產(chǎn)品經(jīng)理們的職場三大錯覺

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所謂三大錯覺,是指自我感覺溝通能力強、學(xué)習(xí)能力強、執(zhí)行能力強。其實不管是新人還是老人,甚至不管是產(chǎn)品,還是開發(fā),或是其他崗位,或多或少地都會有這三大錯覺。

人生三大錯覺是什么?

1. 手機在震動;

2. 有人喜歡我;

3. 我能反殺。

那產(chǎn)品狗的職場三大錯覺是什么?

1. 我溝通能力強;

2.?我學(xué)習(xí)能力強;

3.?我執(zhí)行能力強。

那么,你身邊的產(chǎn)品狗們真的是這樣的嗎?

開始嗶嗶

產(chǎn)品狗的職場三大錯覺本來是我寫在給產(chǎn)品新人的幾個建議中的,但是我仔細(xì)想了一下,發(fā)現(xiàn)不管是新人還是老人,甚至不管是產(chǎn)品還是開發(fā)還是其他崗位,或多或少地都會有這三大錯覺。

由于職業(yè)的關(guān)系,那就挑產(chǎn)品狗來開刀吧,畢竟三大錯覺基本上是產(chǎn)品狗面試的時候必吹的幾個點。

不管面什么業(yè)務(wù),什么類型的公司,反正簡歷上必寫:

“本人熟悉這個,熟悉那個,會這個,會那個”(其實就是都一般);

“溝通能力強,能很好地與業(yè)務(wù)部門和開發(fā)部門進(jìn)行溝通,甚至可以上手教業(yè)務(wù)做人,教開發(fā)寫CURD”(聽著很牛逼);

“學(xué)習(xí)能力強,可以3天掌握Axure,7天上手web頁面搭建,21天學(xué)通java……”(這看起來是智商150以上的主?。?;

“執(zhí)行能力強,但凡有令,必定執(zhí)行;不拖沓,有責(zé)任心,有條件上,沒條件創(chuàng)造條件也上”(難道是東風(fēng)快遞出來的?東風(fēng)快遞,使命必達(dá)??);

段子雖然是段子,但是也是段出有因的,因為我的簡歷也是這樣寫的。

emmm……

emm……

em……

e……

……

但是我不會吹的這么牛逼啊,我還是有點逼數(shù)的,我頂多就是寫這個不錯,那個還可以??刹桓疫@么吹,要臉的,要臉的。

閑話到此為止,咱就來聊聊這職場上的三大錯覺應(yīng)該怎么樣做才能名副其實而不是成為三大錯覺吧。

錯覺一:溝通能力強

溝通能力從一來一往的角度分,可以分為表達(dá)能力和理解能力。

表達(dá)能力差的人大多數(shù)是內(nèi)向型人格,特點是不愛表達(dá),特別的內(nèi)向,沉悶,不善言談,久而久之表達(dá)能力也就欠缺了。還有少部分的人是思維能力不夠,表達(dá)欲望很多,想法很多,但是腦子還沒想清楚呢,嘴巴就突突突地冒字了,結(jié)果說了一大堆別人還是沒理解他要說什么。

內(nèi)向型人格的解救的方向是性格的轉(zhuǎn)變,先讓自己外向起來,多說點話,溝通起來就慢慢地會有進(jìn)步了。而思維能力不夠的人,首先得要認(rèn)識到自己的思維能力不夠,其次再去思考怎么提升自己的思維能力,邏輯能力。很多書籍有介紹,同時也要多和牛逼的人交流,看看別人是怎么溝通的。

少生優(yōu)生,幸福一生;能嗶嗶就多嗶嗶一會,嗶嗶多了就知道什么該嗶嗶什么不該嗶嗶了。

理解能力一方面涉及到了知識面的問題,我跟你說“1+1=2”,這個大家都能理解,但是我說“df(1/x^2)/dx=1/x 那么求f'(1/2)的值是幾?”那么一堆人就要懵逼了,因為這個涉及到了知識的盲區(qū)。

另一方面也涉及到了思維能力的問題,當(dāng)信息梳理與轉(zhuǎn)化能力很差的時候,人就容易一根筋,總感覺這東西和自己的想法不對,那么就一直哏著,想不通,理不清。久而久之人就會很偏激也會很僵硬,總是針對著一些自己不明就里的東西抓住不放,非要別人解釋清楚這個問題才罷休。

