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職場攻略

如何克服績效評估中的“偏見”？

又要到了一年一度的考核期，但在日常工作中，我們會因為某個人的做事方式、性格等對某個人帶有偏見，這種偏見在考核中會產(chǎn)生負(fù)面影響從而影響判斷。那么，如何克服此類偏見呢？

個人觀點(diǎn)團(tuán)隊管理績效評估

如何在匯報中既展示成果，又避免陷入細(xì)節(jié)的泥潭？本文將分享一套實用的匯報策略，幫助你清晰、高效地展現(xiàn)自己的工作價值，讓你的匯報既有深度又充滿說服力。

產(chǎn)品管理價值量化績效評估

每逢年底，都是上班族忙著進(jìn)行工作總結(jié)的時候，同時，也是領(lǐng)導(dǎo)們員工進(jìn)行績效評估的時刻。身為領(lǐng)導(dǎo)，你該如何有效給員工做績效評估？本文作者對這一問題進(jìn)行了闡述，供...

2年初級績效評估