馬斯克的「盲盒裁員」席卷 Twitter,被裁錯還不是最離譜的

3 評論 5202 瀏覽 1 收藏 12 分鐘

當(dāng)公司被收購,會不會被裁員是大部分員工擔(dān)心的問題。而當(dāng)馬斯克收購Twitter時,一封郵件決定你在Twitter的職業(yè)生涯,直接又刺激,不走尋常路。然而在馬斯克的“盲盒裁員”席卷Twitter時,被裁錯還不是最離譜的。

“如果你在辦公室或在去辦公室的路上,請先回家?!?/p>

打工人看到這句話,大部分都會心里一喜。畢竟以往都是出現(xiàn)了一些超出預(yù)期的天氣變化,公司才通知你在家辦公的。打工人,也基本沒人討厭在家辦公,通勤成本為 0,工作靈活自由。

但 Twitter 員工看到這句話,心里只會想——靴子終于掉下來了,裁員它還是來了。

一、現(xiàn)實(shí)比藝術(shù)更「刺激」,郵件盲盒通知解雇

半年前剛傳出馬斯克想要收購 Twitter 的時候,Twitter 員工還關(guān)心自己能不能繼續(xù)在家辦公。畢竟馬斯克可是一個不喜歡員工遠(yuǎn)程辦公的老板,他覺得員工聚在一起處理工作才是效率更高的一種方式。

而半年后馬斯克走進(jìn) Twitter 總部的時候,大家就更關(guān)心裁員問題了。

在和 Twitter 員工面對面交流的時候,馬斯克:請不要相信媒體的報道,我不會裁員 75% 的。而收購?fù)瓿珊笠恢?,有了更多裁員消息,Twitter 將裁掉 50% 左右的員工。

上周五,人工智能、營銷、搜索、公共政策、健康和其他團(tuán)隊等部門的 Twitter 員工都在前公司的平臺上表示自己被解雇了。甚至就連幫助提升平臺可靠信息(Facebook 就是因?yàn)樘嗖粚?shí)的選舉信息飽受爭議)的管理團(tuán)隊成員也被解雇了。

解雇的方式也比較粗暴,沒有 HR 預(yù)先做談話交流,而是一封簡單的郵件通知。Twitter 先在內(nèi)部的備忘錄通知了裁員,裁員的具體名單則通過郵件來發(fā)放。每個人都會收到一封來自公司的郵件,根據(jù)收到郵箱的不同,他們也可以確定自己在不在裁員名單內(nèi)。

如果您的工作沒有受到影響(沒被裁),您將通過您的 Twitter 電子郵件收到通知。如果您的工作受到影響(被裁了),您將通過您的個人電子郵件收到下一步步驟的通知。為了確保每位員工以及 Twitter 系統(tǒng)和客戶數(shù)據(jù)的安全,我們的辦公室將暫時關(guān)閉,工牌將暫無法進(jìn)入部分場所。如果你在辦公室或在去辦公室的路上,請先回家。

這相當(dāng)于公司給你發(fā)了一個盲盒,你得通過盲盒的收獲地址確認(rèn)自己有沒有被解雇,這種方式讓本身漫長的解雇流程一下縮短了不少。

這種獲取答案的方式,也讓人心跳加速。

對比馬斯克抱著水槽進(jìn)入 Twitter 總部后,兩個演員偽裝被裁員的 Twitter 員工在總部外面接受媒體采訪的「行為藝術(shù)」,現(xiàn)實(shí)明顯來得更為直接粗放。

一封郵件決定你在 Twitter 的職業(yè)生涯,直接又刺激,不走尋常路。

二、日虧 400 萬匆忙裁員后,還有很多問題

在 Twitter 裁員的新聞發(fā)酵后,馬斯克也在 Twitter 上解釋了裁員的原因:“當(dāng)公司每天虧損超過 400 萬美元時,我們別無選擇。但每個離開的人都獲得了 3 個月的遣散費(fèi),這比法律要求的高出 50%?!?/p>

