2020在線教育的「定制化營銷」之路
在線教育的獲客之爭日趨白熱,有了資本的加持,這場教育行業(yè)的獲客大戰(zhàn)顯得愈發(fā)激烈起來。但是,我們不應(yīng)該忘記,資本加持的本質(zhì)是用資本換取時(shí)間。在短期爭斗中,優(yōu)勢來得快,但去得也快。能否長期勝利,要看是否具備控制獲客成本的機(jī)制和領(lǐng)先于人的營銷能力。
01 營銷的第4個(gè)拐點(diǎn),定制化正當(dāng)時(shí)
以最近大熱的跟誰學(xué)為例,其2019年的加權(quán)平均獲客成本為470元人民幣左右,這一數(shù)字明顯低于同期其他競爭者,但與2018年相比仍然增長113%。獲客成本的持續(xù)飆高,已經(jīng)帶來了獲客方式的一些重要?jiǎng)?chuàng)新。(數(shù)據(jù)來自財(cái)新網(wǎng))
從客戶獲取的角度,營銷這件事兒主要經(jīng)歷過3個(gè)拐點(diǎn),分別是產(chǎn)品推廣目錄的產(chǎn)生、互聯(lián)網(wǎng)線上搜索的普及、社交網(wǎng)絡(luò)營銷的興起。每一次拐點(diǎn),都往著信息/供給更加精準(zhǔn)傳達(dá)給需求者的方向邁進(jìn)。
而最近正在發(fā)生的第4個(gè)拐點(diǎn)也不例外——定制化營銷。
我們都能感受到,社交網(wǎng)絡(luò)營銷被泛用,效果逐漸疲軟,在社交網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)和推送信息的方式越來越便捷,大量公眾號(hào)、視頻自媒體,加上線上+線下的人脈圈,導(dǎo)致客戶每時(shí)每刻都會(huì)面對(duì)大量的營銷信息,從而又回到了無法高效獲取信息的起點(diǎn)。營銷效果自然逐漸變差。
而定制化營銷的出現(xiàn),可以很好地解決這一困境,即企業(yè)在大規(guī)模生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,將每一位客戶視為一個(gè)單獨(dú)的細(xì)分市場,并根據(jù)個(gè)人的特有需求來做市場營銷組合,以滿足每位客戶的需求。至此,“如何針對(duì)不同的潛在客戶的個(gè)人偏好提供不同的營銷服務(wù)”就成了定制化營銷的最核心問題。
02 定制化營銷的兩個(gè)可操作性策略
1. 通過數(shù)據(jù)資產(chǎn)推進(jìn)定制化營銷
數(shù)據(jù)對(duì)定制化營銷的主要價(jià)值是:高效找到精準(zhǔn)目標(biāo)客戶。這里需要先鋪墊一個(gè)概念——數(shù)據(jù)在傳統(tǒng)CRM營銷和數(shù)字營銷中的模式是完全不同的,而定制化營銷是將兩者靈活結(jié)合、為我所用的營銷模式。
如上圖,在傳統(tǒng)CRM營銷中,數(shù)據(jù)運(yùn)用的核心是客戶數(shù)據(jù),在整個(gè)閉環(huán)中都是圍繞 “收集客戶數(shù)據(jù)→從大量數(shù)據(jù)中找到目標(biāo)客戶數(shù)據(jù)→針對(duì)性營銷→針對(duì)營銷中產(chǎn)生的新客戶數(shù)據(jù)的再收集”這條主線進(jìn)行的。
而在數(shù)字營銷中,數(shù)據(jù)運(yùn)用的核心是識(shí)別客戶的算法,圍繞的主線是“基于目標(biāo)客戶可能的行為進(jìn)行營銷設(shè)置→收集客戶的行為數(shù)據(jù)→通過匹配為目標(biāo)客戶觸發(fā)對(duì)應(yīng)的營銷活動(dòng)→根據(jù)營銷結(jié)果提升目標(biāo)客戶的觸發(fā)條件算法”。
有個(gè)生動(dòng)的比喻:
傳統(tǒng)CRM營銷作戰(zhàn)思路像一個(gè)“炮兵”,發(fā)現(xiàn)目標(biāo)客戶后就把一堆營銷內(nèi)容打過去,希望可以命中。數(shù)字營銷更像一個(gè)“地雷兵”,找到目標(biāo)客戶經(jīng)常出現(xiàn)的地方,埋下觸發(fā)的營銷內(nèi)容,只等待目標(biāo)客戶出現(xiàn),觸發(fā)營銷活動(dòng)。
