再者，就時(shí)不時(shí)在微信群里丟一個(gè)別人朋友圈的H5案例，“小R啊，你看看別人的東西，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，我們也要做一個(gè)像這樣的活動(dòng)，要火的，要刷爆朋友圈的，明天上午給到我方案啊”

現(xiàn)實(shí)中，有不少企業(yè)的老板就像小R的老板一樣，根本連企業(yè)為什么要做新媒體都不知道，稀里糊涂的雇人以為開了個(gè)微博微信每天更幾條消息就算是新媒體了。

對(duì)這種老板，真想當(dāng)著面，教育一下，

你的用戶群體為什么要關(guān)注你的公眾號(hào)想過么？用戶為什么要傳播你的H5想過么？

看到別家的東西刷屏了就要求自家的也要做一個(gè)出來，而背后人家花了多少心思，多少人力，多少預(yù)算，根本一概不考慮。

說到底，就是本質(zhì)的東西都沒思考好，就想著要火，要閱讀量，要KPI，簡直天方夜譚。

“所有都是免費(fèi)免費(fèi)免費(fèi)免費(fèi)！”

大概是被網(wǎng)上《0預(yù)算如何讓粉絲漲10萬》這樣的文章洗了腦，老板們就指望著一分錢推廣費(fèi)不花就能把粉絲和閱讀量蹭蹭蹭地提高上去。

問他一句，為什么不給點(diǎn)推廣費(fèi)呢？他還用特別不理解的眼神看著你說，我做新媒體就是免費(fèi)為自己產(chǎn)品做宣傳啊，要錢我為什么要做新媒體??？

好吧，我竟無言以對(duì)。

桃桃就是這么一個(gè)現(xiàn)實(shí)中的例子。在某創(chuàng)業(yè)公司做新媒體運(yùn)營的她，有一次策劃一個(gè)情人節(jié)主題活動(dòng)，方案里有一個(gè)環(huán)節(jié)需要請(qǐng)一個(gè)大V轉(zhuǎn)發(fā)活動(dòng)微博。

老板看了，馬上批了方案。

等到正式活動(dòng)開始，需要給大V打錢的時(shí)候，老板反悔了，“啊？這大V要錢的??？我以為是免費(fèi)的啊，你和他說，這次幫我們免費(fèi)做，效果好，我們下次付費(fèi)，可以長期合作嘛“

桃桃當(dāng)時(shí)就傻了眼，最后這個(gè)活動(dòng)不了了之，當(dāng)然她的那份熬了兩個(gè)通宵做出來的策劃案也徹底流產(chǎn)了。

自從這件事之后，但凡有預(yù)算的活動(dòng)她都特別小心翼翼，迄今為止，做過最高預(yù)算的活動(dòng)就是花了300元買了一個(gè)微博的粉絲通。

新媒體實(shí)質(zhì)上只是一種產(chǎn)品，品牌和營銷的渠道，傳播介質(zhì)的改變不代表原本營銷的成本不用付出。

新媒體運(yùn)營不是神話，真的不是那種一分錢不花，就可以圈到一大批粉絲，讓公司品牌迅速曝光，成為行業(yè)標(biāo)桿的。

如果世界上這么美好的事情，麻煩給我來一打. . .不，一車。

“月薪5000的新媒體運(yùn)營總監(jiān)”

這個(gè)是我身邊朋友的親身經(jīng)歷。

大龍去應(yīng)聘一個(gè)金融類公司新媒體運(yùn)營總監(jiān)的職位。老總面試的時(shí)候很nice，說公司文化開放，年輕人多，總監(jiān)這個(gè)職位起薪1萬，干的好的還能再加。

大龍聽了很高興，二話不說就從上家公司辭職入職了。結(jié)果到現(xiàn)在6個(gè)月了，整個(gè)部門就他一個(gè)，老板遲遲不肯給他配人，KPI卻一堆：閱讀量、粉絲數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)率，每月都要翻倍漲。

再補(bǔ)充一句，大龍雖然掛著總監(jiān)的title，但月薪實(shí)則5000，另外5000，老總說，等到公眾號(hào)粉絲漲到10W再給他加上。

朋友間都給他一個(gè)昵稱，叫他“5000元總監(jiān)“。

說到底，很多公司其實(shí)沒有專門負(fù)責(zé)新媒體的部門，一個(gè)人又要做內(nèi)容策劃，維護(hù)粉絲，還要做流量渠道，活動(dòng)拉新等幾乎所有的運(yùn)營工作。

逼急了，不少人只能選擇掏錢自己去刷粉，做出來的東西不僅自己都不忍直視，對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯，都是毫無成長性可言。

大龍問我怎么辦，我反問他：你憑什么做的還心安理得？

如果你們身邊有遇到這樣的，趕緊辭職找下家吧。

“變現(xiàn)！變現(xiàn)！變現(xiàn)！”

