在你準(zhǔn)備跳槽之前,這些問(wèn)題你想清楚了嗎?

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春節(jié)假期結(jié)束以來(lái),身邊的同事、朋友談的比較多的是跳槽,人員流動(dòng)也經(jīng)常在你我身邊上演。

結(jié)合個(gè)人多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),給你一些參考。包含:跳槽前的準(zhǔn)備、簡(jiǎn)歷的制作、簡(jiǎn)歷投遞策略、面試技巧、入職技巧等。本文是關(guān)于跳槽前的準(zhǔn)備工作分享。

直入主題:

  1. 你是否有明確的職業(yè)規(guī)劃,你的職場(chǎng)能力、PM技能是否按照計(jì)劃在提升?
  2. 跳槽對(duì)于你來(lái)說(shuō)是冷靜思考、深謀遠(yuǎn)慮的最佳決定,還是臨時(shí)起意、一時(shí)沖動(dòng)的想法?
  3. 你跳槽的根本原因是什么?你到了必須跳槽的階段了嗎?
  4. 此時(shí)是不是你最好的跳槽時(shí)機(jī)?
  5. 你真的為跳槽做好準(zhǔn)備了嗎?你做了哪些準(zhǔn)備呢?

在繼續(xù)往下閱讀前,你需要給自己一點(diǎn)時(shí)間來(lái)想想這些問(wèn)題,自己想好后再繼續(xù)往下閱讀。

一、你是否有明確的職業(yè)規(guī)劃,你的職場(chǎng)能力、PM技能是否按照計(jì)劃在提升?

1.絕大多數(shù)人對(duì)于自己的人生是沒(méi)有清晰規(guī)劃的,更何況職場(chǎng)。如果你有明確的規(guī)劃,你根本不需要繼續(xù)往下讀,因?yàn)樘蹜?yīng)該是你職場(chǎng)發(fā)展中自然而然的一件事情,各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到了你的預(yù)期,時(shí)機(jī)成熟,不論現(xiàn)在是不是跳槽旺季,你都會(huì)有自己的選擇。話(huà)說(shuō)回來(lái),連自己的職場(chǎng)都規(guī)劃不好的人, 怎么能規(guī)劃好你的產(chǎn)品呢?

2.如果你沒(méi)有職場(chǎng)規(guī)劃怎么辦?我勸你還是好好規(guī)劃一下再說(shuō)。

你的目標(biāo)崗位是什么?期望的待遇是多少?你期望的公司是什么樣的?你的專(zhuān)業(yè)能力如何,能達(dá)到進(jìn)入你理想公司的要求么?你的學(xué)習(xí)和提升計(jì)劃是什么,它是否被你有效的執(zhí)行了?你追求的到底是什么樣的工作?

關(guān)于職場(chǎng)規(guī)劃是一個(gè)很大的話(huà)題,這里只做提點(diǎn),它的優(yōu)先級(jí)是最高的。因?yàn)橛行┨郏瑢?duì)很多人來(lái)說(shuō)是無(wú)意義的,甚至不利于后期職業(yè)發(fā)展的。

二、跳槽對(duì)于你來(lái)說(shuō)是冷靜思考、深謀遠(yuǎn)慮的最佳決定,還是臨時(shí)起意、一時(shí)沖動(dòng)的想法?

1.你在現(xiàn)有公司、現(xiàn)有工作中是處于職場(chǎng)的高峰還是低谷?

處于高峰,自然是你已經(jīng)取得了很高的成就,不管是個(gè)人能力、公司聲望,甚至是行業(yè)聲譽(yù)都有目共睹,你此時(shí)的跳槽是節(jié)節(jié)攀高的。換一個(gè)更好的公司和環(huán)境,對(duì)于你來(lái)時(shí)無(wú)疑是最好的選擇。

處于低谷,我勸你還是冷靜下。為什么自己會(huì)陷于低谷?你為現(xiàn)有的公司和工作做了哪些努力來(lái)改變過(guò)這些現(xiàn)狀?真的已經(jīng)不能再現(xiàn)有環(huán)境待下去了嗎?真的必須要換個(gè)環(huán)境來(lái)重新開(kāi)始了嗎?處于低谷的你該怎么調(diào)整好心態(tài),去迎接新的環(huán)境呢?或者,處于低估的你怎么以高昂的姿態(tài)去面試、去求職、去新入職?

