對于運(yùn)營來說，寫不好簡歷意味著你不會順理運(yùn)營工作價(jià)值，一個(gè)簡歷都寫不好的運(yùn)營，寫傳播文案，寫活動規(guī)則，寫商品賣點(diǎn)，寫推廣物料…..估計(jì)也不靠譜！所以，請務(wù)必用簡歷來證明自己的運(yùn)營能力！

本文總結(jié)出運(yùn)營在寫簡歷過程中比較常見的9個(gè)（嚴(yán)重）問題，不知道看完后你膝蓋會中幾槍？

Q1：工作描述語無倫次

好的運(yùn)營多多少少都得靠點(diǎn)寫作能力吃飯，如果你在簡歷上描述你的工作經(jīng)歷時(shí)語無倫次，這應(yīng)該是最糟糕的一種問題了，主要表現(xiàn)在：

①?? 語句不通順，多字少字，亂用詞匯。

修改建議：直接把媒體定位寫成新媒體運(yùn)營好了，具體工作描述寫成“負(fù)責(zé)公眾號的定位與圖文編輯，成功策劃閱讀量過**萬的新短評專欄”

②??前后邏輯矛盾，比如標(biāo)題寫熱愛內(nèi)容運(yùn)營，具體描述卻寫用戶運(yùn)營的事情。

?Q2：工作業(yè)績無數(shù)據(jù)化

出現(xiàn)工作業(yè)績無數(shù)據(jù)化情況有兩種可能，一種確實(shí)是沒意識到需要把自己的運(yùn)營經(jīng)歷數(shù)據(jù)化；還有一種就像很多小伙伴都在反饋的，是因?yàn)樽约荷弦环莨ぷ鳑]好看的業(yè)績可以寫。

不管哪一種情況，在我看來核心的本質(zhì)在于沒弄清每一類運(yùn)營工作對應(yīng)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)是什么？

不管數(shù)據(jù)（絕對值/相對值）好不好看，強(qiáng)烈建議大家是把每一項(xiàng)運(yùn)營經(jīng)歷的核心業(yè)績都數(shù)據(jù)化出來，這樣至少可以通過簡歷證明你是一位目標(biāo)很明確的運(yùn)營。

Q3：運(yùn)營特長不明顯

這種問題容易出現(xiàn)在從事運(yùn)營工作有些年頭的小伙伴，如果你把所有工作經(jīng)歷都寫上，給人感覺是除了技術(shù)似乎什么都會了，要不去創(chuàng)業(yè)做CEO好了。

出現(xiàn)這種情況我的建議，可以是針對不同運(yùn)營崗位寫簡歷，這樣更能夠體現(xiàn)自己的特長。作為知識點(diǎn)的補(bǔ)充，這里參考小賢自身的發(fā)展情況，分享運(yùn)營特長打造的三個(gè)階段：

①??入門學(xué)習(xí)運(yùn)營技能。

整個(gè)人處于混沌狀態(tài)，對什么都有新鮮感，以致于什么都會一些，可往往這個(gè)時(shí)候不太容易出成績。

②??中階摸索運(yùn)營特長。

運(yùn)營新鮮度過后建議要選一個(gè)運(yùn)營方向深入學(xué)習(xí)，這個(gè)時(shí)候最好到成熟的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，這樣會有人指引著做某一方向的運(yùn)營工作，可以把入門階段學(xué)到的技能有效的組合起來。

③??高階實(shí)踐運(yùn)營特長。

能夠獨(dú)立運(yùn)營項(xiàng)目，努力打造出屬于自己的案例，對產(chǎn)品產(chǎn)生可衡量的實(shí)際價(jià)值（收入/用戶量/留存…），這樣你的特長就更有說服力了。

Q4：寫簡歷的套路過火

雖然我在《跟小賢學(xué)運(yùn)營》網(wǎng)易云課堂上，推薦大家可以參考想應(yīng)聘的崗位要求文案來包裝自己的經(jīng)歷。但是咱不能把崗位說明全搬到簡歷那去了，這樣雖然看過去能力匹配了，但是絲毫看不到證明可以勝任這個(gè)崗位的經(jīng)歷了。

