零經(jīng)驗(yàn),如何進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品工作
十分想做產(chǎn)品工作,但卻零經(jīng)驗(yàn),零基礎(chǔ)難免有點(diǎn)困惑與迷茫,作者對(duì)此分享了自己的一些看法,希望可以給大家?guī)?lái)些幫助。
各大互聯(lián)網(wǎng)公司春招正在如火如荼的進(jìn)行,很多錯(cuò)過(guò)秋招的,跳槽的,轉(zhuǎn)行的小伙伴也蠢蠢欲動(dòng),最近大白學(xué)堂經(jīng)常收到讀者發(fā)來(lái)的消息,咨詢(xún)關(guān)于找工作的問(wèn)題,主要有以下三類(lèi)人群:
- 原來(lái)在別的行業(yè),想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做產(chǎn)品
- 產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)不多,著急找工作
- 在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)其它崗位想轉(zhuǎn)產(chǎn)品崗
這三類(lèi)人群看起來(lái)差別很大,但是都有一個(gè)特點(diǎn),就是在產(chǎn)品方面沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn),所以本著救急的想法,寫(xiě)了這篇文章,不說(shuō)雞湯,不說(shuō)是非,不說(shuō)大道理,直接上干貨:
首先,我們來(lái)研究一下互聯(lián)網(wǎng)公司的對(duì)產(chǎn)品崗位的要求
通過(guò)對(duì)招聘網(wǎng)站多個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位分析我發(fā)現(xiàn),雖然產(chǎn)品經(jīng)理職位很多,但是產(chǎn)品崗對(duì)能力的要求可以用下面這個(gè)公式表示:
崗位要求=產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)要求+產(chǎn)品基本功要求
產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)要求一般有以下四個(gè)類(lèi)型:
- 第一:要求對(duì)使用終端熟悉,比如要求有iOS,H5,web等產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
- 第二;要求功能模塊經(jīng)驗(yàn),比如要求有做過(guò)支付功能,做過(guò)廣告功能;
- 第三:要求做過(guò)類(lèi)似產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),比如以前做過(guò)社區(qū),o2o,直播等;
- 第四;要求行業(yè)背景,比如有汽車(chē),金融,教育行業(yè)背景等;
產(chǎn)品基本功要求如下所示:
需求分析+流程/原型等軟件使用+PRD撰寫(xiě)+項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)推動(dòng)能力
一個(gè)產(chǎn)品招聘崗位的職位描述基本上是由以上至少一個(gè)類(lèi)型的經(jīng)驗(yàn)要求+產(chǎn)品基本功要求構(gòu)成;
分析這個(gè)有什么卵用呢,主要是讓大家對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型有個(gè)整體的了解,知道從哪些方面去準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷,而不是像盲人摸象一樣,只看到局部,沒(méi)有看到整體。
其次,分析自己的情況來(lái)尋找切入點(diǎn)
在上面分析了崗位,那接下來(lái)就分析一下自己的情況,然后結(jié)合自己的情況找到和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理能力模型匹配的切入點(diǎn)
1. 對(duì)于跨行的人來(lái)說(shuō),一點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有,從上面的崗位分析可以看到,在第一,第二和第三類(lèi)經(jīng)驗(yàn)要求的崗位中,是很難謀到一份產(chǎn)品職位的,最明智的選擇是從有第四種經(jīng)驗(yàn)要求的崗位來(lái)切入,結(jié)合自己之前的行業(yè)背景來(lái)切入,比如過(guò)去做老師的,可以考慮從互聯(lián)網(wǎng)教育公司的產(chǎn)品崗切入,過(guò)去在銀行工作,可以考慮從互聯(lián)網(wǎng)金融類(lèi)公司的產(chǎn)品崗切入。
