產(chǎn)品方法論:自檢方法

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自檢大部分的應(yīng)用場景在于優(yōu)化迭代,或者改版迭代,是建立在對已有模塊的優(yōu)化處理上。

上篇文章和大家分享了一下產(chǎn)品設(shè)計的重要影響,而提升產(chǎn)品設(shè)計能力的方法有許多,并且往往是組合使用,其中之一就是“自檢”。

一、你是感性還是理性?

這是上篇文章的問題,也是這篇文章的開始,希望通過這兩篇文章,你能找到自己的答案。當(dāng)然,文章末尾,會和大家對幾個常見的數(shù)據(jù)進行解讀。

做一款自己想要的產(chǎn)品,是大多數(shù)產(chǎn)婆經(jīng)理的夙愿,實際工作中,我們常常會用自己的好壞標準來去評判一個需求,久而久之就變成了,自己才是這款產(chǎn)品的目標用戶,其他的都“不是目標用戶”。

產(chǎn)品經(jīng)理并不是CEO,坦白說,我們離CEO越來越遠,這個崗位越來越職場化,從愿景來講,有多少產(chǎn)品經(jīng)理正在做自己想要的產(chǎn)品呢?

  • 喜歡旅游的產(chǎn)品經(jīng)理,也許正在做金融產(chǎn)品。
  • 喜歡電影的產(chǎn)品經(jīng)理,也許正在做資訊類產(chǎn)品。
  • 喜歡交友的產(chǎn)品經(jīng)理,也許正在做一些工具性產(chǎn)品。

崗位和我們的愿景在現(xiàn)實當(dāng)中,更多的是不匹配,如果我們還抱著這樣的心態(tài)來開展我們的工作,風(fēng)險系數(shù)實際上很高。并不是說要愿景和崗位匹配才行,而是我們需要調(diào)整一下自己的心態(tài),從感性轉(zhuǎn)變到理性。

當(dāng)然,如果你的崗位和你的愿景恰恰能夠匹配上,自然不需要轉(zhuǎn)變的,甚至還需要從理性轉(zhuǎn)變成感性。

即,做一款市場需要的產(chǎn)品,這需要我們十分謹慎,不僅僅體現(xiàn)在需求層面,更多的是體現(xiàn)在我們的設(shè)計方法上。在無法判斷需求質(zhì)量的情況下,如何利用我們產(chǎn)品設(shè)計的技術(shù),來達到數(shù)據(jù)層面的結(jié)果。

  1. 自檢的方法論,是用來為以下幾個問題找到答案:
  2. 新的設(shè)計真的比舊的設(shè)計好嗎?
  3. 我們對新的設(shè)計有明確的預(yù)期嗎?
  4. 新的設(shè)計達到我們的預(yù)期了嗎?
  5. 等等。

你可能已經(jīng)注意到了,自檢大部分的應(yīng)用場景在于優(yōu)化迭代,或者改版迭代,是建立在對已有模塊的優(yōu)化處理上。

原因在于每個模塊的1.0階段是在驗證,而在之后的優(yōu)化才是自檢。

關(guān)于驗證的方法,后續(xù)有機會分享給大家。

二、自檢方法論

這是一個落地的方法論,是可以直接使用的,你可以嘗試自己使用,也可以推薦到你的團隊,可以直接使用,也可以調(diào)整后再使用。

自檢分為三個階段:數(shù)據(jù)觀察期,數(shù)據(jù)驗證期,分析期,依托于我們對數(shù)據(jù)的理解,直觀的分析出,新舊產(chǎn)品的提升和下降。當(dāng)然,這需要我們的產(chǎn)品已經(jīng)做好了數(shù)據(jù)埋點,有行為數(shù)據(jù)供我們進行對比分析。

Ps.順帶一提,我建議第三方統(tǒng)計埋點做全埋點,盡管一開始我們并不需要對所有數(shù)據(jù)進行分析,但當(dāng)我們需要分析時,能夠理解找到他的數(shù)據(jù),不需要重新埋點,重新收集數(shù)據(jù)。

