在面試時,產(chǎn)品經(jīng)理、設計師應注意的事項
前段時間告訴了大家準備作品集時的一些注意事項(詳細文章點這里:五個技巧,告訴你該如何準備作品集)。接下來,我將重點說一說也是很多同學比較關注的,關于設計師、產(chǎn)品經(jīng)理在找工作和面試的時候相關的一些問題。
同樣在前面文章中說過,在學校里考試的時候,哪些同學容易得高分呢?容易得高分的那些人是往往都能夠把握出題人心態(tài)的,知道出題人到底會出什么題,考察的是什么,想要從你這得到什么,并且還要知道你能給他什么,把這部分弄清楚就能夠考出更好的成績來。所以我們也要去從面試官的角度去跟大家介紹一下,到底這些面試的人關注你的是什么,從中我們能夠學習到:第一是你在面試的時候怎么樣去表現(xiàn)自己,第二是從現(xiàn)在開始倒推,如果你到時候去找工作,你怎么去把你的這方面去補充起來,完善起來。
首先說面試時的公共部分,包括你的學習能力和學習態(tài)度、協(xié)作能力、思維方式和執(zhí)行力。
1. 學習能力
學習能力在你對待新事物的時候,可以從很多地方體現(xiàn)。比如說你在面試的時候告訴面試官:“我只是對互聯(lián)網(wǎng)很有興趣,但是沒學過也沒人來教我怎么辦呢?”這就有問題了,所有這些基本的東西,我們都能在互聯(lián)網(wǎng)上看到各種各樣的基本資料,你的學習能力應該表現(xiàn)為——我在很短的時間內(nèi)能迅速掌握新的東西。要在你的作品集、簡歷或者是在交流上把你的學習能力很好地凸顯出來,讓人一看就認為你透著一股聰明勁,因為大家一開始經(jīng)驗都是不足的,所以關鍵點就在于要讓人能看見你的學習能力,讓人看見你能很快地上手一些新的東西。
2. 學習態(tài)度
自己會不會是一方面,你在各個方面表現(xiàn)得特別積極也十分重要。在你的簡歷、你的作品集里等等要體現(xiàn)出你這個人是特別積極進取的,是能夠抓住很多學習機會的。包括你在問面試官問題的時候,你都能夠不斷地說“我想要從你身上學到東西,我會非常努力,特別下勁地去學”。這些都是從你的言語,所列出的項目,包括你之前所學過的東西以及上面提到的各種潛移默化的東西能夠體現(xiàn)出來的。
3.?協(xié)作能力
因為大家在做實驗項目、研究項目的時候往往都不是一個人完成的,所以對于學生包括已經(jīng)參加工作的人,面對以前做過的項目時就要考慮——第一,你在這里面做了什么?第二,當大家遇到分歧、遇到問題的時候是怎么去解決的?這與每個人的個性息息相關。其中最重要的就是溝通,你的溝通能力怎么樣,你的協(xié)作的心態(tài)怎么樣,你是一個完全自我的人,還是你能聽別人的想法,同時又能夠正確表達自己的意見。在溝通的基礎上就需要你該堅持的時候能夠堅持,該配合的時候能夠配合。這些方面主要就是在你和面試官聊你做過的項目時所能夠展現(xiàn)出來的。
4.?思維方式
面試官在大家一起討論一些具體問題時,靠觀察每個人思考問題的方式來考察每個人的思維模式。比如說你面試一個設計師或者產(chǎn)品經(jīng)理,當我問你是怎樣去評價一個產(chǎn)品的時候,不要回答“我為什么喜歡/不喜歡它,我平時(使用產(chǎn)品時)怎么樣”,這些都不夠。真正一個專業(yè)的思維方式是應該回答——我們要從哪些層次去考慮這些產(chǎn)品,它的用戶定位是什么樣,它的需求應該是什么樣,它的需求優(yōu)先級、輕重是什么,它的界面、交互和視覺是怎么樣的,再往下,它的內(nèi)容和運營等等這些。應該用這樣一個很專業(yè)的思維方式來回答,而不是站在一個普通用戶的角度。如果大街上找一個人得到的反饋與你差不多,那你作為設計師/產(chǎn)品經(jīng)理與其他人的差別在哪里?這就需要思維方式來體現(xiàn)。
5.?執(zhí)行力
執(zhí)行力是我們在考察人的時候非常關注的一點。有很多人說起來頭頭是道但是真正到了動手的環(huán)節(jié)很難推動得下去,總有各種各樣的借口和理由不去動手。有一個英文單詞叫aggressive,意思是特別的積極進取,經(jīng)常能夠把想到的事情迅速地落實,并且也沒有太多的話和抱怨,沒有太多這樣那樣的困難。能夠先把這件事情推下去,能夠先去做出一些結果來,這是一個人執(zhí)行力的體現(xiàn),而這種執(zhí)行力就可以在你的作品集,在你的簡歷里通過你之前做過的項目中你扮演的角色來展現(xiàn)——怎么把一件事情從無到有地運轉起來。比如說以前有一個人在簡歷里告訴我,他在學校里運行一個微信公眾號,把它從0做到了多少人,在這個過程中他克服了什么困難,是怎樣付出怎么大的努力等等。這就是執(zhí)行力的反映,要把這些都體現(xiàn)出來。
大家對于整個我講的找工作的這部分一定要非常留心地理解和掌握,因為沒有太多的地方會講這種東西??赡艽蟛糠值娜硕贾粫嬖V你面試題具體怎么做,而我要告訴大家的是一個框架,我這么多年至少面試了幾百人以上,并且總結了周圍其他人的經(jīng)驗,以此為基礎,從一個面試官的角度來告訴大家,面試官是怎樣去考察一個面試者的能力的。所以就算你現(xiàn)在不找工作,你也可以去從這些要求去反推——你現(xiàn)在需要做的準備,怎樣去制作和展示你的項目你的作品集等等,這對于你將來找工作非常的重要。
由于篇幅原因,關于視覺,交互設計師,產(chǎn)品經(jīng)理在面試時需要注意的相對比較獨特的部分,我會放到明天講。
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#專欄作家#
馬力,最美應用創(chuàng)始人&CEO,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。擅長互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計、需求挖掘、流量和用戶體驗。
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有時面試跟相親一樣 雙方條件都不錯 可就是聊不到一塊去??
這評價真心精辟??
這種文章,也不能說不好,的確是挺水的。怎么上的時間線呢