如何精準(zhǔn)評(píng)估創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目:升維謀劃LTM&MCR之應(yīng)用篇
本文分享一種全新的思維模式——升維謀劃,提供一套決策分析工具,希望能夠?qū)Υ蠹业墓ぷ饔兴嫣帯?/p>
筆者從認(rèn)知、從方法論的角度描述了全新的思維模式——升維謀劃,以全新的視角為眾多銳意進(jìn)取、富有探索精神的朋友提供了一套系統(tǒng)客觀、可度量、可重復(fù)的決策分析工具。這個(gè)分析工具將大家?guī)肓艘粋€(gè)全新的天地間,甚至有部分朋友業(yè)已將此應(yīng)用到自己的工作和項(xiàng)目當(dāng)中,筆者聽聞?lì)H感欣慰。
與此同時(shí),也有部分朋友給我反饋說頭一次接觸這樣高能的分析工具,太抽象了。那么筆者今天就用具體的案例來講講如何使用 可視化決策支援系統(tǒng)VDSS(Visual Decision Support System)來精準(zhǔn)評(píng)估創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
說道決策分析,筆者首先強(qiáng)調(diào)的就是關(guān)鍵四要素:變化、正反、離合、源頭,而非LTM(時(shí)間空間物體),或者M(jìn)CR(心境認(rèn)知關(guān)系)。就VDSS來說,LTM/MCR只是容器,用來描述和承載關(guān)鍵要素,真正的關(guān)鍵是變與不變、正向反向、聚合裂變、主客體本源。令人玩味的是,小公司大多會(huì)認(rèn)真關(guān)注這些要素并主動(dòng)去應(yīng)對(duì),而金字塔公司恰好抓不住,只能被動(dòng)應(yīng)招,于是難以低成本滿足LTM/MCR的要求,最終像Nokia、Moto一樣沒落下去。
關(guān)鍵四要素:
變化
這個(gè)世界最值得關(guān)注的,就是變化:機(jī)會(huì)就是變化,變化就是機(jī)遇。
站在環(huán)境的角度,不變的是自然法則及衡量刻度,變的是現(xiàn)象和指標(biāo);站在主客體的角度,不變的是人性(基因&意識(shí)自私性),變的是措施和述求。
找到恒定的評(píng)估尺度,以及變化最快的因素,那你就不會(huì)錯(cuò)過任何關(guān)鍵信息/機(jī)會(huì),你就是最敏銳的人或機(jī)構(gòu),那么永遠(yuǎn)也不會(huì)落伍。
我們沒有無窮的力量和無窮的資源,只能在有限的時(shí)間空間投射能量和資金,要做好就只能隨時(shí)偵測變化。所以建立獨(dú)立的情報(bào)體系對(duì)我們而言頭等重要。
正反
古人都在說“以正合,以奇勝”,作為更加聰明的現(xiàn)代人,不但要考慮主流的陽謀措施,同樣也要關(guān)注所謂“不入流”的偏門舉措,要向民眾學(xué)習(xí),甚至向陰暗面學(xué)習(xí)。筆者研究過小偷強(qiáng)盜、研究過非法社團(tuán)的經(jīng)營模型,認(rèn)為值得大家反思和借鑒。正所謂正人用邪法,邪法也正。
我們大多數(shù)的情況下,都不了解對(duì)手,更不了解自己的陰暗面,其結(jié)果是,我們無法發(fā)揮自己最大的潛能。反之,當(dāng)一個(gè)組織或者個(gè)人能夠站在自己的對(duì)立面存活的時(shí)候,他它的生命力和能量才是最大的。
離合
萬事萬物的影響,要么聚合、要么擴(kuò)散,在做謀劃的時(shí)候,都應(yīng)該考慮進(jìn)去,并且加以甄選利用。
聚合的力量能夠強(qiáng)化個(gè)人或組織的核心競爭力,以及組織/用戶凝聚力;擴(kuò)散的力量能夠擴(kuò)大個(gè)人或組織的影響力,帶動(dòng)事業(yè)的發(fā)展空間。
