1年以上的產(chǎn)品經(jīng)理,應(yīng)該具備哪些技能?
入行或轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理,1年應(yīng)該算是一個不長不短的成長期了。
做過設(shè)計,也干過運營,最終轉(zhuǎn)崗成為了產(chǎn)品經(jīng)理,帶過設(shè)計、運營、產(chǎn)品新人,也見過一些從研發(fā)等其他崗位轉(zhuǎn)為產(chǎn)品的朋友。所以,小不總結(jié)一下1歲產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備的基本能力,純屬個人看法。
首先,1歲以上的產(chǎn)品經(jīng)理,你應(yīng)該要懂你的產(chǎn)品
納尼?你在逗我?我自己的產(chǎn)品我能不懂?——也許很多人會感到奇怪,這算什么技能!
辣么,咱們就來對照下面這張列表自檢一番:
- 請用一句話說明白你的產(chǎn)品滿足了什么需求,有什么價值
- 請用一句話描述清楚你的核心用戶具備哪些特征
- 請用一句話說出你和你的競爭對手有什么區(qū)別,用戶為什么選擇你而不是他們
- 給你3分鐘,說服投資人/BOSS投你的產(chǎn)品
- 請指出目前產(chǎn)品所處的成熟度階段
- 請指出目前產(chǎn)品存在的缺陷、瓶頸或體驗不佳的點
- 未來一段時間內(nèi),產(chǎn)品要達成什么樣的市場目標(biāo)
什么叫懂產(chǎn)品,1歲的產(chǎn)品經(jīng)理不應(yīng)該再拘泥于產(chǎn)品的功能特性,要能夠從產(chǎn)品本身的細枝末節(jié)中跳出來,以旁觀者的心態(tài)重新認識產(chǎn)品。反觀早期對于產(chǎn)品的預(yù)期和規(guī)劃是否最終落實,并把握好未來的產(chǎn)品方向。而凝練的描述能夠幫助我們剔除非核心信息的干擾,更客觀地自我剖析。
其次,1歲以上的產(chǎn)品經(jīng)理,你應(yīng)該要懂你的角色
產(chǎn)品經(jīng)理在團隊中應(yīng)該扮演怎樣的角色?拋開職權(quán)的問題不談,產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)當(dāng)是連接團隊內(nèi)部各種角色的樞紐。這樣的紐帶,至少應(yīng)該具備以下能力:
- 你不一定要精通設(shè)計,但是需要明白目前產(chǎn)品依附的平臺(Web/iPhone/iPad/Android…)有哪些基本的設(shè)計模式,用戶的操作習(xí)慣是什么樣的,避免創(chuàng)造奇葩的交互,虐死技術(shù)又不能產(chǎn)生什么價值
- 你不一定要精通技術(shù),但是需要理解產(chǎn)品在技術(shù)實現(xiàn)上的原理,知道哪些設(shè)計能夠輕松實現(xiàn),哪些設(shè)計的實現(xiàn)難度在現(xiàn)有架構(gòu)下無法滿足。
- 你不一定要精通運營,但是需要足夠了解產(chǎn)品的用戶,明確用戶的使用場景、核心需求、心理預(yù)期等,避免推出天馬行空的功能而用戶并不買賬。
- 你不一定是Leader,但是一定要受得了委屈,產(chǎn)品經(jīng)理無法用職權(quán)驅(qū)動他人,但是你就是團隊的樞紐,所以不管遇到任何問題,不要找理由或推卸責(zé)任。
第三,1歲以上的產(chǎn)品經(jīng)理,是時候抬頭向前走了!