“我們是來賺錢的！不是來做內(nèi)容的！“這是某老板在看到自己團(tuán)隊(duì)做了2個(gè)月的KOL微博粉絲沒有達(dá)到預(yù)期時(shí)說的話。

以前認(rèn)識(shí)一個(gè)做實(shí)業(yè)的老板，互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口來了開始該做互聯(lián)網(wǎng)，公司不大但成立了一個(gè)新媒體部門?？赡苁且?yàn)楦蓪?shí)業(yè)出身，做事風(fēng)格比較直奔目標(biāo)，急切的想把公司所有資源變現(xiàn)，當(dāng)然也包括這個(gè)新媒體部門。

簽了一個(gè)沒什么知名度的網(wǎng)紅，開始讓團(tuán)隊(duì)在微博做內(nèi)容做流量做粉絲，目標(biāo)直指張大奕，要來個(gè)淘寶上億變現(xiàn)的野心。

可惜，野心配不上能力。整個(gè)團(tuán)隊(duì)辛辛苦苦加班2個(gè)月，小網(wǎng)紅的粉絲量還只是徘徊在小幾萬。

老板急了，有時(shí)候自己上陣寫文案。不過依然沒什么用，粉絲壓根做不起來。后來據(jù)我所知，開始在朋友圈做起微商了。

做過KOL的運(yùn)營的小伙伴都知道，KOL的定位人群和內(nèi)容策劃都需要經(jīng)過不斷摸索和試錯(cuò)，積累忠實(shí)粉絲的路徑絕非一步登天，更何況現(xiàn)在的網(wǎng)紅遍布，如何找到自己的差異化競爭和獨(dú)特優(yōu)勢是第一位的。

雖然做內(nèi)容做流量的最終目的從商業(yè)上來說都是變現(xiàn)，但是如何變現(xiàn)？怎么變現(xiàn)？什么時(shí)候變現(xiàn)？都是需要有邏輯可循的。

否則，即使你有了粉絲，也會(huì)迅速流失，失去商業(yè)價(jià)值。

但現(xiàn)實(shí)的骨感卻是：你永遠(yuǎn)叫不醒一個(gè)急于想變現(xiàn)的人。

“寫一堆自己都不知所云的話”

打開公眾號(hào)，十個(gè)有九個(gè)都在寫云里霧里的純雞湯。

什么叫雞湯？

就是給你描繪空洞的美好，虛幻的未來。但是，卻不告訴你該怎么達(dá)到。

就是給你拋焦慮，拋負(fù)面，討厭你所討厭，吐槽你所吐槽。但是，卻不給你解決方案。

這樣的雞湯文不比養(yǎng)生坑爹的文章高明到哪里去，隱隱約約感覺像是回到初中語文課，老師偏要逼你寫魯迅林語堂的讀后感，但是你自己根本感悟不到里面的精髓，只能極其表面的摘點(diǎn)名句，漫不經(jīng)心的點(diǎn)評(píng)幾句。

重點(diǎn)是，當(dāng)你寫這樣的雞湯文時(shí)，完全不是你的所思所想，只是淪為每天發(fā)表文章的打卡任務(wù)而已。

“原創(chuàng)不被保護(hù)，伸手黨儼然成風(fēng)”

前段時(shí)間大家一定被那篇《羅振宇的騙局》的文章在朋友圈里刷過屏。

諷刺的是，文章標(biāo)注的原文作者拾遺在其公眾號(hào)里的一篇澄清文“《羅振宇的騙局》引發(fā)的血案“中指出，

自己根本不是那篇文章的原作者，而是伸手黨截取了其幾個(gè)月前在公眾號(hào)的一篇《羅振宇永遠(yuǎn)不會(huì)告訴你的秘密》中的某些段落，

用非常惡劣的手段篡改了文中的觀點(diǎn)和內(nèi)容，再以“騙局“二字作為標(biāo)題來騙取閱讀量。

如果說拾遺的案例算是個(gè)特別的抄襲案的話，其實(shí)新媒體的抄襲更多的是直接拿走原作者的文章，不表明來源的復(fù)制粘貼。

這種現(xiàn)象在不少新媒體人員中也算是見怪不怪。

就像小米一樣，每天為了一篇文章，到處就找其他的文章來湊。我們不說這樣的結(jié)果不僅對(duì)原創(chuàng)者是一個(gè)極大的傷害，對(duì)于新媒體的小編們，你們每天在這種的抄抄改改中又能收獲點(diǎn)什么東西呢？

一副小三儼然活得像正室的樣子。

“感覺啥都可以做，啥也不會(huì)做”