而定制化營銷如同一個(gè)機(jī)智的指揮部,可以靈活指揮炮兵和地雷兵,制定作戰(zhàn)計(jì)劃,最大化已有數(shù)據(jù)價(jià)值。
以某在線教育品牌的新客轉(zhuǎn)化路徑為例:
從廣告—留資—試課—電銷,再到最終購買,數(shù)據(jù)上看,該品牌的轉(zhuǎn)化折在了電銷這一步。
分析后發(fā)現(xiàn),一個(gè)很重要的原因——營銷人員不能提前對(duì)留下資料的客戶進(jìn)行預(yù)估和判斷,電銷時(shí)并不能分辨線索優(yōu)劣,也沒有足夠的信息去做個(gè)性化轉(zhuǎn)化。
發(fā)現(xiàn)問題后,品牌通過數(shù)字營銷+傳統(tǒng)CRM相結(jié)合,做了定制化的營銷策略:
首先,品牌根據(jù)歷史成功/失敗轉(zhuǎn)化客戶的數(shù)據(jù),進(jìn)行關(guān)聯(lián)性分析和學(xué)習(xí),通過AI建立一個(gè)「成功轉(zhuǎn)化客戶」與「客戶特性參數(shù)」的關(guān)系模型,這個(gè)模型可以根據(jù)新訪客的行為和屬性,給客戶分層(比如,按照可能轉(zhuǎn)化的機(jī)率分層),就可以在著陸時(shí)做更加個(gè)性化的落地頁展示,客戶體驗(yàn)提升;而接下來的電銷環(huán)節(jié),通過CRM系統(tǒng)的數(shù)據(jù)篩選和新增的客戶分層,確定更合理的跟進(jìn)策略。
此外,利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)資產(chǎn)還有一個(gè)非常重要的價(jià)值,就是平衡最終獲客成本。我們都能理解,極低的獲取成本會(huì)引入低質(zhì)量的流量,會(huì)消耗客服很多人力成本去溝通篩選,浪費(fèi)銷售很多時(shí)間去轉(zhuǎn)化,浪費(fèi)試聽課老師的資源。所以,品牌如果能利用歷史+即時(shí)數(shù)據(jù),在營銷前端就開始介入,可以更好控制轉(zhuǎn)化的成本。
案例:某K12機(jī)構(gòu)「流量分層+成本分層」?fàn)I銷
某知名K12品牌的投放落地頁會(huì)將新客引到試聽課頁面。客戶進(jìn)來需要填寫手機(jī)、年級(jí)、科目和姓名,這樣當(dāng)然實(shí)現(xiàn)不了流量分層,那這個(gè)品牌是如何分層的呢?
就是通過一個(gè)巧妙的操作設(shè)置——填完試聽課表單后,會(huì)跳出一個(gè)彈窗,上面提示去關(guān)注公眾號(hào)二維碼,可以優(yōu)先安排頂配老師做試講(且需要通過公眾號(hào)去預(yù)約老師)。通過這樣的步驟設(shè)置,將用戶按照行為分了四類:
- D類:只點(diǎn)擊第一步提交但沒完成驗(yàn)證;
- C類:完成驗(yàn)證但沒有關(guān)注公眾號(hào)綁定;
- B類:關(guān)注公眾號(hào)沒有自主約課;
- A類:完成了自主約課。
該品牌的營銷人員針對(duì)以上四類用戶進(jìn)行成本分層,采用不同的營銷手段:
- D類:意向最低,用成本最低的AI客服機(jī)器人地毯式掃一遍,可以通過自動(dòng)發(fā)短信、打電話方式。
- C類:有意向,但主動(dòng)性一般,在給到品牌銷售之前先用人工TMK篩選一遍。
- B類:意向相對(duì)較高,用一般的品牌銷售跟進(jìn)。
- A類:分配給頂級(jí)銷售,重點(diǎn)跟進(jìn)。
這樣一個(gè)簡單的表單環(huán)節(jié),就將客戶分成四層,然后針對(duì)轉(zhuǎn)化可能性去匹配資源。一波操作下來,流量的綜合成本(包括后端的成本)下降了近15%。
營銷就是通過一環(huán)扣一環(huán)實(shí)現(xiàn)的,如果整個(gè)企業(yè)都具備了這樣的營銷思路,那么現(xiàn)在的每個(gè)環(huán)節(jié)都肯定能想到進(jìn)一步優(yōu)化的空間,如果再發(fā)揮一下獲客想象力,數(shù)據(jù)資產(chǎn)可以在定制化營銷上做不少的文章。
2. 通過個(gè)性化社群提升定制化營銷體驗(yàn)