第一階段:觀察期

在我們確認下個版本要修改的模塊時,就要開始準備觀察所使用的數(shù)據(jù)模板了。

觀察周期:觀察期一般需要在新版本上線前的一周到兩周開展,時間太短不足以支撐數(shù)據(jù),時間太長,也沒有太大價值,一周到兩周是個比較合適的時間段。

行為數(shù)據(jù)一般是選擇第三方統(tǒng)計系統(tǒng),諸如友盟、talkingdate、騰訊統(tǒng)計,埋點數(shù)據(jù)太多,會導(dǎo)致我們的觀察成本增加。因此需要準備一個excel表的模板,和一個簡易的工作流程。

excel模板 :用來提取指定的數(shù)據(jù),并進行歸檔保存,

簡易工作流程:每日固定時間將第三方統(tǒng)計系統(tǒng)的頁面訪問和事件數(shù)據(jù)導(dǎo)出成csv文件,并將文件里的內(nèi)容復(fù)制到excel模板里,再將excel模板自動提取的數(shù)據(jù),按照日期進行歸檔處理。結(jié)束。

準備工作完成以后,每天只要執(zhí)行簡易的工作流程即可,我們可以簡單觀察數(shù)據(jù)的走向。這是舊的設(shè)計方案所產(chǎn)生的效果,新的方案將會超過他,這是我們都希望的結(jié)果。

第二階段:驗證期

新版本上線第一天開始,就需要對數(shù)據(jù)進行驗證了,這里的驗證主要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)收集上,我們需要將新版本每天產(chǎn)生的數(shù)據(jù)收集起來。

驗證周期:由于我們沒有辦法保障用戶版本升級所需要耗費的時間,因此驗證周期持續(xù)時間會比較長,我們將其分成了兩種分支,及數(shù)值驗證和轉(zhuǎn)化率驗證。數(shù)值驗證需要用戶完全升級后,進行為期一周的觀察。

轉(zhuǎn)化率驗證則只需要有30%用戶升級后,就可以開始持續(xù)驗證了,如果用戶基數(shù)較少,也可以將升級率的標準提高到50%甚至更高。轉(zhuǎn)化率驗證將會提前開始,但卻會和數(shù)值驗證同時結(jié)束。

第三階段:分析階段

嚴格上來講,分析階段并不是排在驗證階段后進行,而是貫穿觀察期和驗證期;只是從重要性來講,將其抽離成為一個獨立模塊。再次強調(diào)分析階段是持續(xù)的,是從觀察期就開始的,到驗證期結(jié)束的。

分析階段主要任務(wù)是進行針對性的數(shù)據(jù)分析,我們需要將數(shù)據(jù)的含義解讀成語言和需求,以數(shù)據(jù)為指向,進行產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計。

分析階段等同于數(shù)據(jù)解讀,第三方統(tǒng)計系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)維度僅包括PV、UV,但卻足夠我們分析出許多信息。

pv 是指次數(shù),uv是指人數(shù),多數(shù)應(yīng)用在點擊次數(shù),點擊人數(shù)以及訪問次數(shù)和訪問人數(shù)上。

附:部分數(shù)據(jù)含義解讀

全面下降:是指新版本各項數(shù)據(jù)均呈現(xiàn)下降趨勢,這表示用戶反彈或者流失,原因可能是新的設(shè)計風(fēng)格導(dǎo)致老用戶對產(chǎn)品感到陌生,不習(xí)慣。暴力產(chǎn)品幾乎都會出現(xiàn)這一問題,完全切斷兩個版本之間的聯(lián)系,在用戶的感知里,這并不是優(yōu)化,而是刪除了原來的模塊,上線了一個新的模塊。

