本文數(shù)據(jù)由python抓取，數(shù)據(jù)來(lái)源于某直聘網(wǎng)站，還是北京、上海、廣州、深圳、杭州五大城市的崗位招聘信息，獲取了「數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理」與「產(chǎn)品經(jīng)理」兩個(gè)崗位在2020年5月16日的最新數(shù)據(jù)，來(lái)看看產(chǎn)品經(jīng)理與數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位有什么區(qū)別？

一、數(shù)據(jù)來(lái)源

注：數(shù)據(jù)由python抓??；可視化由tableau制作；僅供學(xué)習(xí)交流，不可商用，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除。

之前我寫(xiě)過(guò)數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位招聘詳情及分析，有朋友問(wèn)，能不能寫(xiě)一寫(xiě)產(chǎn)品經(jīng)理與數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的崗位招聘對(duì)比呢？

好的，同樣，數(shù)據(jù)來(lái)源于某直聘網(wǎng)站，還是北京、上海、廣州、深圳、杭州五大城市的崗位招聘信息，本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，我獲取了「數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理」與「產(chǎn)品經(jīng)理」兩個(gè)崗位在2020年5月16日的最新數(shù)據(jù)。

獲取的數(shù)據(jù)有“職位名稱、工作地點(diǎn)、公司名稱、薪資、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷要求、行業(yè)、融資情況、公司人數(shù)、職位吸引標(biāo)簽、福利及職位描述等”

那么，在這兩個(gè)崗位的背后，我們能獲取哪些信息呢？下面我們來(lái)梳理一下。

1. 這幾個(gè)城市中，兩個(gè)崗位的招聘數(shù)量對(duì)比怎么樣？
2. 各區(qū)中的崗位是怎么分布的？哪些區(qū)的招聘崗位最多？
3. 在各個(gè)公司中，產(chǎn)品經(jīng)理崗位與數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位招聘數(shù)量有著怎樣的對(duì)比？
4. 各城市中，不同公司兩個(gè)崗位的招聘數(shù)量占比情況如何？
5. 各城市中，不同的公司規(guī)模，兩個(gè)崗位的分布情況如何？
6. 不同城市間，兩個(gè)崗位在薪資對(duì)比上情況如何？
7. 不同城市間，兩個(gè)崗位在不同工作經(jīng)驗(yàn)、及薪資上的對(duì)比情況如何？
8. 兩個(gè)崗位在學(xué)歷與薪資中對(duì)比情況如何？
9. 兩個(gè)崗位在不同行業(yè)中的崗位占比情況如何？
10. 兩個(gè)崗位在公司規(guī)模與薪資上有哪些關(guān)聯(lián)？
11. 兩個(gè)崗位在招聘中的福利對(duì)比？哪些福利出現(xiàn)次數(shù)最多？
12. 兩個(gè)崗位在職位吸引標(biāo)簽的高頻詞中對(duì)比情況如何？
13. 兩個(gè)崗位中，職位描述中的高頻詞對(duì)比情況如何？

好的，話不多說(shuō)，下面開(kāi)始進(jìn)入正式分析。

二、分析詳解

1. 這幾個(gè)城市中，兩個(gè)崗位的招聘數(shù)量對(duì)比怎么樣？

細(xì)心的朋友可能發(fā)現(xiàn)了，上一篇分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位的時(shí)候，崗位數(shù)量是2250條，現(xiàn)在是1966條，難道崗位減少了這么多？

嗯嗯，這是真的，上一篇的崗位數(shù)據(jù)是2020年3月份抓取的，以今天的數(shù)據(jù)來(lái)看，崗位數(shù)減少了284條，下降了12.62%；差不多每個(gè)城市減少了近60個(gè)崗位。其中差距的原因，可能跟之前數(shù)據(jù)是年后人才需求量較大有關(guān)，3、4月通常為招聘旺季，而5月份通常為招聘淡季。

但是我們也知道，通常原因都不會(huì)這么簡(jiǎn)單，崗位減少跟目前的整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境是否有關(guān)呢？

我們?cè)賮?lái)看一下城市與崗位數(shù)量圖表，發(fā)現(xiàn)杭州的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理招聘數(shù)量，要高于產(chǎn)品經(jīng)理的招聘數(shù)量。

產(chǎn)品經(jīng)理招聘數(shù)量排行分別為：廣州/杭州、北京、深圳、上海；數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理招聘數(shù)量排行分別為：杭州、廣州、深圳、北京、上海。

各城市的總體數(shù)據(jù)量差不多，這些數(shù)字的參考意義不大。

2. 各區(qū)中的崗位是怎么分布的？哪些區(qū)的招聘崗位最多？

為什么既有市、又有區(qū)呢？

這是因?yàn)橛行徫恍畔⑸蠜](méi)有寫(xiě)明是具體哪個(gè)區(qū)，但是影響也不大。

在一些地區(qū)中，數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位數(shù)量多，另一些地區(qū)中，產(chǎn)品經(jīng)理崗位數(shù)量多，影響的因素有哪些呢？

別著急，我們接著往下看。

3. 在各個(gè)公司中，產(chǎn)品經(jīng)理崗位與數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位招聘數(shù)量有著怎樣的對(duì)比？

騰訊招聘的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位數(shù)量，是產(chǎn)品經(jīng)理崗位數(shù)量的兩倍多。同樣的還有平安金服銀行、vivo、網(wǎng)易、阿卡索外教、滴滴、oppo、shopee等。但是絕大部分公司，還是招聘產(chǎn)品經(jīng)理崗位數(shù)量占比要多一些。

