2018,我產(chǎn)品生涯的第二年是這樣度過(guò)的
沒(méi)有最好的工作,也沒(méi)有最差的工作,只有你做出成果的工作。
已經(jīng)是2019年,距離我做產(chǎn)品經(jīng)理馬上滿2年,和大家分享下2018年的心得和體會(huì)。
2018年初,從一家10幾人的創(chuàng)業(yè)公司,跳到了一家100多人的創(chuàng)業(yè)公司,都屬于同一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的公司,所以過(guò)渡的比較順利一些,薪資也翻了1倍多。
回頭看這一年,成長(zhǎng)速度雖然不及第一年那么快,但是沉穩(wěn)了許多。對(duì)行業(yè)的理解更加深入,對(duì)戰(zhàn)略也有了初步的認(rèn)識(shí),在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)上也更加成熟,以及產(chǎn)品的橫向技能,都有了全新的發(fā)展。總的來(lái)說(shuō),第一年是從0-1,第二年則是從1-10,廣度和深度都是不可同日而語(yǔ)的,這一年帶給我的不僅是技能的提升,還有內(nèi)心的升華。
還是想說(shuō)一句話,做產(chǎn)品經(jīng)理確實(shí)很開(kāi)心。從國(guó)企轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,確實(shí)是一個(gè)非常明智的選擇。
一、工作更多、更重要、更復(fù)雜
總的來(lái)說(shuō),就一個(gè)字“忙”,而且是越到后期越忙。
聽(tīng)別人說(shuō),一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理不同時(shí)接手4-5個(gè)項(xiàng)目,別好意思說(shuō)自己是產(chǎn)品經(jīng)理。
此前沒(méi)覺(jué)得怎樣,可隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,身上不斷的增加新的工作,或是兼職、或是全職、或是重要、或是維護(hù),最多的時(shí)候有7-8項(xiàng)同時(shí)進(jìn)行,少的時(shí)候也有3項(xiàng),而且每個(gè)任務(wù)都有截止時(shí)間,所以更要合理的安排時(shí)間,確保任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成。
二、全新的領(lǐng)域、未知的領(lǐng)域
總的來(lái)說(shuō),就一個(gè)字“難”,但是越做越清晰。
因?yàn)楣拘枰?,以及個(gè)人的喜好,接手了3項(xiàng)全新的工作,而且是我根本沒(méi)有接觸過(guò),或是僅限一點(diǎn)認(rèn)知。如何下手,如何規(guī)劃,如何實(shí)現(xiàn),沒(méi)有參考標(biāo)準(zhǔn),一切只能靠自己摸索,去網(wǎng)上查找資料。
起初走了不少?gòu)澛罚?jīng)用了近3個(gè)月時(shí)間去摸索,結(jié)果發(fā)現(xiàn)方向偏差,推倒重做。也曾經(jīng)在1個(gè)月內(nèi),提了7版方案,全部被否掉,因?yàn)闆](méi)能理解老板的意圖,不了解公司的實(shí)際情況。為此還特意用了大半個(gè)月的時(shí)間,和各個(gè)業(yè)務(wù)部門討論需求。
從0-1這個(gè)過(guò)程,實(shí)在太艱辛,可是開(kāi)動(dòng)起來(lái)后,會(huì)發(fā)現(xiàn)需要做的越來(lái)越多,更多的是如何去合理的規(guī)劃,資源和排期,速度和質(zhì)量,過(guò)程和結(jié)果,這都需要我去承擔(dān)。
三、從功能設(shè)計(jì)到業(yè)務(wù)思維
這里有兩個(gè)關(guān)鍵詞“理解”、“認(rèn)知”,產(chǎn)品經(jīng)理需要快速的理解,并不斷提高自己的認(rèn)知。而提升認(rèn)識(shí)的過(guò)程就要思考、實(shí)踐。
做一個(gè)功能很容易,做一個(gè)用戶需要的功能要想想,做一個(gè)能讓很多人都用起來(lái)的功能那就需要下一番功夫。這里牽涉很多,不僅僅是功能,還有引導(dǎo),還有路徑,還有推廣;更深層次的還需要精準(zhǔn)定位用戶群體,設(shè)置用戶標(biāo)簽,探索用戶心理,持續(xù)提升反饋;更需要向公司申請(qǐng)資源,說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)提供資源。
說(shuō)直白些,就是從“點(diǎn)狀思維”到“線性思維”的過(guò)渡,將做過(guò)的事情,整合成一套方法或是流程。當(dāng)對(duì)工作的認(rèn)知更深的時(shí)候,會(huì)發(fā)現(xiàn)“系統(tǒng)化”思維的重要性(也就是常說(shuō)的結(jié)構(gòu)化思維),無(wú)論是響應(yīng)速度,和產(chǎn)出結(jié)果,通過(guò)這種思維,做起事來(lái)更加從容。
四、團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目的話題
這里有一個(gè)關(guān)鍵詞“角色”,你在團(tuán)隊(duì)或是項(xiàng)目中承擔(dān)了什么角色。
我更想說(shuō)的是,你不是所有人的leader,而是整個(gè)產(chǎn)品的推動(dòng)者。每個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理都希望自己是團(tuán)隊(duì)中的決策者,指揮他人,讓所有人都按照自己的意愿做出產(chǎn)品。但我發(fā)現(xiàn)這種思維是極具有“危害性”的,尤其是對(duì)不成熟的產(chǎn)品經(jīng)理,輕一點(diǎn)的話產(chǎn)品體驗(yàn)不暢,重一點(diǎn)的話影響團(tuán)隊(duì)士氣造成不和,甚至?xí)绊懙絺€(gè)人發(fā)展。