這表示,用戶找不到自己喜歡的模塊,但對新模塊又感到不喜歡。

全面上升:是指新版本各項數(shù)據(jù)均呈現(xiàn)上升趨勢,這表示用戶對優(yōu)化非常滿意,并形成了一定的口碑效應(yīng),保證了老用戶的同時,也帶來了新的用戶。全面上升主要結(jié)論有三個,其一,老用戶繼續(xù)使用,其二,老用戶傳播新用戶,形成口碑,其三,是指新用戶流失率下降,即粘性增加。

關(guān)于第三點的補充說明,每一個模塊都存在各自的流失率,模塊的數(shù)據(jù)上升,如果不考慮產(chǎn)品新增用戶上升的情況下,便是流失率降低的體現(xiàn),即模塊的留存增加了。

當(dāng)然,產(chǎn)品新增用戶的增加,也會帶動模塊的用戶增加,需要我們排除一些影響分析的因素。

pv上升uv下降:pv上升是指用戶單日內(nèi)的參與頻率提高了,而uv下降是指次日的留存或者持續(xù)的粘性下降了。數(shù)據(jù)上更多的是通過pv和uv的比值,即人均pv。我們可以通過一些設(shè)計上的方法,誘導(dǎo)用戶單日內(nèi)產(chǎn)生多次點擊效果。

當(dāng)然,也存在方法,提高用戶次日的留存和持續(xù)的粘性。

典型的提高pv的做法:

搖獎的次數(shù)增加,但獎勵不變,原本一次可以搖到紅包的,會搖到3次再來一次等,這樣的設(shè)計方法增加了用戶的參與度,但并不會引起用戶的排斥。

典型的提高uv的做法:

連續(xù)簽到或者固定時間段的累計簽到次數(shù),正如上篇文章提到的金盒子,他給了用戶一個第二天使用的理由。

當(dāng)然,需要對應(yīng)一定的獎勵機制。

uv上升,參與率下降:uv上升,參與率下降,是指不同對象的分析數(shù)據(jù),多數(shù)分析維度是將頁面的訪問數(shù)據(jù)和事件的點擊數(shù)據(jù)進行組合分析。

如:訪問a頁面的用戶數(shù)有100人,點擊“參與”按鈕的有30人,參與率為30%

參與按鈕即每個頁面的核心功能按鈕,每個頁面都存在一個核心按鈕,可以是活動的參與報名按鈕,也可以是文章的分享或收藏按鈕,取決于我自己的定義。

核心功能按鈕即某個頁面最希望用戶進行的操作按鈕。

出現(xiàn)這種數(shù)據(jù),表示核心按鈕的轉(zhuǎn)化能力降低了,原因如下:

1.設(shè)計的不夠突出,用戶沒能在第一時間找到這個按鈕

2.設(shè)計的有歧義, 用戶沒能在第一時間理解這個按鈕

漏斗效應(yīng)是個比較常用的技巧,并不僅僅是應(yīng)用在路徑上,像是基于用戶的視覺停留時間,也能建立漏斗。

如:

用戶停留在A頁面4秒時間

核心按鈕是在第一秒被用戶發(fā)現(xiàn)還是在第四秒被用戶發(fā)現(xiàn)?

前者產(chǎn)生的轉(zhuǎn)化率往往會高出后者數(shù)十倍。

順帶一提,活動頁的報名按鈕會放在第一批的中間偏下的位置,是為了讓用戶在第二秒的時間發(fā)現(xiàn)他。

因為第一秒,要讓用戶看見活動主題,這樣才會形成參與的動機。

文末撒花:

可以分享一下嗎?

如果你覺得自檢的方法能夠有所幫助,可以分享給產(chǎn)品朋友,也可以分享到自己的團隊。

 

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評論
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  1. 思路開闊了,??

    回復(fù)
  2. 不該是這樣的么?https://www.processon.com/view/link/5a332800e4b0643ae9b652e9
    或者是這樣https://www.processon.com/view/link/5a33283ce4b09415c8ac7942

    來自廣東 回復(fù)
    1. 棒棒噠

      來自浙江 回復(fù)