借頭條百度的春節(jié)活動(dòng),分析活動(dòng)的核心思考框架
春節(jié)那幾個(gè)億級(jí)產(chǎn)品的紅包活動(dòng),是業(yè)內(nèi)一景,值得好好琢磨。
1. 如何評(píng)估活動(dòng)的效果
評(píng)價(jià)一個(gè)活動(dòng)好不好,核心看是否達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),對(duì)產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo)是否有提升。刷屏與否、業(yè)內(nèi)口碑好壞等等,都不是最終評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),只是現(xiàn)象。
以春節(jié)紅包活動(dòng)為例:百度app、今日頭條、抖音這樣的產(chǎn)品,活動(dòng)的目標(biāo)肯定是DAU,這是最終評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。除此之外,會(huì)有輔助指標(biāo),也是對(duì)產(chǎn)品有間接或局部提升作用的。
比如:導(dǎo)入通訊錄或拉好友,建立社交關(guān)系沉淀;頭條系產(chǎn)品給多閃強(qiáng)導(dǎo)流,復(fù)制自己生態(tài)里的新產(chǎn)品;提現(xiàn)時(shí),引導(dǎo)綁卡和實(shí)名認(rèn)證;百度憑借視頻和小說內(nèi)容,去推自己的小程序等。
2. 活動(dòng)的執(zhí)行過程要看什么指標(biāo)
DAU是核心,是一級(jí)指標(biāo)。但執(zhí)行活動(dòng)的時(shí)候不能只看這個(gè),因?yàn)镈AU是綜合指標(biāo),包含多個(gè)子指標(biāo),也會(huì)被其他因素影響。所以,二級(jí)指標(biāo)是新增用戶及次留、DAU次留、單個(gè)用戶活躍或拉新成本。可以參考這幾個(gè),具體看產(chǎn)品的情況。
在這三個(gè)子指標(biāo)里,對(duì)于百度和頭條系這樣的產(chǎn)品,百萬級(jí)的新增用戶在億級(jí)的DAU里占比太小,對(duì)終極指標(biāo)拉動(dòng)不大。所以,DAU次留就是決定成敗的。
成本只是必須要看的限定性指標(biāo),一般每個(gè)公司會(huì)有自己的標(biāo)準(zhǔn),拉新多少錢、促活多少錢,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)通常與渠道的標(biāo)準(zhǔn)一致。
回頭再看DAU次留,這個(gè)目標(biāo)在執(zhí)行的時(shí)候是不合理的。比如:昨天DAU是3,張三、李四、王五這三個(gè)人來了,如果看DAU次留,就是想辦法今天也讓張三、李四、王五再光顧。
但昨天之前,還有Tom、Jack呢,這倆人要不要管?如果只看DAU次留,執(zhí)行的時(shí)候就不會(huì)關(guān)注。
所以在活動(dòng)執(zhí)行時(shí),DAU次留這個(gè)指標(biāo)還要繼續(xù)拆解。轉(zhuǎn)化為單位時(shí)間內(nèi)用戶的活躍天數(shù),也就是提升用戶的訪問頻率。用戶訪問更頻繁,DAU就會(huì)提升。舉例:100人在10天里,最高活躍天數(shù)是100人*10天=1000天,但這100人并不是每天都活躍的,所以實(shí)際情況很可能是100人在10天里活躍600天。
通過做活動(dòng),把這600天,提升到800天甚至1000天,就提升了單位時(shí)間的用戶活躍天數(shù),間接的提升DAU次留。實(shí)際上,我們經(jīng)常說的促活,就是這個(gè)概念。
3. 活動(dòng)效果的指標(biāo)怎么看
活動(dòng)效果的指標(biāo),要看活動(dòng)前和活動(dòng)后的對(duì)比。也就是說,活動(dòng)結(jié)束后的指標(biāo)要比活動(dòng)前更好,這才說明活動(dòng)是有價(jià)值的。