Q5：把公司名字當(dāng)作產(chǎn)品名稱

在幫學(xué)員看簡歷過程中，我發(fā)現(xiàn)有人在寫運(yùn)營經(jīng)歷時(shí)拿公司名稱來做產(chǎn)品（項(xiàng)目）命名，其實(shí)這個(gè)是非常不合理的，因?yàn)楹芏嗷ヂ?lián)網(wǎng)公司的名稱和產(chǎn)品名是分開的。

比如下邊這個(gè)“上海西示網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”，如果求職者不寫出具體的產(chǎn)品名稱，誰也不會知道她是在周末去哪兒工作，也正是因?yàn)樗龥]把被人熟知的產(chǎn)品名稱寫出來，她的簡歷被pass的可能性就更大了。

Q6：沒有善用個(gè)人評價(jià)

在寫簡歷的時(shí)候如果有一個(gè)對自己的概括性描述（自我評價(jià)），能夠方便面試官快速的撲捉到你的亮點(diǎn)，可大部分人寫自我評價(jià)是這樣的：

“本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通?！?/p>

為了讓自我評價(jià)發(fā)揮該有的價(jià)值，建議結(jié)合崗位要求來寫自我評價(jià)，同時(shí)最好要有的實(shí)際的工作來證明它；如果是面試垂直產(chǎn)品的運(yùn)營，還可以把自己與之相關(guān)的興趣愛好寫上。

如果你是去面試快看漫畫編輯崗位，就可以這樣寫自我評價(jià)：

“二次元文化重度用戶，目前已經(jīng)集齊海賊王全套公仔。有兩年的編輯工作經(jīng)驗(yàn)，擅長主題策劃、文字資料整理和編輯。?有一年多的互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)容開發(fā)和運(yùn)營工作，培養(yǎng)了項(xiàng)目管理思維，對結(jié)果數(shù)據(jù)分析的復(fù)盤能力。

Q7：學(xué)校社團(tuán)經(jīng)歷太多

當(dāng)你的工作經(jīng)歷超過兩年后，盡量不要再出現(xiàn)高校社團(tuán)經(jīng)歷了，這樣會顯得自己在沒多少實(shí)際性的成長。如果實(shí)在要寫可以描述就是跟你所希望從事的運(yùn)營崗位是相關(guān)的學(xué)校社團(tuán)經(jīng)歷，或許幫知名企業(yè)在高校里做的項(xiàng)目。

說到學(xué)校社團(tuán)經(jīng)歷，順帶提一嘴學(xué)歷和專業(yè)的問題，除非是專業(yè)和運(yùn)營的崗位有相關(guān)性，否則在校專業(yè)涉及到的具體科目也別在簡歷上呈現(xiàn)，這一點(diǎn)意義都沒有。

Q8：不懂用案例證明自己

說的再多都不如分享一個(gè)自己曾經(jīng)運(yùn)營過的案例具體。如果你希望從事的是內(nèi)容編輯工作，那就在附件中加上你的圖文案例，如果面試的是活動策劃工作，那就把過往的活動策劃書和活動頁面一并同簡歷發(fā)出……

另外，我覺得不一定數(shù)據(jù)要很好才能夠叫做案例，畢竟數(shù)據(jù)好壞也不是運(yùn)營一個(gè)人能夠決定，其實(shí)有亮點(diǎn)就可以了。

Q9：喜歡拿干貨顯擺

喜歡學(xué)習(xí)是件好事，但是我們不能把它當(dāng)作工作經(jīng)歷來看待，然后羅列一堆的課程和干貨文章。建議可以是把學(xué)習(xí)后的改變和實(shí)踐效果，這樣會顯得更牛逼，體現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力。

寫好簡歷是一個(gè)非常好的自我剖析和整理的過程，對于非名校畢業(yè)的學(xué)生，尤其是?？频膶W(xué)生，我的建議是在投遞簡歷時(shí)最好能夠附上一封走心的求職信或者運(yùn)營分析報(bào)告，這樣咱們的簡歷通過率又會提升不少。

最后，送大家一句話：“成長的路不好走，運(yùn)營小伙伴們要記得堅(jiān)持！”

#專欄作家#

陳維賢，微信公眾號：運(yùn)營研究社，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。某創(chuàng)業(yè)公司運(yùn)營合伙人，《跟小賢學(xué)運(yùn)營》作者，知識型社群「運(yùn)營研究社」發(fā)起人，運(yùn)營領(lǐng)域自媒體。

本文原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。