從洛陽鏟談起,論產(chǎn)品經(jīng)理的洞察力

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互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理是一個專業(yè)性比較強的崗位,敏銳的洞察力有助于我們快速的做出判斷和決策,本文將和大家聊聊怎么建立洞察力。

一、什么是洞察力?

喜歡看盜墓筆記、鬼吹燈之類小說的同學,可能對洛陽鏟的故事耳熟能詳。

盜墓者摸金校尉在盜墓之前,會帶一把盜墓神器“洛陽鏟”,通過洛陽鏟深入墓穴,鉆出土樣,再對土樣進行觀察、分析、判斷,基本推斷出墓穴結(jié)構(gòu)特點,朝代,墓主社會地位以及葬品類型。甚至進一步觀察土樣的含水量、包含物,密度等相關因素,識別風險,得出這個墓能不能盜。

可見洞察力是通過對少量樣本的觀察、分析、判斷從而得出一個系統(tǒng)性關鍵結(jié)論的過程。

對于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理來講,工作職責貫穿了產(chǎn)品的整個生命周期,從需求可行性分析到設計、產(chǎn)品研發(fā)、測試、上線,以及產(chǎn)品版本的迭代更新。

在這整個過程中,產(chǎn)品經(jīng)理需要接收大量的輸入(行業(yè)的、用戶的、業(yè)務部分的、合作伙伴的等……)溝通、反饋,并作出判斷和決策,而決策的專業(yè)性從大的方面決定了產(chǎn)品的生死存亡,(需求優(yōu)先級、功能……)小的層面可以一針見血的解決問題。

在大量復雜的信息中,如何在瞬間識別出關鍵信息,并作出判斷,洞察力起到了關鍵作用。

二、如何建立有效洞察力呢?

1. 在溝通開啟掃描模式,識別key word

在格拉德維爾的《眨眼之間》中,有這么一個例子,心理學家戈特曼經(jīng)過對3000多對夫妻的對話進行分析和觀察后,掌握了一種對對話進行切片分析的方法。

通過這種切片分析法,只需要在一對夫妻的對話中抽取3分鐘進行情緒分析,就可以判斷15年內(nèi)兩人是否會離婚,準確率高達90%。

在多達20多項的情緒切片分析中,其中最關鍵的叫做四騎士的四個負面因素即:戒備、沉默,指責、藐視,它們發(fā)揮最關鍵的識別作用。特別是藐視,一旦一方對另一方出現(xiàn)藐視情緒,標識著婚姻將會出現(xiàn)危機。

在產(chǎn)品領域中,我們也需要對我們的輸入做切片分析,不管是在訪談、溝通還是會議中,需要保持高度敏感,并開啟掃描模式,與戈特曼不同的是,我們需要分析、識別出key word 關鍵詞,并作出判斷。

舉個例子來說,前公司在一次項目會議上,Boss提議要做一個教育招聘平臺,一時間業(yè)務、研發(fā)不少人,紛紛提議好Idea,并從公司資源,市場優(yōu)勢給出了分析建議,而我在瞬間思考后,給出了否的答案。

從對話需求中,捕捉到了“教育”“互聯(lián)網(wǎng)招聘”這兩個關鍵詞。從互聯(lián)網(wǎng)招聘我瞬間想到互聯(lián)網(wǎng)招聘市場的格局:包括51JOB、智聯(lián)招聘這些綜合招聘網(wǎng)站,以及新生的招聘平臺包括拉勾和Boss直聘。

互聯(lián)網(wǎng)招聘的用戶價值即在一個充分流動的人力市場里,解決企業(yè)和人力工作需求信息不匹配的問題。

像51JOB這種綜合招聘網(wǎng)站,已經(jīng)基本比較好的解決了這個需求。垂直行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)招聘是否有空間呢?可能會有,但行業(yè)的市場空間和人才流動性決定了業(yè)務的天花板。

拉勾模式成立的邏輯在于IT及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)作為一個市場經(jīng)濟中充分開放的行業(yè),增長迅速,高薪酬,以及高人才流動率。

而教育行業(yè)顯然不具備,和醫(yī)療一樣,國家隊是主角,民營企業(yè)做為補充,從業(yè)人員缺乏流動性。

在瞬間思考后,通過這樣層層推導,顯然垂直教育行業(yè)的招聘可能是個偽需求。

事后,通過查找數(shù)據(jù)基本驗證了我的假設,教育在互聯(lián)網(wǎng)招聘中僅處于尾部,在市場需求中和IT行業(yè)有高達10倍的差距。

2. 建立key word樣本和領域模型的關聯(lián)

摸金校尉在土樣和墓葬知識之間建立了一個關聯(lián),并在盜墓實踐中不停的修正這個關聯(lián)。同樣的,我們在在進入一個領域時,需要掌握行業(yè)專有的Key word,并能和領域知識建立關聯(lián)。

對產(chǎn)品經(jīng)理來說,從大的行業(yè)和領域來說,可以分為社交、金融、電商、媒體、內(nèi)容等不同的行業(yè),不同的行業(yè)有各自的行業(yè)模型,以電商產(chǎn)品經(jīng)理舉例,又可以細分為不同的模式,從早期的B2C/B2B2C/B2B,到社交電商,乃至目前熱門的新零售,模式不同,適用場景和解決的問題不同。

