組合拳、賦能、生態(tài)、頂層設(shè)計(jì)、顆粒度……這些活躍在互聯(lián)網(wǎng)大廠員工嘴里的黑話，想必大家都聽過(guò)。當(dāng)它們傳播到歐美，又會(huì)是什么樣的一番景象？讓我們一起來(lái)看看吧。

朋友，你聽過(guò)互聯(lián)網(wǎng)大廠黑話嗎？

組合拳、賦能、生態(tài)、頂層設(shè)計(jì)、顆粒度……這些活躍在互聯(lián)網(wǎng)大廠員工嘴里的詞，不知道曾讓多少人 PTSD 。

就連張一鳴都不勝其擾，在 2021 年字節(jié)跳動(dòng)年會(huì)上，他像相聲大師表演《報(bào)菜名》一樣，來(lái)了段互聯(lián)網(wǎng)黑話，諷刺了不說(shuō)人話的互聯(lián)網(wǎng)大廠人：

“過(guò)去我們主要依靠推薦技術(shù)賦予的信息分發(fā)能力、跨端聯(lián)動(dòng)抖頭西、分多個(gè)產(chǎn)品自研，實(shí)現(xiàn)深度共建，形成組合拳，打造內(nèi)容生態(tài)閉環(huán)，以此賦能客戶用戶創(chuàng)造價(jià)值。未來(lái)我們要增加橫向不同場(chǎng)景價(jià)值，延長(zhǎng)服務(wù)鏈路。同時(shí)縱深滿足用戶需求，借助人類年齡的自然勢(shì)能，在小中青多個(gè)年齡用戶深度滲透……”

隨著張老板的一番話，大廠黑話算是火出圈了，媒體們也開始報(bào)道這個(gè)現(xiàn)象，我們當(dāng)時(shí)也聊過(guò)這個(gè)話題。

而 2024 年一開年，外國(guó)也搞起了對(duì)互聯(lián)網(wǎng)黑話的批判。

最近在 TikTok 上，一個(gè)叫 Corporate Erin 的系列視頻火了，播放量動(dòng)不動(dòng)就是成百上千萬(wàn)。

Corporate Erin 可以理解成“大廠的艾琳”，看名字你估計(jì)已經(jīng)猜到視頻內(nèi)容都是什么了。

沒錯(cuò)，整個(gè)系列視頻其實(shí)講的都是一類事，那就是由這個(gè)叫 Lisa 的姐扮演一個(gè)大公司的小領(lǐng)導(dǎo)艾琳，面帶微笑對(duì)著鏡頭展示硅谷精英們的職場(chǎng)話術(shù)。

想象一下，當(dāng)你下了班打開手機(jī)刷短視頻消遣的時(shí)候，屏幕上突然蹦出個(gè)和你同事領(lǐng)導(dǎo)打扮相似的人，和你聊三分鐘“痛點(diǎn)”、“用戶心智”，然后告訴你：

“我對(duì)你期望很高，但我看不到你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這樣下去你隨時(shí)會(huì)被開?！?/p>

