本人所在的公司正在進(jìn)行體系化的數(shù)據(jù)治理工作，結(jié)合自己的實(shí)際工作經(jīng)營(yíng)和了解的數(shù)據(jù)治理相關(guān)信息，寫(xiě)了這篇文章，這只代表我對(duì)數(shù)據(jù)治理的理解。

數(shù)據(jù)治理這項(xiàng)工作一直都是存在的，和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的三范式一樣都是為了數(shù)據(jù)的管理。數(shù)據(jù)治理是一整套完整的組織、制度、技術(shù)管理行為。

我們可以將大數(shù)據(jù)治理定義：大數(shù)據(jù)治是廣義信息化治理計(jì)劃的一部分，即制定與大數(shù)據(jù)有關(guān)的管理優(yōu)化、數(shù)據(jù)保護(hù)、數(shù)據(jù)變現(xiàn)的政策。

它的發(fā)起背景多數(shù)是由于公司戰(zhàn)略政策和業(yè)務(wù)日益變大的數(shù)據(jù)需求和要求所產(chǎn)生的。我所在的公司，當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)歷粗放式增長(zhǎng)后，原有的模式已不能帶動(dòng)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)，需要通過(guò)數(shù)據(jù)手段賦能新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。因此業(yè)務(wù)對(duì)數(shù)據(jù)提出了準(zhǔn)確性、及時(shí)性等要求，原有業(yè)務(wù)采集一個(gè)需求需要4天時(shí)間已經(jīng)不能滿(mǎn)足業(yè)務(wù)，從而產(chǎn)生了數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的啟動(dòng)。

說(shuō)了數(shù)據(jù)治理產(chǎn)生的背景，我再來(lái)談下數(shù)據(jù)治理的對(duì)象。它包括數(shù)據(jù)、開(kāi)發(fā)流程、管理流程、制度、組織。我認(rèn)為只要和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的，都可以算作治理的對(duì)象，數(shù)據(jù)治理就是將關(guān)聯(lián)方通過(guò)一套完整的管理行為，形成有序的工作以達(dá)成目標(biāo)。

數(shù)據(jù)治理框架：

下面主要是介紹范圍這塊：

數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的范圍

數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的范圍通常都會(huì)包含：組織建設(shè)、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)價(jià)值等幾個(gè)模塊。當(dāng)然基于每家公司的數(shù)據(jù)治理的目標(biāo)不一樣，每家公司的數(shù)據(jù)治理實(shí)施關(guān)鍵路徑也會(huì)不一樣。我所在的公司數(shù)據(jù)治理的目標(biāo)是為方便業(yè)務(wù)快速掌握了解數(shù)據(jù)、公開(kāi)透明數(shù)據(jù)資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)，所以把數(shù)據(jù)價(jià)值、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量做為了實(shí)施關(guān)鍵路徑。

元數(shù)據(jù)管理

元數(shù)據(jù)從數(shù)據(jù)的角度可以分為三類(lèi)：業(yè)務(wù)元數(shù)據(jù)、技術(shù)元數(shù)據(jù)和管理元數(shù)據(jù)。

• 業(yè)務(wù)元數(shù)據(jù)是從業(yè)務(wù)的視角去描述數(shù)據(jù)，讓不懂?dāng)?shù)據(jù)的人可以快速讀懂?dāng)?shù)據(jù)，例如：表名稱(chēng)、表的血緣關(guān)系、表的字段說(shuō)明、指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)口徑等多種業(yè)務(wù)描述；
• 技術(shù)元數(shù)據(jù)自然就是從技術(shù)的角度去描述數(shù)據(jù)，例如：表的sql、字段長(zhǎng)度、字段類(lèi)型等多種技術(shù)描述；
• 管理元數(shù)據(jù)是包含數(shù)據(jù)管理的信息在里面，例如：表的業(yè)務(wù)屬主、表的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

元數(shù)據(jù)的管理通常包含：血緣分析、數(shù)據(jù)生命周期。

血緣分析：對(duì)元數(shù)據(jù)的上下游進(jìn)行分析，我的公司按照數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)庫(kù)將血緣分析分為了兩類(lèi)：

1. 存在Hadoop平臺(tái)的血緣分析，可用通過(guò)腳本解析出到字段級(jí)的上下游關(guān)系；
2. 建表有主外鍵的，可通過(guò)主外鍵建立血緣關(guān)系。

數(shù)據(jù)生命周期：數(shù)據(jù)都存在生命周期，當(dāng)元數(shù)據(jù)訪問(wèn)量變低，數(shù)據(jù)價(jià)值不存在的時(shí)候，可將它下線清除，釋放存儲(chǔ)空間。

數(shù)據(jù)安全

數(shù)據(jù)安全主要是對(duì)數(shù)據(jù)的安全脫敏管控和安全檢查，脫敏機(jī)制有兩種方案：

1）在數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的接入和輸出進(jìn)行脫敏管控：數(shù)據(jù)接入識(shí)別敏感信息，通過(guò)脫敏工具進(jìn)行脫敏處理，產(chǎn)生脫敏表和敏感表兩張表（脫敏表與敏感表之間要有映射關(guān)系），敏感數(shù)據(jù)不對(duì)中間層開(kāi)放，對(duì)于數(shù)倉(cāng)中間層則只有脫敏表，開(kāi)發(fā)和測(cè)試的時(shí)候也只能使用脫敏表，在數(shù)據(jù)輸出層，首先應(yīng)用層的開(kāi)發(fā)先對(duì)敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行申請(qǐng)，申請(qǐng)通過(guò)后得到敏感表的使用權(quán)，開(kāi)發(fā)通過(guò)映射關(guān)系將敏感表的脫敏數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)聯(lián)處理。