對于一個新手來說,進到一個行業(yè),就是對大量的的競品案例進行分析,觀察,建立產(chǎn)品感和判斷力,并在大量的項目實踐中驗證和修正這種判斷力。

以新零售為例,對于這種線上線下融合的新生事物,其模式定義、運營方法、產(chǎn)品設計、用戶體驗行業(yè)內(nèi)并沒有形成統(tǒng)一的認知。唯一的方法就是去體驗、觀察、思考、總結(jié),形成自己的領域模型。

我多次考察了深圳的盒馬鮮生,超級物種,走訪了小米之家,無印良品,NOME等各種新生的零售力量。大量體驗了無人貨架、無人咖啡機、無人店等新的物種。

通過觀察、對比、體驗,在商業(yè)模式層面,會理解小米模式會什么會爆發(fā),而無印良品始終是一個小眾品牌。為什么盒馬鮮生模式先進,而永輝投資的超級物種相對落后。

在產(chǎn)品設計上,線上和線下場景的融合,對產(chǎn)品經(jīng)理提出了更高的要求。在新零售場景中,線上APP的導航、營銷、功能如何結(jié)合線下、而線下門店的布局、貨架、促銷如何導流給線上。

舉個例子來說,當新零售的門店疊加了吃海鮮大餐這個新的體驗之后,付費會員的權益設計從排隊、加工費上做一些優(yōu)化和引導,而不僅僅是傳統(tǒng)電商的商品會員價,對會員的轉(zhuǎn)化效果是不是更好?

再一點,對于新零售門店的懸掛鏈這種全新的硬件,是否可以做一定程度的修改,可做為線上流量的入口,而不是通過人工轉(zhuǎn)化引導用戶下載APP,這種傳統(tǒng)低效的方式。

從目前對新零售門店的觀察中,由于處在行業(yè)探索期,這種對場景、流量、會員、門店、體驗融合性的思考和設計,還是非常粗糙的。

所以,經(jīng)過這種無數(shù)次的觀察,揣摩,驗證的時候,新零售在你的認知中就是一個個現(xiàn)鮮活的場景和畫面,而不是一個抽象的名詞。

并且在認知過程中,你會建立起新零售“到家場景””到店場景”“前置倉”“餐飲單元”“即時送達”“生鮮”“最后一公里”等Key Word作為分析單位,在和新零售需求有關的對話中,可以迅速的進行過濾、分析、判斷。

3. 在項目實踐中不斷的修正認知模型

同樣的思路,可以細化到需求分析、項目管理、業(yè)務設計中去。特別是我們建立了這種認知后,在大量的項目實踐中重構(gòu)這種認知。

舉個例子,之前公司一個業(yè)務部門提交了一個需求,該需求的業(yè)務實現(xiàn)最關鍵是要和一個合作伙伴的業(yè)務系統(tǒng)做技術接口對接。在聽到“接口”的一瞬間,我就非常敏感,通過對這個需求的判斷,并告訴了該業(yè)務負責人,基于技術實現(xiàn)的原因,該需求實現(xiàn)的概率非常的低。但負責人,由于業(yè)務KPI的原因,堅持推進。 最終這個項目在2個月后,由于接口的原因無疾而終。

基本上做過產(chǎn)品研發(fā)項目推進的,對“接口”這個詞會非常敏感,在產(chǎn)品開發(fā)的過程中會可能會包括內(nèi)部系統(tǒng)和外部系統(tǒng)的各種各樣的接口。

在一個電商項目中,會包括大量的外部接口,例如第三方支付接口、短信接口、物流接口、推送接口等等。這些接口包括公共服務標準接口和特殊業(yè)務定制接口。

在該項目中,需要的接口為特殊業(yè)務定制接口,需要單獨定制開發(fā)。一旦涉及到單獨定制。對合作公司而言,會涉及到IT研發(fā)資源的投入,業(yè)務部門資源的支持,而這些投入和支持,必然會上報進入到該公司的決策層,根據(jù)其價值優(yōu)先級來做出取舍和判斷。

而該項目需求,對該公司價值而言,屬于非核心需求,短期內(nèi)看不到收益,沒有動力去推動和落實。所以最終能實現(xiàn)這個需求的可能性非常的小。

所以,在大量的項目實踐中,會因為類似“接口”“用戶場景”“產(chǎn)業(yè)鏈”等這這種key word,重塑我們對項目和產(chǎn)品既有的認知。

這種新的認知會豐富我們的樣本庫,并能在新的產(chǎn)品和項目中幫我們快速做出決策。

三、結(jié)語

如前面所述,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理是一個專業(yè)性比較強的崗位,敏銳的洞察力有助于我們快速的做出判斷和決策,但洞察力的建立需要經(jīng)過大量的項目實踐、思考、總結(jié)和復盤。

Key Word分析法,只是提供了一種基礎的分析工具,在具體的實踐中需要我們靈活使用,比如在和一些用戶的需求溝通過程中,我們會發(fā)現(xiàn)其講話非常的發(fā)散,這個時候,我們需要能從對話中識別出隱形需求,自己提煉出Key Word。

一旦大量的Key Word在大腦中建立起來,并形成我們自己的知識網(wǎng)絡,在大量的復雜業(yè)務溝通、管理、協(xié)調(diào)過程中,就能形成不假思索的瞬間判斷力。

 

作者:陳文中,微信公眾號:陳文中小站

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評論
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  1. 淺顯易懂,受教了。

    來自廣東 回復
  2. 機器學習的感覺

    回復
  3. 前面鬼吹燈太瞎扯了,哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

    來自上海 回復