為什么說產(chǎn)品決策不可缺少「項(xiàng)目價(jià)值」這根弦?

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那些年我走過的彎路之——項(xiàng)目價(jià)值。

從業(yè)幾年來,火山一直擔(dān)任to B類產(chǎn)品經(jīng)理。to B類產(chǎn)品有一個非常顯著的特征:那就是業(yè)務(wù)部門對于產(chǎn)品形態(tài)往往都具有非常強(qiáng)的話語權(quán),有時甚至是可以主導(dǎo)產(chǎn)品的走向,這一點(diǎn)我在上一篇文章《產(chǎn)品經(jīng)理大忌:脫離用戶》中已經(jīng)做過一些闡述。大多數(shù)時候,業(yè)務(wù)部門的需求就像是連珠炮,一個接一個,讓產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)接不暇,我們每天都能夠聽到這樣的一些話語:

這個xx需求抓緊做,要不然客戶就丟了!

那個xx功能什么時候可以做好呀?客戶每天都在抱怨!

我有一個大客戶,需要xxx功能,我們能做客戶可以簽得下來。

……

互聯(lián)網(wǎng)公司的資源永遠(yuǎn)都是緊張的,創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)公司尤其如此。這些漫天的需求撲面而來,為了盡可能地滿足業(yè)務(wù)需求,那個時候我們可以說已經(jīng)是把一個資源掰成兩份來用。相當(dāng)長的一段時間,我們整個產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)都保持著“996”的工作強(qiáng)度。但即便如此,業(yè)務(wù)方還是會抱怨我們速度慢,效率低,提了好多需求都沒做。

面對這些接踵而至的一些需求,實(shí)際上火山當(dāng)時已經(jīng)自己總結(jié)摸索出了一套用Excel設(shè)計(jì)的一套需求管理工具,利用這套工具,我們可以隨時根據(jù)實(shí)際需要,按照多種維度進(jìn)行靈活的優(yōu)先級排序。但工具再好它也只是個工具,最終執(zhí)行的時候還是靠人、靠團(tuán)隊(duì)來決策的。

以往需求決策邏輯

對于堆積如山需求,我們決定先做哪個后做哪個的時候,決策邏輯大致會有如下幾種:

1、誰強(qiáng)勢誰優(yōu)先。

當(dāng)技術(shù)部門與業(yè)務(wù)部門的需求發(fā)生碰撞時,往往業(yè)務(wù)部門取勝,因?yàn)闃I(yè)務(wù)部門比技術(shù)部門更強(qiáng)勢;當(dāng)銷售部門和客服部門的需求碰撞時,往往是銷售部門取勝,因?yàn)殇N售部們比客服部門更強(qiáng)勢。

2、誰是領(lǐng)導(dǎo)誰優(yōu)先。

即領(lǐng)導(dǎo)提的需求,基本都是優(yōu)先執(zhí)行的,多個領(lǐng)導(dǎo)同時提,那就是那個領(lǐng)導(dǎo)官大,那個領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)先級就更高。當(dāng)然,這里需要特別說明的是,這里的領(lǐng)導(dǎo)不包括我們的CEO,我們的CEO是一個情商比較高的人,他經(jīng)常都是一副我只是提需求,優(yōu)先級你們排的態(tài)度,我們即便不把它的需求往前排他也不會放在心上,因此這條原則對CEO無效。

3、誰催的急誰優(yōu)先。

差不多的兩個需求,A盯得緊,天天催,B偶爾催一下,那基本就是A的需求先做。

4、誰實(shí)現(xiàn)快誰優(yōu)先。

兩個需求都很著急,A需要2周才能開發(fā)完成,B只需要2天,那基本就是B先做。

5、誰在外部誰優(yōu)先。

經(jīng)常聽到的措辭就是:這個功能自己人用的,克服一下,先把這個客戶的做了吧,這個需求不做客戶簽不進(jìn)來啊……所以,幾年來很多內(nèi)部需求大多都是一拖再拖。

現(xiàn)在回想起來,這些原則不見得都錯,但是你是否已經(jīng)發(fā)現(xiàn),我們決策先做什么后做什么的時候,我們?nèi)绷艘桓?,一根很重要的弦—?strong>項(xiàng)目價(jià)值。

項(xiàng)目價(jià)值

跳槽到現(xiàn)在這家新公司之后,我發(fā)現(xiàn)即便是在這樣一家技術(shù)團(tuán)隊(duì)資源10倍于上一家公司規(guī)模的公司,依然面臨著資源不足的窘境,每天都有來自各方的源源不斷的需求,永遠(yuǎn)都做不完。公司給我分配了一位非常優(yōu)秀的前輩導(dǎo)師,雖然年紀(jì)只比我大1歲,但是工作能力卻比我強(qiáng)太多。

我觀察到,我的導(dǎo)師面對各方提過來的需求時,一般都是在耐心聽完對方提的需求之后,反問對方一句話:你覺得做這個項(xiàng)目能產(chǎn)生多少價(jià)值?這個問題很關(guān)鍵,除去一些影響流程的緊急修復(fù)優(yōu)化類的bug或項(xiàng)目之外,大多數(shù)常規(guī)的需求在經(jīng)過這個問題的“洗禮”過后,都可以更加“輪廓分明”地展現(xiàn)在我們面前,比如:

銷售:這個xx需求一定抓緊做,這個月底做不出來,客戶就丟了!