這種方案的好處：安全易管控，脫敏過(guò)程少，但會(huì)增加開(kāi)發(fā)的工作量。

2）針對(duì)用戶(hù)進(jìn)行脫敏管理，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的每一層都需要對(duì)敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行脫敏處理，對(duì)于敏感數(shù)據(jù)申請(qǐng)權(quán)限的用戶(hù)可以查看敏感信息，沒(méi)有權(quán)限的用戶(hù)只能查看脫敏表。這種脫敏機(jī)制好處在于對(duì)開(kāi)發(fā)沒(méi)什么影響，但加大安全管理的復(fù)雜度，需要全域掃描敏感信息，脫敏工作大。

數(shù)據(jù)質(zhì)量

數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升通常包含以下幾個(gè)方面：

1）數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估，提供數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估能力，如數(shù)據(jù)一致性、完整性、正確性、合規(guī)性、及時(shí)性等，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面檢查；

2）數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，提供可配置化的檢查規(guī)則，通過(guò)腳本定時(shí)調(diào)度執(zhí)行；

3）數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控，提供報(bào)警規(guī)則，根據(jù)配置檢查規(guī)則的閥值，對(duì)超出閥值的進(jìn)行不同程級(jí)的告警和通知；

4）問(wèn)題處理機(jī)制，對(duì)數(shù)據(jù)問(wèn)題按照流程進(jìn)行處理，規(guī)范問(wèn)題處理機(jī)制和步驟，強(qiáng)化問(wèn)題認(rèn)證，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量；

5）根據(jù)血緣關(guān)系和業(yè)務(wù)場(chǎng)景鎖定高價(jià)值數(shù)據(jù)，進(jìn)行高安全級(jí)別管控，避免數(shù)據(jù)出錯(cuò)。

數(shù)據(jù)價(jià)值

數(shù)據(jù)治理最重要的產(chǎn)出物，通過(guò)數(shù)據(jù)治理能為業(yè)務(wù)帶來(lái)的業(yè)務(wù)價(jià)值。如我所在的公司，數(shù)據(jù)價(jià)值體現(xiàn)在數(shù)據(jù)資產(chǎn)可視化。對(duì)于不同看數(shù)據(jù)角色定義不同的價(jià)值，對(duì)于數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)分析人員，通過(guò)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理和平臺(tái)搭建，讓不懂?dāng)?shù)據(jù)的業(yè)務(wù)能夠快速掌握數(shù)據(jù)，并可以自己進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等工作。

對(duì)于高層領(lǐng)導(dǎo)，將公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以報(bào)告的形式，讓領(lǐng)導(dǎo)快速了解數(shù)據(jù)的成本及分布情況。當(dāng)然不同的公司側(cè)重的價(jià)值會(huì)不一樣，數(shù)據(jù)治理同時(shí)也能有效的控制數(shù)據(jù)成本，減少因?yàn)閿?shù)據(jù)帶來(lái)的摩擦，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和安全。

數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)

對(duì)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的流程管理是數(shù)據(jù)治理核心的一部分，首先根據(jù)公司實(shí)際情況分析、制定可落地的數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)管理規(guī)范。過(guò)于復(fù)雜的數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)規(guī)范維護(hù)成本高，同時(shí)也加重開(kāi)發(fā)工作量，導(dǎo)致難以執(zhí)行。過(guò)于簡(jiǎn)單的規(guī)范又無(wú)法很好的管理開(kāi)發(fā)流程。最主要的還是定制完規(guī)范后拉各關(guān)聯(lián)方進(jìn)行評(píng)審，大家對(duì)可落地，可管理的角度是評(píng)估規(guī)范。

當(dāng)規(guī)范制定好后，就是按照規(guī)范進(jìn)行落地執(zhí)行。通常數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)規(guī)范包含：數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)項(xiàng)目部署和實(shí)施。

數(shù)據(jù)建模是一種分析和設(shè)計(jì)方法，用于：

1. 定義和分析數(shù)據(jù)需求；
2. 設(shè)計(jì)滿(mǎn)足需求的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)是做表的關(guān)聯(lián)影響分析，數(shù)據(jù)上游于哪些表， 根據(jù)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)規(guī)范對(duì)表的命名和結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)。數(shù)據(jù)項(xiàng)目部署和實(shí)施主要是發(fā)布管理，就不做解釋了。

組織建設(shè)

數(shù)據(jù)組織是保障數(shù)據(jù)治理能夠長(zhǎng)期有效的重要手段之一，通常數(shù)據(jù)組織都是可以跨職責(zé)的，組織的職能和分類(lèi)如下：

1）數(shù)據(jù)治理委員會(huì)，在公司內(nèi)部擁有數(shù)據(jù)的最高決策權(quán)，代表了企業(yè)的高層視角

2）數(shù)據(jù)管理指導(dǎo)委員會(huì)，為數(shù)據(jù)委員會(huì)提供支持，針對(duì)一些具體數(shù)據(jù)管理措施起草相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，提供委員會(huì)評(píng)審和批準(zhǔn)

3）數(shù)據(jù)管理制度團(tuán)隊(duì)，在某個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，協(xié)助完成數(shù)據(jù)制度管理的數(shù)據(jù)管理專(zhuān)員小組，數(shù)據(jù)管理制度團(tuán)隊(duì)來(lái)著不同的部門(mén)和跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)專(zhuān)家

下面這張圖摘至于《數(shù)據(jù)治理體系》-管理組織：

本文由 @木子姐 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

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