敢于承擔(dān)責(zé)任不是說(shuō)要盲目的承擔(dān)責(zé)任,年輕的產(chǎn)品經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)中敢于充當(dāng)先鋒,大刀闊斧的變更,但往往因?yàn)樗紤]不全,而造成損失,最后鍋都背在了自己身上。所以不要為了自己成績(jī),而葬送了自己的大好發(fā)展。
推動(dòng)者則是站在大家的角度上,考慮到當(dāng)前的問(wèn)題,自己所能承擔(dān)的后果,找到合適的方法、合適的人來(lái)解決所有人的問(wèn)題。該是你決策的,你要及時(shí)和團(tuán)隊(duì)同步;不該你決策的,牽涉范圍較大,超出自己控制范圍外的,要和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明,請(qǐng)求下一步的指示。當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,一定要上報(bào),以避免問(wèn)題范圍的擴(kuò)大化。
五、最后的一些理解
1. 對(duì)用戶的理解
產(chǎn)品經(jīng)理要從群眾中來(lái),到群眾中去,我只能做到第一步,把自己當(dāng)作產(chǎn)品的用戶,而不是用戶的產(chǎn)品。
今年做了嘗試做了用戶調(diào)研的工作,原型測(cè)試、電話回訪、當(dāng)面拜訪、線上交流、問(wèn)卷調(diào)查等等,更多的是為了做,而沒(méi)有形成系統(tǒng)的解決方案,到底通過(guò)這些手段要帶來(lái)什么結(jié)果,但是也得出了一些結(jié)論。
用戶是很多的,但是用戶是沉默的,你需要去刺激他們;
用戶是會(huì)自然流失的,因?yàn)槿狈π迈r感或是懶惰,產(chǎn)品用戶增長(zhǎng),但功能用戶會(huì)流失;
用戶的感知是有限的,他只會(huì)關(guān)注自己需要的,如何給他們想要的,才是產(chǎn)品該做的;
用戶不僅是客服、運(yùn)營(yíng)、銷售去維護(hù)的,產(chǎn)品經(jīng)理也需要去關(guān)注他們?cè)V求;
產(chǎn)品經(jīng)理不要一味滿足用戶,要先給產(chǎn)品定位,不符合定位的要明確拒絕,即使被罵。
2. 對(duì)成長(zhǎng)的理解
- 從發(fā)展角度上,功能?業(yè)務(wù)?商業(yè)?戰(zhàn)略,這是一個(gè)過(guò)程,你必須要都經(jīng)歷過(guò),才知道其中有哪些坑,才能有上層理解。
- 從產(chǎn)品角度上,模塊?框架?體系,這也是一個(gè)過(guò)程,需要不斷的抽象思維,抽象模型,只有對(duì)業(yè)務(wù)、流程、制度理解的加深,才能形成最終的體系。
做好自己的工作,總是會(huì)有合適的機(jī)會(huì),你不找事,事也會(huì)找到你,這都是潛在的機(jī)會(huì),沒(méi)有最好的工作,也沒(méi)有最差的工作,只有你做出成果的工作。
有些同學(xué)總覺(jué)得自己需要提高,其實(shí)你每一天都在提高,只是你想做的太多也太高,現(xiàn)在還沒(méi)提高到那個(gè)程度,所以你會(huì)著急、困擾。
有人說(shuō)自己身邊的朋友,24、5歲就已經(jīng)是產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品負(fù)責(zé)人。這種知識(shí)焦慮的話就別聽(tīng)了,天時(shí)地利人和缺一不可,羨慕羨慕就拉到吧,你沒(méi)有那個(gè)命,但你還有機(jī)會(huì),還有運(yùn)氣。如果我說(shuō),他28歲時(shí),創(chuàng)業(yè)失敗,背負(fù)千萬(wàn)負(fù)債,你會(huì)高興嗎?也不見(jiàn)得吧,說(shuō)不定在人家眼里你連背負(fù)負(fù)債的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。
還有一些沒(méi)說(shuō)的,比如戰(zhàn)略、商業(yè)、市場(chǎng),甚至是行業(yè)分析等等,以后有機(jī)會(huì)遇到了,會(huì)慢慢分享給大家的。
第二年過(guò)去了,邁向第三年,希望自己能夠有更多產(chǎn)出,更多分享,幫助更多新人,祝愿大家突破自己,更上一層樓。
#專欄作家#
樸老師,項(xiàng)目型產(chǎn)品經(jīng)理,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。主做ToB移動(dòng)辦公軟件,愛(ài)思考、愛(ài)學(xué)習(xí),愛(ài)交流,歡迎各位留言建議。
本文原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。
題圖來(lái)自Unsplash,基于CC0協(xié)議
正處在0-1的過(guò)程中,公司正在發(fā)展期,流程不規(guī)范,大量的招收新員工,開(kāi)發(fā)人員很多都是新手,項(xiàng)目進(jìn)展不下去,很多產(chǎn)品手中的項(xiàng)目沒(méi)有進(jìn)展排期排不到,都閑著,但居然還在招人,想提升自己光看書(shū)完全沒(méi)有用,迷茫……
內(nèi)容太空,沒(méi)太多干貨。而且兩年時(shí)間都敢自稱老師到處講課了,佩服!
有做微信社群么
能要個(gè)聯(lián)系方式嘛?
微信DY402122152,歡迎來(lái)聊