在中國SaaS行業(yè)經(jīng)歷資本熱潮后，創(chuàng)業(yè)者們開始重新審視如何打造可持續(xù)盈利的企業(yè)。本文通過與行業(yè)領(lǐng)袖的對話和案例分析，深入探討了SaaS公司實現(xiàn)盈利的關(guān)鍵要素，包括敬畏產(chǎn)品、強化組織和控制節(jié)奏。強調(diào)了在當前市場環(huán)境下，SaaS公司應(yīng)如何調(diào)整策略，注重價值創(chuàng)造和效率提升，以實現(xiàn)健康、穩(wěn)定的盈利。

6月份，我去杭州拜訪了有贊創(chuàng)始人白鴉，他對我說：“你應(yīng)該寫一篇‘盈利吧！中國 SaaS’?！?/p>

我笑著回應(yīng)：“那你肯定看過我之前寫的兩篇文章——‘醒醒吧！中國 SaaS’ 和 ‘加油吧！中國 SaaS’，否則不會給我這樣一個命題?！?/p>

那天，我們大概聊了一個多小時，話題雖然散，但最終還是得出了一些結(jié)論。我們一致認為，資本退潮（其實是退場）之后，反而鞭策中國的 SaaS 公司快速進入盈利時期。當 SaaS 創(chuàng)業(yè)者們收起膨脹的野心，放下高傲的身段，把不切實際的幻想拋之腦后，重新審視創(chuàng)業(yè)和商業(yè)時，他們努力地讓自己變得從容，當然這并非易事，但創(chuàng)業(yè)征途漫漫，絕非一朝一夕之功。

這周最火的事無疑是紛享銷客獲得 7500 萬美元的投資，老羅（紛享銷客創(chuàng)始人羅旭）絕對是一把融資的好手。截止目前，紛享銷客共融了 11 輪，總?cè)谫Y額大約在 35 億人民幣。在如此惡劣的資本環(huán)境下還能獲得融資，不禁讓人感嘆之余又豎起大拇指：“老羅真牛 B！”很多朋友私信問我，為什么在這個時間節(jié)點，紛享銷客還能融到這么多錢？

我也在視頻號里發(fā)了一段視頻，講了幾個核心點：一是產(chǎn)品，二是組織效率，三是節(jié)奏。（文末觀看這段視頻）

我還發(fā)了信息祝賀他們獲得新一輪融資，我說：“祝賀融資發(fā)布，感謝你對行業(yè)的帶動，終于有些積極的聲音了?！彼B續(xù)回復(fù)了我三條微信：“壓力也大啊老兄！”“當年我們也是融了大錢，結(jié)果膨脹了?！?/p>

“現(xiàn)在我是天天給大家講價值，講效率營銷?！?/p>

我能理解他所說的膨脹，這其實是人性使然。當一大筆錢在手，膨脹和迷失幾乎是必然的。如果你說自己不會，那你可能是還沒拿到足夠讓你膨脹的金額。

無論是白鴉還是羅旭，他們都有一個共同點：都是資本的寵兒，都經(jīng)歷了大起大落，都曾面對無數(shù)次生死攸關(guān)的抉擇。然而，他們都依然倔強地重新站起來，一手抓產(chǎn)品，一手抓組織，同時還要抑制住內(nèi)心的沖動，控制好節(jié)奏。其實，這三者無一例外都指向了“價值”這兩個字。看到這里，肯定會有人問，今天不是要聊盈利嗎？怎么會談到產(chǎn)品、組織和節(jié)奏？我認為，這三者缺一不可，如果拋開這三個方面來談盈利，無疑是空中樓閣。

一、產(chǎn)品：盈利的基石

我一直強調(diào)，產(chǎn)品是 1 ，產(chǎn)品是 SaaS 公司盈利的根基。

事實上，大家都知道產(chǎn)品很重要，但真正重視并把它提到核心級位置，或者說能夠在企業(yè)快速發(fā)展中始終堅守初心的人卻少之又少。一位創(chuàng)始人曾對我說：“2014 年到 2024 年，這波 SaaS 公司其實挺可惜的。大家都拿了不少融資，理論上如果大家都重視和堅持住產(chǎn)品邊界，中國是有機會出現(xiàn)一批優(yōu)秀的 SaaS 公司的。但可惜的是，大家在資本的裹挾和競爭中迷失了，浪費了大量的資金和機會?！?/p>

