之前兩篇分別完成了結(jié)構(gòu)篇的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，我們也進(jìn)入了結(jié)構(gòu)篇的最后一篇了，在本篇中我們將把運(yùn)營(yíng)最終的結(jié)構(gòu)搭建出來。

既然要搭運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)，又回到了我們常說的一句話：“所有的運(yùn)營(yíng)都是圍繞著用戶展開的”，所以這一次我們要用戶運(yùn)營(yíng)開始說起。

這里要指出的是，內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)和用戶運(yùn)營(yíng)并不是三塊完全獨(dú)立的模塊。內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)運(yùn)營(yíng)其實(shí)也是用戶運(yùn)營(yíng)的實(shí)現(xiàn)手段。只是用戶運(yùn)營(yíng)的角度不一樣，內(nèi)容和活動(dòng)是縱向的，而用戶運(yùn)營(yíng)是橫向的。

說起用戶運(yùn)營(yíng)，一定要說起“拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化”，這其實(shí)也是用戶的四種狀態(tài)。我們做用戶運(yùn)營(yíng)，其實(shí)就是在做用戶的狀態(tài)提升。還有一種情況，就是流失用戶的“召回”。

這里我們需要記住一個(gè)關(guān)于用戶運(yùn)營(yíng)非常重要的關(guān)鍵點(diǎn)：

• 用戶的每一次狀態(tài)提升，是來源于用戶的決定。
• 用戶的每一次決定，本質(zhì)上都是指用戶和產(chǎn)品之間產(chǎn)生了一種“契約”。
• 任何一個(gè)人，在做一個(gè)契約簽訂的時(shí)候，他一定潛意識(shí)的去考慮兩樣?xùn)|西：成本和獲取。

這幾句話什么意思呢？接下來，讓我們慢慢展開：

一、拉新/召回

1、拉新

拉新會(huì)出現(xiàn)在兩種情景下：正常運(yùn)營(yíng)階段、產(chǎn)品冷啟動(dòng)階段

先說說正常運(yùn)營(yíng)階段，在這個(gè)階段最主要的就兩種：渠道拉新和轉(zhuǎn)介紹拉新。至于渠道拉新分為三種：自有產(chǎn)品渠道、外部免費(fèi)渠道、外部收費(fèi)渠道（也包括一些資源互換渠道）（具體看結(jié)構(gòu)篇｜如何成為一個(gè)運(yùn)營(yíng)大牛（二）：一張圖看清內(nèi)容運(yùn)營(yíng)）。

不管是哪種情景，一定是：一個(gè)潛在用戶，在某種場(chǎng)景下，通過我們的某個(gè)內(nèi)容和活動(dòng)產(chǎn)生了感知，并產(chǎn)生了一個(gè)“加入”的決定，最后做出了一個(gè)“加入”的行為。

我們來看這么一張圖：

用戶、內(nèi)容、場(chǎng)景等在我們之前的幾篇中都已說過，這里我們要說說用戶的“感知”了，感知會(huì)直接影響用戶作出是否“加入”的決定。

用戶在這個(gè)0.01秒的瞬間，他不經(jīng)意會(huì)感知的是:我加入的成本是什么？會(huì)得到什么？這是一個(gè)人性的反應(yīng)，他可能自己沒有察覺，但這種感知是一定存在的。

這就是我們?cè)谶\(yùn)營(yíng)用戶運(yùn)營(yíng)拉新這一步的時(shí)候，必須要解決的一個(gè)問題了：我們必須在那一瞬間讓用戶感知到：用戶的獲取>用戶的成本。

那么用戶的成本包括哪些呢？包括實(shí)際成本和心理成本。

• 實(shí)際成本包括：加入需要多長(zhǎng)的時(shí)間？需要多復(fù)雜的步驟？需要占據(jù)多少的內(nèi)存空間？等。
• 心理成本包括：加入有沒有風(fēng)險(xiǎn)？會(huì)不會(huì)造成其他損失？會(huì)不會(huì)有什么不可預(yù)見的糟糕情況？等。

