內(nèi)容為王的時代,你的APP該傳播什么樣的內(nèi)容

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在如今這個碎片化信息的時代,如何讓用戶感覺眼前一亮,點(diǎn)進(jìn)社區(qū)來看看帖子,傷透了運(yùn)營人員的腦筋。我也見過很多APP的運(yùn)營者,發(fā)現(xiàn)他們大都面臨一個問題——APP用戶的活躍度不高,讓用戶自產(chǎn)內(nèi)容就更有難度了。確實(shí),搭建運(yùn)營好一個社區(qū),讓用戶得到自己所需求的內(nèi)容很不容易。所以我們今天就來談一談,在這個內(nèi)容為王的時代,你的APP該傳播什么樣的內(nèi)容。

去學(xué)做個搬運(yùn)工人

很多人在搭建完一個APP后,就以為萬事大吉了,還沒松口氣,更大的問題送又到眼前——到底怎么吸引自己的種子用戶。除了推廣外,吸引用戶最好的方式就是要運(yùn)營好社區(qū),讓用戶停留下來,成為社區(qū)APP的種子用戶。因此,開發(fā)者要做的第一步就是在APP定制完成后根據(jù)自己的設(shè)想和定位,調(diào)整好APP的形象。例如啟動頁,一開始很難接到廣告,這時候可以考慮去展示自己設(shè)想的社區(qū)氣質(zhì),比如放上與APP氣質(zhì)相同的圖片。當(dāng)然,底部TAB的名稱和位置也要根據(jù)需求做好調(diào)整。接下來,重點(diǎn)來了,即幻燈片和首頁導(dǎo)航,用戶一點(diǎn)進(jìn)APP看到的就是這一頁,所以一定要把首頁裝扮好,根據(jù)自己的目標(biāo)用戶的需求把幻燈片和首頁導(dǎo)航設(shè)置好,起步階段以有趣為主,之后有活動后再把幻燈片換下來。

做好基本的“裝修”后,就要看內(nèi)容的搬運(yùn)了。開發(fā)者先要清楚自己做的是什么類型的APP,比如是母嬰類的,那么發(fā)布的內(nèi)容就應(yīng)該是跟母嬰相關(guān)的或者兩性關(guān)系之類的。

再來就要看運(yùn)營者的辛勤搬運(yùn)了,一方面是根據(jù)自己的一些心得或者看法編輯一些文章,主要還是以有趣和實(shí)用為主,另一方面是發(fā)布一些關(guān)注點(diǎn)比較高的內(nèi)容,比如說兼職啊招聘啊,請一些水軍來灌水,或者放一些美食/美景的圖也是大家喜聞樂見的。

去學(xué)做個包裝工人

做好上面的第一步,社區(qū)有了內(nèi)容,也有了第一批用戶。但還不夠,如何讓他們從“進(jìn)來看看”轉(zhuǎn)變成“愿意發(fā)帖,愿意寫評論”呢?這是很考驗(yàn)運(yùn)營人員的功力的。

既然前面已經(jīng)發(fā)了不少優(yōu)質(zhì)的帖子,這個時候要把這些優(yōu)質(zhì)的帖子整合一下,給他們加上標(biāo)簽,置頂成精華帖,打包成一個優(yōu)質(zhì)資源帖,這個帖子就滿滿都是干貨了,也就有人愿意點(diǎn)進(jìn)去看,遇到不懂的還可以在下面留言評論,這是第一步;

下一步就是要去寫一些頗具爭議的文章,去做專題,這個時代最怕的就是沉默。炒作雖然不見得光明磊落,但從點(diǎn)擊量和評論量上來看,效果還是比較明顯的,當(dāng)然這個時候水軍也是比較有用的;

然后重點(diǎn)來了,運(yùn)營人員要想一些別出心裁的活動,做好線上或線下。比如征稿活動、曬照活動、版主征集活動等。社區(qū)管理員要充分研究用戶行為,實(shí)時優(yōu)化社區(qū)制度,力爭讓用戶留下只言片語,如打卡簽到、做社區(qū)任務(wù)等。

挖掘優(yōu)質(zhì)用戶

在內(nèi)容上優(yōu)質(zhì)內(nèi)容和帖子要打包整理好,置頂加標(biāo)簽,以顯示這個APP滿滿的干貨,能夠吸引用戶。其次是培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)用戶,這個階段也就到了用戶自主產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的時候了。

玩社區(qū)必須要關(guān)注的兩個點(diǎn),一是主題,二是關(guān)系。主題可以由比較優(yōu)質(zhì)的用戶去寫和帶動氣氛;關(guān)系則是他身邊的親朋好友,看到自己的朋友在玩這個社區(qū),他也很有可能會加入。好友瀏覽過的信息也會必須有興趣去瀏覽,久而久之,由這批優(yōu)質(zhì)用戶創(chuàng)造出有趣的話題。當(dāng)然主題還是由社區(qū)運(yùn)營者提供,然后去邀請這批優(yōu)質(zhì)用戶去發(fā)表言論,營造一個良好的互動氛圍。所以社區(qū)運(yùn)營者要和這批優(yōu)質(zhì)用戶相處愉快,適當(dāng)?shù)亟o予獎勵,比如提供基本的積分和頭銜。做的好的善于帶動氣氛的用戶,可以直接讓他們擔(dān)任這個頻道的管理員,幽默的管理員更能吸引用戶留在一個社區(qū)中。

總的來說,內(nèi)容運(yùn)營前期還是要靠運(yùn)營者,后期則要慢慢由用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容,當(dāng)然這一步同樣需要運(yùn)營者的引導(dǎo),而且這一步轉(zhuǎn)變也是最難的,跨越這一步即是海闊天空,停留在第一個層面的話,那還是要辛苦運(yùn)營者了。

 

本文由 @李敬球 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理?,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

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