上圖轉(zhuǎn)自36氪的《春節(jié)大考結(jié)束,我們拿到了抖音快手微視的成績(jī)單》這篇文章,是多閃在春節(jié)活動(dòng)前后的DAU趨勢(shì)??煽闯龌顒?dòng)后的效果反而低于活動(dòng)前,從一定程度上可以說明春節(jié)活動(dòng)并沒有為多閃帶來持續(xù)活躍,這個(gè)活動(dòng)的效果不好。
這個(gè)數(shù)據(jù)來自QM,第三方的絕對(duì)數(shù)字不用太在意,但趨勢(shì)可以參考。列出這圖不是為了批判頭條的春節(jié)活動(dòng),只是借這張圖說明觀點(diǎn)。
最理想的活動(dòng)效果,是活動(dòng)后的數(shù)據(jù)高于活動(dòng)前,說明帶來的增長(zhǎng)不是一時(shí)的,而是真正的把產(chǎn)品功能推給了用戶,引導(dǎo)、教育用戶發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品賣點(diǎn),培養(yǎng)用戶養(yǎng)成使用習(xí)慣,這是活動(dòng)對(duì)產(chǎn)品的價(jià)值。
所以,活動(dòng)最終是拿著你的幾個(gè)核心指標(biāo),對(duì)比活動(dòng)前后的差異,關(guān)注后續(xù)的持續(xù)效果。
4. 活動(dòng)后續(xù)要有針對(duì)性的留存策略
既然活動(dòng)的收益重點(diǎn)看活動(dòng)結(jié)束后,那就要有針對(duì)性的留存策略,否則指望活動(dòng)下線后還能能帶動(dòng)用戶活躍,是不可能的。
后續(xù)留存策略,是針對(duì)活動(dòng)的措施來制定的。比如:活動(dòng)引導(dǎo)用戶導(dǎo)入通訊錄,或拉好友入駐,這就帶來了社交關(guān)系,后續(xù)留存策略就要讓社交關(guān)系「動(dòng)起來」。
隨便說兩個(gè)策略,把社交關(guān)系再做延展,用紅點(diǎn)提醒,讓用戶關(guān)注朋友的朋友;或者當(dāng)新建立社交關(guān)系的用戶A和B,當(dāng)A發(fā)布了第一條內(nèi)容,可以push告知給B。再比如:百度在活動(dòng)期間新增的小說或視頻用戶,可以后續(xù)在feed里繼續(xù)推薦他們感興趣的內(nèi)容類型,做到從活動(dòng)到推薦的閉環(huán)。
活動(dòng)后續(xù)的留存策略一定要有,否則活動(dòng)白做錢白花。對(duì)于有些公司來說,難點(diǎn)在于,活動(dòng)是運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)做的,但留存策略通常是產(chǎn)品來做,這里就涉及到跨部門協(xié)作。
5. 與產(chǎn)品割離的活動(dòng)不是好活動(dòng)
如果活動(dòng)與產(chǎn)品的核心功能沒有直接關(guān)系,那就不是一個(gè)好活動(dòng)。我們應(yīng)該追求活動(dòng)和產(chǎn)品高度融合,越緊密越好,這樣才有價(jià)值。
之前看到很多活動(dòng),就是在app里嵌一個(gè)H5,但跟產(chǎn)品完全是兩回事。產(chǎn)品是推內(nèi)容的,H5活動(dòng)只是抽獎(jiǎng)發(fā)紅包。用戶參加了這個(gè)活動(dòng),還是不知道產(chǎn)品是干嘛的。
以今日頭條今年春節(jié)活動(dòng)為例:頭條本身是一個(gè)內(nèi)容型產(chǎn)品,讓用戶消費(fèi)內(nèi)容是產(chǎn)品的核心,能看到他們把抽卡活動(dòng)和內(nèi)容關(guān)聯(lián)起來了,設(shè)置的「春節(jié)發(fā)卡官」。發(fā)卡官名人是李開復(fù)雷軍李國(guó)慶,自媒體也可以發(fā)。
這樣的活動(dòng)策劃,就可以讓春節(jié)活動(dòng)帶動(dòng)內(nèi)容消費(fèi),帶動(dòng)微頭條的關(guān)注和流量,帶動(dòng)頭條號(hào)的生態(tài),這些都是產(chǎn)品的核心。別小看這個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn),真正能落地是非常不容易的,涉及到多個(gè)部門的協(xié)作,做活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的人肯定沒有大V資源,說明頭條從上到下想的都挺清楚。