有的用戶專注于日虧 400 萬的數(shù)字,但大部分用戶都在為 Twitter 員工抱不平,認(rèn)為馬斯克不出現(xiàn)的時候 Twitter 也運(yùn)轉(zhuǎn)正常,馬斯克接手反而讓很多人沒了工作。

而 Twitter 內(nèi)部也對這種匆忙的裁員計劃感到不安。在匿名的職場專業(yè)應(yīng)用 Blind 上就可以看到很多員工的真實(shí)言論。

野獸派決策者在掌舵。對于那些喜歡刺激的人來說,這樣的工作是令人興奮的。薪酬不再與股市波動掛鉤,而一種富有同情心、以人為本的企業(yè)文化被徹底迅速地摧毀,Twitter 同事都覺得我們的「家」沒了。在馬斯克接任之前一切都很好。

甚至有很多員工在收到被裁郵件后表示自己“松了一口氣”,因?yàn)樵谶@樣的情況下沒有被裁反而繼續(xù)為這個公司工作讓自己感到「有罪」。還有人將現(xiàn)在 Twitter 的工作環(huán)境稱為“永遠(yuǎn)無法放松的噩夢”,并且主動申請被解雇,認(rèn)為現(xiàn)在的一切對員工來說是一種心理折磨。

而這種過于匆忙的大裁員計劃也會有很多問題,一方面是員工找到了公司這么做的法律漏洞,可以進(jìn)行集體訴訟;另一方面則是一周內(nèi)過短的時間馬斯克團(tuán)隊很難確認(rèn)誰更適合 Twitter 的未來計劃,這可能導(dǎo)致人才的流失。

在 Twitter 內(nèi)部通知郵件裁員的當(dāng)天,一些 Twitter 員工就已經(jīng)提起了集體訴訟,指控 Twitter 大裁員違反了美國和加州的《工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法》規(guī)定。該法案規(guī)定雇員人數(shù)超過 100 人的雇主在大規(guī)模裁員「影響一個就業(yè)地點(diǎn) 50 名或 50 名以上雇員」前,必須提前 60 天發(fā)出書面通知。

很顯然,Twitter 沒有足夠的時間預(yù)先發(fā)出此通知。今年 6 月特斯拉裁員 10%(約 200 人)也沒有預(yù)先通知,當(dāng)時特斯拉員工也進(jìn)行了訴訟。但這個訴訟最終還是失敗了,法官建議相關(guān)員工走勞動仲裁程序。

負(fù)責(zé)這一案件的律師香農(nóng)也再次接手了 Twitter 員工的訴訟,他表示:“如果沒有法院的干預(yù),馬斯克會故伎重演,讓員工在不知情的情況下放棄自身權(quán)益?!?/p>

另一個問題則讓馬斯克的裁員行動頗有些尷尬。在裁員郵件發(fā)放后,Twitter 又重新聯(lián)系了數(shù)十名收到解雇郵件的員工,要求這些員工重返工作崗位。據(jù)知情人士透露,管理層在意識到這些人的技能和經(jīng)驗(yàn)依然能夠幫助新 Twitter 發(fā)展前,這些人就被錯誤地解雇了。

在解雇之后再把人叫回來。不管是解雇雇員的方式,還是解雇后發(fā)現(xiàn)名單有誤又要求對方重返工作崗位的行為,但讓人覺得 Twitter 做事太急了?;蛟S是真的日虧 400 萬讓馬斯克急于著手改造,也或許是馬斯克覺得不需要這么多人,這次 Twitter 裁員確實(shí)不可能停止。

可以預(yù)見的是,在高管被要求沉默,整個裁員流程屬于硅谷中極不透明那一檔的 Twitter 接下來新聞不會少。

三、鐵腕塑造新 Twitter,未來加班不會少

Twitter 員工在以前同事常用來分享交流的 #LoveWhereYouWorked 話題下完成對前公司的告別、懷念,當(dāng)然必不可少的還有他們對新老板馬斯克的諷刺與咒罵。

