在企業(yè)內(nèi)部的管理后臺，常常會涉及到管理權(quán)限，不同的角色所開啟的權(quán)限不一樣。那么「權(quán)限管理」模塊該怎么設(shè)計？本文對此進行總結(jié)，一起來看看吧。

我們登錄系統(tǒng)的賬號，不是一個獨立存在的賬號。（前文《「用戶管理」模塊設(shè)計》內(nèi)新增過的用戶。）它在注冊的時候就已經(jīng)被賦予了一個或多個角色及一個或多個數(shù)據(jù)權(quán)限。用戶、角色、數(shù)據(jù)權(quán)限均是系統(tǒng)的底層概念。也是業(yè)務(wù)邏輯和功能邏輯的實現(xiàn)基礎(chǔ)。

RBAC模型定義了以下幾個核心概念：

• 角色（Role）：指系統(tǒng)中具有一組相關(guān)權(quán)限的抽象概念，代表了用戶的身份或職能，如：管理員、查詢員等。
• 權(quán)限（Permission）：指對系統(tǒng)資源進行操作的許可，如：讀取、寫入、修改等。
• 用戶(User)：指系統(tǒng)的實際使用者。
• 分配(Assignment)：指將角色與用戶關(guān)聯(lián)起來，以賦予用戶相應(yīng)權(quán)限。

RBAC模型可是實現(xiàn)靈活且易于管理的訪問控制策略。管理員可以通過分配和調(diào)整角色，來管理用戶的權(quán)限。這種角色層次結(jié)構(gòu)可以幫助簡化權(quán)限管理，并確保用戶只有所需的權(quán)限。

一、功能的目的和價值

• 用戶權(quán)限與系統(tǒng)角色關(guān)聯(lián)；
• 系統(tǒng)角色與數(shù)據(jù)權(quán)限關(guān)聯(lián)；
• 促進實現(xiàn)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯和功能邏輯。

二、詳細方案

1. 方案概述

權(quán)限管理包含：角色管理和數(shù)據(jù)權(quán)限兩部分。

1. 角色管理：分增、刪、改、查、配置權(quán)限五部分功能實現(xiàn)。
2. 數(shù)據(jù)權(quán)限：分功能模塊及其功能的實際操作。

2. 功能詳情

（1）角色管理

角色：一個抽象概念，可以理解為團隊名稱，關(guān)聯(lián)在角色下的用戶都是該團隊的成員之一。

角色列表通用字段：角色名稱、狀態(tài)、更新時間、操作；

新增/修改角色字段：角色名稱、狀態(tài)；

（2）數(shù)據(jù)權(quán)限

A. 單一權(quán)限

權(quán)限：對系統(tǒng)資源進行操作的許可。

數(shù)據(jù)權(quán)限：即“我的數(shù)據(jù)”。由于業(yè)務(wù)的需要，數(shù)據(jù)會在不同的用戶之間進行數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)。因配置了數(shù)據(jù)權(quán)限，則用戶可操作讀取、寫入、修改等操作。未配置則不可見。

權(quán)限配置：角色創(chuàng)建成功后在列表中點擊【權(quán)限配置】配置角色權(quán)限。

用戶、角色、權(quán)限可以是一對一的關(guān)系，也可以是一對多的關(guān)系或多對多的關(guān)系。

權(quán)限配置細化到每個功能模塊的增、刪、改、查、審批、導入、導出等。

如產(chǎn)品較復(fù)雜，權(quán)限配置可從功能模塊到頁面再到操作按鈕。

注：系統(tǒng)默認一個超級管理員角色，這個角色不可刪除。

B. 覆蓋權(quán)限

權(quán)限覆蓋：當用戶訪問某一數(shù)據(jù)記錄時，用戶需要同步查看該數(shù)據(jù)記錄關(guān)聯(lián)的其他數(shù)據(jù)。即：用戶需要獲取數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)時相關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)訪問權(quán)限。

總結(jié)：權(quán)限管理包含：用戶管理、角色管理、權(quán)限配置三部分。此三部分相互關(guān)聯(lián)，相互作用。是系統(tǒng)的底層概念，也是業(yè)務(wù)邏輯和功能邏輯實現(xiàn)的基礎(chǔ)。