面試是求職的一個重要環(huán)節(jié)，面試官會對求職者的經(jīng)歷和能力進(jìn)行提問了解。問題是，如果是剛開始找工作，或者是實(shí)習(xí)這種情況，沒有太多經(jīng)歷可以講，怎么辦？這篇文章，作者分享了自己的經(jīng)驗(yàn)，供大家參考。

自己只是個實(shí)習(xí)生，沒有特別多的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和深刻見解，怎么辦？

我想說，這是一定的，因?yàn)闆]真正形成自己的方法論前，想有深刻見解是很難的。

但是，這也絕不是說你分享的心得和見解一定要是“正確”和“深刻”的。

如同我上篇講的，對于實(shí)習(xí)生來說，面試官更看重的是你的思考能力，以及在日常生活中有沒有養(yǎng)成獨(dú)立思考的習(xí)慣。

請記住在問答環(huán)節(jié)，面試官一聽就能看出來你水不水。

一、業(yè)務(wù)背景描述

在這個環(huán)節(jié)，大概需要簡潔地表達(dá)清楚哪些事情呢？

其實(shí)就選擇那些與你負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容聯(lián)系緊密的部分來說就好可以適當(dāng)拓展上下游的工作內(nèi)容。

比如，你所在公司的業(yè)務(wù)是什么，負(fù)責(zé)的產(chǎn)品是什么產(chǎn)品主要解決的用戶問題是什么，或者說產(chǎn)品的核心價(jià)值是什么？

目前現(xiàn)在處于什么階段，有哪些功能，還存在哪些不足？

注意，拓展內(nèi)容的水分千萬別太多，有時候看實(shí)習(xí)生的簡歷我以為招的是埃隆馬斯克呢：）

二、具體工作描述

再往后一定會問你具體做了什么？

這時盡量選擇能夠表現(xiàn)你在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、理解和溝通能力的內(nèi)容。

有很多候選人在描述自己的工作成績時侃侃而談?chuàng)]斥方遒。

但當(dāng)問到具體負(fù)責(zé)了哪一部分時，就顯得有些底氣不足唯唯諾諾。

這種一眼就看出來沒有經(jīng)歷過實(shí)戰(zhàn)，80%是機(jī)構(gòu)填鴨教育出來的理論派。

理論派和實(shí)戰(zhàn)派，最大的差別其實(shí)就是我們常講的Product Sense作為產(chǎn)品經(jīng)理，站在上帝視角，只看一眼APP或者系統(tǒng)。

就要能夠去倒推人群、需求、商業(yè)模式、解決方案、運(yùn)營手段和競品，以及背后支撐所需的系統(tǒng)、流程、交互甚至是未來的發(fā)展方向。

面試官往往看重的也是這方面的能力。

比如，我一定會去細(xì)究你是否知道需求是怎么產(chǎn)生的？

產(chǎn)品方案是怎么探討出來的，最終怎么形成需求文檔的？

之后又是如何和設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試團(tuán)隊(duì)協(xié)作把需求落地的？

再比如，你參與了需求的調(diào)研，是否了解了需求的背景、要解決的問題、目標(biāo)和預(yù)期價(jià)值？

甚至是怎么證明某個需求是偽需求，然后因?yàn)榈褪找娑芙^了需求方的？

再或者是否能根據(jù)對需求的理解，拆解出產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)思路，并站在用戶的角度進(jìn)行方案設(shè)計(jì)？

在表達(dá)這些點(diǎn)時，一定要舉具體的例子，而不是只說一些套話。

套話說到最后，面試官也一定會問你：“能具體舉1-2個例子嗎？”

答不上來基本上就掛了。

三、自驅(qū)力和責(zé)任心

作為產(chǎn)品經(jīng)理，解決問題就是你的核心能力。

在實(shí)習(xí)面試中，你需要展示你的解決問題能力。

你可以通過提供具體的案例來展示你在解決問題時所采取的方法和策略。

重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你的分析能力、創(chuàng)新思維和決策能力。

展示你在面對復(fù)雜問題時的思考過程和解決方案。

工作期間是否自主地發(fā)現(xiàn)了某些問題/需求，然后提出了解決方案？

再小的問題，只要是你自己去發(fā)現(xiàn)、推動、解決的，細(xì)小都沒關(guān)系。

一遇到職責(zé)范圍外的事就等著別人去push，問了就是理直氣壯這不歸我管，說一句動一下的下屬和同事真的很內(nèi)耗！

四、學(xué)習(xí)和分析能力

通常在面試的最后階段，我會問一個比較開放的問題。

比如“在你日常使用的軟件中，有沒有什么功能讓你感到驚喜或者想吐槽的？”

這個問題主要是為了看看你是否對產(chǎn)品有熱情，是否在刻意練習(xí)產(chǎn)品Sense？

我是想通過這個問題了解你的理解能力，比如你會分析為什么他們要這么設(shè)計(jì)？

如果是你負(fù)責(zé)這個模塊你會怎么做，有沒有更好的解決方案等等。

如果你真的敢想敢說，并且符合基本的邏輯，通常會認(rèn)為你有良好的“Product Sense”

這是一個大大的加分項(xiàng)。

最后，如果沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只是做過校園項(xiàng)目又該怎么辦？