所以,說自己溝通能力強的,請看看自己的表達(dá)能力是否不錯,理解能力是否出色,兩者都不能有明顯短板的才配得上溝通能力強。否則,那就成了職場三大錯覺之一了。

錯覺二:學(xué)習(xí)能力強

學(xué)習(xí)能力,我直接從我之前的文章《產(chǎn)品新人,首先你得滿足這四點要求》中,摘抄過來一些。

學(xué)習(xí)能力在我看來有兩個方面可以來判斷,一個是信息收集能力,一個是總結(jié)能力。

信息收集能力,在學(xué)校的話可以體現(xiàn)在,如何快速準(zhǔn)確地找到書本中的精華點,同時還能收集到一些課外的或者是不易被人察覺的關(guān)鍵信息。在工作的話,可以體現(xiàn)在對工具的使用熟悉程度,對知識了解的廣度等,都可以幫助提升信息收集能力,畢竟信息收集的前提是你得找到這些信息,然后再去收集。

總結(jié)能力,也可以了理解為信息提取能力。在你收集了信息之后,可能學(xué)習(xí)了很多知識,聽過了很多道理,但是你真正的汲取了多少,是看你能總結(jié)多少,因為總結(jié)了的東西才會讓你更加印象深刻, 自然就很容易轉(zhuǎn)化為自己的能力。

學(xué)習(xí)能力是一個很廣的概念,也是一個俗的不能再俗的東西。但是新瓶裝舊酒,該說的雞湯還是要說,提升自己的學(xué)習(xí)能力,對一個新人來說很重要,對產(chǎn)品狗還是對職場狗來說,都很重要。尤其是學(xué)習(xí)能力本身就很差的,更加需要花時間去鍛煉提升自己的學(xué)習(xí)能力。

簡而言之,同樣的事情,別人一點就通,而你說了半天還在繞圈圈沒懂什么意思。那么站在領(lǐng)導(dǎo)和管理者的角度,你的學(xué)習(xí)能力就不如別人,自然的機遇和加薪等好事就不太容易讓你攤上了。

很多人都喜歡說自己學(xué)習(xí)能力強,但是問到具體的事情的時候卻不一定能用實例來舉證,在面試的時候可能很容易蒙混過去,但是一旦落實到了實際的工作中,就會暴露出很多問題。所以請正確的認(rèn)識自己的學(xué)習(xí)能力,如果你覺得學(xué)習(xí)能力強,請舉證;如果你舉證不了,請多收集信息并總結(jié)為己用。

現(xiàn)代社會,很多知識與信息都是公開透明的,不是科班的人也可以寫代碼,不是金融專業(yè)的人也可以投資炒股票等,不是醫(yī)學(xué)專業(yè)的人也能根據(jù)感冒癥狀自己買藥治病……

信息和知識很多,它是散亂零碎的,也是不增不減的。將盡量多的信息搜索到,并且轉(zhuǎn)為自己的技能,這就是你的學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn),這也是產(chǎn)品狗的核心技能之一。

錯覺三:執(zhí)行能力強

執(zhí)行能力,在職場上是指你完成預(yù)期工作目標(biāo)的能力,也是很多人在自我評價的時候會提到的一個點,以“執(zhí)行能力強”來給自己加分。

很多人說自己執(zhí)行能力強,但是很少有人說清楚自己到底強在哪里。有些人認(rèn)為我能完成老板布置的任務(wù)那就叫執(zhí)行能力強,但是他們忘記了這些本就應(yīng)該是他們的分內(nèi)之事,要是在規(guī)定時間內(nèi)完不成任務(wù)不但要被老板嫌棄還要乖乖加班加點的去完善之前的工作。換言之,執(zhí)行只是第一步,執(zhí)行能力強則是進(jìn)階步,就類似于玩游戲,能通關(guān)是第一步,一命通關(guān)那就是大神,游戲水平高。

在我看來,真正的執(zhí)行能力強應(yīng)該包括以下幾點:

  • 更快:用高效率去完成目標(biāo);
  • 更輕:在解決問題的時候資源最大化利用,找到問題的最優(yōu)解;
  • 更強:不但要完成任務(wù),而且要高質(zhì)量高水平的完成任務(wù)。

強大的執(zhí)行力源于自我的責(zé)任心,執(zhí)行力強的不會在執(zhí)行的過程中去找借口、談條件,讓外部因素不斷影響自己,他們只會一心向前,盡可能高效率高質(zhì)量的完成自己的任務(wù)。執(zhí)行力的來源并不是一時的荷爾蒙爆發(fā),而是靠的立即的行動和長久的堅持。也就是說執(zhí)行能力是要經(jīng)得住時間的考驗的。

所以要不要混淆了執(zhí)行與執(zhí)行能力的概念,簡單的混為一談只能讓自己陷入到一個舒適圈當(dāng)中。要不斷的進(jìn)行自我審視,學(xué)會承認(rèn)自己的不足,跳出舒適圈找到問題真正的根源,在錯誤中成長,真正的去提高自己的執(zhí)行能力,而不是讓這個詞成為聊以自慰的錯覺。

