對于盈利性企業(yè)來說，數(shù)據(jù)分析的最終目的始終都是利潤、成本、風(fēng)險(xiǎn)、效率，對于HR模塊也是如此。那么，作為HR可以做哪些數(shù)據(jù)分析？一起來看看本文分析吧。