當(dāng)你不幸遇到“壞老板”,需好好學(xué)習(xí)三門功課
在實(shí)際工作中的絕大多數(shù)情況下,老板的好壞是普通員工無法決定的,甚至選擇的空間也是很小的。如果不幸“中招”,該如何從中“取其精華”,為本就繁重的工作減壓,甚至增添一份活力與動(dòng)力呢?? “好老板”,通常在安排任務(wù)時(shí)明確有序,能夠準(zhǔn)確定位員工的能力,可以在下屬的工作結(jié)果中賞罰分明,并且可以在適度的方位內(nèi)理解自己的手下兵。相對而言,“壞老板”往往在下達(dá)指令時(shí)隨心所欲,分配工作時(shí)缺乏對屬下的基本了解,不看員工的付出過程卻只在結(jié)果中挑剔不滿,并且缺乏寬容的氣度。 絕大多數(shù)情況下,老板的好壞是普通員工無法決定的,甚至選擇的空間也是很小的。如果不幸“中招”,該如何從中“取其精華”,為本就繁重的工作減壓,甚至增添一份活力與動(dòng)力呢? 好老板無疑是貴人,讓人在每一次的工作當(dāng)中都有所收獲和成長。不過壞老板卻可以被理解為是一所好學(xué)校,課程中的詭異要求和規(guī)則,也滲透了很多職場中,或者生活當(dāng)中很重要的功課。 在抱怨壞老板之前,首先要有一種心理準(zhǔn)備,就是:為你與老板之間的關(guān)系承擔(dān)些責(zé)任。那么不妨問自己一些基本問題: 你達(dá)到老板的期望了嗎? 如果你的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)不佳,你們之間的關(guān)系就不可能順?biāo)烊艘?。而他的期望不僅僅是簡單的數(shù)字,還包括分享重要信息、參與某些重要決策,甚至表現(xiàn)個(gè)人支持和忠誠等。 老板信任你嗎? 作為信任的兩個(gè)支柱,你的能力和品質(zhì)讓老板滿意嗎?老板相信你清楚該做什么以及如何做嗎?相信你的價(jià)值觀、標(biāo)準(zhǔn)和意圖嗎?你通過自己的言行向他傳達(dá)這些了嗎?他信任你,你才能對他施加影響。 你能將老板看作普通人,而不只是當(dāng)權(quán)者嗎? 除了頭銜,老板其實(shí)和你一樣。他也有自己的希望、志向、挫折、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和恐懼,他擁有自己獨(dú)特的背景、教育經(jīng)歷和體驗(yàn)。你對他足夠了解,能從他的視角來觀察世界嗎,并且你能根據(jù)對老板的了解改變自己與他相處的方式,可能壞老板也不那么“難纏”了。 你能找出老板的優(yōu)缺點(diǎn)嗎? 你也許只看到老板的缺點(diǎn),但你也應(yīng)該看到他的優(yōu)點(diǎn)——就像你會(huì)看到其他人的優(yōu)缺點(diǎn)一樣。你想過如何幫老板揚(yáng)長避短嗎?你不可能碰到一個(gè)沒有任何缺點(diǎn)的老板。所以,在評價(jià)老板時(shí)要寬容,就像你希望別人對你寬容一樣。 大多數(shù)老板都是像你一樣,有自己的喜好,也有自己的優(yōu)缺點(diǎn)。你和老板之間永遠(yuǎn)不可能平等,但是你們之間可以建立一種互助互惠的關(guān)系。 當(dāng)你遇到一個(gè)壞老板時(shí),你至少有三門功課需要好好學(xué)習(xí)。 第一課:面對逆境的平常心 在面對一個(gè)不能由我們自己決定的客觀環(huán)境時(shí),有兩種態(tài)度可以選擇:一是在面對無法改變的實(shí)施時(shí),心平氣和、平心靜氣地接受它,打到心理上的平衡;二是從心理上不接受這個(gè)不能改變的事實(shí),為它而煩躁、嘆息、憤慨,徒添第二層心理的傷害。 一座山擋住你的去路,你不會(huì)對著山生氣,只能想法攀越它或者繞過它;一叢荊棘刺破你的手時(shí),你也知道刺人不過是荊棘的本性而已。遇到老板不斷的挑剔和為難,委屈之余,照著鏡子鼓勵(lì)自己:這“討厭”的老板和工作,不過是一座山,一叢荊棘,既然我不能改變它們固執(zhí)的存在,就從容地接受,好好消化吧! 成功的領(lǐng)袖人物,大都具備節(jié)制、堅(jiān)韌的品質(zhì)?,F(xiàn)在你遇上了一個(gè)壞老板,轉(zhuǎn)個(gè)角度,感謝生活的“厚愛”,帶著“我不入地獄,誰入地獄”的決心,勇敢地面對你的壞老板在與其的相處的過程中去歷練自己的“別樣”美德。 第二課:激發(fā)你的潛能 其實(shí),敵人、仇人都可以激發(fā)你的潛能,成為你的貴人。你更要知道,這世間最好的“報(bào)復(fù)”,就是運(yùn)用那股不平之氣,使自己邁向成功,以那成功和“成功之后的胸懷”,對待你當(dāng)年的敵人,且把敵人變成朋友。 人沒有敵手是很難發(fā)揮自己的全部潛能的,因?yàn)樽铍y的是“戰(zhàn)勝自我”。沒有敵手的激勵(lì),難免怠惰、難免放縱、難免降低追求的目標(biāo)。被迫接受長期的考驗(yàn)時(shí),我們會(huì)發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的潛力,仿佛是出自一個(gè)永恒手臂的力量。一般的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,只要我們無所畏懼地接受挑戰(zhàn),自信地發(fā)揮我們的力量,任何危險(xiǎn)和困難都會(huì)激發(fā)能量。 第三課:培養(yǎng)處理組織內(nèi)部事務(wù)的政治智慧。 任何一個(gè)組織都需要政治。一個(gè)好的企業(yè)家,必須是好的政治家。