最后

針對以上說的產(chǎn)品狗的職場三大錯覺,我以自身的思考與實踐的結(jié)論給出一點點啟示性的東西:

1. 溝通能力是具有雙向性的,言語表達(dá)和傾聽理解是相輔相成的,如果你想提高你的溝通能力,那么你應(yīng)該從這兩個方面去單獨剖析,對癥下藥;

2. 學(xué)習(xí)能力是很玄乎的東西,但是你可以先選擇否定自己。我自己就是很菜,學(xué)東西很慢,我的悟性很低,那么針對這個情況,你應(yīng)該用你的堅持,你的努力,你的勤奮去彌補,而不是想著我的學(xué)習(xí)能力很強,只要給我?guī)仔r,幾天我就能搞定這個事情;

3. 執(zhí)行能力是基礎(chǔ)能力的迭代版本,只要你能端正好你的態(tài)度,用你的責(zé)任心和情商去換位思考地做事情,那么你的執(zhí)行動力就來了,而怎么去提升做得更好,達(dá)到執(zhí)行能力強的水平,更多地是要不斷自我審視與反思,刻意學(xué)習(xí)般地去刻意執(zhí)行,不拖拉,不含糊,手起刀落,干干脆脆的;

4. 無論是產(chǎn)品人還是非產(chǎn)品人,基礎(chǔ)知識不單單地是指專業(yè)類的基礎(chǔ)知識,還包含了日常工作協(xié)作,相處等方面的基礎(chǔ)知識。而以上的三大錯覺正是基礎(chǔ)知識,因為太過于基礎(chǔ),以至于讓大家都覺得太簡單而認(rèn)為自己這方面很強,造成了這種錯覺;

5. 三大錯覺只是自我反思的一個小產(chǎn)物,也許我們還有更多的東西可以總結(jié)與反思出來,那么帶著一個不斷迭代地思維去反思,就會不斷地發(fā)現(xiàn)這些問題,而能否糾正這些問題或者是能否迭代起來,終究還是要落實到個人的努力上的。

作為一個產(chǎn)品狗,溝通,學(xué)習(xí)和執(zhí)行都是必備的三把利刃,無論哪一快缺失了都會讓我們的產(chǎn)品工作受到影響。這三者類似于產(chǎn)品的工程技術(shù),市場運營,產(chǎn)品設(shè)計三大技能圖一樣,必須樣樣都沒有短板,是穩(wěn)固均衡的,這樣才是一個合格的產(chǎn)品經(jīng)理。

最后,用我最近在看的一書《把時間當(dāng)作朋友》中的一句話來總結(jié):

如何跨出這一步?沒有人能幫得上你,你只能依靠自己。并且,要牢牢記?。赫鐩]有人能幫得上你一樣,估計你也幫不上別人。你可以為之努力,就好像我現(xiàn)在做的這樣,但,效果如何,不在于你。因為,你或許已經(jīng)能夠明白:很多時候,好的意圖不一定會帶來好的結(jié)果……

 

作者:vitamin(微信公眾號:誰是產(chǎn)品經(jīng)理),中級產(chǎn)品經(jīng)理,一年開發(fā)經(jīng)驗+兩年產(chǎn)品經(jīng)驗,主導(dǎo)過在線教育類產(chǎn)品,目前負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)類產(chǎn)品。

本文由 @?vitamin 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載

題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議

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評論
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  1. 是維他命嗎?

    來自上海 回復(fù)
    1. ?? 是的呀!

      來自廣東 回復(fù)
  2. 任何行業(yè)都應(yīng)該具備溝通,學(xué)習(xí),執(zhí)行這三大能力,而且也很重要。

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  3. 任何行業(yè)都應(yīng)該具備溝通,學(xué)習(xí),執(zhí)行這三大能力,而且也很重要。

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  4. 我的三大錯覺 撕逼能力最強

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    1. ????solo能力強,我能反殺

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  5. 自省

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  6. 看完你的文章,我直接卸載了這個app

    回復(fù)
    1. ????原來是我的文章有毒

      回復(fù)
  7. 這也不單單是PM的誤區(qū)吧

    來自廣東 回復(fù)
    1. 對,只是說這個是很多pm面試會提到的

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  8. 主君呀,,,我剛剛把三大錯覺發(fā)朋友圈,你就發(fā)文章了。。。

    來自浙江 回復(fù)
    1. 這么巧合么?

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  9. 吾日三省吾身

    來自江蘇 回復(fù)
    1. 給大佬遞煙

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