掉進(jìn)坑不打緊，多總結(jié)和感悟是必須的，從理論到實(shí)踐中去是一定要的！如果只停留在機(jī)械思維，而沒(méi)有自己的方法論也是不行的。這條路上，我們共勉。

本文主要寫(xiě)作目的：一是幫轉(zhuǎn)產(chǎn)品崗長(zhǎng)征路上的新人備一袋干貨；二是從研發(fā)轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品后近一個(gè)月的所思所悟與大家分享和交流。

希望小伙伴們看完能有自己的理解在里面，畢竟文章只是字的堆積，看完有所思才稱(chēng)得上是干貨。

文章架構(gòu)：

1. 簡(jiǎn)歷那些套路
2. 面試互撩精神
3. 入職后的野蠻生長(zhǎng)
4. “網(wǎng)”紅之道

如果沒(méi)有興（nai）趣（xin）看的同學(xué)，可以自行繞開(kāi)，字?jǐn)?shù)不多，也就5000+。

自我介紹：研發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)品崗的妹子。坐標(biāo)，廈門(mén) 。（只有在廈門(mén)你才會(huì)深刻體驗(yàn)到這個(gè)坐標(biāo)的涵義，一臉邪笑。）

一、簡(jiǎn)歷的那些套路

step1：你的簡(jiǎn)歷只適合滾回研發(fā)。

提到簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)直慘不忍睹，那個(gè)凄慘悲壯。最開(kāi)始是用這個(gè)簡(jiǎn)歷在各大招聘網(wǎng)站上海投了各行業(yè)公司的產(chǎn)品崗（助理、專(zhuān)員、需求）。在等待漫長(zhǎng)的兩周后，渺無(wú)音訊，傷心至極。于是，開(kāi)始懷疑自己的人生和渺茫的產(chǎn)品路后，實(shí)在抑郁不得志，發(fā)了一份簡(jiǎn)歷給一個(gè)研發(fā)的朋友。朋友很友好地跟我說(shuō)，“妹子看完你的簡(jiǎn)歷，建議你回研發(fā)來(lái)吧。”因?yàn)槲业暮?jiǎn)歷散發(fā)著濃濃的程序員氣質(zhì)。

step2：我改還不行嗎！

痛定思痛后開(kāi)始有方向地進(jìn)行檢查和修改。改變自己，從簡(jiǎn)歷制作開(kāi)始：

1.了解崗位職能要求

當(dāng)你不知道你所要面試的崗位具體職能要求時(shí)，可以去各大招聘網(wǎng)站溜達(dá)一遍。并記錄下重點(diǎn)。分析每一個(gè)職能背后的真正軟性要求（如：思維、領(lǐng)導(dǎo)能力等）&硬性要求（工具類(lèi)的使用）。

2. 自己能達(dá)標(biāo)的有那些

結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)（學(xué)生的話可以寫(xiě)一些學(xué)校做過(guò)的跟職能要求掛的上鉤的軟實(shí)力表現(xiàn)）發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)，回顧并挖掘自己。同職能要求一一對(duì)應(yīng)起來(lái)。

3. 有針對(duì)性地補(bǔ)缺補(bǔ)漏

發(fā)現(xiàn)不足的地方，如果是工具類(lèi)的弱點(diǎn)，建議盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)把技能掌握起來(lái)。在面試前最好自己畫(huà)一個(gè)原型Demo?？梢园炎约喝账家瓜氲捻?xiàng)目變現(xiàn)繪制出來(lái)。發(fā)布到SAE或其他的地方，生成Demo演示鏈接，并附到簡(jiǎn)歷上！

4. 寫(xiě)一篇產(chǎn)品相關(guān)文章

關(guān)于產(chǎn)品體驗(yàn)的，競(jìng)品分析的都可以。通過(guò)這篇文章你可以向別人展示下你的所謂產(chǎn)品sense。最好也能整理成PPT或者發(fā)布到網(wǎng)站上，面試的時(shí)候帶上。

5. 如果有的話會(huì)更好

如果你有其他的個(gè)人主頁(yè)等都可以附到簡(jiǎn)歷的附件上，個(gè)人站點(diǎn)是個(gè)好（gao）東（bi）西（ge），還可以解決你糾結(jié)已久的，我長(zhǎng)得這么磕（tian）摻（xian）照片要不要放到簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題。拜托，想獲得面試機(jī)會(huì)，先要撩住HR伙計(jì)們的心??！

