編輯導(dǎo)語：中年互聯(lián)網(wǎng)人，現(xiàn)在在過著什么樣的生活呢？在互聯(lián)網(wǎng)大廠摸爬滾打過后的劉暢，選擇了慢節(jié)奏的成都安定下來，然而，閑下來的他，卻感覺到了不安……一起來看看產(chǎn)品經(jīng)理劉暢的故事吧。

有時(shí)候中年危機(jī)不是源于你不行，而是因?yàn)槟闾辛恕?/p>

奔四的劉暢是較早留學(xué)美國(guó)的海歸，也在互聯(lián)網(wǎng)大廠摸爬滾打過，等到要安定下來時(shí)，選擇了有著慢節(jié)奏的成都。沒想到，“安逸”背后潛藏著的中年危機(jī)，打了這名互聯(lián)網(wǎng)老兵一個(gè)措手不及。

01

劉暢租住的曼哈頓國(guó)際首座是個(gè)高檔小區(qū)，緊鄰車水馬龍的人民南路四段，但出入口在鬧中取靜的桐梓林中路上，到地鐵站只用步行5分鐘。兩支老年自行車隊(duì)從這里穿行而過，給忙碌的工作日早晨增添了一抹休閑氣息。

8點(diǎn)15，他背著健身包出現(xiàn)了，準(zhǔn)備下班后去擼鐵?！吧霞夜咎α?，基本沒怎么運(yùn)動(dòng)。現(xiàn)在節(jié)奏沒那么緊張了，爭(zhēng)取每周練幾次?！彼ツ晗奶鞆纳虾Ｒ患一ヂ?lián)網(wǎng)金融公司離職，歇了小半年，然后加入了“國(guó)銀金科”成都事業(yè)群，這是一家銀行旗下的金融科技公司。

他是我來四川后第一個(gè)主動(dòng)跟我說普通話的人?！俺啥伎傮w上還是四川人居多?！闭夜ぷ鲿r(shí)獵頭告訴他，本地人想出去工作的很少，很多人跳槽的首要條件是“留在成都”。

“不過，我們辦公室的本地同事跟我說，明顯感覺這幾年蓉漂在變多。”他說這個(gè)同事之前都不怎么需要說普通話，但上一份工作在創(chuàng)業(yè)公司，發(fā)現(xiàn)開會(huì)時(shí)全國(guó)各地哪的口音都有?！皩?duì)于那些在北上廣深買不起房的年輕人來說，在成都安家是個(gè)不錯(cuò)的選擇?！?/p>

地鐵坐5站，出站后步行1公里左右，就是他公司所在的四川國(guó)銀大樓，通勤非常方便。“我們9點(diǎn)前要打卡，等我一下哈。”他在樓下站定，掏出手機(jī)，打開一個(gè)app，操作了起來。

“我們有三種打卡方式，一種是去辦公室刷指紋，一種是用剛才那個(gè)廣州事業(yè)群做的app，還有一種是用武漢事業(yè)群做的app。廣州app不限距離打卡，方便大家疫情期間在家辦公；武漢app在距公司500米內(nèi)才能打卡。”

“我之前遠(yuǎn)程辦公時(shí)用廣州app，但現(xiàn)在回辦公室了，理論上應(yīng)該用武漢app了，但我還是用廣州的。原因特別二：我之前在武漢app上申請(qǐng)賬號(hào)的時(shí)候，它提示我綁定一個(gè)ID。我以為這個(gè)ID就是工號(hào)，綁定成功之后，同事告訴我ID不是工號(hào)，需要重新申請(qǐng)?！?/p>

“搞笑的是我的工號(hào)是另一個(gè)人的ID，我用武漢app相當(dāng)于在幫那個(gè)人打卡。我想把綁定的ID給改了，問了武漢那邊，結(jié)果告訴我要直接動(dòng)數(shù)據(jù)庫(kù)，讓我去找程序員。太折騰了，我還是繼續(xù)用廣州app算了?！?/p>

打完卡，我們?nèi)ス九赃叺摹鞍嗵煜隆背栽顼?。疫情期間公司食堂關(guān)了，而且公司食堂味道不如外面。他一般來這兒吃4個(gè)小籠包加1碗黑米粥，一共8塊錢。

“最近有點(diǎn)慌。我已經(jīng)閑了兩周，沒啥事干，也沒人過來找我。放在互聯(lián)網(wǎng)公司早就被開除了?！彼f，在上家公司忙成狗，在這邊閑成狗，兩個(gè)極端之間的巨大落差讓他很不適應(yīng)。

“我要是有編制就不慌了，反正不犯大錯(cuò)就不用走人，安安心心混下去也行。但我們簽合同的有末位淘汰考核，能混多久也不知道，如果把一身功夫混廢了，出去還有沒有競(jìng)爭(zhēng)力也不好說，所以不敢混?！?/p>

“但是，不混呢，又有種有力使不出的感覺，這邊和純市場(chǎng)化的互聯(lián)網(wǎng)公司還是挺不一樣的。”他說，前幾年銀行看支付寶做得風(fēng)生水起，意識(shí)到自己在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已經(jīng)落后了，想要追趕，所以搞了個(gè)偏互聯(lián)網(wǎng)的國(guó)銀金科探探路。

公司在好幾個(gè)城市都有研發(fā)中心，也就是事業(yè)群，原來的定位是服務(wù)總行業(yè)務(wù)，現(xiàn)在多了一項(xiàng)任務(wù)——把內(nèi)部的好東西“產(chǎn)品化”，也就是用互聯(lián)網(wǎng)方法論將其沉淀提煉成產(chǎn)品，推廣到全行業(yè)，盡一些社會(huì)責(zé)任。這是招劉暢進(jìn)來的主要目的。

“但是，公司不懂互聯(lián)網(wǎng)的玩法，在我來之前都沒有PM這個(gè)角色。以前給總行做項(xiàng)目的流程是，總行直接給事業(yè)群提一句話需求，技術(shù)就敢排期，然后開干。結(jié)果bug多得不忍直視，像我們的打卡app就老崩?！?/p>

“路子這么野？”

“我剛來的時(shí)候都驚呆了！后來觀察了一下，發(fā)現(xiàn)他們之所以敢這么玩，主要是年底考核標(biāo)準(zhǔn)是‘做過了什么’，而不是‘做成了什么’。互聯(lián)網(wǎng)公司常見的DAU（日活躍用戶數(shù)量）、下載量、結(jié)果導(dǎo)向？不存在的?！?/p>

“反正總行看的是有沒有，不是好不好，有個(gè)東西交差就可以了?！彼f，即使是這樣，還是有很多人壓根不干活，而是靠討好領(lǐng)導(dǎo)在公司混下去。

“領(lǐng)導(dǎo)孩子過生日，有個(gè)哥們提前把場(chǎng)子訂好，然后跟領(lǐng)導(dǎo)說：‘知道您比較忙，孩子生日當(dāng)天我去接，您下了班直接去參加生日會(huì)就好了?！鳖I(lǐng)導(dǎo)知道這個(gè)人不干活，但還是睜只眼閉只眼。

