線上課程丨想要轉崗到大廠做運營,卻在面試中被這3個問題擊垮
我叫小白……沒錯,就是運營小白的小白。坐標帝都,某國企小透明出身的我,終于在拋了32次硬幣后,下定了決心轉崗互聯(lián)網(wǎng)運營。emmmm……好慌 T T
來自靈魂的打擊,從投出簡歷的那一刻開始了。
這也是我想著重分享的,希望能啟發(fā)和我一樣運營小白的朋友們~
投簡歷,電話邀約面試,一切都像偶像劇里,順理成章的那樣。直到見到面試官那一刻,我還在幻想著成功入職年薪20W的美好生活??涩F(xiàn)實卻總是……額,往下看吧:
面試第1問
小白:巴拉巴拉巴拉(一段標準化的自我介紹)
面試官:
我們對“新媒體運營”這個崗位的人才要求有兩類:
1、針對“新媒體運營崗”有一套自己的方法論,知道各個階段應該如何開展工作
2、有很完善的互聯(lián)網(wǎng)運營知識體系,運營經(jīng)驗豐富,有自己的一技之長(比如非常擅長拉新、轉化或其他)
你,是哪一種呢?
小白內(nèi)心:我是哪一種?第一種?不,工作2年,還是國企,根本跟互聯(lián)網(wǎng)不沾邊啊,不對?我自己運營過公眾號啊,可以閱讀量最多也只有100,50好友,一半都是硬拉來的朋友。那……第二種?工作2年工作內(nèi)容可是一點關系都沒有。一技之長……寫文件特別6,算么?
第一問,我被 K-O.不過這么點挫折怎么可能難倒我。沒有經(jīng)驗?我有熱心?。?/p>
面試第2問
小白:“面試官,雖然我沒有任何的運營經(jīng)驗,新媒體運營也只是略知一二,但是,我會努力的學習??!”
面試官:
額,如果現(xiàn)在,我們要吸引家長來報2年級升3年級的暑假補課班,你會怎么做
小白:emmmmm,發(fā)一篇文章?或者在做一個講座,還可以找一些學霸來助陣吧?
面試第3問
面試官:
………….. 好吧,還是說一下你之前比較成功的跟運營接近的項目吧?
小白:…………. 沒有啊,微信公眾號算么?我有50個粉絲!
面試官:
咳咳,今天要不然先到這兒吧,給你說一些存在的問題吧
1、你目前對運營的理解還比較片面,通過看書來的一些概念和方法論
2、沒有任何成功的項目運營經(jīng)驗,更提不上有完善的運營知識體系
3、具體到行業(yè)來說,你不了解你面試的教育培訓行業(yè)。不知道用戶(主要指小學1-6年級的家長)的需求點到底是什么
你還是不錯的,再努力努力,期待和你成為同事。
小白是“騰訊課堂&起點學院”聯(lián)合打造的運營實戰(zhàn)班第13期的一位同學。給我分享了自己“為什么來學運營實戰(zhàn)班的原因”。
- 搭建系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)運營知識體系;
- 獲取運營經(jīng)驗,或將現(xiàn)有的項目經(jīng)驗跟互聯(lián)網(wǎng)掛鉤;
- 尋找自己想要深耕下去的行業(yè)、運營方向
前兩點是促使我最終報班的最大原因,最后一點是我在上課的過程中需要自我發(fā)現(xiàn)和尋找的。
課程現(xiàn)在已經(jīng)是第14期。幫助轉崗或者跳槽的小伙伴,在最近的招聘黃金期中儲備核心競爭力。以及成功轉行后,如何才能變得更加優(yōu)秀
90天運營實戰(zhàn)班學習效果
為什么能達到這樣的好效果
1. 4位運營實戰(zhàn)專家全程帶班
2. 運營能力:從基礎到進階,逐步系統(tǒng)學習
在課程中大家會全面學習真實運營工作中的每一個板塊,按照運營工作的實際情況,我們將課程分為:內(nèi)容運營、活動運營、用戶運營、數(shù)據(jù)運營、新媒體運營、產(chǎn)品生命周期(運營規(guī)劃)六大核心板塊。
每個板塊都按照【基礎-提升-進階-實操】4個流程穩(wěn)固學習。除此之外,還有運營基礎、運營人進階之路、就業(yè)指導課,三大輔助板塊。
經(jīng)過這樣一套完整的體系化學習,將會很扎實的解決【對于不同運營板塊的內(nèi)容了解、成熟的運營知識體系】這兩個問題。
很多朋友說,書上的方法論看過很多,看完好像是明白了,但合下書基本就忘光了。
任何知識的學習一定少不了案例與例題的分析。課程中的每一個知識點,一定是配合實際的案例來講解,理論+案例分析。才能讓你深入的理解運營的內(nèi)容。
3. 轉行運營不孤單不迷茫,導師、班主任一起陪你學習
很多運營朋友,剛進入這個圈子的時候就像一個無頭蒼蠅,因為沒有導師指引,四處撞墻,出了問題也不知道錯在哪里,只好自己琢磨,浪費了不少時間。在90天運營實戰(zhàn)班中,5位導師全程會在班級群中輔導大家,不僅僅是學習上的問題,工作中遇到的實際問題也可以向老師提問。陪伴式教學,讓你的運營之路不再迷茫。
如何報名
注:3月15日開課!系統(tǒng)學習90天,一年內(nèi)可以隨時復習課程內(nèi)容。
本周拼團報名,每人立減200元!