今天,在線教育的社群運(yùn)營已非常普遍,主要通過直播、公開課、付費(fèi)課程等源頭,把客戶引到品牌的私域運(yùn)營范疇。本文所涉及的個(gè)性化社群,比主流的常規(guī)社群更進(jìn)一步,其核心在于建立客戶與品牌、客戶相互間的信任,從而讓社群延長客戶的生命周期,同時(shí)引發(fā)口碑效應(yīng)。
我們先來看一下目前主流社群的成功要素:
- 功用性:群里有超過一個(gè)運(yùn)營人員和1個(gè)KOL(比如課程講師),會(huì)組織群任務(wù)、分享信息和解答問題。
- 活躍性:社群人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量,15%左右的成員愿意主動(dòng)分享信息和資源,這是社群具備商業(yè)轉(zhuǎn)化潛力的一個(gè)基本條件。
- 秩序性:社群內(nèi)部有明確的規(guī)則,比如加入后如何介紹自己,如何杜絕與本群無關(guān)的廣告,進(jìn)入門檻和退群機(jī)制等。
而個(gè)性化社群還需要加上2個(gè)要素:
- 強(qiáng)連接性:成員因?yàn)楣餐瑢W(xué)習(xí)或某個(gè)痛點(diǎn),加入了社群,運(yùn)營要利用這個(gè)共性,引導(dǎo)成員之間產(chǎn)生更多社交行為(無論是線上線下溝通、資源整合互換、知識(shí)分享等),這樣才能建立安全和信任的氣氛,讓品牌轉(zhuǎn)化更順理成章。這里還有一個(gè)容易被忽視的因素——成員間的信任和互相作用,可以放大忠誠度和購買力。
- 個(gè)性化運(yùn)營:針對(duì)每個(gè)社群的特征專門做成的營銷方案,而不是主流的一套方案通吃。個(gè)性化社群看中的不是一次轉(zhuǎn)化,而是持續(xù)復(fù)購;個(gè)性化社群看中的也不是某個(gè)產(chǎn)品,而是基于品牌信任,購買更多不同類型的產(chǎn)品。因此,個(gè)性化社群更具備靈活性、成長性,而不是一個(gè)單純的“班級(jí)群”。
這里需要補(bǔ)充說明一下,無論今天的社群采用什么樣的玩法,最終的臨門一腳都是實(shí)現(xiàn)其商業(yè)價(jià)值(商業(yè)價(jià)值既可以是產(chǎn)品銷售,也可以是口碑傳播)。而個(gè)性化社群的原理正是通過「強(qiáng)關(guān)系+信任鏈」提升這種商業(yè)價(jià)值。
案例 某少兒編程教育品牌通過「小社群」實(shí)現(xiàn)黏性和轉(zhuǎn)化雙高
某少兒編程品牌,深諳只有高續(xù)費(fèi)率才能保證穩(wěn)定的現(xiàn)金流和利潤,所以,運(yùn)營人員會(huì)對(duì)每個(gè)家庭(小孩子+家長)做比較詳細(xì)的用戶畫像,然后根據(jù)孩子年齡、編程基礎(chǔ)、居住的實(shí)際地理位置進(jìn)行分組。有人可能不理解,在線教學(xué)為什么還要優(yōu)先地理位置分組?其實(shí)這是為了加強(qiáng)小班課社群的社交屬性。
該品牌在某一線城市的分班制度里,明確包括居住位置這一因素。小班課都是固定時(shí)間段、固定同學(xué)一起上課,老師會(huì)分別為孩子、家長建群,每個(gè)群至少有3名工作人員參與:講師、輔導(dǎo)老師、服務(wù)和銷售性質(zhì)的班主任。
首先,建立群之前有充分的預(yù)熱期,班主任會(huì)花2-3次時(shí)間組織幾個(gè)家庭自我介紹,彼此熟悉起來。
接著,因?yàn)榈乩淼膬?yōu)勢,幾個(gè)家庭因課程結(jié)緣后,大概率會(huì)成為彼此有線下交往的家庭,即孩子成為朋友、家長成為互相分享和比較的對(duì)象。這種黏性會(huì)促使這個(gè)小群體偏好被綁定在一起——除了續(xù)班,還會(huì)共同購買品牌的其他服務(wù),如游學(xué)、夏令營等。這個(gè)小社群的本質(zhì)就成了幾家孩子的成長群,流失率會(huì)大大降低。
此外,社群的活動(dòng)設(shè)計(jì)也刺激家長的口碑傳播。通過各類小競賽激發(fā)獲勝家長自豪感而轉(zhuǎn)發(fā)。又因?yàn)榧议L們的朋友圈自帶精準(zhǔn)流量,所以這樣的傳播往往會(huì)引發(fā)很好的推薦效應(yīng)。
當(dāng)然,這種模式也有一個(gè)明顯的軟肋:一旦客戶出現(xiàn)流失,可能是小群的整體流失。這就需要品牌的客戶運(yùn)營系統(tǒng)更敏捷,可以做及時(shí)輿情分析。