試問，如果沒有一個成功的產(chǎn)品，盈利又從談起？

首先，優(yōu)秀的產(chǎn)品應(yīng)該有共同的特質(zhì)。比如，清晰的價值傳遞，能夠明確地回答無論是開源還是節(jié)流的具體問題，可以讓客戶準確地判斷采購產(chǎn)品的價值。

其次，過于復(fù)雜的功能可能會讓用戶望而卻步，而過于簡單的功能又可能無法滿足用戶的實際需求。要在復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求和簡單的用戶操作之間找到平衡。今年杭州論劍（每年6月崔牛會會組織20多位CEO封閉兩天，討論行業(yè)的問題）上，有一位創(chuàng)始人提出了一個觀點：“對于 to B 產(chǎn)品，用戶體驗重要嗎？與客戶的關(guān)系和滿足需求才重要?！?/p>

乍一聽好像有幾分道理，但真的是這樣嗎？這些年，我在拜訪 SaaS 創(chuàng)始人時發(fā)現(xiàn)了一個規(guī)律：產(chǎn)品研發(fā)出身的創(chuàng)始人和銷售管理出身的創(chuàng)始人，他們對產(chǎn)品的態(tài)度差別很大。

產(chǎn)品出身的創(chuàng)始人對產(chǎn)品有基本的敬畏之心，他們個人就表現(xiàn)為產(chǎn)品力強而銷售力偏弱，也因此在產(chǎn)品上下足了功夫。他們認為產(chǎn)品是最好的銷售工具，會慣性地讓產(chǎn)品說話；而銷售管理出身的創(chuàng)始人恰恰相反，他們能搞定客戶的商務(wù)關(guān)系，第一次成交會相對容易，但久而久之就難以判斷究竟是產(chǎn)品好還是商務(wù)關(guān)系強了。兩者對產(chǎn)品的態(tài)度會影響在產(chǎn)品端的投入度。我們也見過產(chǎn)品和銷售都優(yōu)秀的創(chuàng)始人，但這樣的例子極少。

二、組織：盈利的引擎

2021 年是中國 SaaS 市場最瘋狂的一年，美聯(lián)儲開啟印鈔機后，一位創(chuàng)始人用這樣一句話形容當時融資市場的火爆：“只要你的故事合理，有多大盆就接多少水?！?/p>

可以說，從 2014 年到 2022 年，這八年里，中國 SaaS 迎來了為數(shù)不多的黃金融資期。盡管資本有波動，但整體的態(tài)勢是向上的。在資本快速推動下，擴張成為了主旋律，但大多數(shù)情況下，這種擴張是盲目的，虛榮的，甚至不堪一擊的。

有一次，一位資深的 to B  投資人在我辦公室聊起這個話題時開玩笑說：“以后我們的投資協(xié)議里要加上一條，拿到融資后的三年里，公司不能換大辦公室?！彼麖?fù)盤了他們基金之前投的項目，發(fā)現(xiàn)企業(yè)拿到錢（融資）后，第一時間都搬到了大辦公室，并且裝修得富麗堂皇，現(xiàn)在想想完全沒有必要。

“搬到大的辦公室后，空了那么多空位，你很難忍住不招人。不把人裝滿會帶來兩個問題：一是員工會覺得公司是不是出問題了，為什么換了辦公室，規(guī)模卻沒變大？二是創(chuàng)始人內(nèi)心的虛榮心會驅(qū)使著擴招?！币晃回敹愜浖髽I(yè)創(chuàng)始人表達了他對換大辦公室的看法。他們 30 多個人還擠在不到 150 平的空間里辦公。當我問他為什么不搬到大點的辦公室時，他跟我說了這段話。

當然，還有一個前提是他們沒有融到太多的錢。如果融到了很多錢，我不確定他是否能忍得住。這兩年，我見到的創(chuàng)始人們提到最多的一個詞是“算賬”。這里的“算賬”不僅僅指財務(wù)的賬，還指組織效率的賬。這幾乎和前面提到的產(chǎn)品投入是一樣的道理。在資本市場好的時候犯的錯，會在資本市場冷卻時還債。

“原來一個人干的活，后來又招了一個人，本想著效率會翻倍，結(jié)果這兩個人溝通總有問題，于是又招了一個人來協(xié)調(diào)前兩個人?！币晃粍?chuàng)始人回想起當時擴張時的情景，組織管理能力沒有提升的情況下，擴張是極度危險的。最終，這家公司經(jīng)歷了痛苦的裁員過程，開始重視組織效率的優(yōu)化和提升。