再看百度的春節(jié)紅包活動(dòng),也和產(chǎn)品功能連接緊密,在主推自己的小程序,能從活動(dòng)中看到「利用紅包活動(dòng)帶動(dòng)產(chǎn)品功能」這個(gè)邏輯。
但百度這個(gè)活動(dòng),整個(gè)脈絡(luò)比較亂,主線和支線繁雜不清晰。一看就是各種需求從四面八方堆過來的,畢竟花了這么多錢上春晚,對(duì)公司來說是頭等大事,參與的老板和需求就很多,這時(shí)候估計(jì)策劃活動(dòng)的人也根本做不了主,只能被動(dòng)接需求了。
頭條系和支付寶的活動(dòng)就清晰很多,能感覺到活動(dòng)策劃的時(shí)候,是從一個(gè)中心向外擴(kuò)散的,擴(kuò)散到各個(gè)功能模塊,比如支付寶的花唄、螞蟻森林、余額寶、到店付等,都能收到集?;顒?dòng)的收益,也不影響用戶理解和操作,整體比較清晰。
6. 不是每個(gè)產(chǎn)品都適合做活動(dòng)
很多時(shí)候我們做活動(dòng),都是為了做而做,看到別人做自己也要做,要不然養(yǎng)著這些運(yùn)營(yíng)干嘛用呢。
在做活動(dòng)之前,想清楚這四個(gè)問題:
- 活動(dòng)目的是什么,產(chǎn)品有什么收益;
- 用哪個(gè)具體指標(biāo)去評(píng)估,如何評(píng)估;
- 活動(dòng)成本的計(jì)算,如何保證性價(jià)比;
- 活動(dòng)后續(xù)的承接策略是什么。
這四個(gè)問題,除了成本其他本文都提到了,也算是給了答案。
活動(dòng)其實(shí)是相對(duì)外沿的事,根本還是產(chǎn)品。如果你產(chǎn)品做到80分了,用活動(dòng)帶一下是可以的;如果產(chǎn)品本身都沒有亮點(diǎn),沒有抓手,指望活動(dòng)這個(gè)外沿的措施,去解決產(chǎn)品內(nèi)在的問題,是不可能的。
想清楚再做,畢竟做一個(gè)活動(dòng)會(huì)耗費(fèi)時(shí)間成本、研發(fā)成本、推廣費(fèi)用,拿這些資源干點(diǎn)更有用的事吧。
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大家好,我是《超級(jí)運(yùn)營(yíng)術(shù)》作者韓敘。在起點(diǎn)學(xué)院做導(dǎo)師的這些年,經(jīng)常收到運(yùn)營(yíng)同學(xué)的反饋:缺少體系化運(yùn)營(yíng)知識(shí)與方法,沒有人帶,走了很多彎路。
因此,特別想把我這十幾年來總結(jié)的運(yùn)營(yíng)方法,仔細(xì)、全面地分享給需要的同學(xué),幫助大家更好地提升運(yùn)營(yíng)能力。
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#專欄作家#
韓敘,微信公眾號(hào):運(yùn)營(yíng)狗工作日記,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。原貓眼電影產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專家,創(chuàng)業(yè)時(shí)經(jīng)歷了0到1的艱辛,在百度時(shí)規(guī)劃了海量用戶的玩法。從業(yè)10年,專注互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域,包括產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、社區(qū)運(yùn)營(yíng)和UGC運(yùn)營(yíng)。
本文原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,不得轉(zhuǎn)載。
題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議
不要因?yàn)橐粫r(shí)的“數(shù)據(jù)峰值”把用戶需求和企業(yè)需求本末倒置了,拉來用戶,要能留得住才好
拉新之前就應(yīng)該想好怎么去做用戶留存嗎?但是后續(xù)怎么去動(dòng)態(tài)調(diào)整呢?