總之，公司的招聘信息就是你的簡(jiǎn)歷模板。我們?cè)诹私饽繕?biāo)公司招聘信息的時(shí)候，就應(yīng)該有針對(duì)性地去制作簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷這個(gè)這個(gè)“套”，要體現(xiàn)在給對(duì)方足夠的安全感，還要跟著套路來(lái)，環(huán)環(huán)拆解，環(huán)環(huán)相扣。更多簡(jiǎn)歷格式，推薦看一篇關(guān)于簡(jiǎn)歷的文章我就不再贅述。點(diǎn)此查看

關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)崗、簡(jiǎn)歷、產(chǎn)品sense、原型、產(chǎn)品文檔

二、面試之互撩精神

獲得面試邀約的方式有很多種：一種是根據(jù)自己的行業(yè)興趣有針對(duì)性地投遞，或是企業(yè)主動(dòng)搜索到你，除去被獵頭挖的方式畢竟那是皇家貴族汪，這階段的我就沒(méi)資本提及，所以我們愉快地來(lái)討論前兩種吧！

面試技巧網(wǎng)上一搜又是一大堆，但無(wú)論是什么方式獲得的機(jī)會(huì)，我們能準(zhǔn)備的時(shí)間很短。

我的面試準(zhǔn)備方式是這樣的：

1.電話邀約時(shí)問(wèn)清楚所面試的部門(mén)、產(chǎn)品線等信息。

問(wèn)到信息后，要對(duì)所面試的部門(mén)的產(chǎn)品進(jìn)行簡(jiǎn)單的了解，并持有自己的思考和觀點(diǎn)。當(dāng)面試者問(wèn)道你了解我們的產(chǎn)品否？我們又能搭訕上幾句，好感度立馬呈指數(shù)上升。

2. 透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。

以問(wèn)題本質(zhì)為回答導(dǎo)向，按步驟順序應(yīng)答。切勿急于回復(fù)問(wèn)題的內(nèi)容，別急著證明自己多牛逼。必要時(shí)可以說(shuō)，稍等下，我先組織下語(yǔ)言，之類(lèi)的話，給自己一個(gè)展示更充分和優(yōu)雅一面的臺(tái)階上。

3. 面試前多刷一些產(chǎn)品經(jīng)理面試問(wèn)題之類(lèi)的。

這里再介紹一篇文章，點(diǎn)此查看。我這也有整理了當(dāng)時(shí)自己被問(wèn)到的一些問(wèn)題，文字信息太多大家看著也累，若想了解更多。請(qǐng)瘋狂地在評(píng)論區(qū)撩我。

了解產(chǎn)品經(jīng)理面試的套路，會(huì)問(wèn)的問(wèn)題。如：點(diǎn)此查看,還有最基本的產(chǎn)品經(jīng)理面試十大問(wèn)題等。

4. 對(duì)待面試的態(tài)度

面試者可大膽自信而優(yōu)雅地去展示自己的特長(zhǎng)交流想法，不必刻意去躲藏自己的弱點(diǎn)（當(dāng)然，更不要故意去暴漏??！同志你要懂我的意思，此處情商要高），其實(shí)面試官?gòu)哪愕恼f(shuō)話態(tài)度等都是可以察覺(jué)到的。

面試在于告訴面試者，我們有什么能力能勝任這個(gè)工作等。好比如去相親，我們也要做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備和考慮。整個(gè)過(guò)程是互撩的，不適合的該說(shuō)分手就說(shuō)分手。談得來(lái)的，自然娓娓道來(lái)。

關(guān)于面試，還有個(gè)遺憾是都沒(méi)有哪家企業(yè)問(wèn)過(guò)我“如果微信要砍掉一個(gè)功能，你會(huì)砍掉哪個(gè)？”之類(lèi)的問(wèn)題。我是憋了很久，借此機(jī)會(huì)，表述出來(lái)跟大家討論和分享下我的個(gè)人想法吧。

答：微信砍掉一個(gè)功能，我會(huì)砍掉購(gòu)物模塊。原因如下：

其一是，我?guī)缀醪辉诰〇|購(gòu)物，主要從用戶(hù)的購(gòu)物習(xí)慣和平臺(tái)考慮。其二是，訪談了一圈下來(lái)（年齡段：90~95，人數(shù)：低于10人，不具代表性），用微信購(gòu)物作為入口的人數(shù)極少。微信入口確實(shí)光鮮亮麗，但其實(shí)也并不大可能為京東帶來(lái)“質(zhì)的”變化。從其他層面多些琢磨，還是有很多可留下的理由。如下:

1、據(jù)統(tǒng)計(jì)京東在微信端的入口，微信所帶去的流量竟可以排在PC端之前。購(gòu)物與朋友圈并列在同一層級(jí)上，相當(dāng)于京東多了個(gè)APP。

2、打通了物流環(huán)節(jié)的亮點(diǎn)。物流及時(shí)提醒，為剁手黨獻(xiàn)上了京東作為電商一方滿(mǎn)滿(mǎn)的誠(chéng)意。

• 從數(shù)據(jù)和用戶(hù)畫(huà)像來(lái)看，我們無(wú)從得知每個(gè)功能模塊的使用頻率或是每個(gè)功能的對(duì)應(yīng)的用戶(hù)群體使用習(xí)慣（真心沒(méi)找到數(shù)據(jù)支持），所以只能靠從自己年齡段的朋友訪談方式了解到；
• 從大局來(lái)看，把微信定位到未來(lái)。人們只需要打開(kāi)微信，就能做任何事情比如“閱讀”、“IM”、“外賣(mài)”、“打車(chē)”、“游戲”，所以對(duì)于“購(gòu)物”功能的存在，我們也能理解。這更是未來(lái)全局的大趨勢(shì)，手機(jī)從此干干凈凈，只需要幾個(gè)應(yīng)用就可以滿(mǎn)足各種剛需。或許做成可定制版的是否會(huì)更好？

綜上所述，在未來(lái)的某一天如果我們看到微信突然一夜間也整容了，也是可以理解，我們順勢(shì)而期待。

其實(shí)砍掉什么功能這個(gè)問(wèn)題主要還是以考察面試者的思維方式為主，考察的方式有很多，換湯不換料，我只是比較執(zhí)拗將這個(gè)題目摳出來(lái)，不當(dāng)之處請(qǐng)優(yōu)雅地噴。

此部分關(guān)鍵詞：面試準(zhǔn)備、問(wèn)答技巧、心態(tài)、思維、產(chǎn)品sense

三、入職后野蠻生長(zhǎng)

人耐得住被虐，才能熬來(lái)情投意合的理想公司。

所謂天才和瘋子僅差一步之遙，入職一家人工智能領(lǐng)域的企業(yè)這段時(shí)間我是如何把自己逼瘋的：

自身的條件

• 人工智能對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)近乎全新的領(lǐng)域；
• 之前的工作都是在傳統(tǒng)行業(yè)，以to B 用戶(hù)為主互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維匱乏；
• 運(yùn)營(yíng)意識(shí)薄弱，對(duì)市場(chǎng)，成本等數(shù)據(jù)不夠敏感。

基于以上自我剖析，開(kāi)始有針對(duì)性地提升自己的，以下是我的做法：

• 入職前幾天，爭(zhēng)分奪秒整天盤(pán)腿坐電腦前刷各種人工智能領(lǐng)域咨詢(xún)，關(guān)注該領(lǐng)域的熱點(diǎn)。剛好遇上羅胖預(yù)售的一本《智能時(shí)代》的書(shū)，毫不猶豫立馬入手。（現(xiàn)階段行業(yè)市場(chǎng)情況、未來(lái)發(fā)展、有那些公司涉獵人工智能領(lǐng)域）
• 入職后，進(jìn)入公司產(chǎn)品培訓(xùn)，初步了解公司產(chǎn)品線，各種找機(jī)會(huì)撩導(dǎo)師進(jìn)行產(chǎn)品方面的了解。（筆記本、記錄、談話后的總結(jié)）
• 每周四的產(chǎn)品經(jīng)理公開(kāi)課準(zhǔn)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)守候在電腦面前，邊聽(tīng)課邊梳理知識(shí)點(diǎn)，干貨。（自己梳理，不要等著別人發(fā)給你，好記性不如爛鍵盤(pán)）
• 參加線下沙龍活動(dòng)。剛好前陣子有一個(gè)關(guān)于“內(nèi)容創(chuàng)業(yè)變現(xiàn)之道”的主題分享。會(huì)后自我總結(jié)，并且輸出知識(shí)點(diǎn)腦圖。（了解自媒體、提升自己對(duì)運(yùn)營(yíng)的敏感度）

以上是我不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程。包括現(xiàn)在寫(xiě)的這篇文章總結(jié)，都是在刻意地提升自我的一個(gè)方法。

總之，不要低估興趣的力量。入職后要在工作中，挖掘自己，了解自己才能提升自己。同樣的，也不能蒙著眼睛猛沖。很多自己總結(jié)的干貨可以拿出來(lái)跟大家分享和討論，在討論的過(guò)程中所得到的收獲肯定會(huì)令你意想不到！