案例中的品牌就曾遇到過這種情況。他們通過輿情工具發(fā)現(xiàn)近期有一個(gè)共同特征的社群流失率開始增加:8-9歲孩子的課程小群。
運(yùn)營人員對(duì)社群成員做了觀察和深訪,結(jié)果發(fā)現(xiàn),在家長心里,“三年級(jí)”是個(gè)重要心理轉(zhuǎn)折點(diǎn)——即使很多佛系的父母在孩子三年級(jí)的時(shí)候也開始變得更功利,更看重在線課程能不能提高學(xué)習(xí)成績。但問題是,編程系列課,是偏向思維訓(xùn)練和素質(zhì)提升的。這對(duì)三年級(jí)以下的學(xué)生家長來說,是主要訴求,一旦過了三年級(jí),很多家長會(huì)私下相互交流,去縮減課外班的比例。那么即使是體驗(yàn)很好的忠誠客戶,也可能會(huì)流失掉。
發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)后,這個(gè)品牌發(fā)動(dòng)講師、運(yùn)營、銷售多個(gè)部門資源,共同針對(duì)這部分高流失用戶做了應(yīng)對(duì)策略——先從小范圍嘗試,通過社群中的家長KOL,強(qiáng)調(diào)編程對(duì)孩子理科成績的幫助,并通過調(diào)整課程設(shè)置、減少課后練習(xí)給孩子減負(fù)。最后,會(huì)為小社群的幾個(gè)核心家庭提供更大力度的優(yōu)惠,促使他們續(xù)報(bào)后,帶動(dòng)群里的其他家長。這種營銷方式獲得不錯(cuò)的效果后,又進(jìn)行了大規(guī)模的應(yīng)用。
這個(gè)實(shí)踐案例也提醒我們,認(rèn)為“社群營銷是一種可以節(jié)省人力的營銷方式”的想法,“很傻很天真”。社群是一個(gè)典型的人員密集型以及高強(qiáng)度的工作,一個(gè)好的社群背后,必定是大量的人員工作和資源的付出。除了日常的運(yùn)營和促活,更要結(jié)合產(chǎn)品的特征,持續(xù)對(duì)客戶保持洞察,并引導(dǎo)一種對(duì)品牌長期有利的觀點(diǎn)走向。
當(dāng)然,這個(gè)過程現(xiàn)在可以結(jié)合很多類型的運(yùn)營和分析工具,讓社群的搭建、維護(hù)、追蹤更高效。但對(duì)運(yùn)營人員也提出了更高挑戰(zhàn),需要更多營銷想象力,去滿足客戶對(duì)個(gè)性化的需求。
03 有關(guān)定制化營銷的三個(gè)靈魂拷問
1. 定制化營銷的成本非常高,性價(jià)比低,一般品牌不適合?
定制化營銷是根據(jù)客戶的個(gè)性化需求來提供不同的產(chǎn)品推廣和服務(wù),但客戶需求千差萬別,一些品牌認(rèn)為,根據(jù)不同客戶需求采用定制化營銷,勢必顯著增加運(yùn)營成本,甚至?xí)绊懻w收益。
這里從三個(gè)方面來消除這種誤解:
首先,定制化營銷是為了更好地應(yīng)對(duì)不斷增長的客戶對(duì)個(gè)性化的需求。其中包括理論、技術(shù)和執(zhí)行策略,是市場環(huán)境變化后,企業(yè)對(duì)產(chǎn)品營銷做的創(chuàng)新升級(jí),成本投入只是其中一步,而能否從中受益,要看實(shí)際應(yīng)用能力,且這也是企業(yè)必須要面對(duì)的挑戰(zhàn)。
其次,在成本方面,從整個(gè)產(chǎn)品供應(yīng)鏈來看,定制化營銷的前期確實(shí)需要投入更多人力和資源;但一旦機(jī)制走上正軌,服務(wù)品質(zhì)和資源分配的成本會(huì)降低很多,品牌可以更精準(zhǔn)地匹配客戶需求。且在遇到市場環(huán)境改變時(shí),營銷可以通過微調(diào)整、微創(chuàng)新,做靈活應(yīng)對(duì),避免做大刀闊斧的高成本調(diào)整。
最后,定制化營銷的確沒有大范圍營銷的傳播覆蓋面廣,但營銷體驗(yàn)明顯優(yōu)于過往,會(huì)提升有效客戶的發(fā)現(xiàn)和轉(zhuǎn)化(比如更高的溢價(jià)能力)。
2. 定制化營銷不可能實(shí)現(xiàn),因?yàn)楝F(xiàn)在的技術(shù)達(dá)不到真正的千人千面?