明白上面之后，我們就知道了我們拉新的關(guān)鍵點(diǎn)了：

• 第一步： 盡可能的拉底用戶的成本，比如加入的方式要便捷、一鍵轉(zhuǎn)化、輕應(yīng)用、展現(xiàn)的內(nèi)容上突出產(chǎn)品的穩(wěn)定性及發(fā)展型等。
• 第二步： 在感知層面一定要設(shè)計(jì)好用戶的獲取，要讓用戶快速的感知到他加入后能獲取什么？
• 在內(nèi)容篇我們?cè)?jīng)說過的“用戶的感受”，它和“用戶的獲取感知”兩者的區(qū)別，“用戶的感受”會(huì)增大他的傳播欲望，“用戶的獲取感知”會(huì)增大他的加入欲望。
• 第三步： 做一次拉新的內(nèi)容輸出或活動(dòng)，一定要站在用戶的角度去換為思考一下，如果你是用戶你會(huì)不會(huì)加入？必要的時(shí)候小范圍做個(gè)測(cè)試再正式投入市場(chǎng)。

再說說冷啟動(dòng)階段，冷啟動(dòng)比較難是因?yàn)檫@時(shí)候產(chǎn)品本身沒有知名度，也不存在轉(zhuǎn)介紹用戶，我們除了上面的方法之外，我們還可以采用邀請(qǐng)制。或者通過創(chuàng)始人的一些人脈資源進(jìn)行初期的種子用戶獲取。

如果冷啟動(dòng)階段邀不到人，又沒有資源，又沒有錢投放渠道，那只能說你不幸手上拿了一幅“爛牌”了，不過，作為運(yùn)營(yíng)，一手“爛牌”一樣也可以盡量打的漂亮一點(diǎn)。

1. 首選只能做一些苦力活了，寫軟文，到論壇、群什么的大量散播。這是勤能補(bǔ)拙，用勤勞補(bǔ)缺口。
2. 盡可能找那些對(duì)你來說有流量紅利的渠道。

什么叫流量紅利？簡(jiǎn)單地說，就是那個(gè)渠道有流量，但是它沒錢。這種時(shí)候他只能賤賣它的流量，你如果能挖掘到這樣的渠道，那么流量的成本就會(huì)非常低。當(dāng)然，紅利期是有時(shí)間的，當(dāng)那個(gè)渠道發(fā)現(xiàn)自己值錢的時(shí)候，成本就會(huì)逐漸提高至市場(chǎng)價(jià)。

至于如何找到這些流量紅利的渠道？這個(gè)需要一定的商業(yè)敏銳一下子也難說清楚，給大家一個(gè)不是最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒ǎ?strong>去找那些剛剛興起的商業(yè)模式，尚沒有變現(xiàn)方式，且屬于第二陣營(yíng)的公司。（能興起說明它是能有流量的，剛剛興起說明找他的人應(yīng)該不多，沒有變現(xiàn)方式說明他不能賺錢，第二陣營(yíng)是因?yàn)樗麤]有拿到投資的概率較大）。大家有興趣可以去看看當(dāng)初淘寶打Ebay的經(jīng)典站，活生生的靠大量的個(gè)人站點(diǎn)傳播，打敗了Ebay占領(lǐng)的幾大門戶傳播，其投入的成本是遠(yuǎn)低于Ebay的。

2、“召回”

召回之所以和拉新放在一起，是因?yàn)檎倩睾屠潞芟嗨疲杂幸恍﹨^(qū)別在于召回的時(shí)候我們會(huì)多了以下兩個(gè)要點(diǎn)：

（1）記錄當(dāng)時(shí)用戶流失的理由

在PC上大家經(jīng)常會(huì)知道，我們卸載一個(gè)軟件的時(shí)候，會(huì)跳出一個(gè)卸載理由讓你來選擇或填寫。移動(dòng)端由于卸載操作比較簡(jiǎn)單，所以我們只能依靠一些做用戶調(diào)查來得到了。