4. 各城市中，不同公司兩個(gè)崗位的招聘數(shù)量占比情況如何？

5. 各城市中，不同的公司規(guī)模，兩個(gè)崗位的分布情況如何？

公司人數(shù)的規(guī)模：

公司融資情況的規(guī)模：

從公司人數(shù)規(guī)模上來(lái)看：500人以下的公司，北京、杭州、上海、深圳招聘的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理數(shù)量占比更多，廣州占比較少。

從公司融資情況的規(guī)模來(lái)看：B輪及以下公司，北京、杭州、上海、深圳招聘的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理數(shù)量占比更多，廣州占比較少。

特別是廣州的A輪與B輪公司，與其他幾個(gè)城市在數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理數(shù)量占比中明顯偏少。跟當(dāng)?shù)仄髽I(yè)所屬的行業(yè)性質(zhì)是否有關(guān)系？跟當(dāng)?shù)鼗ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境是否有關(guān)系？

6. 不同城市間，兩個(gè)崗位在薪資對(duì)比上情況如何？

我們可以看到，相對(duì)而言，數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的薪資總體上比產(chǎn)品經(jīng)理的薪資要高一些。

北京跟上海的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理，在薪資結(jié)構(gòu)占比上非常相似，但在產(chǎn)品經(jīng)理的薪資結(jié)構(gòu)占比上差別還是挺明顯的。

杭州跟深圳的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理，在薪資結(jié)構(gòu)占比上非常相似，同樣，在產(chǎn)品經(jīng)理的薪資結(jié)構(gòu)占比上還是有一些差別的，廣州的薪資相對(duì)來(lái)說(shuō)是偏低的。

7. 不同城市間，兩個(gè)崗位在不同工作經(jīng)驗(yàn)、及薪資上的對(duì)比情況如何？

5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，上海、廣州、深圳對(duì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的崗位需求占比更多。數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)越長(zhǎng)，高薪資占比相對(duì)更高。

8. 兩個(gè)崗位在學(xué)歷與薪資中對(duì)比情況如何？

9. 兩個(gè)崗位在不同行業(yè)中的崗位占比情況？

10. 兩個(gè)崗位在公司規(guī)模與薪資上有哪些關(guān)聯(lián)？

公司人數(shù)與薪資：

公司融資情況與薪資：

11. 兩個(gè)崗位在招聘中的福利對(duì)比？哪些福利出現(xiàn)次數(shù)最多？

（1）數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理

這五個(gè)城市中，數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位的福利信息共計(jì)80881個(gè)字。

分詞完，累計(jì)16584個(gè)短詞。

（2）產(chǎn)品經(jīng)理

這五個(gè)城市中，數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位的福利信息共計(jì)89441個(gè)字。

分詞完，累計(jì)18441個(gè)短詞。

在下面的福利條形圖中，我們按照不同的分類排序，雖然能看到一些細(xì)微的排序差別。但是，福利在公司中一般都是統(tǒng)一的，差別不大，這個(gè)數(shù)據(jù)對(duì)比不具有較高的參考價(jià)值。

12. 兩個(gè)崗位在職位吸引標(biāo)簽的高頻詞中對(duì)比情況如何？

（1）數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理

職位吸引標(biāo)簽共計(jì)54033個(gè)字。

分詞完，去除標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和換行等，累計(jì)10727個(gè)短詞。

（2）產(chǎn)品經(jīng)理

職位吸引標(biāo)簽共計(jì)53041個(gè)字。

分詞完，去除標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和換行等，累計(jì)10112個(gè)短詞。

13. 兩個(gè)崗位中，職位描述中的高頻詞對(duì)比情況如何？

（1）數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理

職位描述共計(jì)742156個(gè)字。

分完詞，去掉不相關(guān)的詞語(yǔ)及標(biāo)簽符號(hào)等，累計(jì)48526個(gè)短詞。

（2）產(chǎn)品經(jīng)理

職位描述共計(jì)708845個(gè)字。

分完詞，去掉不相關(guān)的詞語(yǔ)及標(biāo)簽符號(hào)等，累計(jì)46375個(gè)短詞。

三、總結(jié)

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述中，占比較高的高頻詞有：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品規(guī)劃、用戶需求、用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品需求等，更關(guān)注從需求中去分析和挖掘產(chǎn)品的迭代方向。

數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述中，占比較高的高頻詞有：數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)、sql、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)可視化等，更關(guān)注挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值和利用數(shù)據(jù)輔助業(yè)務(wù)。

無(wú)論是產(chǎn)品經(jīng)理還是數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理，核心都是為業(yè)務(wù)服務(wù)，兩者在工作中是相輔相成的關(guān)系。

有一句戲說(shuō)：“產(chǎn)品經(jīng)理懂技術(shù)，好比流氓會(huì)武術(shù)“

之前的文章，有討論過(guò)“產(chǎn)品經(jīng)理要不要懂技術(shù)？”，我一直認(rèn)為，產(chǎn)品經(jīng)理還是要懂一些技術(shù)好一些的，具體為什么就不展開(kāi)講了，可以看看我之前的文章。

優(yōu)秀的產(chǎn)品人應(yīng)該是不給自己設(shè)限，不拘泥于某一項(xiàng)技術(shù)，或迷戀于某種奇淫技巧而深陷其中，市場(chǎng)的需求在變化，我們也要與投身時(shí)代的洪流，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。

本文由 @阿白 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

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