你什么感覺？八成是覺得晦氣、下頭。老外們現(xiàn)在就是這種感覺。

他們也是打工人，也頂不住這一套話術(shù)轟炸，聽了大廠黑話照樣打擺子。

在雅虎新聞、商業(yè)內(nèi)幕、赫芬頓郵報(bào)等網(wǎng)站上，對(duì)艾琳引起的現(xiàn)象還進(jìn)行了專門的報(bào)道。

有時(shí)候艾琳是那個(gè)凌晨 4 點(diǎn)不睡覺，突然視頻拉會(huì)探討 2024 年公司戰(zhàn)略舉措。

在深夜昏暗的燈光中，大家隔著屏幕一起眺望未來(lái)，共同構(gòu)想 deliverables （可交付成果）。

有時(shí)候艾琳剛剛休假歸來(lái)，容光煥發(fā)精神抖擻。

她對(duì)已經(jīng)打工一禮拜的下屬們瘋狂灌雞湯，暢談過(guò)程抓手和最終價(jià)值。

有時(shí)候艾琳為下屬一對(duì)一解釋公司喪假政策，驟然聽聞下屬全家意外去世的噩耗，她還裝模作樣捂著嘴巴一臉震驚，替對(duì)方感到哀傷。

但沒過(guò)幾分鐘，她就恢復(fù)了那張熟悉的嘴臉，告訴下屬就算你全家不幸去世，但你還是得上班，因?yàn)楣揪褪沁@么規(guī)定的。

評(píng)論區(qū)里的老哥繃不住了，站在資本家一方的人要求公司趕緊邀請(qǐng)艾琳加入，他們需要這種人才。

不過(guò)打工人顯然更多一點(diǎn)，他們差點(diǎn)喘不上氣來(lái)，恨不得當(dāng)場(chǎng)辭職，并祝福她和自己上天堂的家人團(tuán)聚。

此外還有一大批老外直接和艾琳合拍了視頻，點(diǎn)開手機(jī)一度讓人以為是 HR 約談現(xiàn)場(chǎng)。

EOD 、 EOJ 、 EOA ……一堆莫名其妙的詞匯從艾琳嘴里蹦出來(lái)，大兄弟當(dāng)場(chǎng)懵圈。

看在老哥抓耳撓腮的份上，艾琳才勉強(qiáng)解釋了一下：EOD=end of December （十二月底）、 EOJ=end of job （工作結(jié)束）、 EOF=end of afternoon （傍晚）……

想明白艾琳以及現(xiàn)實(shí)中艾琳這種人在表達(dá)什么，要么直接問(wèn)，要么只能連蒙帶猜了。

評(píng)論區(qū)都頂不住了，老哥趕緊給出一個(gè) EOC —— End Of Conversation （對(duì)話結(jié)束），趕緊閉嘴吧您嘞。

也許有些差友還不知道，雖然經(jīng)過(guò)了數(shù)年演變，國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)黑話形成了專有的套路和模板，但國(guó)外一直有著類似“互聯(lián)網(wǎng)黑話”的風(fēng)氣，也就是上邊外媒口中的 corporate accent ，翻譯過(guò)來(lái)就是企業(yè)口音。

不過(guò)我更喜歡稱之為“大廠腔”，約等于咱國(guó)內(nèi)的“阿里味”、“字節(jié)范”。

舉幾個(gè)簡(jiǎn)單的例子：

Blue-sky thinking ，直譯過(guò)來(lái)就是藍(lán)天思維，它鼓勵(lì)人們進(jìn)行創(chuàng)造性思考，而不受現(xiàn)有信念或想法的抑制。你可以把它理解成頭腦風(fēng)暴。

Boiling the ocean ，字面意思是把海洋煮沸，實(shí)際上指代不可能完成的任務(wù)。

這種黑話的起源，可比國(guó)內(nèi)的大廠黑話早多了。

美國(guó)里韋大學(xué)的官網(wǎng)上有一篇文章，專門講了黑話的發(fā)展歷史。

從上世紀(jì) 30年代開始，管理者逐漸關(guān)注工人的心理，以此提升工作效率，緩和勞資關(guān)系。二戰(zhàn)之后，各大公司們也開始關(guān)注如何幫員工提高生產(chǎn)力。

大廠腔緊跟著就出現(xiàn)了， 20世紀(jì) 80年代， Peter Drucker（現(xiàn)代管理學(xué)之父）與通用電氣合作開發(fā)了 Work-Out 計(jì)劃，以幫助經(jīng)理和員工更快地解決問(wèn)題。

他將低垂的果實(shí)“l(fā)ow-hanging fruit”賦予了新意義——“容易解決的問(wèn)題”，響尾蛇“rattlers”成了“顯而易見的問(wèn)題”，蟒蛇“pythons”成了“具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題”。。。

不過(guò)差不多在那個(gè)時(shí)候，大廠腔就已經(jīng)有點(diǎn)臭了。

美國(guó)詩(shī)人、作家和文學(xué)評(píng)論家 David Lehman 在他 1991 年出版的《 Signs of the Times 》里寫道：“行話是一種語(yǔ)言花招，它使舊帽子看起來(lái)煥然一新；它給那些如果直接表述就會(huì)顯得膚淺、陳腐、輕浮或虛假的想法帶來(lái)了一種新穎和似是而非的深刻感?！?/strong>