起點(diǎn)課堂會員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會特權(quán)
個人IP打造特權(quán)
30+門專項技能課
1300+專題課程
12場職場軟技能直播
12場求職輔導(dǎo)直播
12場專業(yè)技能直播
會員專屬社群
榮耀標(biāo)識
產(chǎn)品/運(yùn)營經(jīng)理的數(shù)據(jù)分析思維和學(xué)習(xí)路徑
數(shù)據(jù)分析貫穿于他們的整個職業(yè)生涯，幫助他們更好地理解用戶需求、優(yōu)化產(chǎn)品功能、提升用戶體驗。本文將從數(shù)據(jù)分析思維、數(shù)據(jù)分析方法和學(xué)習(xí)路徑三個方面進(jìn)行探討，幫助讀者掌握數(shù)據(jù)分析的精髓，為產(chǎn)品和運(yùn)營工作提供有力支持。
"分析方法"相關(guān)的文章
產(chǎn)品需要掌握的數(shù)據(jù)分析思維：分析方法與業(yè)務(wù)知識
對產(chǎn)品經(jīng)理來說，數(shù)據(jù)分析是必須要掌握的技能之一。做決策、分析需求和做功能時，都需要數(shù)據(jù)分析進(jìn)行協(xié)助。但不少同學(xué)對這個概念比較模糊，或者不知道結(jié)合業(yè)務(wù)，這篇文章，作者結(jié)合案例，給大家講解下如何養(yǎng)成數(shù)據(jù)分析思維。
做數(shù)據(jù)十年，第一次見這么棒的數(shù)據(jù)分析方法
本文深入探討了數(shù)據(jù)分析在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用，提出了六大業(yè)務(wù)需求對應(yīng)的分析方法。解決如何將數(shù)據(jù)分析與實(shí)際業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的問題，特別適合數(shù)據(jù)分析師和業(yè)務(wù)決策者閱讀。
數(shù)據(jù)分析的三種方法：描述性、診斷性和預(yù)測性分析
數(shù)據(jù)分析師通常使用不同的分析方法來理解和解釋數(shù)據(jù)，以便為決策提供支持。以下是描述性分析、診斷性分析和預(yù)測性分析的定義和例子：
產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)指南：核心數(shù)據(jù)分析方法
上一篇文章，我們說了數(shù)據(jù)分析的重要性和操作流程，但在實(shí)際操作的時候，都有哪些分析方法可以使用？這篇文章，我們來解決這個問題。
用戶增長，怎么做數(shù)據(jù)分析？
用戶增長是一個工作和找工作的時候都不可避免的話題，那么用戶增長，該怎么做數(shù)據(jù)分析？本文從兩個方面分享了大部分企業(yè)做用戶增長的方法，希望對你有所幫助。
剖析數(shù)據(jù)的利器：Cohort Analysis組群分析
Cohort Analysis組群分析是一種能深入挖掘數(shù)據(jù)的分析方法，通過將數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度的呈現(xiàn)，暴露問題時點(diǎn)，聚焦分群，助力問題的有效定位。
一、留存率的背后隱藏著什么？...
數(shù)據(jù)分析從入門到高級，10分鐘幫你構(gòu)建知識體系！
數(shù)據(jù)分析能力的價值，想必每個互聯(lián)網(wǎng)人都清楚。那么，在職場中，我們?nèi)绾慰焖僬莆諗?shù)據(jù)分析思路和方法，為自己的業(yè)務(wù)分析助力？本文總結(jié)了相關(guān)內(nèi)容，一起來看看。
魚骨圖技能詳解，讓你3分鐘快速掌握魚骨圖分析法！
如果想透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找到問題的根本原因，我們可以借助“魚骨圖分析法”。那么，什么是“魚骨圖分析法”？“魚骨圖”又該如何繪制并應(yīng)用？一起來看看作者的分析。
產(chǎn)品經(jīng)理好用易上手的數(shù)據(jù)分析方法
編輯導(dǎo)語：數(shù)據(jù)分析是每一位產(chǎn)品經(jīng)理必備技能，如果你想掌握一些好用又簡易的數(shù)據(jù)分析方法，那么，我推薦你看這篇文章，本文作者據(jù)此總結(jié)了許多類型的分析方法，既簡單...
盤點(diǎn)：數(shù)據(jù)分析中最基本的分析方法
編輯導(dǎo)語：在數(shù)據(jù)分析中，有各種各樣的分析方法供我們使用。復(fù)雜的分析方法固然好用，但是日常工作中經(jīng)常用到的還是基礎(chǔ)的分析方法。本文作者為我們介紹了六種常見的分...
倒推——快速成長的分析方法
生活總是充滿變數(shù)的，在這個充滿競爭的環(huán)境中，不進(jìn)則退。所以我們需要不斷地思考，讓自己成長、進(jìn)步。
從踏入社會工作開始，我們就不斷地面臨一個問題，那就是個人成...