三、節(jié)奏：盈利的保障

因為認知的問題，即使復(fù)盤，我相信很多創(chuàng)始人都會覺得當時的決策是最優(yōu)的。無論是當時的極速擴張，還是現(xiàn)在決絕的裁員，無論是堅持 SaaS 部署，還是轉(zhuǎn)頭做了私有部署，當時的決策都不能算錯。為何當時胸有成竹的決策，多年后卻顯得經(jīng)不起推敲，甚至變成了一個笑話？

一個成功的 SaaS 公司需要在擴張與穩(wěn)健之間找到平衡，既要抓住市場機遇，又要避免過度擴張帶來的風(fēng)險，但在這個過程中，創(chuàng)始人的“貪婪”和“恐懼”往往是失去節(jié)奏的罪魁禍首，成為了企業(yè)最大的成本。

要通過機制把創(chuàng)始人的過度權(quán)力關(guān)進“籠子”里，限制 CEO 的指手劃腳，從而應(yīng)對風(fēng)險。

去年（2023年），崔牛會組織幾十家 SaaS 企業(yè)的高管走進北森云，這家成立二十二年的企業(yè)引入了華為的流程管理。我記得紀偉國（北森云 CEO）講了這樣一個觀點：“流程管理的優(yōu)點是產(chǎn)品研發(fā)都是來自于客戶確定性的需求，因此在華為永遠不會誕生像抖音這樣的物種?！?

當時學(xué)習(xí)的感受是，現(xiàn)在北森研發(fā)管理的顆粒度有多細，他們當年研發(fā)的問題就有多痛。我還清楚地記得老紀工位旁的一面墻上是北森未來產(chǎn)品研發(fā)、測試、發(fā)布的詳細戰(zhàn)略圖。

另一個失去節(jié)奏的原因是投資人的壓力，一方面要求創(chuàng)業(yè)者快速花錢，把資金用出效率；另一方面又用明確的收入、利潤、上市時間表來卡著。早期創(chuàng)始人和團隊還能堅持自己的節(jié)奏，但是隨著投資人的增加，拿小鞭子（施壓）的人也越來越多，創(chuàng)始人的節(jié)奏在催促下漸漸變得沒了章法，最終局面也逐漸變得一發(fā)不可收拾。

今目標關(guān)閉清算之后，有一次我碰到了文榮（今目標創(chuàng)始人），我問他：“今目標到關(guān)閉前兩年你應(yīng)該就有所察覺，為什么不在那時開始妥善處理這件事？是不能‘死’？還是不想‘死’？”

那一刻略顯尷尬，很顯然我又犯了媒體人的毛病。文榮看著我停頓了幾秒，才開口說：“那時的今目標就像一輛在高速上狂飆的汽車，120 邁，我不能把速度一下降到零，那一定是車毀人亡。我只能階段性地讓車速慢下來，但當車最終停下來的時候，想處理也已經(jīng)來不及了?！蔽夷芾斫?，當時無論是資本、市場環(huán)境還是客戶關(guān)系的節(jié)奏都已經(jīng)亂了，對于今目標，文榮也回天乏術(shù)。

四、盈利吧！中國 SaaS

“你知道現(xiàn)在有多少家 SaaS 廠商在未來兩到三年會實現(xiàn)規(guī)模化盈利？”白鴉問我。

“你怎么定義規(guī)?；?？”我順著他的話問道。

“年收入 1 億美元，利潤 1000 萬美元”，他給出了一個具體的數(shù)字。

于是我們倆就掰著手指頭開始理，究竟未來兩到三年會有多少家 SaaS 廠商可能實現(xiàn)規(guī)?；?。理來理去，最后也就盤出來兩個巴掌（10家左右）。

我突然沒有之前那么悲壯了，反而有了一種在 “SaaS 行業(yè)全軍覆滅”中突圍重生的輕松感。我一直在說行業(yè)在回歸理性，但一直找不到一句話來清晰地描述回歸理性的狀態(tài)。此刻，我找到了——敬畏產(chǎn)品、強化組織、控制節(jié)奏，讓企業(yè)經(jīng)營有“數(shù)”（精細），同時也讓企業(yè)經(jīng)營有“術(shù)”（方法）。