2. 對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)不多的人來(lái)說(shuō),對(duì)產(chǎn)品工作有了一點(diǎn)模糊的認(rèn)識(shí),在職業(yè)發(fā)展上需要上升空間,這時(shí)候選擇有兩個(gè)切入點(diǎn),一個(gè)是沿著自己上一份產(chǎn)品工作繼續(xù)來(lái)做,比如上一份工作是做數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理,那接下來(lái)也從這方面來(lái)切入找工作,基于經(jīng)驗(yàn),這樣找到工作的概率更大,也能繼續(xù)積累這方面的經(jīng)驗(yàn);
另外一個(gè)切入點(diǎn),是基于自己的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),選擇一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)行業(yè)結(jié)合的產(chǎn)品來(lái)切入,比如互聯(lián)網(wǎng)+教育,互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療等,現(xiàn)在純互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)越來(lái)越少,也越來(lái)越難做了,更多的是基于互聯(lián)網(wǎng)+,從職業(yè)發(fā)展上來(lái)說(shuō)上升空間也比較大。
3.對(duì)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)但想轉(zhuǎn)產(chǎn)品崗的人來(lái)說(shuō),首先從轉(zhuǎn)崗方式來(lái)看,最好的切入點(diǎn)并不是跳槽轉(zhuǎn)崗,而是優(yōu)先選擇在現(xiàn)在的公司內(nèi)部爭(zhēng)取完成轉(zhuǎn)崗,比如你是做運(yùn)營(yíng)推廣工作的,可以爭(zhēng)取向經(jīng)常對(duì)接的產(chǎn)品部門(mén)轉(zhuǎn)崗,只要同事對(duì)你的能力認(rèn)可,有同事幫你說(shuō)話(huà),人情大于對(duì)技能經(jīng)驗(yàn)的要求,難度系數(shù)直線降低;
如果跳槽轉(zhuǎn)崗,最好的切入點(diǎn)是上面崗位分析中有第三類(lèi)要求的崗位,原來(lái)所在的公司做什么產(chǎn)品,接下來(lái)就選擇對(duì)應(yīng)產(chǎn)品的產(chǎn)品崗,這樣概率會(huì)大很多,比如原來(lái)做直播產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng),現(xiàn)在想轉(zhuǎn)產(chǎn)品,就可以選擇其它直播平臺(tái)的產(chǎn)品崗,經(jīng)驗(yàn)分直接經(jīng)驗(yàn)和間接經(jīng)驗(yàn),雖然自己沒(méi)做過(guò)產(chǎn)品,畢竟在同一個(gè)公司工作,有業(yè)務(wù)往來(lái),間接經(jīng)驗(yàn)有了,加上產(chǎn)品崗和運(yùn)營(yíng)崗在某些工作和技能的要求上是有相似的地方,公司要你的概率就大大增加了。
再次,掌握好產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)
在上面第一部分我們對(duì)崗位的能力模型進(jìn)行了分解,可以看到產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識(shí)是任何產(chǎn)品崗都要求必須掌握的,你可以經(jīng)驗(yàn)少點(diǎn),但這些基礎(chǔ)能力沒(méi)有,你的想法就沒(méi)法去用產(chǎn)品的語(yǔ)言和同事去溝通,沒(méi)法在工作中表現(xiàn)出來(lái)并落地,不過(guò)幸好這些知識(shí)掌握起來(lái)并不難,再重復(fù)一下產(chǎn)品基本功要求
需求分析+流程/原型等軟件使用+PRD撰寫(xiě)+項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)推動(dòng)能力
對(duì)于需求分析的方法可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)課程和書(shū)籍來(lái)學(xué)習(xí),基本上一周就能掌握,能掌握多少,需要看自己的領(lǐng)悟能力,李叫獸不就是靠看書(shū)成長(zhǎng)起來(lái)的嘛,你雖然不能成為李叫獸,但是學(xué)到能找份工作總可以吧;
流程圖,原型工具一般都用axure,visio,學(xué)習(xí)2~3天基本夠用了;
PRD撰寫(xiě)可以通過(guò)書(shū)籍或者網(wǎng)絡(luò)上的文章和課程學(xué)習(xí),主要掌握內(nèi)容元素和寫(xiě)作方法,至于形式,不要過(guò)多的在意,一般每個(gè)公司都有自己的PRD模板,用個(gè)1~2天就全學(xué)會(huì)了;
項(xiàng)目推動(dòng)主要是三個(gè)方面
- 一個(gè)是對(duì)產(chǎn)品需求的管理,比如這個(gè)版本要做那些功能,怎么排優(yōu)先級(jí)
- 另外一個(gè)是知道什么工作該什么人干,明確干系人
- 第三個(gè)是協(xié)調(diào)督促跟進(jìn)設(shè)計(jì),研發(fā)工作,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控