產(chǎn)品:你的心情我非常理解,不過我能先了解一下做這個項(xiàng)目能帶來多少價(jià)值你們有評估過嗎?

銷售:能為我爭取回來一個實(shí)實(shí)在在的客戶,這就是價(jià)值啊!

產(chǎn)品:這個描述太抽象,能否通過一定的方式把價(jià)值量化一下,比如我們評估一下這個客戶一個月能給平臺帶來多少銷量。

銷售:前期量不是很大,大概5萬/月。

產(chǎn)品:也就是說大概一年60萬,假設(shè)后期量有增長,一年100萬銷量差不多吧。假設(shè)我們做了這個項(xiàng)目幫你簽下來這個客戶,按照現(xiàn)在毛利3%計(jì)算,做這個項(xiàng)目大概可以給我們帶來的利潤價(jià)值是3萬/年,對吧?

銷售:差不多吧。

產(chǎn)品:我們做好這個需求需要2個開發(fā)+1個產(chǎn)品+1個測試,工期大概兩個月,按照人均12k計(jì)算,人力成本差不多需要9.6萬,換句話說,我們至少需要3年才能收回我們的投入的人力成本……

銷售:額……那好吧,那你們按照你們的計(jì)劃排把,盡量給我往前排就好……

這就是繃緊一根“項(xiàng)目價(jià)值”的弦之后的效果!就像這個案例一樣,我就經(jīng)常發(fā)現(xiàn),有些一開始提需求提得很火急火燎、理直氣壯的人,在經(jīng)過這個問題的“拷問”之后,慢慢就不那么言之鑿鑿了,開始接受暫緩需求,甚至于有些最后自己主動放棄了。

產(chǎn)品經(jīng)理核心工作——需求管理

如果要用一個詞來總結(jié)產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作的核心內(nèi)容,那火山的答案一定是——需求管理。

每家公司,每個產(chǎn)品經(jīng)理手里都積攢著堆積如山的需求,這些需求可能來自用戶、銷售、客服、老板甚至是競品,每個需求的提出都自有他們的合理性,那么哪些需求要做哪些需求不要做,哪些需要現(xiàn)在就做,哪些可以以后再做,哪些需求需要一次性做完,哪些需求需要分階段實(shí)現(xiàn),這中間的取舍考驗(yàn)著產(chǎn)品經(jīng)理的智慧。

我們都知道,一個需求的優(yōu)先級是由它的重要程度、緊急程度、工作量、需求來源等等各個方面綜合確定的,而在我的需求管理工具里面,實(shí)際上也有考慮一個需求帶來的價(jià)值,即“重要程度”的評判維度。但在很長一段時間里,我們都在疲于應(yīng)付一些所謂的緊急需求,對重要程度這個維度根本就沒有做深入地思考,重要程度指數(shù)基本都是產(chǎn)品經(jīng)理憑感覺確定。也就是說,在我們的決策邏輯里面,實(shí)際上是缺少了項(xiàng)目價(jià)值這根弦。而這種狀態(tài)直接導(dǎo)致的結(jié)果就是,我們看似做了很多的努力,到最后卻依舊發(fā)現(xiàn)我們的產(chǎn)品并沒有質(zhì)的變化。

如何繃緊“項(xiàng)目價(jià)值”這根弦?

那么有沒有什么辦法,可以讓我們在做產(chǎn)品決策的時候繃緊項(xiàng)目價(jià)值這根弦,保證它不被遺忘或忽視呢?

對于這個問題,在成熟的互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)際上基本是不太存在的,因?yàn)橐粋€項(xiàng)目在立項(xiàng)的時候,它的項(xiàng)目價(jià)值是必須要寫明的,如果沒有寫清楚項(xiàng)目價(jià)值,或者項(xiàng)目價(jià)值評估得不切實(shí)際,那根本立項(xiàng)就是通不過的。也就是說,在成熟的互聯(lián)網(wǎng)公司當(dāng)中,這根弦已經(jīng)通過比較規(guī)范的需求管理的流程來保證了。那么,如果你身在一家尚未形成規(guī)范流程的創(chuàng)業(yè)公司當(dāng)中,如何才能讓自己繃緊這根弦呢?實(shí)際上,弦能否繃緊是意識問題,終究得靠自己,我也無法回答,但當(dāng)我們拿到一個需求,對于要不要做以及什么時候做的問題,火山可以分享一點(diǎn)心得。

想清楚這個問題說難也不難,依據(jù)個人經(jīng)驗(yàn)來看,90%以上的需求,對于“要不要做以及什么時候做的問題”,如果能想清楚兩個問題,基本就能解決一大半了,這兩個問題就是:

1.做完之后,這個項(xiàng)目能帶來什么價(jià)值?

銷量提升、成本節(jié)省、用戶增長等維度,盡可能量化。

2.如果不做,會有多大的影響?

人工成本、客戶丟失、用戶抱怨等維度,看看這個影響是否可控可接受。

以上就是今天分享的內(nèi)容,希望對各位在產(chǎn)品路上不斷前行的PM門能夠有所啟發(fā)。

 

本文由 @ 火山 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

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評論
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  1. 特別贊同筆者所說的觀點(diǎn),產(chǎn)品的核心工作就是需求的管理,因?yàn)檫@個是決定你是否在正確的方向上做事,如果方向正確,下面的努力才有意義

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