若是剛開始做產(chǎn)品,多看一些學(xué)習(xí)做產(chǎn)品經(jīng)理的書籍能夠幫助我們快速成長,如《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》、《啟示錄》、《結(jié)網(wǎng)》等,都是不錯的啟蒙書,但是當(dāng)認真做了1年產(chǎn)品之后,就應(yīng)該學(xué)會進一步拓寬自己的視野,有針對性地豐富自己的知識儲備。以下小不也提幾個方向,當(dāng)然并不限于此:
- 行業(yè)相關(guān)知識。如《共享經(jīng)濟》、《長尾理論》、《認知盈余》等,不一定要與你現(xiàn)在做的產(chǎn)品有很強的相關(guān)性,有時候跳出原來的信息圈,反而能有啟發(fā)性的收獲
- 設(shè)計、運營、技術(shù)等其他團隊角色領(lǐng)域的知識。如《Don’t make me think》、《增長黑客》、《讓創(chuàng)意更有粘性》、《數(shù)據(jù)分析》等,如前面所說,雖然我們并不需要精通設(shè)計、技術(shù)、運營,但是掌握這些知識能夠讓我們跟團隊伙伴溝通更順暢,也更能夠理解他們的工作。
- 創(chuàng)業(yè)相關(guān)或人物傳記。如《從0到1》、《喬布斯傳》等,別人的成功不可復(fù)制,但是還是會有啟發(fā)性的。
- 心理學(xué)相關(guān)知識。如《設(shè)計心理學(xué)》、《影響力》等,掌握一些心理學(xué)的知識,更好地理解屏幕另一邊的用戶,以及,我們身邊發(fā)生的事情。
- 行業(yè)動態(tài)。這個主要是看一些行業(yè)媒體,關(guān)注一些公眾號等方式獲取,了解行業(yè)的發(fā)展趨勢。
相關(guān)的書籍還有很多,大家到網(wǎng)上隨便搜搜就一大堆,我這里就不贅述了。閱讀是產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該養(yǎng)成的良好習(xí)慣,不要貪圖看過的書的數(shù)量,關(guān)鍵是領(lǐng)悟書中的內(nèi)容。
最后,1歲以上的產(chǎn)品經(jīng)理,你要學(xué)會訓(xùn)練自己的思維
講真,產(chǎn)品經(jīng)理是一個燒腦的崗位,所以我們更應(yīng)該有意識地訓(xùn)練自己的思維。那么,如何來做這種自我修煉呢?小不也沒有找到比較權(quán)威的方法,在此跟大家分享一下自己的經(jīng)驗:
- 學(xué)會傾聽。人的語言中包含了非常多的信息——價值取向、核心訴求等等,傾聽他人的邏輯,尤其是與自己持不同觀點的人的邏輯,能夠幫助我們分析他人的心理,啟發(fā)我們從不同的角度思考問題。
- 接觸不同類型的信息。上面提到的某些書籍只是一方面,除此以外還可以多結(jié)識一些不同領(lǐng)域的朋友,參加一些有意思的活動,培養(yǎng)某些跟工作無關(guān)的愛好等,這樣做也許對思維的形成沒有直接的幫助,但是有時候跳出固有的生活圈子,說不定會有意想不到的驚喜。并且,這些看似無用的信息就像你思維中的“鯰魚”,讓你的思維持續(xù)“保鮮”。
- 自我否定。學(xué)會跟自己對話,否定自己曾經(jīng)堅定不移的每一個念頭(聽起來好分裂好怕怕~)。這是最直接的幫助自己進行思維訓(xùn)練的方法,剛開始做起來會很難,不能得到很好的效果,但是習(xí)慣之后,會幫助我們更多維地思考問題。
以上就是小不總結(jié)的1歲以上產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備的基本能力,純屬個人看法。
產(chǎn)品經(jīng)理在不同的階段有不同的要求,不斷自我提升,跟隨產(chǎn)品一起成長吧!
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之前的工作經(jīng)驗跟你一樣做過設(shè)計做過運營帶過新人,現(xiàn)是在轉(zhuǎn)崗3個月產(chǎn)品,感覺有點小不知所措,目前只帶了些許h5的工作,和一些對接文檔之類的~~~還有就是相關(guān)技術(shù)東西都要學(xué)些什么
如果要學(xué)技術(shù)相關(guān)的東西,個人認為可以先跟公司相關(guān)的技術(shù)聊一聊,請他們給些建議,因為這塊還是要以產(chǎn)品本身使用的技術(shù)為主
工作之余多跟技術(shù)一起玩耍,能更好地理解他們的想法,學(xué)到不少東西~