的確,就目前的技術(shù)而言,定制化營銷要做到滿足所有客戶的“千人千面”是不現(xiàn)實(shí)的。但企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析的二八原則,也證明了大部分企業(yè)80%的利潤往往是由20%的優(yōu)質(zhì)客戶創(chuàng)造的。
因此,定制化營銷的一個(gè)價(jià)值是盡快挖掘、篩選出優(yōu)質(zhì)客戶,以實(shí)現(xiàn)資源和服務(wù)向高價(jià)值客戶的傾斜。同時(shí),對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶的經(jīng)營也可以增加客戶黏性,形成優(yōu)質(zhì)客戶的口碑營銷,帶來同樣優(yōu)質(zhì)的客戶,提升高品質(zhì)客戶的轉(zhuǎn)化效率。
所以,定制化營銷不是完美解決客戶千人千面需求的過程,而是更準(zhǔn)確定位不同類別客戶,根據(jù)數(shù)據(jù)洞察來發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)客戶,并進(jìn)一步通過具有個(gè)性化的服務(wù)提升這些優(yōu)質(zhì)客戶的轉(zhuǎn)化率。
3. 定制化營銷就是給客戶推送最好的產(chǎn)品,所以打造產(chǎn)品才是核心?
教育品牌的核心競爭力的確是教學(xué)能力無疑,但常規(guī)上理解的教學(xué)軟件、硬師資,并不是今天教育產(chǎn)品的全部。
教育服務(wù)具有因材施教的特殊性,對(duì)于每個(gè)客戶來講,并不一定課程越頂配越好,反而是合適自己的產(chǎn)品最好。所以,打造核心產(chǎn)品的過程,應(yīng)該保有足夠的靈活性和定制化,這就需要品牌持續(xù)打造自己在營銷運(yùn)營環(huán)節(jié)的能力。即營銷的過程也是配合完成產(chǎn)品打造的過程。
從服務(wù)品質(zhì)的角度看,營銷運(yùn)營肯定是產(chǎn)品的一部分,且在教育產(chǎn)品中的價(jià)值會(huì)隨著學(xué)生對(duì)個(gè)性化需求的增加,而占比更高。
最后,基于我們靈蹊對(duì)教育行業(yè)客戶的洞察,在線教育的服務(wù)鏈條很長,如果能在營銷的每個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)都做到精進(jìn)1-2%,疊加起來就是一道很高的競爭門檻了。僅以此文獻(xiàn)給奮斗在這場資本狂歡中的教育行業(yè)市場人,愿既能勇于迎接挑戰(zhàn),也能保持目光長遠(yuǎn)。
參考資料
【1】《大數(shù)據(jù)營銷》 于勇毅,2019
【2】《精益獲客:引爆用戶增長的戰(zhàn)略與方法》湯歷漫,2019
【3】《小群效應(yīng)》徐志斌,2017
【4】《COVID-19對(duì)教育行業(yè)影響分析報(bào)告》億歐智庫,2020
【5】《如何塑造性感的轉(zhuǎn)化漏斗》沈路易,2019
作者:Agnes;微信公眾號(hào):靈蹊助手(MartechtoolLingXi)
本文由 @Agnes 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)作者許可,禁止轉(zhuǎn)載。
題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議
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寫的太棒啦
期待后續(xù)更多的關(guān)于教育行業(yè)分分享!??
跨行教育行業(yè)去面試,被指出連行業(yè)沒全面了解就面試~跪求可以粗略對(duì)教育行業(yè)以及營銷玩法有所認(rèn)知的文章
這個(gè)話題太大了,我會(huì)慢慢積累著寫,了解教育行業(yè)基本情況,其實(shí)可以去看投資人對(duì)教育行業(yè)的評(píng)論和分析文章;營銷基本邏輯都是一樣的,行業(yè)特性還是需要實(shí)戰(zhàn)呀??