而我們收集到這些流失理由之后，我們召回的辦法也是根據(jù)這個(gè)理由，來采取相應(yīng)的措施，進(jìn)行用戶定向Push，以達(dá)到召回的目的。

（2）記錄了用戶的成長(zhǎng)

有時(shí)候用戶的流失不在于你的產(chǎn)品不好，而在于用戶過了用你產(chǎn)品的那個(gè)時(shí)間點(diǎn)。

比如我們產(chǎn)品是嬰兒護(hù)理，那針對(duì)的主要人群就是孩子2-3歲的寶媽。但這個(gè)人群在還在5、6歲之后，就一定會(huì)流失了，因?yàn)樗麄儾辉訇P(guān)注嬰兒護(hù)理了。但如果我們能夠跟蹤并記錄用戶的成長(zhǎng)，我們推出一款5、6歲的幼兒教育的產(chǎn)品，推給3年前嬰兒護(hù)理的那些用戶。那么其召回效果是非常好了。

二、留存

留存其實(shí)是幾個(gè)階段里面，相對(duì)最容易的一步，原因是：對(duì)用戶來說，留下來是沒有實(shí)際成本的，但離開是要成本的。

還是回到我們上面的理論，我們要做到的是：用戶的獲取>用戶的成本。在留存這個(gè)階段，我們可以把公式變成：用戶的獲取+用戶的離開成本 > 用戶的成本。

所以在留存這個(gè)階段，我們要做的是：

1、穩(wěn)定的輸出，來確保“用戶的獲取”

在前面的篇章我們也說過“穩(wěn)定輸出”這個(gè)概念，即頻率上要穩(wěn)定、質(zhì)量上要穩(wěn)定、渠道上穩(wěn)定。我們要持續(xù)的提醒用戶我們的存在，加深用戶對(duì)我們的印象，為后面的促活和轉(zhuǎn)化做準(zhǔn)備。除了自己產(chǎn)品上的定時(shí)Push，這個(gè)時(shí)候如短信、Edm之類的成本比較低的方式，效果還是不錯(cuò)的。特別是本身是一個(gè)低頻的產(chǎn)品時(shí)候，就需要上述這些高頻的輸出，來進(jìn)行輔助維持。

2、不要犯錯(cuò)

這個(gè)階段最關(guān)鍵的一點(diǎn)是“千萬不要犯錯(cuò)”，一犯錯(cuò)就會(huì)把之前苦心積累的全部揮霍掉。就像談戀愛一樣，好不容易追到了，不犯錯(cuò)的話被“蹬”掉的概率會(huì)小很多，但一犯錯(cuò)就完蛋了。所以一定要嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)，從公司層面來說，這個(gè)階段，運(yùn)營(yíng)一定要分工明確，工作的推進(jìn)要變的有序起來。

3、增加用戶的離開成本

這也是留存階段最有用的一招了，我們上面說過，我們要 用戶的獲取+用戶的離開成本 > 用戶的成本。所以我們必須要增加用戶的離開成本。

那么用戶的離開成本是什么呢？?jī)深悾?strong>利益上，情感上。利益上不說了，你一定不會(huì)刪除存了你積蓄的支付寶。說到情感上，就不得不說一下這個(gè)階段最有效的兩大武器了：社群和用戶成長(zhǎng)體系。

社群上有什么，社群上有你的人脈，有你的朋友，如果你離開成本是相當(dāng)大的。

用戶成長(zhǎng)體系，使你花了很長(zhǎng)時(shí)間，好不容易得到了一個(gè)“榮譽(yù)”，如果你離開，你的這些“榮譽(yù)”也都沒了，所以你離開的成本也是相當(dāng)大的。

由于這“社群”和“用戶成長(zhǎng)體系”這兩樣實(shí)在太重要了，所以我們會(huì)在后期的《方法篇》單獨(dú)介紹，敬請(qǐng)關(guān)注。