聯(lián)系課程班主任蛋蛋(微信:17150851634)咨詢課程、組隊拼團、領取優(yōu)惠券、獲取運營資料包!
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90天運營實戰(zhàn)班的詳細介紹
被下面這些問題困???
讓滴滴高級運營總監(jiān)@王輝 老師,阿里資深運營@曾岳 老師,還有其他大咖老師來助你一臂之力吧!
- 工作重復、雜亂,低效低成果;
- 找不到運營重點,陷入細節(jié),沒有整體意識;
- 沒有理想的上級做指導,自我總結少,沒有運營知識體系。
“騰訊課堂&起點學院”聯(lián)合打造90天運營實戰(zhàn)班,4位大咖導師,幫助你快速掌握、提升8大運營模塊,成為高薪運營人。
加入“互聯(lián)網(wǎng)運營實戰(zhàn)班”,90天我將收獲什么?
(1)解構互聯(lián)網(wǎng)運營
- 互聯(lián)網(wǎng)運營到底是什么;
- 各類型運營的工作內(nèi)容及要求;
- 互聯(lián)網(wǎng)運營有什么價值;
- 運營與其它團隊的關系與配合;
- 運營人的發(fā)展道路與自我修養(yǎng)。
(2)內(nèi)容運營:如何通過內(nèi)容打造產(chǎn)品調(diào)性
- 內(nèi)容運營的基本工作、常見模式;
- 內(nèi)容運營的4步核心策略;
- 如何通過內(nèi)容打造產(chǎn)品調(diào)性;
- 5步做好一款內(nèi)容型產(chǎn)品運營。
(3)新媒體運營:傳播的核心邏輯
- 新媒體運營的核心指標。
- 如何快速借助新媒體傳播自有產(chǎn)品/活動?
- 新媒體在運營中有什么價值?
- 如何運營好一個微信公眾號?
- 新媒體運營人如何快速提升自己的能力?
(4)用戶運營:攫取高價值用戶
- 從0到1,如何做用戶運營的冷啟動;
- 產(chǎn)品各階段,用戶運營工作重心及內(nèi)容;
- 如何構建“金字塔”式的用戶運營體系;
- 運營人員獲取新用戶的N種方式;
- 如何設計一個完備的的用戶激勵體系;
- 用戶留存:用戶流失模型、流失用戶的召回。
(5)活動運營:引爆全民的活動怎么策劃?
- 常見的活動運營形式和執(zhí)行步驟;
- 如何從0開始,0預算操盤一場活動;
- 方案有了,流量從哪里來?
- 如何做活動復盤,再做相同活動時效果翻倍?
- 如何將活動產(chǎn)品化、將產(chǎn)品活動化。
(6)數(shù)據(jù)運營:離不開數(shù)據(jù)的精細化運營
- 產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析框架應該包含哪些重要指標?
- 如何收集數(shù)據(jù)?如何對數(shù)據(jù)做清洗整理?
- 如何從0搭建數(shù)據(jù)指標體系?
- 數(shù)據(jù)分析的常用方法?
- 如何撰寫一份優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析報告?
(7)基于產(chǎn)品生命周期的運營框架
- 產(chǎn)品生命周期不同階段的運營重心如何把握?