也不是所有員工都討厭新老板,還是有很多 Twitter 員工支持馬斯克做出的改革表示支持。在他們看來,雖然馬斯克做的一切不一定會成功,但至少他也給 Twitter 帶來了改變。

只是支持或反對對馬斯克來說都不重要了,他決定的事很難更改。他計劃對 Twitter 用戶收取「藍(lán) V 認(rèn)證」的事情爭議就不小,但他也從來沒有因?yàn)橥饨绲馁|(zhì)疑暫緩腳步。最新發(fā)布的內(nèi)容依舊強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn),如果你想要藍(lán) V 認(rèn)證,那你就需要付費(fèi)。

Twitter 需要成為迄今為止最準(zhǔn)確的世界信息來源。這就是我們的使命。今后,任何沒有明確標(biāo)明「惡搞」的 Twitter 模仿賬號都將被永久停用。Twitter 將很快增加在推文中附加長篇文本的功能。在 Twitter 上搜索讓我想起 98 年的 Infoseek !Twitter 的搜索很快也會更好用。

內(nèi)容準(zhǔn)確度、賬號審核、搜索優(yōu)化、新功能……馬斯克有如此多的想法,Twitter 的未來有如此多的變化,但同時他們還裁去了接近 50% 的員工,這都意味著接下來在 Twitter 工作會比之前辛苦得多。

上周就有一位 Twitter 產(chǎn)品部門員工曬出了有人直接在辦公室睡袋中入睡的照片,一度讓人夢回中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。外媒報道稱還有部分管理人員要求員工按照 997 的模式進(jìn)行工作,以在任務(wù)最后期限前完成 Twitter 的快速迭代。

在馬斯克接管后,Twitter 員工的工作時長明顯延長。

美國的 Twitter 員工也開始奮斗了;也開始加班了;他們可能也需要 996 甚至 997 了。

馬斯克的特斯拉和 SpaceX 都是著名的加班公司。

在 BBC 紀(jì)錄片《The Elon Musk Show》中,有前員工爆料稱如果自己不加班到晚上 9 點(diǎn),馬斯克可能會很生氣。前員工表示,馬斯克會在 9 點(diǎn)后在公司溜達(dá),如果發(fā)現(xiàn)沒人還在堅持工作,他就會很生氣。

除了加班變多,Twitter 原先完善的福利可能也會減少。從 2020 年開始,Twitter 為避免員工過勞鼓勵他們每周挑一天自行休假。除了法定的休息日,Twitter 每月還給員工提供一天例行休假日。但現(xiàn)在,這些「休息日」都在 Twitter 今年剩下的日歷中被刪除了。

活多了,同事少了,福利也少了。為了塑造馬斯克心中的新 Twitter,沒被裁員的員工應(yīng)該會過一段辛苦的生活了。

作者:冷思真

來源公眾號:愛范兒(ID:ifanr);連接熱愛,創(chuàng)造不同。

本文由人人都是產(chǎn)品經(jīng)理合作媒體 @愛范兒 授權(quán)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來自Pexels,基于CC0協(xié)議

該文觀點(diǎn)僅代表作者本人,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理平臺僅提供信息存儲空間服務(wù)。

更多精彩內(nèi)容,請關(guān)注人人都是產(chǎn)品經(jīng)理微信公眾號或下載App
評論
評論請登錄
  1. 可以加班啊,你加班費(fèi)夠足,怎么加都可以,大家惡心的是加班不給加班費(fèi),老板就想著白嫖勞動力

    來自廣東 回復(fù)
  2. 最近形式也太嚴(yán)峻了,我們青年人何去何從,該如何發(fā)展

    來自江西 回復(fù)
  3. 推特裁員 國內(nèi)頭條上了好幾天 國內(nèi)裁員 偷偷摸摸 不敢吭聲

    來自上海 回復(fù)