組織中的政治斗爭,從來就不會(huì)停止,只不過好企業(yè)與壞企業(yè)的分別是,好組織有明確的政治斗爭規(guī)則,而壞的組織則沒有?;蛘哒f好的組織的游戲規(guī)則鼓勵(lì)積極的斗爭,而壞的組織則放任大家內(nèi)耗,從而導(dǎo)致組織在與別的組織的競爭中落敗。 一個(gè)人在自己創(chuàng)業(yè)之前遇上一個(gè)壞老板,逼迫你學(xué)習(xí)組織政治學(xué),那就太幸運(yùn)了。就算你永遠(yuǎn)不打算自己創(chuàng)業(yè),學(xué)好這門功課對你的職業(yè)生涯也大有助益。在與壞老板的過招中,你還會(huì)悟到許許多多的“招數(shù)”不過這三門功課學(xué)完,你的功力必會(huì)大長,今后的事業(yè)一定會(huì)因此而順利。天將降大任于斯人也,必先讓他遇到壞老板。 如果說以上三大課時(shí)自我開解和調(diào)侃,那么以下觀點(diǎn)就是對其比較一針見血的總結(jié),即:工作是一種態(tài)度,無論對手易難好壞,不同的態(tài)度就會(huì)帶來不同的結(jié)果。 我們無法改變別人,但只能改變自己的對待問題對待別人的態(tài)度。回過頭,當(dāng)你開始反思的時(shí)候,也會(huì)無意地發(fā)覺自己曾經(jīng)的缺點(diǎn)和不足。 由于景況的千差萬別和個(gè)人需求與理想的各不相同,每個(gè)人的職業(yè)觀和工作態(tài)度也各有差異,形成了組織的不同階層,每個(gè)人都在組織的金字塔上占據(jù)了各自的位置。工作態(tài)度好,努力程度高,積極開拓,敢于創(chuàng)新的人,在金字塔上的位置獲得了提升,獲得了比較好的職位,自主權(quán)和自我實(shí)現(xiàn)的空間都獲得了拓展,向上發(fā)展的空間和工作機(jī)會(huì)越來越多。反之則走向底端。 職場當(dāng)中,一個(gè)很重要的前提問題,就是思考“工作為誰”的問題。不少人認(rèn)為自己是為老板為自己的領(lǐng)導(dǎo)干活,做的好不好跟自己沒有多的關(guān)系。也會(huì)有人抱怨自己的工資低,地位不高,工作權(quán)限不大,工作內(nèi)容乏味等??墒悄闶欠裨?jīng)從“我”出發(fā),把工作真正當(dāng)做自己的熱愛,把你的任務(wù)看做發(fā)揮自身存在價(jià)值的寶貴財(cái)富,真心主動(dòng)地去為一份工作安排付出努力。轉(zhuǎn)換一下思維,把你的職業(yè)當(dāng)作一種事業(yè)來仔細(xì)經(jīng)營,可能會(huì)有意想不到的好結(jié)果。 經(jīng)營職業(yè),要有經(jīng)營的理念和態(tài)度。除了認(rèn)真做好本職工作,完成組織的任務(wù),更要把它看成自己的事業(yè),以做事業(yè)的態(tài)度對待職業(yè),把自己的職業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè),認(rèn)真對待每天的工作,認(rèn)真做好每件工作的每個(gè)環(huán)節(jié),在達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意的基礎(chǔ)上,更要戰(zhàn)勝自己,戰(zhàn)勝自己的個(gè)性中不和諧的東西,積極完善自我,把自己個(gè)性魅力注入到工作當(dāng)中,通過工作展現(xiàn)自己的魅力。 第一,要想經(jīng)營好自己的職業(yè),必要的職業(yè)規(guī)劃是不可少的。 給自己一個(gè)充分思考的時(shí)間,在認(rèn)真評估和思考的基礎(chǔ)上,為自己確定未來職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和途徑,有了明確的目標(biāo),做起工作來會(huì)更有熱情和新鮮感,更具創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。 第二,時(shí)代的發(fā)展要求我們不斷進(jìn)步,要求我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 多讀書,這樣將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)的結(jié)合起來,廣泛涉獵一些有利于自己未來職業(yè)生涯發(fā)展的知識,為未來的機(jī)遇做好充分的準(zhǔn)備。這樣既有學(xué)習(xí)的樂趣也有工作的干勁,就不會(huì)在沮喪中虛度時(shí)光了。 第三,一點(diǎn)一滴地關(guān)注自己的職業(yè),精心培育職業(yè)的發(fā)展。 在職業(yè)獲得拓展的同時(shí),心情也會(huì)不斷保持良好的狀態(tài),不斷產(chǎn)生成就感和超越感,這些良好的感覺和狀態(tài)能夠幫助我們不斷克服前進(jìn)中的困難,獲得良好的人際關(guān)系,職位的提升。 職業(yè)不僅僅是養(yǎng)家糊口的飯碗,更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,自己精心經(jīng)營的職業(yè)才是有生命力的職業(yè),做好職業(yè)生涯規(guī)劃必須先經(jīng)營好職業(yè)。只有以經(jīng)營的理念和態(tài)度工作,才能使我們在未來的職業(yè)道路上越走越寬,越走越有信心! 作者:宋小岑 ??來源:世界經(jīng)理人
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