秋招進入白熱化階段，1000+家知名企業(yè)已在全國各地，陸續(xù)開啟了校園宣講會；落地其校園宣講會，在宣傳自身的同時，也爭搶各大高校優(yōu)秀人才。對于求職小伙伴來說，肯定會有不少的疑慮，到底哪些宣講會該去，又該在宣講會之前做哪些準備呢？

為什么要參加宣講會

1）零距離了解心儀企業(yè)，掌握一手訊息

宣講會的典型“流程”是在1小時左右的時間里，前半部分通過公司宣傳片介紹企業(yè)，然后由HR或者部門經理介紹本次招聘崗位，做的比較好的還會加入嘉賓和校友的經驗分享。最后進入互動環(huán)節(jié)，給學生提問的機會。

招聘過程中，面對面的溝通之最有效的溝通，宣講會無疑是提供了這個溝通的通道；通過宣講會了解企業(yè)的基本情況，找到吸引自己的地方，碰撞出火花，比起自己找資料了解是更節(jié)省成本的方式。

2）把握現場投簡歷、現場筆試&初面機會

一般來說，宣講會對于校園招聘的流程有2種安排：

1. 宣講會現場并不接收簡歷，而僅對企業(yè)進行介紹，之后應聘者還是必須進行網申。
2. 最受歡迎的一種是：宣講會現場收簡歷，隨即組織筆面試。這一定是不容錯過的機會，如果贈送秋招paas卡的機會，就更錦上添花！為了不錯過，一定要提前做好調查，有的企業(yè)，錯過就得等下一年了。

宣講會不得不知的“潛規(guī)則”

• 參會前多做功課，了解職位設置，更了解自己適合的位置。這樣你就知道自己在整個宣講會中該著重聽哪些部分，在珍貴的交流環(huán)境多問一些有關的問題。
• 學會提取企業(yè)宣傳片的關鍵信息。比如播放企業(yè)宣傳片、flash時提到的一些公司的一些標語、口號、主題等等，這些都有可能是你面試時候遇到的問題 ，也是你表現的最好的點。
• 關注想要申請的部門的宣傳片。如有的宣傳片是講在這個部門內一個具體工作的實施的記錄，可以注意他的工作流程是什么樣的？主管是什么？同事做的都是什么樣的工作？遇到問題的時候向誰求助？向誰請示？誰是你的匯報對象？等等。

留心并記錄，也許你面試的時候發(fā)現面試官很面熟，如果你說出你記得他，在宣傳片里給你留下很深的印象，是不是也能給你自己的面試加分不少？

然而，許多企業(yè)開啟校園宣講會時，許多小伙伴甚至都不知道怎么找宣講會，總會錯過重要日程？

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