隨著twitter IPO “興趣圖譜”時代正式進(jìn)入新篇章，在這之前facebook為代表的“社交圖譜”也走了輝煌的一段，但現(xiàn)在我們將看到的是第三個重要圖譜——“工作圖譜”。

我們之所以說他重要，不僅是因為在我們每天都花費了大量的時間在工作上，更是因為我們在工作的大部分時間里做著我們不擅長的事情，而是把大部分的時間浪費在了無窮無盡的且沒有養(yǎng)份的會議上，淹死在永遠(yuǎn)看不完的郵件中（根據(jù)麥肯錫報告，在我們30%的工作時間里都是在看郵件）或者是做著已經(jīng)有同事在跟進(jìn)的項目中，項目經(jīng)理們永遠(yuǎn)在追蹤項目進(jìn)度，催排期，卻永遠(yuǎn)不知道項目進(jìn)展到神馬情況。

更令人難以置信的是99%的企業(yè)都沒有一個單獨的工具來記錄，整理，更新每位同事的工作進(jìn)度，更加瘋狂的是這一年企業(yè)將花費3000億美元在購買OA系統(tǒng)上（你確定嗎？狂吐血中）企業(yè)社交解決了部分問題，但這仍然不能讓員工更加省力的工作在一起，我們更加需要一個以“工作圖譜”來驅(qū)動工作的產(chǎn)品，因為社交圖譜仍然基于人物關(guān)系來建立，而“工作圖譜”是以工作為核心，目的性更加明確。簡單的講是讓每一位童鞋工作起來更加有目的性，且清楚的知道任務(wù)進(jìn)程到哪個階段。

我們有著私人生活與工作生活，盡管有時會重疊，但仍然是會有兩個不同得目標(biāo)，這就需要不同得“圖譜”私人生活中，感情，關(guān)系是重心，所以我們需要以“社交圖譜”為工具來維系與他人之間得感情，所以在“社交圖譜”中人是中心。但在工作中，目標(biāo)是創(chuàng)造，大家共同來創(chuàng)造某些東西，在大家協(xié)同工作時便產(chǎn)生了“工作圖譜”以工作結(jié)果為導(dǎo)向，任務(wù)為中心建立”圖譜“。

想像一下有這樣的產(chǎn)品，它更加清晰透明，讓你更加自信，提高效率，并且更加智能化來幫助你管理工作。而不是淹沒在郵件中，消耗在會議里，面對一個不明所以的發(fā)怒老板。取而代之的是你不會耽誤工期，不會忘了截止日期，清楚的知道項目進(jìn)展到哪里，由誰來負(fù)責(zé)，每一位同事都將全部的精力放到任務(wù)目標(biāo)上，然后更加有效率的協(xié)同工作。如果這款產(chǎn)品正出現(xiàn)在你面前，請問有神馬理由會去拒絕嗎？SO,請進(jìn)入Worktile，帶你以及你的團隊進(jìn)入一個超和諧的工作環(huán)境中。

Ronald Coase ——諾貝爾經(jīng)濟學(xué)家在前不久去世，這又重新開啟了關(guān)于他工作以及改變了什么的討論，現(xiàn)在的經(jīng)濟學(xué)家們已經(jīng)不只只關(guān)注效率，成本，指數(shù)，更加注重了生產(chǎn)力，學(xué)習(xí)能力，價值。Worktile的使命是必須要幫助每個團隊具備這樣的高階品質(zhì)。

工作必須要有意義，一款好的協(xié)同工具應(yīng)該通過自動化減少團隊內(nèi)的多余摩擦，多面協(xié)調(diào)工作，這樣可以允許我們能將更多的精力專注到每個人擅長的工作中，而不再是處理繁雜的瑣事。這才是21世紀(jì)改有的工作方式，請通過Worktile的工作方式來讓世界變得更加炫目！