當(dāng)然還有一些其他的技巧，比如永遠(yuǎn)花不完的優(yōu)惠券，不定期的福利等等。本質(zhì)上都是增加了用戶的離開成本，你走了，就沒了。

?4、防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

這個(gè)時(shí)候如果你自己該做的都做了，那么最大的風(fēng)險(xiǎn)就是來源于市場(chǎng)了。競(jìng)品分析不僅僅是產(chǎn)品經(jīng)理需要做的，運(yùn)營(yíng)同樣需要。如果你非常清晰的知道你正在做的那些事情，那么你對(duì)你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做的那些同樣的事情一定非常的敏感。我們就算不能在對(duì)手前面，也必須要緊跟住對(duì)手的步伐，否則用戶就會(huì)“被流失”了，這點(diǎn)很關(guān)鍵。競(jìng)品分析會(huì)用到數(shù)據(jù)，我們會(huì)在《數(shù)據(jù)篇》中詳細(xì)解讀。

三、促活

促活是什么？促活就是叫一個(gè)正在睡覺的人起床。除了那些“裝睡的人”，理論上所有的人都能被叫起，只是每次叫起所需的成本不一樣。

留存相對(duì)比較容易，但是失誤一次，用戶可能就會(huì)流失了。

促活相對(duì)比較難，但只要成功一次，用戶就可能一直保持活躍了。

我們來用一個(gè)非常直觀的例子，來說一說“促活”：“小王正在睡覺，我們想要叫他起床，怎么做才是最優(yōu)的方案？”

1、用戶的獲取 > 用戶的成本。

要叫小王起床，比起直接叫他起床之外，拿一個(gè)東西去作為“吸引他的誘餌”一定會(huì)更有效，比如“起床我請(qǐng)你吃大餐”。

2、把握好促活的時(shí)間

在凌晨5點(diǎn)和早上10點(diǎn)，用同樣的方法去叫小王起床，后者的效果是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于前者的。在我們運(yùn)營(yíng)工作中，每一個(gè)產(chǎn)品，都會(huì)有一個(gè)“用戶最佳促活時(shí)間”，我們應(yīng)該盡可能的去找到這樣的一個(gè)點(diǎn)，當(dāng)然這也需要技術(shù)和數(shù)據(jù)的支持。

3、注意用戶的行為

如果小王已經(jīng)在“伸懶腰”了，那說明他離起床不遠(yuǎn)了，這時(shí)候我們只要稍微催一下，他馬上就會(huì)起床了。所以，“伸懶腰”就是促活的前奏，我們可以針對(duì)有這一行為的用戶進(jìn)行跟蹤，效果自然非常好。假設(shè)有10萬個(gè)小王，我們針對(duì)里面所有的正在“伸懶腰”的小王進(jìn)行一次“起床有獎(jiǎng)活動(dòng)”，效果肯定不言而喻了。

用戶的這個(gè)行為在實(shí)際運(yùn)營(yíng)工作中有很多表現(xiàn)方式：比如頁(yè)面停留時(shí)間達(dá)到多久了，日均打開幾次了，推送的打開率達(dá)到多少了，轉(zhuǎn)介紹多少新用戶了，等等。如果公司比較大有很強(qiáng)的技術(shù)和分析部門支撐用戶的行為分析的話，那這塊就非常有用了。如果沒有的話，做運(yùn)營(yíng)的同學(xué)們，只能在實(shí)際工作中盡量培養(yǎng)出對(duì)用戶行為的感覺了。

通過以上三點(diǎn)，我們說了如何促活用戶的幾個(gè)技巧。不過這都是只屬于第一個(gè)境界的，這個(gè)維度還是停留在用戶的獲取>用戶的成本這個(gè)層面上。

第二個(gè)境界：就是讓用戶不覺的自己的成本是成本。

這句話聽來有點(diǎn)不可思議，我們上面說過，這里的用戶的成本并不是一個(gè)真正統(tǒng)計(jì)出來的一個(gè)成本，而是用戶在做決定的瞬間出現(xiàn)的一個(gè)感知。