“公司招我進(jìn)來就是做產(chǎn)品化的，肯定不能不干活。但是，我干了半年，發(fā)現(xiàn)阻力很大?！彼f自己是個(gè)光桿司令，一個(gè)人將整個(gè)公司的好東西產(chǎn)品化不太現(xiàn)實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)也意識(shí)到了這一點(diǎn)，就給他弄了個(gè)興趣小組，其他部門對(duì)做產(chǎn)品感興趣的同事可以加入這個(gè)小組。

“本意是篩一些人出來跟我一起干?！彼婚_始辦了幾個(gè)產(chǎn)品講座，還有幾百人過來聽，但越到后面講得越專業(yè)，很多人就不來了，“興趣嘛，又不是KPI，聽不懂就沒動(dòng)力繼續(xù)聽了?！?/p>

“而且我跟好多來聽講座的人聊過，真正對(duì)做產(chǎn)品感興趣的人比較少。他們的想法基本都是一邊在這干著、一邊準(zhǔn)備考公務(wù)員。只要能捧上鐵飯碗，干什么無所謂。”

“那我就一個(gè)人干吧，慢一點(diǎn)也行。但是發(fā)現(xiàn)在做產(chǎn)品的時(shí)候，很多接口需要其他事業(yè)群提供。因?yàn)檫@個(gè)事不算他們的KPI，所以他們的配合積極性不高，而且異地溝通效率太低了，心累。跟領(lǐng)導(dǎo)反饋過，他也沒辦法，讓我先做點(diǎn)成都事業(yè)群內(nèi)部可以搞定的事情?！?/p>

“我前段時(shí)間寫了篇季度工作總結(jié)，昨天發(fā)給副總裁了，匯報(bào)我這幾個(gè)月看到的問題，有成都的，也有總行的，主要是兩點(diǎn)。”

“第一點(diǎn)，建立產(chǎn)品化工作的考核與激勵(lì)制度。事業(yè)群原來只服務(wù)總行，現(xiàn)在多了一項(xiàng)產(chǎn)品化。工作量增加了，但薪資待遇和獎(jiǎng)懲措施沒有調(diào)整。既然不算KPI，那當(dāng)然是能不干就不干。”

“第二點(diǎn)，建立從上到下的產(chǎn)品化機(jī)制。既然輸出的產(chǎn)品打的是總行的名號(hào)，那肯定是要總行先做好頂層設(shè)計(jì)，再布置給事業(yè)群去拆分和落實(shí)?，F(xiàn)在，總行不管，放手讓事業(yè)群去做。事業(yè)群又沒有戰(zhàn)略高度和統(tǒng)籌能力，做出來的產(chǎn)品格局不夠，也無法形成合力?！?/p>

“我消化一下哈，”我打斷他，“我理解的是這么個(gè)情況：銀行想學(xué)互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品，就從互聯(lián)網(wǎng)公司挖了些PM。PM來了之后，發(fā)現(xiàn)銀行缺少互聯(lián)網(wǎng)公司的基礎(chǔ)設(shè)施，原來干的活，現(xiàn)在沒法干。要自己搭基礎(chǔ)設(shè)施的話，又沒有權(quán)限。是這意思嗎？”

“就是這個(gè)意思！其實(shí)，我之前跟HR聊過這個(gè)問題。當(dāng)時(shí)提得比較直接，我說戰(zhàn)術(shù)上的勤奮不能彌補(bǔ)戰(zhàn)略上的懶惰，總行想做產(chǎn)品，不能光指望我一個(gè)事業(yè)的小兵。要么你給我足夠的權(quán)力，要么招一個(gè)類似于張小龍那樣級(jí)別的高管來牽頭?！?/p>

“HR也蠻坦誠(chéng)的，告訴我她們的顧慮：這個(gè)角色以前沒有過，做的事也是新的，怎么判斷招進(jìn)來的人是否符合公司的要求呢？他級(jí)別這么高，萬一沒起到作用，HR擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任。”

“另外就是，如果招來了合適的人，公司真的變好了，不是變相說明原來領(lǐng)導(dǎo)的能力不行？”

“哇，你的這些觀點(diǎn)好尖銳??！領(lǐng)導(dǎo)能接受嗎？”

“他說我是第一個(gè)寫這種東西的，也一針見血地點(diǎn)出了很多問題，明天跟我長(zhǎng)聊一下?！?/p>

“那他這算是肯定還是否定你呢？”

“我也不知道?！彼f自己之所以寫這個(gè)總結(jié)，就是想探一下領(lǐng)導(dǎo)的口風(fēng)，從而調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃?！拔液竽昃?0歲了，接下來的路要怎么走？如果領(lǐng)導(dǎo)完全不在意我提到的這些問題，覺得多一事不如少一事，那我的工作就推進(jìn)不下去，趁早騎驢找馬?！?/p>

“不過，領(lǐng)導(dǎo)約我聊，說明還有溝通的空間，但也不好辦。國(guó)企的反應(yīng)速度沒有互聯(lián)網(wǎng)公司快，即使他松口了，實(shí)際落地還要多久也不好說。這邊合同一年一簽，如果今年等不到上層的調(diào)整，那我還是啥也干不了。你說我能不慌嗎？”

大樓門外有一張很小的外賣臺(tái)，上面的外賣不多。11點(diǎn)45，劉暢下來了，他說成都的疫情控制得比較好，大家更偏向于堂食，而不是外賣。

“復(fù)工后，我把旁邊的飯店吃了個(gè)遍，感覺還是習(xí)慣吃手搟面。我是鄭州人?！彼麕胰コ詣傞_的“新疆飯店”。我點(diǎn)了份手抓飯，45塊錢一份，但端上來一看只有幾塊肉，性價(jià)比很低。他安慰我：“算了，疫情之后，餐飲行業(yè)都在漲價(jià)?！?/p>

我問他上午在忙啥，他說花了 1 個(gè)多小時(shí)制定 PM 培訓(xùn)規(guī)劃，剩下的時(shí)間就在跟鄭州以前的同事聊天，了解外面的行情?！岸际俏业慕M員，一個(gè)年紀(jì)比我還大的男的，覺得升職無望，但是辭職了又不知道去哪，有點(diǎn)中年焦慮?！?/p>

“還有個(gè)女的年齡比我小，最早是做客服的，后來我?guī)龑W(xué)習(xí)商業(yè)分析，她轉(zhuǎn)型當(dāng)了數(shù)據(jù)分析師。她也是覺得上不去了，想跳出去看看，但已經(jīng)買房了，很猶豫。她在等公司裁員呢，拿筆錢再走。”

“他倆都是溫水煮青蛙，我發(fā)現(xiàn)這點(diǎn)體制內(nèi)外倒是差不多。”他說跟身邊一些同事聊過，很多人對(duì)外界不了解，尤其是校招生——雖然也會(huì)覺得現(xiàn)在的工作氛圍跟入職前的設(shè)想有點(diǎn)差距，但不知道問題出在哪里，也沒想過下一步怎么走，就先不好不壞地干著。