此部分關(guān)鍵詞：自我剖析、野蠻生長(zhǎng)、總結(jié)、討論

四、“網(wǎng)”紅之道

問(wèn)：“我的項(xiàng)目想要一夜之間火起來(lái)，需要做什么準(zhǔn)備？”

產(chǎn)品經(jīng)理想要一夜之間快速成長(zhǎng)，需要做什么準(zhǔn)備。

我覺(jué)得作為一名產(chǎn)品人也好，或者互聯(lián)網(wǎng)界任何一人來(lái)說(shuō)都應(yīng)該把一下幾點(diǎn)變成一種習(xí)慣：

1.輕度產(chǎn)品強(qiáng)迫癥，人格分裂精神

拿到一個(gè)產(chǎn)品要強(qiáng)迫癥地去思考他，用它。.堅(jiān)持在用一款產(chǎn)品時(shí)，認(rèn)真體驗(yàn)每個(gè)流程，琢磨每個(gè)排版，細(xì)思每個(gè)功能。堅(jiān)持去發(fā)現(xiàn)好與不好的地方，并能提出觀點(diǎn)。堅(jiān)持在說(shuō)每句話之前都認(rèn)真打磨。就像很多人，在發(fā)朋友圈的時(shí)候，每句話都是刪刪改改后猶豫了許久才發(fā)送出去的。

2. “擁有一顆耐‘CAO’的心”

強(qiáng)迫癥，信息饑渴，自我安慰，手機(jī)控，馬上行動(dòng)，耐得住虐?？偨Y(jié)性的言辭，讀者可多揣摩理解。

3. 做別人產(chǎn)品的種子用戶(hù)，做自己產(chǎn)品的最忠實(shí)用戶(hù)

我們經(jīng)常看到各類(lèi)關(guān)于“玩轉(zhuǎn)種子用戶(hù)”的文章。但其實(shí)，每個(gè)產(chǎn)品人，都應(yīng)該把自己當(dāng)初一名“臥底”去蹲點(diǎn)別人的產(chǎn)品，了解別的產(chǎn)品迭代過(guò)程和社群，并且多維度培養(yǎng)自己的產(chǎn)品sense。

做自己產(chǎn)品的最忠用戶(hù)，多體驗(yàn)自己的產(chǎn)品。如果你連自己的產(chǎn)品都不想用，那別人就更不想觸碰了。

說(shuō)這個(gè)是因?yàn)椋以谧鲅邪l(fā)的時(shí)候就開(kāi)始有意識(shí)地去留意一些產(chǎn)品，曾給內(nèi)推網(wǎng)、Boss直聘和ElloGame提了一些想法和建議等，發(fā)現(xiàn)在與別人討論想法的過(guò)程是非常帶感的。

4. 觀察別人怎么做

多觀察行業(yè)大佬是如何做的。多看，多學(xué)，多做，多揣摩和驗(yàn)證。在觀察的過(guò)程中，去懂，去學(xué)，去欣賞和尊重提高自己的sense。

站在巨人的肩膀，借鑒不是為了一味地模仿，而是為了超越！

以上是我的一些小層面的感悟?；蛘吣阌懈嗟慕ㄗh和方法，更歡迎大家在評(píng)論區(qū)進(jìn)行留言分享。

彩蛋：入職后的坑

最后，想跟大家分享一些我入職后掉進(jìn)的一些坑：

多些“MVP”思維，少點(diǎn)“改變世界”的想法

MVP（最小可行性產(chǎn)品），為什么說(shuō)是MVP思維呢？故事是這樣的：

大部分產(chǎn)品新人都會(huì)有這么一個(gè)共病就是，拿到一個(gè)項(xiàng)目后，就開(kāi)始在大腦里YY產(chǎn)品一夜爆紅的場(chǎng)景，內(nèi)心充滿(mǎn)了無(wú)限的喜悅，來(lái)勢(shì)洶洶，分分鐘鐘要改變世界的節(jié)奏。

項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)，可能會(huì)有很多啟動(dòng)或者評(píng)審會(huì)，但實(shí)際情況往往是，會(huì)開(kāi)完了，可你（wo）還是沒(méi)能抓住要點(diǎn)，因?yàn)閷?shí)在沒(méi)法抑制你（wo）內(nèi)心澎湃的想法。這時(shí)候，項(xiàng)目資源、項(xiàng)目周期等可能只是以流程的形式被你（wo）走過(guò)。而沒(méi)有真正去落實(shí)可行分析過(guò)。

