(題圖照片：TED宣布設立AI?XPrize獎項，旨在表彰第一個能發(fā)表精彩演講的人工智能)

十一看了本書《TED演講的秘密》，是TEDx大會組織者杰瑞米寫的，很干貨。

印象最深的是看到不少TED演講大師都會犯的錯誤，但是，有的錯誤，我現(xiàn)在還在犯。血淚分享與總結(jié)：

教訓1：做演講最大的失敗是角色錯位，換句話說，一個成功的演講首先要確定你的演講角色。

TED大會20年的經(jīng)驗，共總結(jié)了3大類15個角色：

分類1：教育者

有4個具體的角色：發(fā)明家、生命科學家、自然科學家、社會學家。

分類2：娛樂者

有5個具體的角色：喜劇演員、魔術師、作家、表演藝術家、視覺藝術家。

分類3：變革推動者

有6個具體的角色：活動家、權威專家、商界導師、探索者、個人導師、社會創(chuàng)業(yè)者。

教訓2：不擅長傳播“一個”觀點。

杰瑞米發(fā)現(xiàn)，演講者常犯的一個最大錯誤就是試圖通過一次演講傳達一生所學，其實，專注于一個概念可以讓你更清晰地編輯你的材料。

教訓3：演講的第一目的到底是什么?不是做品牌的機會，而是“給予價值”。

杰瑞米會做一個調(diào)查，問所有演講者：你為什么要做這個演講?大多數(shù)情況下，回答是這樣的：因為這是我樹立自己品牌的最好機會。但是，這些回答的問題在于，他們都是以演講者為中心，而沒有以聽眾為中心。

教訓4：那些“糟糕”的開場。

開場是觀眾注意力的高峰，這是TED上一些糟糕的開場：

不要引用一個你未曾謀面的名人的話，太陳詞濫調(diào)。

不要用笑話開場。

不用用任何可能對觀眾造成哪怕只是輕微冒犯的內(nèi)容開場。

不要用呆伯特漫畫開場。

不要用“感謝你”開場。

教訓5：如何引爆現(xiàn)場，不是靠自我魅力，而是靠調(diào)動觀眾的6大情緒。

沒錯，TED總結(jié)出了一個“演講6情緒”，分別是憤怒、厭惡、恐懼、快樂、喜愛和悲傷。我自己認為，快樂和恐懼是商業(yè)演講最重要的兩個部分，也最難調(diào)動。

這些教訓你是否經(jīng)常犯?

文/金錯刀(微信公眾號ijincuodao。覆蓋300萬科技商業(yè)人群的每日一干貨)

來源：艾瑞網(wǎng)