“我現(xiàn)在體制內(nèi)外都待過了，感覺這是個(gè)圍城。在互聯(lián)網(wǎng)公司的時(shí)候覺得壓力太大了，生活犧牲太多。到這邊之后確實(shí)閑了，工作時(shí)間是上午9點(diǎn)到11點(diǎn)半，下午2點(diǎn)到6點(diǎn)，還不到8小時(shí)，但員工的專業(yè)度和積極性都不如互聯(lián)網(wǎng)公司，而且行政干涉比較多?！?/p>

“公司有零食販賣機(jī)，我今天上班時(shí)本來想打杯咖啡，結(jié)果發(fā)現(xiàn)不能用。問了同事，說是10點(diǎn)后才開始供應(yīng)，因?yàn)楣静幌Ｍ蠹野蚜闶钞?dāng)早飯吃。這個(gè)管得有點(diǎn)寬了吧！”他說如果當(dāng)時(shí)在互聯(lián)網(wǎng)公司知道這邊是這么個(gè)情況，離不離職還真不一定。

吃完飯，我們?nèi)ヅ赃叺男前涂耍I了杯桃子茶喝，最近“銀聯(lián)62節(jié)”到了，優(yōu)惠力度很大。我問他：“你為啥從上海來成都呢？”

“因?yàn)槲夷昙o(jì)不小了，該考慮定下來了，所以跟老婆商量了很久，對(duì)比了好幾個(gè)選擇。”他說，在鄭州沒什么互聯(lián)網(wǎng)工作機(jī)會(huì)，肯定回不去了。

“當(dāng)時(shí)的第一反應(yīng)是留在上海。但我有個(gè)關(guān)系很好的同事是上海人，平常工作就夠累了，他說帶孩子比工作還累。周六一大早就帶孩子去上培訓(xùn)班，上一天；周日上午繼續(xù)，只有下午能休息?！?/p>

“我留在上海的話，安家壓力大，子女教育也是個(gè)麻煩事兒，還不光是上培訓(xùn)班這么簡(jiǎn)單。上海有錢人多，可能涉及同學(xué)之間的攀比問題。我和我老婆都不是為了孩子可以犧牲一切的人，所以上海就算了，北京也一樣?！?/p>

“也考慮過杭州，去阿里，但工作強(qiáng)度跟我在上海差不多。除了阿里沒啥特別好的選擇了，其他公司開不出這么高的待遇。而且杭州房?jī)r(jià)現(xiàn)在已經(jīng)很高了，開銷也不低，那邊又沒什么社會(huì)關(guān)系，就不考慮了。”

“我上家公司在東南亞有業(yè)務(wù)，我去出過差，對(duì)那邊還挺熟悉。離職后，我?guī)Ю掀湃チ颂诵录悠拢纯此膊幌矚g這個(gè)國(guó)家。她覺得那里很干凈，有秩序，文化跟中國(guó)也接近，但她是內(nèi)蒙古人，氣候不習(xí)慣，太熱了，受不了?！?/p>

“離開上海也有氣候原因，梅雨季節(jié)太潮了，東西全都發(fā)霉了。冬天太濕冷，我們北方人不習(xí)慣。江浙滬那邊雖然風(fēng)景不錯(cuò)，有山有水的，但我工作的那幾年基本沒時(shí)間陪她去旅游。”

“也去面過騰訊，但金融相關(guān)的是邊緣業(yè)務(wù)，不在總部。我收到的面試短信告訴我去一樓接待處，結(jié)果我去的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一樓沒有接待處，就問保安，保安告訴我騰訊的接待處在五樓。”

“我去五樓接待處取了個(gè)號(hào)，然后等著叫號(hào)。結(jié)果，快到面試時(shí)間了也沒叫到我，我就按短信上留的聯(lián)系方式打電話，發(fā)現(xiàn)是個(gè)空號(hào)。語音提示說號(hào)碼變更了，要加個(gè)9。”

“電話打通之后，對(duì)方告訴我不是這一棟樓。我趕過去，他們說面試的領(lǐng)導(dǎo)還在開會(huì)，讓我等著。過了半個(gè)多小時(shí)，面試官來了，遲到了也不道歉。他問我上家公司支付業(yè)務(wù)是怎么做的，我向他介紹之后，他又挑戰(zhàn)我，說這么做有問題?！?/p>

“但我們就是這么做的，而且這個(gè)做法在市場(chǎng)上已經(jīng)得到驗(yàn)證了?。　泵嬖囅聛?，他覺得騰訊的這個(gè)部門非常不專業(yè)，不真誠(chéng)，感覺不是想招人，而是想了解行業(yè)情況，從面試人身上套話?！靶劫Y還不如我上家公司。我從上海去深圳，不可能接受降薪的。”

“在成都生活性價(jià)比很高，我以前在這兒工作過，比較熟悉，而且我拿到了滿意的offer。”在各種取舍之后，夫妻倆折中選擇了成都。

快1點(diǎn)了，他要回公司睡個(gè)午覺?！拔冶緛頉]這習(xí)慣的，但同事全都睡了，燈也關(guān)了，我一個(gè)人在那工作顯得有點(diǎn)格格不入，所以也稍微睡一會(huì)兒。”

6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，我們騎自行車去春熙路上的百盛時(shí)代廣場(chǎng)，他在這兒報(bào)了私教，一節(jié)課280塊?！拔椰F(xiàn)在基本不加班了，爭(zhēng)取一、三、五都過來練練?！彼f自己以前有健身習(xí)慣，但在上海工作太忙了，斷了兩年多，現(xiàn)在已經(jīng)完全看不出健身痕跡了。

健身房里有個(gè)挺壯的女生，劉暢說是同事，跟他年紀(jì)差不多大，但是資歷比較老，校招進(jìn)來，已經(jīng)干了十多年，每天的主要工作就是寫寫匯報(bào)材料。

“她重心主要在生活上，有點(diǎn)提前退休的感覺。她和老公是雙職工，各種收入加起來一年有小一百萬了。如果沒什么野心，這些錢在成都過過小日子，其實(shí)挺舒服的?！?/p>

“但是，我還過不了這種生活?！彼f自己趁著年輕還想多做一點(diǎn)事情。只要有了這樣的心態(tài)，在哪里都不會(huì)太輕松。

02

“昨晚沒睡好。”上班路上，劉暢說搬到成都之后睡眠質(zhì)量下降了，睡得比較淺，有點(diǎn)動(dòng)靜就醒了。“主要是靠近主干道，有點(diǎn)吵。不過，我在上海時(shí)住的是老小區(qū)，隔音也不好，但那時(shí)工作太累了，每天一沾枕頭就能睡著?！?/p>

“你應(yīng)該是好久沒有準(zhǔn)點(diǎn)下班了吧？不加班的話，你晚上一般怎么過呢？”