終于產(chǎn)品初稿，交付設(shè)計(jì)完成。開(kāi)發(fā)到后面，時(shí)間不夠用了？怎么辦，功能被無(wú)情地砍掉一大堆。內(nèi)心十分暴躁，想不通想不通還是想不通?？墒鞘聦?shí)擺在眼前：我們沒(méi)時(shí)間了。

當(dāng)然不能直截的跟老大頂。于是開(kāi)始四處找尋問(wèn)題原因，就搜到了一篇文章《網(wǎng)易七魚(yú)：如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品從0到1冷啟動(dòng)》，閱讀完了之后，開(kāi)始反思自己在這個(gè)項(xiàng)目中做得不足的地方。大家可以搜索一下，閱讀完后也可以試著對(duì)比思考下。

產(chǎn)品“大局觀”

所謂產(chǎn)品大局觀，就是要站在公司及產(chǎn)品戰(zhàn)略方向去思考問(wèn)題。大局不能從字面理解，一定要細(xì)致并落實(shí)到商業(yè)及業(yè)務(wù)模式、項(xiàng)目的資源分配、市場(chǎng)、成本、市場(chǎng)調(diào)研以及數(shù)據(jù)分析里面去。

看了那么多期產(chǎn)品經(jīng)理公開(kāi)課，也參與了線下沙龍。大局觀的概念早已深刻烙印在腦海里，還能時(shí)不時(shí)從嘴巴里脫口而出侃侃而談，可我還是掉坑里去了。

日常工作中，無(wú)論是在開(kāi)會(huì)還是跟導(dǎo)師進(jìn)行項(xiàng)目的階段性討論時(shí)，我是屬于比較積極提出想法的人。但入職了半個(gè)多月以來(lái)，我發(fā)現(xiàn)我的想法時(shí)常被駁回。于是我開(kāi)始找導(dǎo)師進(jìn)行了解。希望從“高層”的口中解答出我這個(gè)“小生”在產(chǎn)品思路上的問(wèn)題。

談話結(jié)束后終歸還是落到大局觀這一層級(jí)。發(fā)現(xiàn)自己對(duì)“大局觀”的概念掌握的太虛，卻沒(méi)有落實(shí)在項(xiàng)目中去。

但是，不要害怕！繼續(xù)往下看！這里有干貨！

總結(jié)了幾點(diǎn)與大家分享下：提出想法前，多從這幾點(diǎn)考慮，我已經(jīng)幫你拆解了套路請(qǐng)收貨：

1. 這個(gè)需求對(duì)xxx來(lái)說(shuō)有多強(qiáng)烈？（市場(chǎng)調(diào)研&分析）
2. 增加了這個(gè)功能后，xxx和xxx會(huì)有什么行為影響？成本會(huì)不會(huì)增加了？效率呢？ （成本&產(chǎn)出預(yù)估）
3. 如果堅(jiān)持這么做，又有一系列問(wèn)題要解決的情況下，又要如何處理？用其他方式解決的話，又會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題？（拆散問(wèn)題，從資源，關(guān)鍵路徑去推演）
4. 該功能跟公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略是否符合？可行性等都要分析一遍。（多維度分析）

掉進(jìn)坑不打緊，多總結(jié)和感悟是必須的，從理論到實(shí)踐中去是一定要的！如果只停留在機(jī)械思維，而沒(méi)有自己的方法論也是不行的。這條路上，我們共勉~

此部分關(guān)鍵詞：強(qiáng)迫癥，人格分裂，種子用戶(hù)、MVP、大局觀

關(guān)于思考、靈感、反思以及總結(jié)，我大多時(shí)候是在跑步的的時(shí)間里進(jìn)行的。但其實(shí)，思考是時(shí)時(shí)刻刻的事情，也是一種優(yōu)秀的人的體現(xiàn)。

如果你覺(jué)得腦袋打結(jié)了，趕緊換上大褲衩，跑步去吧！ 相信獨(dú)處運(yùn)動(dòng)的時(shí)候，會(huì)冒出很多想法目標(biāo)和想法。那就讓我們先定個(gè)小目標(biāo)，比方說(shuō)下一步當(dāng)上CPO，帶領(lǐng)團(tuán)（mei）隊(duì)（zi）走上人生巔峰。

哈哈哈，恭喜大家終于看完了，再見(jiàn)！

作者：茶茶 ，兩年RD，現(xiàn)加入快商通·人工智能引擎平臺(tái)，任職PM。

本文由 @茶茶 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。