這些理論知識(shí),抓住重點(diǎn)學(xué)習(xí),最多3天也就了解了,實(shí)操能力就在去公司后再鍛煉吧;
以上的學(xué)習(xí)內(nèi)容是對(duì)產(chǎn)品知識(shí)簡(jiǎn)化過(guò)的,也都是非常初級(jí)的,即使你啥也不會(huì),基本通過(guò)兩周的學(xué)習(xí),這些理論知識(shí)就可以掌握了,如果你認(rèn)定要做產(chǎn)品經(jīng)理,并且現(xiàn)在還沒(méi)有掌握上面這些基礎(chǔ)知識(shí),那這兩周時(shí)間是非常值得去花的,反正不愿意把時(shí)間花在學(xué)習(xí)上,就會(huì)多花在碰壁上。
結(jié)尾
了解了崗位的需求,分析了自己的優(yōu)劣勢(shì)并找到了切入點(diǎn),也掌握了互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)的知識(shí),接下來(lái)就去投簡(jiǎn)歷吧,希望各位真在找工作的小伙伴都能找到好工作,這篇文章就寫(xiě)到這里,后面有空會(huì)接著寫(xiě),也歡迎在互聯(lián)網(wǎng)公司工作的,想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的朋友來(lái)交流溝通,一起學(xué)習(xí)進(jìn)步。
作者:木木,高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理,曾經(jīng)在人人網(wǎng),新浪微博等從事產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作。微信公眾號(hào):大白學(xué)堂(ID:dabaixuetang)。
本文由 @木木 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。
你好經(jīng)理:我想做個(gè)產(chǎn)品,想要在互聯(lián)網(wǎng)上銷(xiāo)售……怎樣去做才可以進(jìn)去互聯(lián)網(wǎng)呢……謝謝
需求分析和寫(xiě)需求文檔都有哪些書(shū)籍推薦呢?
受益匪淺
感謝。
總結(jié)出一句話(huà):需求分析+流程/原型等軟件使用+PRD撰寫(xiě)+項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。
主要是考慮大部分公司內(nèi)部使用的工具,方便工作協(xié)調(diào)溝通
非常有用純干貨,要找相關(guān)書(shū)籍和教程看一下了。
問(wèn)下,我是做erp實(shí)施的,要轉(zhuǎn)產(chǎn)品,是否有優(yōu)勢(shì)
親,做過(guò)什么不能判斷是否有優(yōu)勢(shì),只能判斷出你對(duì)erp產(chǎn)品肯定是接觸過(guò)的,如果轉(zhuǎn)做類(lèi)似的產(chǎn)品,上手肯定比較快,缺乏的是對(duì)產(chǎn)品系統(tǒng)的思考,歡迎加我的公眾號(hào),多交流~~
看完以后深有感觸,我是一名開(kāi)發(fā)人員,最近我也在準(zhǔn)備轉(zhuǎn)做產(chǎn)品,遇到了挫折,我想不通的事,從應(yīng)屆生里面也會(huì)招聘產(chǎn)品的崗位,難道一個(gè)有幾年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)人去轉(zhuǎn)產(chǎn)品還不如招聘一個(gè)毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生嗎
如果跳槽轉(zhuǎn)崗,不管什么崗位都是比較困難的,因?yàn)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手是哪些有產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的人,最好內(nèi)部找機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)
我原來(lái)也是這么想的!但根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理或是HR招聘說(shuō)的,應(yīng)屆生,無(wú)論是培養(yǎng)投資還是價(jià)值收益,都是其他員工所不能比擬的!從零培養(yǎng)可能一年就能獨(dú)立負(fù)責(zé),而且對(duì)公司的忠誠(chéng)度更高!而半路出家的老員工(比如開(kāi)發(fā)),都有一定的思維模式(看問(wèn)題方向會(huì)延續(xù)原有的觀點(diǎn)),可能與現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)生沖突!當(dāng)然也不是絕對(duì),你對(duì)公司或者產(chǎn)品的價(jià)值,決定能否應(yīng)聘成功
感謝您的回復(fù),我感覺(jué)我有些理解這個(gè)意思了
我覺(jué)得主要是易于管理吧,適合大公司的螺絲釘崗位。
感謝您的回復(fù),我感覺(jué)我有些理解這個(gè)意思了