如果讓用戶在付出成本的時(shí)候，并不感知自己在付出成本，甚至覺的在得到獲取，那效果會(huì)不會(huì)很好呢？舉個(gè)例子：星巴克的一套積分體系，很多人那叫研究個(gè)透徹啊，怎么組合怎么使用，都是了然于胸。其實(shí)在用戶在分析星巴克積分體系的時(shí)候，付出了很多時(shí)間成本，但是在感知上并沒有付出，而是覺的賺了便宜。這就是用戶不覺的自己的成本是成本，這當(dāng)然也是星巴克非常愿意看到的情況。

拿小王起床的事來舉例，如果直接叫小王起床，那么對(duì)小王的感知來說，這就是成本。

如果我們說“起床后請(qǐng)你吃大餐”，效果是好了，對(duì)小王來說有獲取了，但在感知上起床這件事還是成本。

如果我們?cè)贀Q個(gè)說法：“10分鐘內(nèi)馬上去吃飯，可以打折的”，這個(gè)時(shí)候，我們刻意的弱化了起床這件事情，把起床這件事情等同于了可以吃飯打折的一種獲取。其實(shí)本質(zhì)上一樣的，但效果就又完全不一樣了。

牢牢抓住用戶的感知，讓用戶的付出讓他感知成他的獲取，那么促活自然也就事半功倍了！

那么，我們還有沒有什么更好更有效率的方法嗎？

有，那就是第三個(gè)境界：“成本轉(zhuǎn)嫁”。

用上面的例子，更好的辦法，就是讓已經(jīng)起床的小王的朋友小張，去叫小王起床。我們只要把好處給小張就行了。因?yàn)樾堃呀?jīng)起床了，所以在小張的感知里面，這不是一件什么難度很大的事情。而小張和小王又是朋友，所以執(zhí)行起來難度很低。所以我們付出的成本是遠(yuǎn)遠(yuǎn)可以小于直接叫小王起床的成本的。也就是說，我們把叫小王起床需要付出的成本轉(zhuǎn)嫁給了小王。

在實(shí)際的運(yùn)營(yíng)工作中，如“以老帶新”、“意見領(lǐng)袖”之類其實(shí)都是屬于成本轉(zhuǎn)嫁的一種手段。而用戶分層的好處也就再次體現(xiàn)出來了。以后會(huì)在《方法篇》中介紹，大家敬請(qǐng)關(guān)注。

促活最常用的手段是活動(dòng)，如果是一場(chǎng)以促活用戶為目的的活動(dòng)，除了活動(dòng)本身的質(zhì)量之外，在用戶運(yùn)營(yíng)的角度我們一定要結(jié)合以上的一些步驟和技巧，相信一定能取得不錯(cuò)的效果。

四、轉(zhuǎn)化

我們這里認(rèn)為的轉(zhuǎn)化一般是用戶付費(fèi)的轉(zhuǎn)化。其實(shí)，運(yùn)營(yíng)中的轉(zhuǎn)化，可以用到很多營(yíng)銷學(xué)上的一些方法了。比如弄一些對(duì)比、制造一些熱鬧的氣氛、做一些權(quán)威產(chǎn)品包裝、精心設(shè)計(jì)一套有用的話術(shù)等等。

我們作為運(yùn)營(yíng)，以上這些營(yíng)銷方面的一些套路一定是需要去掌握的，而且除此之外，我們還需要從運(yùn)營(yíng)的視角去考慮：

用戶的轉(zhuǎn)化，開始是從免費(fèi) → 付費(fèi)的轉(zhuǎn)化。當(dāng)用戶開始付費(fèi)之后，可以是低頻 → 高頻的轉(zhuǎn)化，還有低客單價(jià) → 高客單價(jià)的轉(zhuǎn)化。

首選我們要明白，我們做到這一步的時(shí)候，是靠前面幾步（拉新→留存→促活）的鋪墊的，而前面幾步做的是否到位，會(huì)直接影響到這一步的自然轉(zhuǎn)化。而且用戶的精準(zhǔn)性和產(chǎn)品的本身也非常重要，比如在電商中常用的“爆款”，就可以一下子從拉新到轉(zhuǎn)化全部打通。