新媒體運(yùn)營可能給了年輕人一個(gè)新機(jī)會(huì)，但也可能毀你一輩子。

為什么這么說？

我想你肯定特別擅長兩件事：一是貌似啥都會(huì)，而是啥都不會(huì)。

不專不精是很多職業(yè)人的通病，對(duì)于新媒體運(yùn)營崗位來說，更是如此。打開招聘網(wǎng)站，隨便翻一下崗位要求，最好你能會(huì)寫點(diǎn)文案，會(huì)搞點(diǎn)活動(dòng)，會(huì)點(diǎn)數(shù)據(jù)，還能來點(diǎn)PS。

新媒體運(yùn)營這個(gè)崗位入行幾個(gè)月就能里外摸個(gè)大概，但是如果你不瞄準(zhǔn)一些方向的話，基本就會(huì)被框在一些底層工作，白白消耗掉自己的時(shí)間和精力。

難道到了30歲，你還只想做個(gè)新媒體小編而已嗎？

如果你技藝不精還有得過且過的心態(tài)，那么，新媒體運(yùn)營做久了就是慢性自殺。

“你都不知道自己文章是怎么火的”

有時(shí)候莫名巧的寫了一篇文章，自己都不知道為什么平時(shí)只有幾百的閱讀量這片就超過2W＋了。

會(huì)上老板讓大家復(fù)盤，愣是憋出個(gè)，標(biāo)題取得棒，題材追的好，文風(fēng)幽默適合年輕人這種似是而非的總結(jié)。

但，可惜的是，自從那篇2W＋的完整后，之后整整大半年，也許文章閱讀量就再也沒過千的了。

這個(gè)時(shí)候，你開始焦慮，你的上司也開始懷疑你的能力。

而現(xiàn)實(shí)很有可能是，當(dāng)初2W＋的文章只不過是你追了一次熱點(diǎn)時(shí)的偶然運(yùn)氣罷了。

請(qǐng)記?。耗阌羞@么好的運(yùn)氣，一定要配更好的自己。

“不寫個(gè)10W+都不好意思做新媒體”

“你寫過10W＋了不起啊？”

“了不起”

對(duì)于新媒體人來說，有沒有寫過10W＋，仿佛變成了職業(yè)生涯中判斷你是不是成功新媒體人的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

世間最笨蛋的事，就是同行相輕

所以，在單一KPI的標(biāo)準(zhǔn)下，我們屈服了。

在“5分鐘！名師讓你迅速掌握投行面試必勝寶典“和“投行面試寶典10種經(jīng)典場景“的標(biāo)題中，我們選擇了前一種。

在選擇某流量小花整容后遺癥的熱點(diǎn)還是發(fā)一篇鮮有人關(guān)注但是有溫度的文字之間，我們選擇了前一種。

大家逐漸忘記了，打動(dòng)人心的內(nèi)容絕對(duì)不是跟風(fēng)和熱點(diǎn)，而是你經(jīng)過深思熟慮后對(duì)于人性的洞察。但是浮躁和急切可能早已掩蓋了本該稍微慢一點(diǎn)的腳步。

久而久之，也就麻木自己，哎，不就是一份工作嘛，大家喜歡，我們就做唄。為了做可笑的10W＋，我們也漸漸放棄了曾經(jīng)的堅(jiān)持。

“新媒體=單身狗？”

新媒體不是能接觸不少人嗎？怎么還是單身狗？

哎，這就不說了，加班加的媽都不認(rèn)識(shí)，還不如只狗. . .

– ?III??–

小米的日子就這樣平淡無奇，在看熱點(diǎn)，發(fā)文，偶爾搞點(diǎn)不痛不癢的活動(dòng)中一天天過去，就像其他千千萬萬職業(yè)人一樣，

她有困境，有瓶頸，有迷茫，但是卻不知如何走出去。

時(shí)代的機(jī)遇和變化讓新媒體人接收信息的速度比其他行業(yè)更快更多，而這種快和多恰恰給新媒體人帶來了一種幻覺。

一方面，覺得自己是站在大浪里最前端的人，海上風(fēng)和日麗，陽光燦爛的時(shí)候，浪里的水花偶爾濺起拂過臉龐，感嘆一句面朝大海，春暖花開。

但當(dāng)大風(fēng)大浪來臨，船只劇烈搖擺的時(shí)候，他們也許是第一批會(huì)被海浪吞噬而來不及做任何反應(yīng)的那一群人。

人最可怕的事是一邊安逸生活，一邊卻不知道危險(xiǎn)在哪，越在意什么，什么就會(huì)越折磨你。

歡迎大家在留言區(qū)和我們交流，我想我們更理解你，以及關(guān)于你夢破碎的聲音。

– ?The End ?–

作者：裸奔新青年，微信公眾號(hào)：正經(jīng)裸奔新青年

本文由 @裸奔新青年 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

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