“昨天健身了，回去算晚的，到家已經(jīng)9點(diǎn)多了。洗個(gè)澡，然后陪老婆說說話?！彼f老婆是做測(cè)試的，上海的工作還沒辭，在成都遠(yuǎn)程辦公。因?yàn)槊刻於颊诩依铮L(zhǎng)期一個(gè)人待著，所以他下班后一般都會(huì)回家陪老婆聊聊天。

“以前她在辦公室，還可以跟同事聊聊天，滿足日常的社交需求。我雖然很忙，但收入比現(xiàn)在多，陪她的時(shí)間少一點(diǎn)，她也就認(rèn)了。現(xiàn)在回成都了，錢少了，但時(shí)間多了，她就想要我多陪陪她。”

老一個(gè)人在家悶著確實(shí)也不太好，我問他：“為什么嫂子不考慮把上海的工作辭了，在成都重新找呢？”

“疫情期間機(jī)會(huì)不多，我們看了看，都是些小公司，薪資待遇不理想。另外就是我剛來半年，還在熟悉新公司，她也換工作的話不太穩(wěn)定，如果我們接下來想要孩子，就比較麻煩?！?/p>

“我老婆做測(cè)試比較久，也碰到職業(yè)瓶頸了。她不是事業(yè)型女生，談不上多喜歡工作，專業(yè)技能也就那么回事。我們擔(dān)心繼續(xù)做測(cè)試路會(huì)越走越窄，所以也在考慮要不要轉(zhuǎn)型干點(diǎn)別的?！?/p>

中午，我們?cè)诠緲窍碌摹奥〗i腳飯”吃飯，大份雞腿飯里有兩個(gè)鹵琵琶腿，只要17元，性價(jià)比挺高的。他說上午9點(diǎn)半開始業(yè)務(wù)培訓(xùn)，老師介紹一個(gè)做了十幾年的項(xiàng)目的業(yè)務(wù)架構(gòu)，一直講到11點(diǎn)。

“我聽了一會(huì)兒就跟不上了。一個(gè)業(yè)務(wù)模塊被拆分成了五層，老師介紹每一層都是干嗎的。但我問老師為什么要這樣拆，他解釋不清楚，說這個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)手人太多，完整經(jīng)歷了項(xiàng)目演變?nèi)^程的人很少，也沒留下文檔?！?/p>

“反正是在電腦上開遠(yuǎn)程會(huì)議，我就一邊掛著、一邊想下午跟領(lǐng)導(dǎo)怎么聊。我提的兩點(diǎn)訴求——‘建立產(chǎn)品化工作的考核與激勵(lì)制度’和‘建立從上到下的產(chǎn)品化機(jī)制’，在事業(yè)群這個(gè)層面都比較難辦。不管了，聊完再說吧?！彼榱烁鶡?，上樓去了。

6點(diǎn)半，他才下來。聊了這么久，我以為會(huì)有好消息。“聊得一般吧?！彼f，領(lǐng)導(dǎo)首先就明確了現(xiàn)在公司的制度和文化不可能改變?！安豢赡芤M(jìn)CPO（首席產(chǎn)品官），更不可能授權(quán)讓我去動(dòng)頂層設(shè)計(jì)，基本把我在總行這個(gè)層面做產(chǎn)品的路堵死了?！?/p>

“但是給我開了個(gè)口子：保留興趣小組，允許我在自己的職責(zé)范圍內(nèi)做產(chǎn)品化嘗試?？雌饋硎墙o了我一個(gè)機(jī)會(huì)，實(shí)際上是把難題拋給我了?！眲痴f他剛?cè)肼毎肽辏鍪钦勍琢?，但?jí)別沒定。HR跟他說的是等年底考核之后，視結(jié)果來定級(jí)。

“我當(dāng)然是希望級(jí)別評(píng)得越高越好??！”但是“在職責(zé)范圍內(nèi)做產(chǎn)品化嘗試”是個(gè)很虛的描述，具體該干什么，怎么定KPI，都不知道，他心里就完全沒底了。

“我跟領(lǐng)導(dǎo)說不知道考核標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)回答得很隱晦，大概意思就是說這么多人混，考核不也都通過了嗎？我的解讀是還有半年才考核，要不我就跟大家一樣，不求有功但求無過，隨便找點(diǎn)什么事應(yīng)付過去，保持現(xiàn)狀。”

“要不就用這半年時(shí)間好好想想在職責(zé)范圍內(nèi)有什么可以做的，搞個(gè)能拿得出手的東西來，爭(zhēng)取考核得個(gè)優(yōu)秀。但是，我現(xiàn)在一沒權(quán)力、二沒資源，只有個(gè)興趣小組，想折騰出一些真正有意義的事情來，太難了?！?/p>

他感慨道，本來是打算到國(guó)銀金科之后能消停一陣吃吃老本，結(jié)果剛歇了半年，就碰到了更大的麻煩?！艾F(xiàn)在要自己給自己找活干，自證存在的價(jià)值，還不如工作難一點(diǎn)、累一點(diǎn)呢！”

03

周六下午2點(diǎn)，我到劉暢家里的時(shí)候，他剛起床沒多久。“昨晚1點(diǎn)多睡的，9點(diǎn)多醒了一次，玩了會(huì)手機(jī)又睡著了，12點(diǎn)半才起?！彼f自己周末一般不刻意安排，睡個(gè)懶覺，磨蹭一下，吃個(gè)飯，看看書，寫寫公眾號(hào)，玩玩《王者榮耀》，一天就過去了。

“兩天都宅著嗎？”

“我最近在籌備一個(gè)關(guān)于產(chǎn)品的個(gè)人公眾號(hào)，因?yàn)槠匠１容^忙，所以都是周末抽一天來寫。還有一天，我老婆會(huì)拉我出去逛逛街、吃個(gè)飯啥的，她宅不住。但可能是我年紀(jì)大了，周一上班時(shí)就會(huì)覺得沒休息夠。”

劉暢租的房子在23樓，170多平方米，兩人住綽綽有余。近20平方米的大陽臺(tái)視野很好，樓下川流不息的主干道和對(duì)面人來人往的四川省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院一覽無余。“你為啥租這么大的房呢？”我問他?！?/p>

“我本來是想租兩室一廳的，中介帶我看了，不滿意，他就給我推薦了這套。一開始開價(jià)7500塊，我覺得有點(diǎn)貴，而且我們兩人住確實(shí)用不著這么大?！?/p>

“后來，中介跟房東聯(lián)系了一下。房東說如果年付，可以降點(diǎn)價(jià)，我們就談到了7000塊。我看她朋友圈，發(fā)現(xiàn)是個(gè)哈爾濱富二代，家里開酒店的。她常駐北京，每天曬車曬包，應(yīng)該不差錢。我就繼續(xù)跟她砍價(jià)，說我一次簽兩年，6500塊行不行，最后她同意了?！?/p>

“桐梓林是老牌富人區(qū)，各種配套比較成熟；而且這個(gè)小區(qū)交通很方便，但二手房?jī)r(jià)格才兩萬出頭。我們當(dāng)時(shí)考慮過，要不要跟房東商量一下，把這房子買下來算了。”

