想在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實(shí)習(xí),4個(gè)必備特質(zhì)了解一下?
編輯導(dǎo)語:互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)在中國發(fā)展了二十年的時(shí)間,但還有很多地方?jīng)]有挖掘,機(jī)會(huì)比較多,很多畢業(yè)生都會(huì)選擇進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)試試;本文作者分享了關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)新人想在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實(shí)習(xí)的四個(gè)必備特質(zhì),我們一起來看一下。
10.1回老家,家里長(zhǎng)輩拜托我推薦家里待畢業(yè)大學(xué)生小靖進(jìn)alibaba實(shí)習(xí),并把簡(jiǎn)歷發(fā)給了我;閱讀完后,我的答復(fù)是:簡(jiǎn)歷未體現(xiàn)任何相關(guān)能力,沒有任何相關(guān)工作經(jīng)歷,到阿里實(shí)力幾乎沒戲。
和小靖溝通,明確希望選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),因?yàn)橛X得這個(gè)行業(yè)正蓬勃發(fā)展,空間巨大,自己也有興趣。
但是,她的顧慮是:學(xué)歷一般,沒啥特長(zhǎng)愛好,更沒有拿的出手的技能,很困惑,很迷茫,如何著手找實(shí)習(xí)崗位呢?
對(duì)此,我的個(gè)人建議:
一、鎖定行業(yè)后,盡快找到適合的崗位方向
系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了解一下互聯(lián)網(wǎng)的崗位類型及對(duì)應(yīng)的關(guān)鍵特質(zhì),結(jié)合自己感興趣選定方向。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位分類圖
比如你愛玩、腦洞大,對(duì)新鮮事物敏感的特質(zhì),同時(shí)愛好追熱點(diǎn)、聊八卦,就可以選擇作活動(dòng)策劃、創(chuàng)意策劃的工作。
比如你作事非常有條理、邏輯性強(qiáng)的特質(zhì),就可以選擇與產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)理或產(chǎn)品運(yùn)營的工作。
二、有意識(shí)的培養(yǎng)對(duì)應(yīng)能力和特質(zhì)
我在朋友圈發(fā)起了調(diào)研,通過向阿里巴巴的現(xiàn)員工/前員工,以及互聯(lián)網(wǎng)的獵頭朋友問了一個(gè)問題:
小范圍做了調(diào)研
收集到朋友們的一些反饋,現(xiàn)整理出來,希望對(duì)大家有幫助;為了讓大家更有記憶和感受,我將通過一些經(jīng)典傳承的“阿里土話”來進(jìn)行關(guān)鍵特質(zhì)講解。
小美師兄告訴你,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)4大基礎(chǔ)特質(zhì):
1. 此時(shí)此刻,非我莫屬
核心特質(zhì):超強(qiáng)的使命感、目標(biāo)感。
工作有了目標(biāo)感,工作才有動(dòng)力,才有意義,才有價(jià)值。
目標(biāo)感確立之后,才可能確立大的目標(biāo),為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)大的目標(biāo),再確立更詳細(xì)的目標(biāo),一步一步的實(shí)現(xiàn);
而使命感,是對(duì)人生使命的認(rèn)識(shí);那什么是人生的使命呢?就是人的責(zé)任與任務(wù),有人工作為了掙1個(gè)月1萬塊的工資,有人工作是為了讓城市更美麗,讓行業(yè)現(xiàn)狀向做更健康的方向發(fā)展;使命感是內(nèi)心源動(dòng)力,目標(biāo)感是努力的方向。
這句土話超燃有沒有~
2. 馬上做,做精彩
核心特質(zhì):超強(qiáng)的執(zhí)行力。
這句話反應(yīng)的能力要求不難理解,“執(zhí)行”對(duì)職場(chǎng)來說是底線,但怎么個(gè)“執(zhí)行”方式就很有差別。
通過拆解發(fā)現(xiàn):執(zhí)行力=完成任務(wù)的意愿+能力+程度——三者缺一不可。
對(duì)個(gè)人體而言:意愿又來自:目標(biāo)、利益、危機(jī)——有目標(biāo)才有愿望,有利益才有動(dòng)力,有危機(jī)才有壓力。
能力:想做還要會(huì)做;提升方法、技能、知識(shí);程度:完成還是完美,要做就做精彩。
只說不做假把式啊喂
3. 今天的最高表現(xiàn)是明天的最低要求
核心特質(zhì):不自滿,持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
一直有句話“學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退”在阿里真的詮釋的很極致了;這句土話,實(shí)際對(duì)于員工的要求是——不能只滿足于當(dāng)下的成功,而是要把這次成功做為起點(diǎn)再不斷超越!
提升學(xué)習(xí)力的4個(gè)方向——學(xué)習(xí)總量(有廣度有深度)+質(zhì)量(學(xué)習(xí)效率高)+速度(速度快吸納多)+增量(善于把知識(shí)轉(zhuǎn)化為價(jià)值)。
加油吧,少年~
4. 唯一不變的是變化
核心特質(zhì):超強(qiáng)的適應(yīng)能力,快速的應(yīng)變能力。
可能有些人也有所了解,關(guān)于擁抱變化,是需要寫進(jìn)阿里季度考核的,意味著這是阿里員工人人都要具備的能力。
因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)變化太快了,但多數(shù)人的本性是希望“穩(wěn)”的,變化意味著不確定性,所以,這句土話反應(yīng)出來對(duì)人才的要求是:
- 面對(duì)變化,有充分認(rèn)知、不抱怨積極應(yīng)對(duì)的能力;
- 面對(duì)變化帶來的新的難題,能做好主動(dòng)調(diào)整,能形成新的思路和打法。
計(jì)劃改不上變化,是不~
換句話說,對(duì)照自己,如果你已經(jīng)具備有這4項(xiàng)特質(zhì)么,那么在實(shí)習(xí)面試時(shí),面試官問你“你覺得自己為什么適合這個(gè)崗位?”“你的特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)是什么?”等這類問題的時(shí)候 ,可以圍繞這4個(gè)方向,結(jié)合一些案例充分展示和表達(dá)出來。
如果你還不具備這4個(gè)特質(zhì),現(xiàn)在馬上立即開始挖掘和培養(yǎng),特別是特質(zhì)二和三——執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力,這兩個(gè)是步入工作最基本應(yīng)該具備的特質(zhì);如果你在這兩個(gè)方面有更深刻的理解,并有更明確的案例舉例,將比別人更有說服力,更有機(jī)會(huì)獲得實(shí)習(xí)通過的機(jī)會(huì)。
以上,如果你有進(jìn)一步的疑問,歡迎留言,我會(huì)盡力解答。
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