個人隨筆 講一講HR背調(diào),都調(diào)查哪些內(nèi)容 在現(xiàn)代招聘過程中,HR背景調(diào)查(背調(diào))已成為企業(yè)規(guī)避用人風險、提升招聘效率的重要環(huán)節(jié)。本文將詳細探討HR背調(diào)的定義、意義、內(nèi)容分類及其具體范圍,分析其在企業(yè)招聘中的關鍵作用,并解答常見的背調(diào)問題。 劉志遠 個人信用企業(yè)文化職業(yè)操守
業(yè)界動態(tài) 互聯(lián)網(wǎng)征信時代:個人信用管理下一城? 導讀:15年后,個人征信終于迎來了新時代。未來,一切基于數(shù)據(jù)的征信服務都將成為定制化的。 從1999年上海開始個人征信試點,到2015年1月5日,央行批復8家個人征信機構(gòu)... Nairo 個人信用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理