環(huán)境既然不能改變,自己需要調(diào)節(jié)好心態(tài)。

2.你的離職想法是思考良久,權(quán)衡過(guò)利弊的嗎?你確定不是一時(shí)沖動(dòng),因?yàn)榕R時(shí)原因,因?yàn)楸煌饨缬绊懀驗(yàn)閯e人的離職帶動(dòng)了你的離職?因?yàn)榛丶疫^(guò)年大家攀比年終獎(jiǎng)?因?yàn)楦鞣N看似合理其實(shí)經(jīng)不起推敲的原因?

做個(gè)swot分析吧,把留職和離職的利弊分析下,把自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分析下,做理智的權(quán)衡、不沖動(dòng)。不要今天想離職,明天就交了離職報(bào)告,這種人干不成大事。

三、你跳槽的根本原因是什么?你到了必須跳槽的階段了嗎?

1. 離職原因有些很直接,比如產(chǎn)品一直沒(méi)有起色、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好、公司待遇不好、上班距離遠(yuǎn)……但這些都是表面原因、外部原因,根本原因還是在于個(gè)人,世界遵循最樸素的物理原理:質(zhì)量守恒定律。自己的付出多了,而得到少了;自己的能力高了,從身邊吸收的少了;自己的經(jīng)驗(yàn)足了,而公司沒(méi)有新的機(jī)會(huì)給予了。說(shuō)直白點(diǎn),就是自己價(jià)值高了卻得不到應(yīng)有的回報(bào),比如錢(qián)不夠、職位不夠、權(quán)力不夠。

還有就是你能力不夠,公司給你給的多了,都不長(zhǎng)久。

其實(shí)我想了想,還是錢(qián)不到位,比如boss說(shuō):我每個(gè)月給你1億的工資(睡后的哦),你就在公司好好給我干一輩子,不考核你工作業(yè)績(jī),安心的跟我干。你干不干?干不干?

2. 你到了必須跳槽來(lái)擺脫職場(chǎng)困境、生活困境、工作困境的地步了嗎?你對(duì)現(xiàn)有狀況無(wú)能為力了嗎?你承認(rèn)自己解決不了這些難題了嗎?還是說(shuō)你已經(jīng)把問(wèn)題解決完了,這里沒(méi)有困難可以難倒你了,你想征服星辰大海了?

工資低了,跟leader說(shuō)下,能不能漲,尤其是能不能漲得兩邊都高興?如果給你漲了工資,你就不走了,我覺(jué)得你沒(méi)必要非要拿離職來(lái)說(shuō)事兒。離職不應(yīng)該是是跟公司討價(jià)還價(jià)的籌碼。

當(dāng)然,如果你在公司一年、兩年、三年……都沒(méi)有漲過(guò)工資了,不提離職公司就裝聾作啞,你還是提一下吧。(個(gè)人建議,這類(lèi)人先去看看病,要不自己做個(gè)智商測(cè)試,那么多年都不給你漲工資你都能忍受。這智商……不,這能力和人品一定是極好的。)

無(wú)論你的主管、HR、Boss……怎么挽留你都要走了嗎?無(wú)論給你開(kāi)什么條件,你都不會(huì)留下嗎?真的,你要想清楚,你是真的鐵了心要離職嗎?其實(shí)有些公司此時(shí)留你,是為了將來(lái)能更好地開(kāi)除你……哈哈,我瞎說(shuō)的。

四、此時(shí)是不是你最好的跳槽時(shí)機(jī)?

1.對(duì)于真正的牛人,不存在最好的時(shí)機(jī),因?yàn)殡S時(shí)都是最好的時(shí)機(jī)。真正的牛人一定是被獵頭或者其他公司的HR極力拉攏的。這類(lèi)人只要隨便透露一下自己想跳槽的打算。外面很多公司會(huì)伸出橄欖枝,隨便你提條件。

2.對(duì)于中級(jí)人才,金三銀四的確是最好的時(shí)機(jī)。看自己是不是能把握。

3.對(duì)于低級(jí)廢柴,也不存在最好的時(shí)間,因?yàn)闆](méi)有最好的時(shí)機(jī)。

4.還有一種傳說(shuō)中的人物,他也許不是技術(shù)牛人,職場(chǎng)達(dá)人,但他能自主把握自己的命運(yùn),有清晰的目標(biāo)感、有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,有決斷力,不畏懼未知,沒(méi)有時(shí)機(jī)就自己創(chuàng)造出好的時(shí)機(jī),沒(méi)有機(jī)會(huì)就自己創(chuàng)造出機(jī)會(huì)。因?yàn)檫@類(lèi)人有自知之明,知道自己幾斤幾兩,也對(duì)行業(yè)有清晰的認(rèn)知。

熟悉我的人,一定知道我想說(shuō)什么:沒(méi)錯(cuò),我就是這樣的人!哇哈哈哈!