“但是，一方面覺得靠近主干道有點(diǎn)吵，另一方面我老婆覺得周邊沒有大超市和商場(chǎng)?！彼f，已經(jīng)在考慮買房了，但方案還沒定?！耙?yàn)閷砗芸赡軙?huì)去高新區(qū)工作，所以在看那邊的學(xué)區(qū)房。但是房?jī)r(jià)比較高，要4萬多，而且人流量比較大，有點(diǎn)嘈雜?！?/p>

“或者再往南邊一點(diǎn)，買在興隆湖附近，環(huán)境好。但缺點(diǎn)是配套不完善，上班要開半個(gè)多小時(shí)的車，進(jìn)城也不太方便。”他覺得目前先租房子也無所謂，以前在美國(guó)留學(xué)、在成都和上海工作都是租房，已經(jīng)習(xí)慣了。

“你還在美國(guó)留過學(xué)呢？”

“是啊，讀了兩個(gè)碩士?！彼f自己本科讀的是鄭州大學(xué)，2005年畢業(yè)后，本想走一條那個(gè)時(shí)代很流行的路——先留學(xué)，再移民。于是就去硅谷讀了個(gè)軟件工程研究生。

但是畢業(yè)后，恰好趕上2008年金融危機(jī)，美國(guó)受影響比較大，留學(xué)生不好找工作，很難申請(qǐng)工作簽證和綠卡。為了能留在美國(guó)，就只好繼續(xù)讀博。

“因?yàn)槟菚r(shí)3G還不普及，流量比較貴，所以我導(dǎo)師想跟WebEx合作，看看怎么在小帶寬條件下，用視頻編解碼技術(shù)，在保證視頻質(zhì)量的前提下盡量減小視頻體積?！?/p>

“結(jié)果，博士讀到第2年的時(shí)候，爺爺身體不好，進(jìn)進(jìn)出出ICU好幾次。我放假回國(guó)，家里人勸我回家待一段時(shí)間，把老人送走再出國(guó)?！?/p>

“其實(shí)，我那時(shí)已經(jīng)很適應(yīng)美國(guó)的生活了。我讀的是個(gè)私立大學(xué)，很多同學(xué)都是在職的，早上7點(diǎn)過來上課到8點(diǎn)半，然后去上班。下了班之后，晚上7點(diǎn)過來上課到9點(diǎn)多。我白天比較閑，就去健健身，兼職打個(gè)工啥的?！?/p>

“休息時(shí)間釣釣魚、打打高爾夫，開車出去camping（郊游）。社交圈子也不局限于華人，跟老美和其他國(guó)家的移民都打交道，其實(shí)生活挺豐富的?！?/p>

“當(dāng)時(shí)一心想留在那邊，所以回國(guó)時(shí)只帶了兩小箱日用品，把車和其他家當(dāng)啥的都扔在朋友的車庫(kù)了，原計(jì)劃是把爺爺送走就回美國(guó)繼續(xù)學(xué)業(yè)，然后找工作?！?/p>

“結(jié)果，回國(guó)之后，爺爺?shù)牟∏橛兴棉D(zhuǎn)。我在家住了一段時(shí)間想回美國(guó)，但我爸強(qiáng)烈要求我一直待到把爺爺送走。時(shí)間長(zhǎng)了，家里人覺得我天天賦閑也不是個(gè)事兒，干脆在鄭州找個(gè)工作先干著?！?/p>

“但我那時(shí)還沒畢業(yè)，情況比較復(fù)雜，不好就業(yè)。找來找去，找到一家早期給蘋果提供支付技術(shù)的外企，這時(shí)我家就勸我留在國(guó)內(nèi)，不要去美國(guó)了?！?/p>

“主要是我爸。他是軍人出身，在部隊(duì)里待了20多年，對(duì)歐美國(guó)家有點(diǎn)敵意。而且他年紀(jì)大了之后肯定要跟著我生活，所以強(qiáng)烈反對(duì)我移民?！?/p>

“我2005年出國(guó)的時(shí)候，中國(guó)加入WTO還沒幾年，經(jīng)濟(jì)一般。到美國(guó)之后，發(fā)現(xiàn)美國(guó)的整體環(huán)境、教育、醫(yī)療、科技，都把中國(guó)遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面。但2010年回來時(shí)，發(fā)現(xiàn)中國(guó)發(fā)展得太快了，很多方面比5年前有了長(zhǎng)足的進(jìn)步?！?/p>

“加上在美國(guó)博士薪水比較高，如果不搞底層研究，很多公司不想招博士。而當(dāng)時(shí)做視頻的網(wǎng)站只有Youtube一個(gè)，如果讀了博士的話，就業(yè)路子比較窄，前景有點(diǎn)看不清楚?！?/p>

“這些因素綜合起來，后來我就決定不回美國(guó)了。博士不讀了，跟導(dǎo)師商量了一下，改成了碩士。車托朋友賣掉了。家當(dāng)?shù)脑?，朋友要的就直接拿走，不要的就全扔了。在美?guó)的積累幾乎清零，人生軌跡完全改變了?！?/p>

“回來之后，本來我的首選不是鄭州，打算去大城市看看。那時(shí)，留學(xué)生還是很值錢的。但我爸媽在體制內(nèi)干了一輩子，對(duì)我的期盼是平淡是福，做個(gè)普通人就好，所以我就一直在這家外企干下去了，還認(rèn)識(shí)了我老婆?！?/p>

“但是，外企的鄭州分公司基本相當(dāng)于總部的外包，接觸不到核心業(yè)務(wù)。我干到2015年，覺得沒什么成長(zhǎng)空間了，就想出去闖一闖。領(lǐng)導(dǎo)知道后，說成都分公司的空間大一些，不想流失人才，建議我先轉(zhuǎn)崗到成都看看，我就和老婆來了成都?！?/p>

“在成都分公司干了兩年，又覺得遇到了瓶頸。當(dāng)時(shí)，上家公司正在擴(kuò)招，我覺得機(jī)會(huì)還不錯(cuò)，互聯(lián)網(wǎng)又是上升行業(yè)，就想跳過去。但是，我爸沒怎么接觸過社會(huì)，對(duì)外面不了解，又很大男子主義，對(duì)自己看不慣、看不懂的東西比較排斥?！?/p>

“所以，我當(dāng)時(shí)想辭掉外企的工作去互聯(lián)網(wǎng)公司時(shí)，他堅(jiān)決不同意，覺得互聯(lián)網(wǎng)公司不穩(wěn)定。后來是因?yàn)橐粋€(gè)叔叔的女兒在騰訊當(dāng)HR，他向這個(gè)女孩子打聽了一下，得知現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司比外企更吃香，才答應(yīng)讓我去上海?！?/p>

“其實(shí)，我當(dāng)時(shí)想離開鄭州，也有我爸的原因。他很固執(zhí)，人老了之后思維開始退化了，比較保守；有時(shí)候還不講道理，跟我觀點(diǎn)不一樣的時(shí)候老試圖改變我。我想過自己的生活，好像只有遠(yuǎn)離他才行?！?/p>

“轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)之后，第一年我主要是融入新環(huán)境，顧不上其他事。但從第二年開始，干著干著發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題，就是公司開拓了新業(yè)務(wù)線，缺人，急于擴(kuò)招，所以篩選不嚴(yán)格，導(dǎo)致招進(jìn)來太多‘精致的利己主義者’?！?/p>

“大家都盯著新業(yè)務(wù)的蛋糕，鉤心斗角的太多，做實(shí)事的太少了。我走之前部門爆出來一個(gè)大瓜——有個(gè)來頭很大的總監(jiān)在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)上造假被發(fā)現(xiàn)了。我覺得業(yè)務(wù)沒希望了，待著心累，就撤退了?！?/p>

劉暢走南闖北，換了好幾個(gè)城市和工作，嫂子一直陪伴、支持著他，我覺得非常不容易：“你討了個(gè)好老婆啊！”

在廚房洗水果的嫂子聽到了，跟我說之所以愿意跟著劉暢到處漂，很重要的一個(gè)原因是父母都是老師，而且比較開明，思想很先進(jìn)?！拔沂切∨笥牙锏谝粋€(gè)家里有電話和電視機(jī)的?！?/p>

嫂子說自己有個(gè)姐姐，拿全獎(jiǎng)去了美國(guó)，而她只拿了半獎(jiǎng)，不想給父母增添負(fù)擔(dān)，就留在了國(guó)內(nèi)?！暗野謰屜Ｍ译x開內(nèi)蒙古，到外面闖闖?！?/p>

到飯點(diǎn)了，劉暢提議去他吃過的一個(gè)很有特色的蒼蠅館子。我們打車到一個(gè)老住宅區(qū)，穿過一扇園區(qū)大門，找到一棟很老的辦公樓，樓下一個(gè)人都沒有，看起來跟餐館完全扯不上關(guān)系。

坐電梯上頂樓，才看到店招牌“好吃西昌火盆燒烤”。再步行到天臺(tái)，一個(gè)露天燒烤店像新世界一樣出現(xiàn)在我們面前，感覺有點(diǎn)魔幻。他說上次來的時(shí)候爆滿，可能是因?yàn)橐咔樵颍裉烊瞬欢唷?/p>

“這次疫情之后，互聯(lián)網(wǎng)裁了一批員工，我看網(wǎng)上關(guān)于中年危機(jī)的文章點(diǎn)擊量暴增，都說過了35歲就會(huì)失業(yè)?！彼f自己也難免對(duì)40歲這個(gè)檻有些忐忑，雖然已經(jīng)有了未雨綢繆的意識(shí)，但還沒有明確的規(guī)劃。

“我的選擇好像不多?！彼f，比較尊重長(zhǎng)輩的意見，如果徹底換個(gè)行業(yè)，不搞互聯(lián)網(wǎng)了，家里會(huì)覺得不穩(wěn)定，肯定不同意。要么就繼續(xù)干下去，再用空閑時(shí)間做點(diǎn)副業(yè)。

“我跟老婆商量過，是不是可以弄個(gè)花店啥的，準(zhǔn)備去昆明花卉市場(chǎng)考察一下，從那邊進(jìn)貨。但我感覺疫情影響經(jīng)濟(jì)，大家的消費(fèi)收縮，錢都花在最基本的生活保障上了，對(duì)買花這種消費(fèi)升級(jí)可能會(huì)比較節(jié)制。我對(duì)副業(yè)的要求是風(fēng)險(xiǎn)可控，所以很謹(jǐn)慎，還在觀望。”

“之前兼職做過咨詢工作，有個(gè)咨詢公司拉了一群還在上班的比較資深的互聯(lián)網(wǎng)人，弄了個(gè)松散的組織，然后對(duì)接企業(yè)幫著做咨詢和培訓(xùn)啥的。但大家的時(shí)間總是湊不齊，后來慢慢就不做了?！?/p>

“主要還是現(xiàn)在工作和生活都比較安逸，我做副業(yè)沒什么動(dòng)力。”他說，去上海前買了臺(tái)PS4，結(jié)果工作太忙了，拆都沒拆；現(xiàn)在回成都了，業(yè)余時(shí)間就玩玩游戲，喝喝工夫茶，享受一下生活。

“那現(xiàn)在定下來了，要孩子的事也該提上日程了吧？”

“我家里也在催。但工作接下來怎么推進(jìn)還沒想好，年底留不留得下來都不一定，現(xiàn)在沒法要啊?！彼f，離開鄭州后好不容易過上了自己的生活，如果有了孩子，家人肯定會(huì)找各種理由來成都幫忙帶孩子，到時(shí)候又要磨合，麻煩事太多了，比較累。

“孩子也可能影響我的事業(yè)選擇。為了賺奶粉錢，工作干得不開心也要干，不能忍也要忍?！彼f上家公司有個(gè)司齡近10年的同事，是他大學(xué)同學(xué)，農(nóng)村的。“他讀書時(shí)挺開朗的，但我去了之后發(fā)現(xiàn)他好像有點(diǎn)抑郁了?！?/p>

“后來得知他在老家有兩個(gè)妹妹，沒工作，他要拼命賺錢養(yǎng)家，壓力太大。我跟他聊過，大意是說你現(xiàn)在錢賺得也不少了，是不是可以放過自己，稍微緩緩。他說如果停下來不知道該干什么，唉。”

“我以前在美國(guó)工作時(shí)，有個(gè)同事是夏威夷人，給我看了他家的照片，太漂亮了，搞得我都想去那邊定居過田園生活了?！彼f以前看過行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)內(nèi)容，里面講欲望和幸福感的關(guān)系，意識(shí)到現(xiàn)在月入過萬的人幸福感可能還沒有百年前的牧羊人高。

“現(xiàn)代社會(huì)拔高了人的欲望，但帶來的幸福感并不匹配。像馬云、喬布斯這樣的人，或許人生的追求從財(cái)富變成了名聲，再變成留名青史，家庭對(duì)他們來說只占整個(gè)人生的很小比例?！?/p>

“但像我跟我老婆這樣的大多數(shù)人注定是普通人，對(duì)事業(yè)沒有太高追求，不想為了事業(yè)一味犧牲家庭，更希望取得一個(gè)平衡，就沒有選擇北上深那樣以事業(yè)為主的城市?！?/p>

我們邊吃邊聊，結(jié)束的時(shí)候已經(jīng)很晚了?；丶业穆飞?，都11點(diǎn)半了，竟然還有一群大爺大叔在路燈下面打牌，成都人確實(shí)懂得享受生活。

04

新的一周開始了。體驗(yàn)完成都的閑適周末后，我發(fā)現(xiàn)自己好久沒有過這種慢節(jié)奏的生活了。中午在公司旁邊吃神仙面時(shí)，我問劉暢：“從成都的外企跳到上海的互聯(lián)網(wǎng)公司后，生活和工作節(jié)奏變化應(yīng)該都挺大的，你是怎么適應(yīng)的？”