我們這里僅從轉(zhuǎn)化這個(gè)環(huán)節(jié)，來看看其中的流程和關(guān)鍵點(diǎn)。

我們還是回到我們之前說的，要讓用戶轉(zhuǎn)化，我們就要讓用戶感知到，其用戶的獲取>用戶的成本。前面的環(huán)節(jié)的時(shí)候用戶的成本并不是直接的金錢，所以我們才可以通過一些技巧去弱化它。但是“轉(zhuǎn)化”這個(gè)環(huán)節(jié)問題來了，因?yàn)橛脩粢冻鼋疱X，實(shí)實(shí)在在的要掏出“真金白銀”，所以我們很難去弱化他的成本感知。那么我們能做的就是要去強(qiáng)化他的獲取感知。

好，我們開始整理思路：

• 我們最終要讓我們的用戶，面對(duì)我們產(chǎn)品的時(shí)候的感知是：“值得付費(fèi)”。
• 我們要催化“值得付費(fèi)”的這個(gè)感知，就要讓用戶產(chǎn)生一個(gè)感知：“賺了便宜”。
• 我們要讓用戶有“賺了便宜”這個(gè)感知，有一個(gè)必要條件是：用戶“想要”。
• 用戶“想要”這個(gè)感知，也有一個(gè)催化的辦法，就是：“自己用過或者看別人用過”。

接下來，我們開始整理我們的執(zhí)行步驟：

第一步：把我們的產(chǎn)品分成幾檔，價(jià)格也分成幾檔。

這是必要條件，否則用戶有錢沒地方用。這個(gè)很常見，比如弄幾個(gè)產(chǎn)品組合，或者搞個(gè)金牌銀牌會(huì)員啥的。這里面的關(guān)鍵點(diǎn)是：

1. 最低的那個(gè)付費(fèi)檔門檻一定要低；
2. 每一個(gè)付費(fèi)檔次，都要有一個(gè)明確的獲取區(qū)分。

為了便于說明，我們此處分為三檔：A（免費(fèi)）、B（低付費(fèi)）、C（高付費(fèi)）

第二步：首先把免費(fèi)用戶變成付費(fèi)用戶。

大家要記住，付費(fèi)的多少是一個(gè)量變；而免費(fèi)和付費(fèi)之間是一個(gè)質(zhì)變。所以我們首選要做的是讓用戶完成質(zhì)變。就是讓A變成B。這里提一個(gè)概念，叫“沉沒成本”，簡(jiǎn)單說就是：如果用戶在你身上付過錢了，那他繼續(xù)付錢的概率就會(huì)大大增強(qiáng)。（這招在各個(gè)地方都很常用，《方法篇》中會(huì)繼續(xù)展開），那實(shí)現(xiàn)的方法我們平時(shí)也很常見了，如打個(gè)超低價(jià)爆款、首單獎(jiǎng)勵(lì)、新會(huì)員紅包等等，都是這個(gè)意思。

第三步：我們要盡可能的讓C類用戶讓B類用戶看到。

回到我們之前說的，我們要讓B變成C，首選要讓C讓B看到。所以我們要有意的構(gòu)造幾個(gè)展示的B使用下的一些場(chǎng)景，這些場(chǎng)景中讓B能夠知道C的存在，這樣的場(chǎng)景越多越好。

還有一個(gè)辦法，就是做一些活動(dòng)，讓B能夠限時(shí)免費(fèi)的去體驗(yàn)C，這就是之前說的“要么看別人用過，要么自己用過”。

第四步：突出C類用戶的優(yōu)越感，去刺激B類用戶。

這是一個(gè)人性的利用，我們需要用各種手段，簡(jiǎn)單的說就是讓C類用戶在B類用戶的場(chǎng)合中變成“紅花”。這里面的很多手段實(shí)在是有些不上臺(tái)面，大家自行領(lǐng)悟。實(shí)在領(lǐng)悟不到，就去下載幾個(gè)公認(rèn)的要燒錢的游戲，不要充錢，去體會(huì)一下。