?五、你真的為跳槽做好準(zhǔn)備了嗎?你做了哪些準(zhǔn)備呢?

1.你真的為跳槽做好了準(zhǔn)備嗎?你千萬(wàn)不要說(shuō),你已經(jīng)做好簡(jiǎn)歷了!圖樣圖森破!

2.你需要做哪些準(zhǔn)備

  • 心理準(zhǔn)備:明確跳槽了,就要有心理準(zhǔn)備,你可能會(huì)遇到更好地公司,也可能遇到坑;你可能投遞了幾十份簡(jiǎn)歷卻僅有幾個(gè)面試邀請(qǐng);你要面對(duì)未知的公司,陌生的環(huán)境……
  • 物質(zhì)準(zhǔn)備:生活費(fèi)、房租問(wèn)題、住房問(wèn)題、各種開(kāi)銷(xiāo)、應(yīng)急資金,離職期間謹(jǐn)慎大額購(gòu)物……
  • 面試準(zhǔn)備:簡(jiǎn)歷、個(gè)人作品、能力證明、面試話(huà)術(shù)、服裝、研究招聘行情、制定簡(jiǎn)歷投遞計(jì)劃、面試計(jì)劃、設(shè)計(jì)面試話(huà)術(shù)……
  • 離職準(zhǔn)備:清點(diǎn)自己的工作,做好工作交接的準(zhǔn)備,現(xiàn)有公司物資清點(diǎn),尤其做好現(xiàn)有工作,不要消極、怠工,不影響其他人,不公開(kāi)談離職,低調(diào)愉快地離職,最重要的是要騎馬找馬……
  • 家庭準(zhǔn)備:與自己的家人溝通一下,說(shuō)明自己目前情況,不要造成不必要的麻煩……
  • 人脈準(zhǔn)備:如果你真的想跳槽,不妨跟要好的朋友說(shuō)下,或者找個(gè)職業(yè)顧問(wèn),比如我,我收費(fèi)不貴的,低于1W的單子我不接。

其實(shí)跳槽可以作為一次產(chǎn)品工作來(lái)做:

  1. 找準(zhǔn)你的目標(biāo)用戶(hù)、用戶(hù)畫(huà)像:公司、崗位、分析他們的痛點(diǎn)……
  2. 競(jìng)品分析:所有面試者的概況、行業(yè)概況、企業(yè)概況……
  3. 資源評(píng)估:評(píng)估自己各方面的能力……
  4. 產(chǎn)品策劃:找到差異化亮點(diǎn),做好個(gè)人的推廣計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、……
  5. 數(shù)據(jù)分析:及時(shí)分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),比如:投遞公司的招聘人數(shù)、jd發(fā)布時(shí)間、刷新時(shí)間、JD點(diǎn)擊量等;自己的投遞數(shù)、邀約率、面試率,各種原因匯總、分析、針對(duì)性的調(diào)整……

and ?so ?on……

如果你掌握了不主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷,而能被人“挖”走;不做簡(jiǎn)歷也能證明實(shí)力;你后悔看完這篇文章沒(méi)?哈哈!

 

本文由 @醉花心 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理?,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

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評(píng)論
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  1. 深刻,一個(gè)連個(gè)人規(guī)劃都想不好的人,怎么可能去規(guī)劃好一個(gè)產(chǎn)品呢.

    來(lái)自浙江 回復(fù)
  2. 請(qǐng)問(wèn)對(duì)于剛?cè)胄械漠a(chǎn)品,產(chǎn)品長(zhǎng)期沒(méi)有起色,該如何處理?主要是無(wú)法獲得真實(shí)用戶(hù)反饋和數(shù)據(jù),長(zhǎng)期缺乏產(chǎn)品必備的數(shù)據(jù)分析能力 ?? 謝謝,愛(ài)你哦

    來(lái)自北京 回復(fù)
  3. 說(shuō)的很好。其實(shí)有些公司此時(shí)留你,是為了將來(lái)能更好地開(kāi)除你……

    來(lái)自福建 回復(fù)
    1. ? 多么痛的領(lǐng)悟

      來(lái)自四川 回復(fù)
  4. ??

    來(lái)自江蘇 回復(fù)
    1. ?? 來(lái),笑一個(gè),別愁眉苦臉的

      來(lái)自四川 回復(fù)