“我在外企那幾年，北美業(yè)務(wù)增長(zhǎng)很快，但app體驗(yàn)非常差。公司決定大改版，需要重新梳理十幾年的老代碼，工作量非常大，所以我當(dāng)時(shí)加班比較多，還要熬夜跟美國(guó)那邊開會(huì)，其實(shí)強(qiáng)度不算低。跳到互聯(lián)網(wǎng)公司后，這一塊沒太多需要適應(yīng)的。”

“不適應(yīng)的地方主要在于工作方法還是有點(diǎn)不一樣，比如外企的產(chǎn)品有比較詳盡的文檔可以參考，但國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展得太快了，文檔的更新往往跟不上，我剛?cè)サ臅r(shí)候有種無從下手的感覺?！?/p>

“上周不是跟領(lǐng)導(dǎo)聊了嗎，說產(chǎn)品化不好推進(jìn)?！彼f，上午領(lǐng)導(dǎo)給他找了個(gè)活：有一個(gè)新的服務(wù)總行的項(xiàng)目，申請(qǐng)了3個(gè)月，剛批下來。“就是閑魚的基金版本，比如有人買了定開基金，結(jié)果封閉期內(nèi)著急用錢，就可以用我們的平臺(tái)找人接盤?！?/p>

“項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)里沒有PM，領(lǐng)導(dǎo)想讓我?guī)н^去一套正統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)方法論，培養(yǎng)一下大家的產(chǎn)品思維?！?/p>

“那很好啊，你有事干了，年底績(jī)效考核有得匯報(bào)了?。　?/p>

“其實(shí)，我剛來的時(shí)候就做過一個(gè)總行項(xiàng)目，有些坑。”他說，只要考核標(biāo)準(zhǔn)不變，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)就算按野路子來也能完成工作。加上自己跟他們沒有從屬關(guān)系，帶過去的那一套方法論對(duì)方接不接受，不好說。

“再就是做總行的項(xiàng)目時(shí)，事業(yè)群沒什么話語權(quán)，有時(shí)候明顯不合理的需求只能硬著頭皮接下來，跟我的產(chǎn)品價(jià)值觀有點(diǎn)背離?！彼f之前有個(gè)需求，是某一項(xiàng)業(yè)務(wù)，用戶在公眾號(hào)里操作到最后一步時(shí)，頁面上要留一個(gè)客戶經(jīng)理的聯(lián)系方式。

“產(chǎn)品的設(shè)計(jì)是放客戶經(jīng)理的微信二維碼，讓用戶加好友。結(jié)果，總部的業(yè)務(wù)人員不同意，說不能給微信引流。當(dāng)時(shí)，我就無語了，用戶都已經(jīng)在公眾號(hào)里了，已經(jīng)是微信的用戶了，跟引流有啥關(guān)系呢？”

跟劉暢聊了幾天，我感覺他回成都之后的職業(yè)生涯確實(shí)不太順利；雖然談不上公司和他誰對(duì)誰錯(cuò)，但水土不服是肯定的?！澳懔私膺^成都其他公司嗎？是只有國(guó)銀金科才這樣，還是都這樣呢？”

“我加了幾十個(gè)獵頭，都是工作找我，我不怎么主動(dòng)出擊，所以對(duì)其他公司不太了解?！彼f有個(gè)關(guān)系比較好的獵頭是本地一家小獵頭公司的合伙人，對(duì)成都市場(chǎng)比較熟悉，各公司的HR基本都認(rèn)識(shí)。

“他跟我說這兩年互聯(lián)網(wǎng)整體行情都不好。就成都來說，我現(xiàn)在的坑就不錯(cuò)，比這個(gè)更好的幾乎沒有了。要么去大廠在成都的分公司，收入也不低，但就是要玩命?！?/p>

“他推薦過兩家獨(dú)角獸，一家叫曉多，做智能客服機(jī)器人；還有一家叫極米，是做投影儀的。我了解了一下，覺得各大公司都有自己的智能客服解決方案了，曉多只能去服務(wù)長(zhǎng)尾上的小客戶，未來發(fā)展讓人看不清楚?！?/p>

“極米是做硬件的，我理解的是深圳那邊的企業(yè)更靠近供應(yīng)鏈，更有優(yōu)勢(shì)。那極米的優(yōu)勢(shì)在哪里呢？而且我不懂硬件，也不知道這個(gè)行業(yè)的前景怎么樣?！?/p>

“我當(dāng)時(shí)回成都，首選還是金融行業(yè)，畢竟一直都在做軟件和互聯(lián)網(wǎng)金融；而且這個(gè)行業(yè)發(fā)展這么多年了，相對(duì)穩(wěn)定一些，不會(huì)過時(shí)。所以，我拿到offer后就懶得去了解其他行業(yè)了?！?/p>

下午6點(diǎn)，我在樓下等他下班去健身房，看到很多從樓里出來的人拎著兩個(gè)盒子，印著“漢源大櫻桃”和“大五星枇杷”。他說這應(yīng)該是其他部門的福利，“我們逢年過節(jié)也會(huì)發(fā)紅旗超市的購(gòu)物券”。

健身結(jié)束時(shí)，嫂子來找我們，一起去太古里。雖然是工作日，這里的人氣依然很旺，而且基本都是年輕人。“成都人收入不算高，但是敢花錢。”嫂子指著路邊的GUCCI說，不知道從什么時(shí)候開始，成都奢侈品的消費(fèi)力就排到全國(guó)第三了，超越廣深，僅次于北上。

“但是，成都又很接地氣，大家不會(huì)覺得路邊攤就比高級(jí)餐廳差?！彼@句話我深表贊同，因?yàn)槊刻煸诠緲窍碌葎硶r(shí)，都可以看到很多跟他掛著一樣工牌的人在小吃攤買涼面。

劉暢建議去“藍(lán)蛙”吃薯?xiàng)l漢堡，說之前工作的外企就在對(duì)面的IFS，他下了班經(jīng)常來太古里吃飯逛街。“我還上了藍(lán)蛙名人墻呢，喝夠了100個(gè)不同的shots（短飲）?！?/p>

“那家外企本來接一些企業(yè)和政府的單子，過得還挺滋潤(rùn)的。但我走之前，有一筆兩億美元的單子被軍火商搶走了?！彼f，公司丟了這個(gè)單子之后元?dú)獯髠?，在他離職后不久，就賣給了一個(gè)世界五百?gòu)?qiáng)公司。

“其實(shí)，我當(dāng)時(shí)離職有點(diǎn)虧，因?yàn)橘u了之后所有人都升了一級(jí)，我不走就是總監(jiān)了。而且當(dāng)時(shí)的房?jī)r(jià)只有現(xiàn)在的一半?！碧崞鹳I房，他很感慨，“北上深的年輕人都是奮斗一輩子才供得起一套房，必須為事業(yè)犧牲生活，才留得下來”。

