起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門專項(xiàng)技能課
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12場(chǎng)職場(chǎng)軟技能直播
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會(huì)員專屬社群
榮耀標(biāo)識(shí)
從招聘需求看各個(gè)運(yùn)營(yíng)職能的分工與要求
通過真實(shí)的招聘需求，我們可以直接了解他們分別需要做什么，對(duì)從業(yè)者的要求又是怎么樣的。
在分工明確的大企業(yè)內(nèi)部，就像所有職能都有自己的細(xì)分，運(yùn)營(yíng)也按照工作內(nèi)容...
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五階段的認(rèn)知迭代，讓你從微運(yùn)營(yíng)過渡到大運(yùn)營(yíng)
微運(yùn)營(yíng)會(huì)慢慢過渡到大運(yùn)營(yíng)，只是這個(gè)過程需要認(rèn)知的不斷迭代。
之前看到了一個(gè)運(yùn)營(yíng)人的生存現(xiàn)狀報(bào)告。從報(bào)告數(shù)據(jù)可以看出，運(yùn)營(yíng)人對(duì)運(yùn)營(yíng)職能的價(jià)值認(rèn)知還是蠻模糊的，“...