第五步：適時(shí)的拋出一個(gè)會(huì)員活動(dòng)，讓B型用戶覺得賺了便宜。

通過上一步之后，有一些B類用戶就已經(jīng)開始轉(zhuǎn)化了，但還有一部分還在猶豫和觀望。沒關(guān)系，這個(gè)時(shí)候我們要推出活動(dòng)了。推出一個(gè)讓B變成C比平時(shí)優(yōu)惠的價(jià)格，這就是我們上面說的讓用戶“賺了便宜”。

第六步：給B型用戶一個(gè)轉(zhuǎn)化的理由。

到了這一步的時(shí)候，那些還沒有轉(zhuǎn)化的B類用戶，也已經(jīng)是猶豫不決了。只差我們最后的臨門一腳了，而我們要做的，就是擊破他的最后一道防線：給他一個(gè)付錢理由。對(duì)，這個(gè)時(shí)候用戶已經(jīng)想說服自己了，而我們要做的，就是幫助用戶自己說服自己。

好了，這就是我們對(duì)用戶轉(zhuǎn)化部分的步驟，各位同學(xué)如果看過我前面文章的話，應(yīng)該會(huì)對(duì)這個(gè)步驟的產(chǎn)出過程有印象，就是我們說過的從上至下思考，從下至上執(zhí)行。（請(qǐng)參考思維篇｜如何成為一個(gè)運(yùn)營(yíng)大牛（一）：從上至下思考，從下至上執(zhí)行）

另外要提的就是，務(wù)必讓用戶的付費(fèi)路徑保持通暢。別付費(fèi)的時(shí)候卡一卡，報(bào)個(gè)錯(cuò)啥的，導(dǎo)致沒有付成，那就全功盡棄了。還有一點(diǎn)就是，要用好“托”。如何用好托，這里是結(jié)構(gòu)篇也就不多說了，會(huì)在方法篇中進(jìn)行展開。

好了，用戶的轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)也完成了，我們把用戶運(yùn)營(yíng)的全部整理一下，如圖：

最后，我們把我們結(jié)構(gòu)篇的幾篇全部結(jié)合起來，我們形成了這樣一張圖：

我們終于把一個(gè)比較標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)體系全部搭建完成了，一圖覽運(yùn)營(yíng)。當(dāng)然每個(gè)行業(yè)每家公司都不可能完全參照此圖，都會(huì)有自己的特色，而且在具體的細(xì)節(jié)上其實(shí)都可以再進(jìn)一步的細(xì)化，都會(huì)有不一樣的地方，這些就留給大家自己去挖掘了。

好了，到這里，我們結(jié)構(gòu)篇也完結(jié)了，不過我們始終要明白：在一家公司里面，運(yùn)營(yíng)并不能解決所有的問題，更多的時(shí)候，我們是發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)助其他部門一起來解決。

說到如何發(fā)現(xiàn)問題，那么就要進(jìn)入我們下一篇章了 – 《數(shù)據(jù)篇》。

小結(jié)

結(jié)構(gòu)篇是我們運(yùn)營(yíng)的輪廓，給我們建造了一個(gè)結(jié)構(gòu)化的思維體系，也可以幫助我們把控整體的方向。但在一些具體的事情上，我們就需要去把控事情執(zhí)行的時(shí)間和力度。我們需要通過發(fā)現(xiàn)問題-分析問題-解決問題的三步驟去逐一實(shí)施，而這些都會(huì)依賴于我們的數(shù)據(jù)。敬請(qǐng)關(guān)注下一篇：如何成為一個(gè)運(yùn)營(yíng)大牛–數(shù)據(jù)篇（一）：運(yùn)營(yíng)中的那些數(shù)據(jù)

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作者：致遠(yuǎn)，連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，曾為多家上市公司提供過運(yùn)營(yíng)整案服務(wù)，曾任 Mr&Mrs 連鎖健身互聯(lián)網(wǎng)中心總經(jīng)理，現(xiàn)任 Muma 兒童藝術(shù)聯(lián)合創(chuàng)始人兼運(yùn)營(yíng)顧問，膚智 COO 兼聯(lián)合創(chuàng)始人。

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