- 用戶運營、活動運營、內(nèi)容運營等各種運營方式如何靈活運營?
(8)運營人的進階之路
- 運營的職業(yè)發(fā)展路線和能力模型;
- 初/中/高級運營的跳坑法則;
- 運營人的習慣養(yǎng)成,如何變的更優(yōu)秀?
- 運營人的知識體系提升。
(9)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展
- 如何寫出讓面試官眼前一亮的運營求職簡歷?
- 面試前如何準備,從容面對面試官?
- 面試官考核的關鍵要點?如何避開面試中的坑?
3個月,你將完成6次運營實戰(zhàn)歷練
課程采用系統(tǒng)知識學習+實戰(zhàn)演練的方式,幫助你學以致用。
唯有輸出才是真正的掌握!
如何報名
注:3月15日開課!系統(tǒng)學習90天,一年內(nèi)可以隨時復習課程內(nèi)容。
本周拼團報名,每人立減200元!
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完善的班級服務
1. 實戰(zhàn)演練作業(yè)逐一批改
每份實戰(zhàn)演練作業(yè),導師都會用心批改,給出詳細的批改意見。幫助你找到自己的不足,快速提升。
2. 每周一次班級群內(nèi)深度輔導
導師每周都會在班級群里進行一次深度輔導,分享給你運營干貨文章,解決你的課程疑問、工作問題。
3. 班主任、助教全程陪學,督促學習
班主任會全程監(jiān)督你學習,想偷懶也找不到借口。
課程助教會提醒你上課,提醒你寫作業(yè),再忙也不會忘記學習。
4. 高額獎學金
學習是對自己最好的投資,所有的努力付出終會得到回報。你將有可能獲得免費學習機會。
評選標準:以本學期總成績(實戰(zhàn)演練得分)為準。
就業(yè)指導服務
1. 簡歷修改
不知道運營簡歷如何寫?不知道自己以往工作中的亮點如何提煉?不知道經(jīng)歷如何匹配中意崗位的要求?
只要你達到課程要求,就能免費獲得修改簡歷的資格。
2. 成績優(yōu)異,可獲得權威證書認定
證書由騰訊課堂、起點學院聯(lián)合頒發(fā),業(yè)內(nèi)騰訊唯一認證的互聯(lián)網(wǎng)運營證書,已獲得騰訊系企業(yè)認可;證書代表你堅持刻苦學習,系統(tǒng)地掌握了本課程的全部知識,能勝任相關工作。
加薪不是靠老板,是靠自己創(chuàng)造!
是時候給自己加薪機會了!
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雖然我不是做運營的,但是對于作者剛剛上舉例的面試題目中說到“我們要吸引家長來報2年級升3年級的暑假補課班,你會怎么做”,我有個想法,不知道是否可行?我已是一個孩子的父親,目前小孩子還在讀幼兒園,但是你會發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的家長比小朋友還要聽老師的話,只要老師的要求不過分,其實家長都會聽取,如果是對自己的孩子成長有幫助的話,家長更是不惜重金,所以針對小學也是一樣,如果平臺能跟哪些老師搭上邊的話,可以讓老師推薦你們的平臺來賺取傭金(前提是你們推薦的平臺是靠譜的),這無論對平臺還是老師來說都是互利的,至于怎么獲取哪些老師,這個倒是需要想想辦法,但是我認為這個是非常值得嘗試的一種辦法,因為老師都會有群,每個群里面又有很多學生家長,這種擴散的效率會比較高。純個人建議
我不得不說,這篇文章就是典型推廣文章,借助人人平臺投放報名廣告,標題觸發(fā)學院的痛點,最終達到報名的目的,牛B
我要怎么知道,你自己是不是適合干運營這行呢
看過很多書,但是總感覺差了一些東西,還是報名跟著課程學習吧。也能治治自己的拖延癥
又有新課啦~這個必須好好說說。運營小白,去年學習的90天運營班,逐漸跟隨課程學習,從懵懂狀態(tài)到一步步清晰,對自己成長、工作都幫助很大 ,感謝老師們的辛苦付出~~并且班主任也很熱心幫忙解答課程、工作中的很多問題~~很感謝~~
其實現(xiàn)在開始有計劃轉型到運營這塊,但是自己工作也蠻久了,比較糾結 ??
有試聽和一些其他的資料什么的,可以感受一下內(nèi)容么?
實在的,費用幾何?