從源頭上思考問題:產(chǎn)品在市場(chǎng)大盤的走勢(shì)、競(jìng)品的情況、用戶需求依賴程度的變化等等;再?gòu)挠脩魜碓?、以及用戶使用步驟看轉(zhuǎn)化;然后看數(shù)據(jù)、看用研報(bào)告等,分析思考找問題,最后才是想解決方案。
mark!! ?
拉新過來但是達(dá)不到用戶的語氣就相當(dāng)于透支了用戶的預(yù)期,下次拉新的成本就會(huì)增高,得不償失!
如果活動(dòng)與產(chǎn)品的核心功能沒有直接關(guān)系,那就不是一個(gè)好活動(dòng)。我覺得說得很對(duì),特別贊同用戶留存是產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)共同努力的結(jié)果;
最怕盲目跟風(fēng),別人做活動(dòng)你也做活動(dòng),別人做裂變你也做裂變
運(yùn)營(yíng)最后還是要回歸到盈利的角度上
現(xiàn)在做活動(dòng)有點(diǎn)做疲了,盲目做,根本沒考慮產(chǎn)品核心功能,甚至連核心的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)都沒想清楚,簡(jiǎn)直佛了……
按照韓敘老師的說法,最理想的活動(dòng)效果,是活動(dòng)后的數(shù)據(jù)高于活動(dòng)前,說明帶來的增長(zhǎng)不是一時(shí)的,而是真正的把產(chǎn)品功能推給了用戶,引導(dǎo)、教育用戶發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品賣點(diǎn),培養(yǎng)用戶養(yǎng)成使用習(xí)慣,這是活動(dòng)對(duì)產(chǎn)品的價(jià)值。
說起來簡(jiǎn)單,但其實(shí)需要有一整套運(yùn)營(yíng)思維,所以很多在職做運(yùn)營(yíng)的同學(xué)來運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)提升學(xué)習(xí),是希望打碎之前一些錯(cuò)誤的運(yùn)營(yíng)方法和思路,重新構(gòu)建一套運(yùn)營(yíng)體系,所以一定從基礎(chǔ)到提升,再到進(jìn)階和實(shí)操,這是一個(gè)完整的學(xué)習(xí)路徑
自學(xué)不是不可以,就是會(huì)很慢,慢慢摸索,沒有辦法很快建立起一個(gè)知識(shí)體系
作為課程來說,實(shí)際上是幫你少走一些彎路,達(dá)到一個(gè)更高的能力水平,這樣無論轉(zhuǎn)行后的薪資還是公司水平,都能更高一些~
同學(xué)這邊如果有學(xué)習(xí)需求,可以加顧問Ada老師獲取【1對(duì)1專業(yè)咨詢】,微信/tel:對(duì)18576628049~
應(yīng)該追求活動(dòng)和產(chǎn)品高度融合,越緊密越好,這樣才有價(jià)值。
這也是運(yùn)營(yíng)人的價(jià)值!韓敘老師的運(yùn)營(yíng)見解,核心一直圍繞運(yùn)營(yíng)人的價(jià)值展開,抽絲剝繭還原整個(gè)運(yùn)營(yíng)工作本質(zhì),受教!
想系統(tǒng)學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)知識(shí),提升運(yùn)營(yíng)能力? ??
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