“廣州我不太清楚，但杭州我了解過。我那些在阿里的朋友，普遍買在余杭，基建和配套比市里差遠(yuǎn)了，但因?yàn)榘⒗锶擞绣X，所以把房?jī)r(jià)帶了起來，其實(shí)性價(jià)比很低。他們平常忙得要死，周末休息時(shí)都不是享受生活，只是為下周的工作緩沖一下而已?！?/p>

“成都的房?jī)r(jià)是這幾個(gè)城市里最低的，年輕人買得起，還款壓力也不大。在成都的互聯(lián)網(wǎng)公司干總體不太累，加上本身生活氛圍就很濃，所以成都的年輕人休息的時(shí)候有精力享受生活。反正，我考察下來，工作和生活平衡得最好的城市就是成都?！?/p>

我對(duì)此深有感觸。成都的煙火氣，確實(shí)是我去過的大城市里最濃的。疫情期間國(guó)家鼓勵(lì)地?cái)偨?jīng)濟(jì)，我屢次經(jīng)過的和平社區(qū)廣場(chǎng)，一到傍晚就擺滿了地?cái)?，有很多居民前來選購(gòu)，非常熱鬧。

05

今天開始要參與新項(xiàng)目了。中午下班，劉暢拉我去太古里的蘋果手機(jī)店——他剛買不久的一臺(tái)iPad屏幕出了點(diǎn)問題，想拿去售后看看是怎么回事。

“上午跟基金閑魚項(xiàng)目組開了個(gè)會(huì)，主要是讓大家描述當(dāng)前碰到的問題是什么。雖然項(xiàng)目組沒人懂產(chǎn)品，但通過他們的描述，我可以提取出一些能套用產(chǎn)品方法論改進(jìn)的點(diǎn)?！?/p>

“然后，我再做一些啟發(fā)性提問，比如：這款產(chǎn)品的目標(biāo)用戶是誰？我們要達(dá)到什么商業(yè)目的？就是用產(chǎn)品方法論幫大家把這款產(chǎn)品的邏輯理順，這樣大家在做的時(shí)候就更有重點(diǎn)、更有條理。”

“但是，響應(yīng)的人不多，會(huì)議氛圍讓人有點(diǎn)尷尬。我覺得一方面是大家平時(shí)沒有想過這些問題，反正項(xiàng)目是總行布置下來的，我們只負(fù)責(zé)執(zhí)行就可以了?！?/p>

“另外就是，我們的很多會(huì)議不是結(jié)果導(dǎo)向的，大家習(xí)慣了這個(gè)會(huì)開過就行，不用得出結(jié)論性的東西，所以都有點(diǎn)漫不經(jīng)心?！?/p>

“不過，我也發(fā)現(xiàn)了一些可以干的事：之前做項(xiàng)目都是管生不管養(yǎng)，產(chǎn)品上線就是終點(diǎn)?，F(xiàn)在引入產(chǎn)品的理念后，要既管生又管養(yǎng)，比如產(chǎn)品上線前怎么定義產(chǎn)品價(jià)值、確定用戶畫像，上線后怎么維護(hù)、迭代。用產(chǎn)品方法論梳理一遍后，其實(shí)事情還是挺多的。”

下午下班，他打電話給嫂子，一起去吃“鋼管廠五區(qū)小郡肝”。他說，下午在搜基金轉(zhuǎn)讓的資料，看到另一家銀行的一個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)報(bào)告，覺得很有參考價(jià)值，就發(fā)給了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

“他拉了個(gè)群，把報(bào)告丟到群里，然后一堆人點(diǎn)贊。過了兩個(gè)小時(shí)，我在群里問大家看完報(bào)告有沒有什么想法，一個(gè)回我的都沒有。”他說自己最擔(dān)心的事情還是發(fā)生了：項(xiàng)目組對(duì)他的產(chǎn)品方法論不太感冒，這個(gè)項(xiàng)目中還是沒有他的位置。

“那咋辦呢？”

“我自己梳理一個(gè)產(chǎn)品方案，給到項(xiàng)目組唄。即使他們不執(zhí)行，我對(duì)上面也有個(gè)交代，通過年底考核應(yīng)該沒問題，”他嘆了口氣，“就是沒啥成長(zhǎng)了。我來之前以為自己可以接受吃老本混日子的生活，但現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)其實(shí)不甘心就這樣了，還是想再做一點(diǎn)事情。”

“我經(jīng)歷了外企、民企，現(xiàn)在到了國(guó)企，三個(gè)企業(yè)的好處都看到了，胃口被拔高了。其實(shí)想想，疫情期間多少人的公司倒閉了，失業(yè)了，我現(xiàn)在有一份穩(wěn)定的工作，收入也還不錯(cuò)，真的很幸福了。但是，有了對(duì)比之后，人的心態(tài)就容易失衡，由奢入儉難??！”

“我前幾天看脈脈，有人說阿里今年35歲以上的P7不再晉升了?！彼f，其實(shí)當(dāng)時(shí)入職國(guó)銀金科后，HR有一次跟他聊天，說漏了嘴，“本來不打算招超過35歲的PM，但公司發(fā)現(xiàn)如果要招我這個(gè)水平的人，找不到35歲以下的，才把年齡限制放寬了”。

“但形式很嚴(yán)峻。這幾年，各崗位都在年輕化。新人的起點(diǎn)越來越高，而因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)發(fā)展放緩，老人的成長(zhǎng)變慢了，所以新人追上老人用的時(shí)間越來越短?？赡茉龠^一兩年，就有35歲以下的年輕PM能達(dá)到我現(xiàn)在的水平了吧?！?/p>

“這樣看來，對(duì)大多數(shù)人來說，中年危機(jī)好像是無解的，跟努不努力關(guān)系不大。35歲以后的那些人，有的是同一件事重復(fù)干了10年，專業(yè)技能其實(shí)跟入行3年的新人沒有太大區(qū)別。這種人拼勁、拼體力，對(duì)新事物的敏感度都下降了，競(jìng)爭(zhēng)不過年輕人，被淘汰是自然規(guī)律?！?/p>

“我這種是屬于在互聯(lián)網(wǎng)公司受過高強(qiáng)度訓(xùn)練的正規(guī)軍，水分不多。但大多數(shù)公司因?yàn)楫a(chǎn)品不算復(fù)雜，用不到這么資深的人，從大廠挖個(gè)25歲的PM就可以搞定了?？偙O(jiān)和副總的坑又少，一般都被占了，沒有我的位置。”

“疫情期間情況特殊，沒想這么多?，F(xiàn)在疫情緩解了，開始考慮這些有的沒的，越想越慌。”

如果沙拉是輕食，那串串絕對(duì)算“重食”。這家店的泡椒牛肉串看起來很誘人，吃起來卻很辣。雖然劉暢不太能吃辣，但泡椒的辣中帶著酸，伴著牛肉香，讓人欲罷不能，越辣越想吃。辣得不行了，就喝點(diǎn)水，喘幾口氣，休息一下，再繼續(xù)戰(zhàn)斗。

作者：沙梓社

本文節(jié)選自中國(guó)人民大學(xué)出版社出版，作者沙梓社書籍《互聯(lián)網(wǎng)人》

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