以前PR有句提法叫“內(nèi)求團(tuán)結(jié),外求發(fā)展”,現(xiàn)在用戶與組織逐漸一體化,因此應(yīng)該 “內(nèi)求共利,外求共享”,如果是做生態(tài)圈/社群,那就是對(duì)內(nèi)提升內(nèi)部利益相關(guān)者的價(jià)值,對(duì)外提升利益相關(guān)者的影響力。
光考慮聚合,那就只有向心力,沒有擴(kuò)展的張力,只會(huì)分食為數(shù)不多的利潤空間,注定失敗。光考慮擴(kuò)散,那就只有張力,只會(huì)將自己有限的資源跟能量耗盡,注定不能長遠(yuǎn)。
始終
主體(組織)、客體(用戶)的動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀
一個(gè)事情只做一次,不需要考慮目標(biāo)人群是怎么想的,而要想持續(xù)的做好一件事,把項(xiàng)目持續(xù)快速做大,那不去分析源頭是不大可能成功的。
因此找到自己主體的關(guān)鍵因素(核心價(jià)值觀+競爭力),目標(biāo)用戶的關(guān)鍵因素(核心價(jià)值觀+內(nèi)在動(dòng)機(jī)),并聯(lián)接起來,是一個(gè)事業(yè)/項(xiàng)目持續(xù)下去的關(guān)鍵所在。
以上四個(gè)要素,才是一項(xiàng)事業(yè)成功與否的關(guān)鍵所在,資金資源的作用則是加速與催化事情的進(jìn)行,正所謂“大有大的做法,小有效的活法”。
然而,其實(shí)更大的問題是,如果把這些要素刻畫的清晰可見,并且可以一再的運(yùn)用(就是筆者常說的:系統(tǒng)客觀、可度量、可復(fù)制)。因此筆者才使用了LTM & MCR 這樣的坐標(biāo)系(或者說容器)來可視化、量化這些要素。因?yàn)槠蓿P者就不在這兒累述LTM & MCR的定義了。
為了讓各位看官有帶入感,筆者先以通用的某移動(dòng)信息平臺(tái)來解構(gòu):
是不是發(fā)現(xiàn)其實(shí)LTM比預(yù)想的要簡單,并且很容易操作?是的,因?yàn)長TM體現(xiàn)的就是人們的生活常識(shí)。我們再看一個(gè)我同事要搞的旅游圖片分享系統(tǒng):
大家有沒有發(fā)現(xiàn),通過這種方式,就將他這個(gè)平臺(tái)的價(jià)值充分的體現(xiàn)出來了。雖然可能覺得這樣的方式很繁瑣,但是由于是格式化的表格,因此你一定不會(huì)錯(cuò)過關(guān)鍵要素,并且每次都能做一致性的分析——這正是這個(gè)VDSS的核心價(jià)值所在。
需要強(qiáng)調(diào)的是,如果某一列,或者某一行出現(xiàn)了不可達(dá)(就是明顯是否定的)的狀態(tài),那么該項(xiàng)目的成功率就會(huì)降低至少30%,如果是兩行或者兩列不具備,那么該項(xiàng)目顯然不具有可操作性了(理論成功率低于50%)。
上上周跟一個(gè)朋友聊了幾個(gè)項(xiàng)目,其中一個(gè)是跟文化有關(guān)的,比如川劇、巴蜀文化傳播,大家可以借此VDSS的表格來分析分析這類項(xiàng)目是否可行。
由于篇幅的原因,筆者本文就LTM的具體應(yīng)用暫時(shí)說到這兒,后面將陸續(xù)分析LTM-MCR的關(guān)聯(lián),以及MCR的具體應(yīng)用。
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鑒于大家的觀看熱度,筆者隨后會(huì)附上關(guān)于LTM/MCR的詳細(xì)說明,思維模式及方法論 ??