(xiàng)目排期,然后就由技術(shù)負(fù)責(zé)人開(kāi)始分享經(jīng)驗(yàn)。
      3.總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)就是:
      首先和技術(shù)多溝通多交流,明確每個(gè)技術(shù)工作能力和負(fù)責(zé)范圍。(這個(gè)需要日常溝通培養(yǎng)感情,尤其是要求加班的時(shí)候)
      其次你設(shè)計(jì)產(chǎn)品的時(shí)候,是清楚整個(gè)流程和每個(gè)邏輯的。在根據(jù)流程邏輯的復(fù)雜程度,結(jié)合技術(shù)團(tuán)隊(duì)的綜合能力,可以預(yù)估完成時(shí)間。
      因?yàn)樽罱K排期計(jì)劃是由技術(shù)提供的,所以產(chǎn)品不用預(yù)估精準(zhǔn)只要預(yù)估范圍,確認(rèn)技術(shù)排期是否合理是否在可接受范圍即可。(技術(shù)有時(shí)候會(huì)欺負(fù)產(chǎn)品不懂,故意延長(zhǎng)開(kāi)發(fā)周期哈哈….)

      來(lái)自廣東 回復(fù)
    4. 產(chǎn)品經(jīng)理排期:不就是排腦袋的事么..這個(gè)需求很簡(jiǎn)單,明天要上線

      來(lái)自四川 回復(fù)
    5. 直接點(diǎn)的開(kāi)發(fā):40米達(dá)到已經(jīng)在等你了,委婉點(diǎn)的開(kāi)發(fā):約你周末爬山?趕緊問(wèn)問(wèn)自己你還有機(jī)會(huì)沒(méi)有?

      來(lái)自香港 回復(fù)
    6. 直接點(diǎn)的開(kāi)發(fā):40米大刀已經(jīng)在等你了,委婉點(diǎn)的開(kāi)發(fā):約你周末爬山?趕緊問(wèn)問(wèn)自己你還有機(jī)會(huì)沒(méi)有?

      來(lái)自香港 回復(fù)